Таъсис ва нигоҳубини системаи сатҳи дараҷаи коргарони стандартӣ кӯмаки ҷубронпулӣ барои як соати корӣ дар бахшҳо ва шӯъбаҳои гуногун кӯмак мекунад.
Биёед, як ширкати нармафзорӣ, ки барномасозон , санҷишҳо, мутахассисони дастгирӣ, намояндаҳои фурӯш, мутахассисони маркетинг, роҳбарони лоиҳа, менеҷерҳои захираҳои кадрӣ , ҳисобдорон ва ғайра баррасӣ мекунанд.
Он барои ҷуброни муттасил ва одилона дар ин нақшҳои зиёди гуногун бе таъсиси механизми стандартисозӣ мураккаб мебошад. Фактор дар ҳақиқат, ки барои ҳар як унсури мансаб, сатҳи сатҳҳои гуногун, аз ҷумла нақшаҳои хурд ё олӣ барои менеҷерон ва саҳмдорони инфиродӣ вуҷуд дорад ва шумо метавонед потенсиалро аз системаи ягонаи ҳассос тасаввур кунед. Системаи сатҳи дараҷаи мавқеъ ё корманд аз рӯи он амал мекунад.
Намунаи намунавӣ / Тавсифи сатҳҳои дараҷаи тахассусӣ
Дар ин ҷо мисолҳои тавсифи сатҳи кормандон аз кормандони фардӣ то сатҳи Виетӣ мебошанд.
Сатҳи A - Сатҳи инфиродӣ дараҷаи якум
- Шахсоне, ки дар ин сатҳ одатан меъёрҳои кории стандартӣ иҷро мекунанд
- Онҳо одатан зери назорати шадид кор мекунанд
- Онҳо одатан қобилияти кам кардани қобилияти қабули қарор доранд
- Онҳо масъулияти буҷетӣ надоранд ё қобилияти харидани бе иҷозатро надоранд
- Одатан камтар аз се сол таҷрибаи дахлдор дар ин сатҳ талаб карда мешавад.
Сатҳи B - Иштирокчиёни фардии воқеа
- Шахсоне, ки дар ин сатҳ одатан таҷрибаи мурофиавӣ ё система доранд
- Онҳо зери назорати умумӣ кор мекунанд
- Қарорҳои онҳо одатан ба расмиёти муқарраршуда асос ёфтаанд
- Онҳо метавонанд масъулияти буҷетӣ ё қобилияти харҷ кардан дошта бошанд.
- Одатан 3-5 сол таҷрибаи дахлдор дар ин сатҳ талаб карда мешавад.
Сатҳи C - Роҳбарон ва мутахассисони калонтарини техникӣ ва иштирокчиёни инфиродӣ
- Шахсоне, ки дар ин сатр бояд фармон ва тартиботи истифодашаванда бошанд.
- Онҳо одатан ба ҳадафҳои мушаххаси мушаххасе, ки тахассуси банақшагирии амалиётро бо назорати бевосита талаб мекунанд, кор мекунанд
- Онҳо барои қабули қарорҳо дар як қисми онҳо ихтиёрӣ ҳастанд
- Онҳо дар кори кироя, рушд ва равандҳои кадрӣ иштирок мекунанд
- Онҳо одатан масъулияти буҷетӣ доранд
- Таҷрибаи мардум муҳим аст
- Одатан 5-7 сол таҷрибаи дахлдор дар ин сатҳ талаб карда мешавад.
Сатҳи D - Директорҳо
- Шахсони дар ин сатҳ бояд фаҳмиши ҳамаҷониба оид ба истифодаи назариявӣ ва амалии принсипҳои касбомӯзӣ дошта бошанд.
- Онҳо умуман ба ҳадафҳои васеъ барои соҳаи масъулияти худ кор мекунанд
- Онҳо барои қабули қарорҳо барои воҳидҳои амалиётӣ ва функсионалии онҳо эътимод доранд
- Онҳо соҳиби ҳаққи хидматро ба даст меоранд
- Онҳо барои вокуниш ба хароҷоти бевоситаи бюрократия ё бевоситаи буҷет масъуланд
- Омилҳои малакаи зарурӣ муҳиманд
- Одатан 8-10 сол таҷрибаи дахлдор дар ин сатҳ талаб карда мешавад.
Сатҳи E - Ноиби Президент / Роҳбарони Генералӣ
- Шахсони дар ин сатҳ мутахассисони замонавӣ дар соҳаи коршиносии онҳо мебошанд
- Онҳо ба қисмҳои зери назорати худ роҳнамоии стратегӣ роҳнамоӣ мекунанд
- Онҳо барои ноил шудан ба ҳадафҳои кӯтоҳ ва наздиктарин ҳадафҳои рушд ва мустақимро пеш мебаранд
- Роҳҳои қабули қарорҳо дар доираи воҳидҳои функсионалӣ васеъ мебошанд.
- Онҳо назорати пурраи буҷетро бар функсияҳои таҳти назорати худ доранд
- Омилҳои малакаи зарурӣ, аз қабили қобилияти таҳияи зерсохтҳо, муҳим мебошанд.
- Дар ин сатҳ зиёда аз 10 сол таҷрибаи дахлдор талаб карда мешавад.
Дараҷаи мавқеъ дараҷаи синфҳо бо сатҳи ҷубронпулӣ
Сатҳи сатҳи синфҳои болоӣ бо маҷмӯи параметрҳои ҷубронпулие, ки сатҳи сатҳи ҷубронпулӣ ба ҳисоб мераванд, танзим карда мешавад.
Ҳар як сатҳе, ки дар сатҳи гуногун дорад, аз музди меҳнати пасттар иборат аст. Ғайр аз ин, якчанд қабатҳои дараҷаи ҷубронпулӣ мавҷуданд, ки маоши паст, баланд ва миёна ба сатҳи сатҳӣ фарқ мекунад. Боварӣ ҳосил кунед, ки дараҷаи идоракунӣ дараҷаи C метавонад дорои номзади хурд, мудир ва мудири роҳбари калидӣ бошад, ҳама бо ҷуброни ҷуброни худ. I do not know
Рушди Сатҳи синфҳо
Раванди рушд, татбиқ ва такмил додани мавқеъ ва сатҳи дараҷаи ҷубронпулӣ дар муддати вақт одатан масъулияти шӯъбаи кадрҳо мебошад. Дар бораи дархости раисҷумҳур дар бораи таъсиси ҷойҳои нави нав фикр кунед. Вай бо ҳайати гурӯҳи захираҳои инсонӣ дар раванди зерин кор мекунад;
- Шарҳи табиат, миқёс ва масъулияти нақши навро дар тафсил баён мекунад.
- Кадом меъёрҳои таҳсилот ва таҷрибаи замин, ки барои нақши муҳим заруранд, муайян карда мешавад.
- Нақши мақоми буҷетӣ ва қабули қарорро арзёбӣ кунед.
- Дар пешрафти назарраси касбӣ ба мавқеъ нигаред.
- Нақши дигаронро дар кафедра муқоиса кунед.
- Мисолҳои беруна ва нишондиҳандаҳои вазифаро муқоиса кунед.
Пас аз он, ки дар боло зикр шуд, сарварии захираҳои инсонӣ дар кадом сатҳ қарор дорад. Баъд аз ин мавқеи ҷойгиршавӣ ҳал карда мешавад, матритсаи ҷубронпулӣ истифода хоҳад шуд ва ҷойҳои паст, миёна ва баландтарин барои ҷубронпулӣ ба ҳисоб гирифта мешавад. Маълумот оид ба ҷуброни нархҳои бозорӣ барои мансабҳои баробар дар соҳаҳои шабеҳ барои муқоисаи арзёбии дохилӣ ба воқеияти беруна истифода бурда мешавад.
Хати рост
Ин раванди муфассал ва ҷалбшуда муттасил барои табобати ҳамаи кормандон, новобаста аз функсияҳо ва касбҳои ибтидоӣ кӯмак мерасонад.
- ба
Навсозии Art Petty