Дар Иёлоти Муттаҳида, клиникаҳои бадтарин байторони корпоративии корпоратсияҳо Банфилд ва Клиникии Ветеринарии Амрикои Марказӣ (VCA) мебошанд. Banfield, як пионере, ки дар соҳаи дорусозӣ корхонаи корпоративӣ таъсис ёфтааст, соли 1955 таъсис ёфтааст. Banfield ҳоло тақрибан 800 клиника дорад, ки асосан дар мағозаҳои PetSmart ҷойгир аст ва ширкат зиёда аз 2,000 ветеринариро ишғол мекунад. Клиникаи ветеринарии Амрико (VCA), бозингари дигари пешбари саноат, зиёда аз 600 клиникаҳо ва зиёда аз 1800 вирус дар ҷойҳои корпоративӣ кор мекунад. Ҳамчунин, як қатор ширкатҳои корпоративии минтақавӣ ва зичҳои хурдтарини миллӣ, ки бо ду калон рақобат мекунанд, вуҷуд доранд.
Аз нуқтаи назари таносуби Амрико будан, клиникаҳои корпоративии ветеринарӣ низ бо афзоиши рақамӣ дар бозорҳои ҷаҳонӣ рӯ ба рӯ мешаванд. Масалан, дар Британияи Кабир , таҷрибаҳои корпоративӣ соли 1999 пас аз танзими он, ки моликияти ғайрирасмии клиникӣ маҳдуд буд, пайдо шуд.
Пас, бартарии мушаххас ва нуқсонҳои мушаххаси кор барои клиникӣ ба корпоратсияи корпоративӣ, ки ба таҷрибаи анъанавии хусусӣ мухолифанд, кадоманд? Биёед ба протокол ва авзои корпуси корпоративии корпоративӣ назар андозем:
Муҳофизати корхонаи корпоративӣ
- Идораи соҳибкорӣ аз ҷониби корпоративӣ пурра иҷро карда мешавад: Ветеринарҳо дар амалияи корпоративӣ набояд аз табобати беморон барои ҳалли масъалаҳои кадрӣ, коргарони нав, пардохти музди меҳнат ва дигар маълумотҳои корпоративии вақти корӣ диққат диҳанд. Ин ба онҳо имкон медиҳад, ки вақтро танҳо дар бораи таъмини нигоҳубини беморон равона созанд ва манбаи асосии стрессро бартараф мекунад.
- Қобилияти интиқол додан ба ҷойҳои гуногун: Клиникаҳои корпоративӣ метавонанд шумораи зиёди клиникаҳо дар саросари васеи ҷуғрофӣ дошта бошанд. Ин метавонад осон ба интиқол додан ба минтақаҳои дигар осон шавад, агар вирус хоҳиши онро дошта бошад. Он ҳамчунин ба онҳо имкон медиҳад, ки ба муҳити классикии ошкоро, ки ба онҳое, ки ба онҳо маъмуланд, монанданд.
- Реҷаи кории доимии доимӣ: Ветеринарҳои корпоративӣ мехоҳанд, ки ҷадвалҳои оддии стандартиро, ки камтар аз он ҳадди ақал барои таҷрибаи хусусӣ (махсусан дар муқоиса бо соатҳои дарозе, ки аксар вақт соҳиби таҷрибаи талабшаванда) талаб мекунанд, кор кунанд. Клиникаҳои корпоративӣ аксар вақт байторони кӯмакрасониро дар ҳолати интизорӣ ҳангоми пур кардани ғизои ғоибона, ё онҳо метавонанд аз як маркази дигари корпоративии маҳаллӣ барои кӯмак расонанд.
- Меъёрҳои тахфиф дар маҳсулоти ветеринарӣ: Клиникҳои корпоративии ветеринарӣ дорои қобилияти харидории қобилияти харидорӣ аз номи амалҳои гуногун мебошанд. Онҳо метавонанд барои хароҷоти гуногуни тахфиф истифода шаванд ва баъзе аз ин маблағҳо метавонанд ба муштариён гузоранд. Меъёрҳои беҳтарин оид ба маҳсулот дар клиникаҳои корпоративӣ метавонанд баъзе муштариёнро аз таҷрибаи анъанавии шахсӣ дур кунанд.
- Мактабҳои хуб барои хатмкунандагони нав: хатмкунандагони мактаби нави томактабӣ бо ҷуфтҳои корпоративӣ фаъолона иштирок мекунанд ва клиникаҳои корпоративӣ метавонанд барои онҳо имконият диҳанд, ки дар рафти вохӯриҳо таҷрибаи худро ба даст оранд.
- Стратегия барои соҳибони амалкунанда: Тарҷумонҳои ветеринарӣ метавонанд ба шахсони корпоративӣ ҳамчун стратегияи баромадан аз тиҷорати худ таҷрибаҳои худро фурӯшанд. Клиникаи корпоративӣ аксар вақт аъзоёни кормандонро нигоҳ медорад ва соҳиби таҷрибаомӯзро ҳамчун коргари кироя идома медиҳад, агар онҳо мехоҳанд. Соҳиби таҷрибаи пештара инчунин метавонад дар муддати тӯлонӣ бо нигоҳ доштани моликияти ҷойгиршавии ҷисмонӣ ва моликияти амволи ғайриманқул ба корпоративӣ манфиат гирад.
Истифодаи корхонаи корпоративӣ
- Шумо наметавонед ба таҷриба ҳамчун соҳиби тиҷорат харидед: Veterinarians, ки барои клиникаҳои корпоративӣ кор мекунанд, имконият намедиҳанд, ки моликиятро ба монанди моликияти хусусӣ харидорӣ кунанд. Ветерани корпоративӣ, ки ҷудонашавандаи моликияти моликият аст, бояд клиникаро тарк кунад ва таҷрибаи шахсии худро оғоз кунад (ё харидани).
- Қобилияти маҳдуди қабули қарорҳо: Вирусҳои корпоративӣ бояд як қатор расмиёт ва "таҷрибаҳои беҳтарини марбут ба марҳилаи нархгузорӣ ва табобатро риоя кунанд. Онҳо нисбат ба таҷрибаи шахсии шахсӣ дар чунин мавридҳо қобилияти камтар доранд.
- Раванди тасдиқкунии дарозмуддат: Клиникҳои корпоративӣ метавонанд маблағи зиёди коркарди ҳуҷҷатҳо ва раванди васеъро барои хариди таҷҳизот ё тағирот дар расмиёти клиникӣ талаб кунанд.
- Дурнамои потенсиалиро дар бораи муваффақияти молиявӣ: Далели умумии дорувори корпоративӣ ин аст, ки ширкатҳои волидайн ба хатти поёни фишурда нигаронида шудаанд. Ҳангоми ба даст овардани фоида, албатта, мақсад дорад, ки ягон клиникӣ (таҷрибаи корпоративӣ ё хусусӣ), ветеринарҳои корпоративӣ метавонад фишорро барои фурӯши мизоҷон барои баланд бардоштани фоидаҳо ҳис кунад.