Арзишҳо барои ҳама чизҳое, ки дар ҷои кори шумо рух медиҳанд, ташкил медиҳанд. Агар шумо ташкилкунандаи ташкилот бошед, арзишҳои шумо ба ҷои кор меоянд.
Шумо табиатан ба одамоне, ки аҳамияти худро нақл мекунанд, мефиристед. Ҳарчанд шумо арзиш дошта бошед, аксаран амалҳои қувваи кориро идора хоҳанд кард.
Намунаи кор дар ҷои кор
Агар шумо беайбии худро арзонӣ дошта бошед ва дар раванди истеҳсолии шумо мушкилоти босифат дошта бошед, шумо ба таври ошкоро ба мизоҷи худ оиди хусусияти дақиқи мушкилот хабар медиҳед. Шумо амалҳои худро барои бартараф кардани проблема муҳокима кунед ва мӯҳлати пешбинигардида фармоишро интизор аст. Агар беайбӣ арзиши аслӣ набошад, шумо метавонед сабабҳои узрхоҳӣ ва фиребро фармоиш кунед.
Агар шумо дар бораи ташкилотҳои шумо арзишманд ва ғамхорӣ кунед, шумо барои суғуртаи тиббӣ , суғуртаи дандонпизишкӣ, ҳисобҳои нафақа, музди меҳнат ва мукофотпулии доимии кормандонро пешкаш мекунед. Агар шумо баробарҳуқуқӣ ва ҳисси оиларо арзёбӣ кунед, туҳфаҳои ҷисмонии қудрати қудрати қудрати, вазъият ва нобаробарӣ, аз қабили ҷойгоҳҳои ҷойгиршавӣ ва офисҳо, ки бо пиёда бо ҳар як пешравӣ калонтар мешаванд, тоза карда мешаванд.
Ҳар он чӣ шумо арзиш доред, шумо дар ташкилоти шумо зиндагӣ мекунед
Шумо худатон медонед, ки шахсан шумо чӣ гуна шахсро қадр мекунед. Бо вуҷуди ин, аксарияти шумо дар ташкилотҳое, ки аллакай солҳои зиёд кор мекунанд, кор мекунанд. Арзишҳо ва фарҳанги минбаъдаи он, ки ин арзишҳо ба вуҷуд омадаанд, барои беҳтар ё бадтаранд.
Агар шумо одатан бо муҳити кории шумо хушнуд шуда бошед, шумо бешубҳа ташкилотеро, ки бо арзишҳо мувофиқат мекунед, интихоб намудаед.
Агар шумо набошед, ҷудоиро байни он чизҳои арзишманд ва амалҳои одамони ташкилоти шумо тамошо кунед.
Ҳамчун мутахассиси ҲХР , шумо мехоҳед, ки ташкилоти калонтарини худро барои муайян кардани арзишҳои асосии худ ба онҳо таъсир расонед ва онҳо дар асоси ҳамкорӣ бо коргарон, мизоҷон ва таъминкунандагон саҳм бигиранд. Ҳадди аққал, шумо мехоҳед, ки дар дохили ташкилоти худ кор кунед ва барои муайян кардани чаҳорчӯбаи стратегӣ барои хидматрасонии мизоҷони худ, ки ба таври қатъӣ арзишманд аст.
Чорчӯби стратегӣ
Ҳар як ташкилот дорои нуқот ё тасвири он чӣ хоҳиши ояндаи худро дорад, оё сагча ё кристал равшан аст. Вазифаи кунунии созмон ё ҳадафи мавҷудияти он низ дар маҷмӯъ умумӣ фаҳмида мешавад. Арзишҳое, ки аъзоёни созмон дар қабули қарор дар бораи ҳаррӯза нишон медиҳанд ва меъёрҳо ё роҳнамои муносибе, ки ғайриманқулро муайян мекунанд, ки чӣ тавр одамон бо якдигар ва муштариён ҳамкорӣ мекунанд, низ намоён мебошанд. Вале ин фаҳмиши нодуруст ва бепарвоёна, ки барои муваффақ шудан ба муваффақияти дарозмуддат кофист? Ман чунин фикр намекунам.
Ҳар як созмони дорои интихоби. Шумо метавонед ба ин функсияҳои асосии созмондиҳии худ имконият диҳед, ки бо ҳар як фарде, ки дар vacuum self-defined self acting.
Ё, шумо метавонед вақтро фаъол созед, ки онҳо ба беҳтарин хидматрасонии созмон ва мизоҷони худ машғул шаванд. Бисёре аз ташкилотҳои бомуваффақият ба рӯъё, миссия ё мақсад, арзишҳо ва стратегияҳо мувофиқат мекунанд, то ҳамаи аъзоёни ташкилот метавонанд ба дастовардҳояшон дохил шаванд ва соҳиби онанд.
Оё дар бораи он ки чаро арзишҳо дар ташкилот муҳиманд, мехоҳед? Нигоҳ кунед, ки муайян кардани арзишҳои ташкилӣ метавонад. Арзишҳо хислатҳо ё сифатҳои арзишманд мебошанд; онҳо дорои афзалиятҳои баландтарин ва қувваҳои қавии худ мебошанд.
Ҳисобҳои арзишҳо дар арзишҳо асос ёфтаанд ва муайян мекунанд, ки чӣ тавр одамон мехоҳанд, ки бо якдигар дар ташкилот муносибат кунанд. Онҳо изҳорот медиҳанд, ки чӣ гуна ташкилот мизоҷон, таъминкунандагон ва ҷомеаи дохилиро қадр мекунад. Ҳисобҳои арзишӣ амалҳое, ки қонуни зиндагӣ дар бораи арзишҳои бунёдӣ, ки аксарияти онҳо дар дохили ташкилот доранд, тасвир мекунад.
Vision як изҳорот дар бораи он чизе, ки созмон мехоҳад, гардад. Зиндагӣ бояд бо ҳамаи аъзоёни созмон мутобиқат кунад ва ба онҳо эҳтиром, эҳтиром ва қисми чизҳои аз худаш калонтарро ҳис кунад. Зиндагӣ бояд қобилият ва тасвири созмонро тақвият диҳад. Он ба ояндаи ташкилот шакл ва роҳнамоӣ медиҳад.
Миссия / Ҳадафи тавсифи дақиқе, ки ташкилот чӣ кор мекунад. Он бояд бизнеси ташкилотеро, ки дар он аст, тавсиф кунад. Ин таърифи "чаро" аст, ки созмон мавҷуд аст. Ҳар як аъзои созмон бояд ин мафҳумро ифода кунад. Стратегияҳо чор ё панҷ самтҳои асосиро муайян мекунанд, ки созмон барои анҷом додани вазифаи худ ва ба ноил шудан ба рӯъё истифода мебарад. Мақсадҳо ва нақшаҳои фаъолият одатан аз ҳар як стратегия сар мезананд.
Як мисоли стратегия - нерӯи корӣ ва гурӯҳҳо. Дигар ин аст, ки бозори нави ҷаҳонӣ дар Осиё. Дигар ин аст, ки системаи тақсимоти ҷорӣ бо истифода аз принсипҳои идоракунии такрорӣ. Ман тавсия медиҳам, ки шумо ба ин тарзи рушд бо роҳи муайян кардани арзишҳои ташкилотҳои шумо шурӯъ кунед. Барои имконпазир кардани аксарияти одамон имконият диҳед, ки дар ин раванд ширкат варзанд. Ҳамаи дигар таркиби стратегии шумо бояд аз инҳо рӯёнида шавад.
Чӣ арзишҳо вуҷуд доранд
Намунаҳои арзишманд инҳоянд. Шумо инро метавонед ҳамчун нуқтаи ибтидоӣ барои баррасии арзишҳои дар ташкилоти шумо истифодашавандаро истифода баред:
- ихтироъ
- салоҳият
- фардӣ
- баробарӣ
- беайб
- хизматрасонӣ
- масъулият
- дақиқ
- эҳтиром
- бахшида шудааст
- гуногунрангӣ
- беҳтаршавӣ
- хурсандӣ / шавқовар
- содиқона
- эътимоднокӣ
- ростқавл
- навоварӣ
- корӣ
- беҳтарин
- ҳисоботдиҳӣ
- тақвият бахшидан
- сифат
- самаранок
- шаъну шараф
- ҳамкорӣ,
- идоракунӣ
- дилсӯзӣ
- муваффақият
- далерӣ
- хирад
- истиқлолият
- амният
- мушкилот
- таъсири
- омӯзиш
- шафқат
- дӯстӣ
- интизорӣ / тартиб
- саховатмандона
- доимӣ
- оптимизм
- мустаҳкам
- тағйирёбанда
Муайянкунӣ ва ташкили арзишҳо
Ташкилотҳои самарабахш маънии равшан, якдилона ва мубодилаи арзишҳо / эътиқодҳо, афзалиятҳо ва самтро муайян ва таҳия месозанд, то ки ҳама одамонро дарк намоянд ва метавонанд саҳм бигиранд. Ҳангоми муайян, арзишҳо ба ҳар як паҳлӯи ташкилоти шумо таъсир мерасонанд. Шумо бояд ин таъсирро инкишоф диҳед ва парвариш кунед ё муайян кардани арзишҳо як машқро партофта шавад. Ҳангоме, ки онҳо дар фаъолияти худ машғулиятҳои худро дарк мекунанд, ҳис мекунанд ва гумроҳ мешаванд. Агар шумо хоҳед, ки арзише, ки шумо барои таъсири он муайян кунед, инҳо бояд рӯй диҳанд.
- Одамон арзишҳои амалиро дар рафтори шахсии худ, қабули қарорҳо, саҳмгузорӣ ва ҳамкории муштаракро нишон медиҳанд.
- Арзиши ташкилӣ ба ҳар як шахс дар ҳаёти ҳаррӯзаи худ аҳамияти аввалиндараҷа медиҳад.
- Арзишҳо ҳар як қарорро роҳнамоӣ мекунад, вақте ки ташкилоти ташкилот якҷоя бо арзишҳо ва изҳороти арзишӣ таъсис ёфтааст.
- Ташкилотҳои арзанда ва эътироф дар созмонҳо эътироф мекунанд, ки одамоне, ки кори худро арзишҳое, ки ташкилотро фаро гирифтааст, ифода мекунад.
- Мақсадҳои ташкилӣ дар арзишҳои муайяншуда асос ёфтаанд.
- Қабули арзишҳо ва рафторҳое, ки натиҷаи он дар такрори мунтазами натиҷавӣ эътироф шудааст.
- Одамон одамонро ба кор ҷалб мекунанд, ки намунаҳо ва амалҳо бо арзишҳо мувофиқанд.
- Танҳо иштироки фаъоли ҳамаи аъзоёни созмон имкон медиҳад, ки воқеан созмондиҳӣ, фароғатӣ ва фарҳангии умумиро таъмин намояд.