Натиҷаеро, ки ба одамон пешкаш карда шудааст, роҳбарӣ кунед
"Роҳбарӣ ба сифати рӯҳонӣ, қудрати эҷоди қувват, қувват барои ҳавасманд кардани дигарон аст". - Винни Ломбардӣ
Чӣ илҳомбахшӣ пешвои ҳизбӣ мекунад? Қобилияти ташвиқ кардани одамон барои расидан ба баландии баланди иҷро ва муваффақият маҳорест, ки роҳбарон бояд ниёз доранд.
Қисми зиёди роҳбарони қобилият барои намоиши сифатҳое, ки кормандони зиёдтарини шахсоне ҳастанд, ки онҳо чун пешвоёни худ фикр мекунанд. Ин сифатҳое, ки кормандон аз пайи интихоб шудан интихоб мекунанд.
Роҳбарони воломақом интизоранд, ки кормандони онҳо аз рӯи номи худ, моликияти ширкат ё ҷои онҳо дар зинаноки ташкилоташон пайравӣ мекунанд. Ва, дуруст, бисёри кормандон барои ин сабабҳо роҳбарӣ мекунанд. Аммо, ин маънои онро надорад, ки роҳбари пешин кори худро, дастгирӣ ва саҳмгузорӣ мекунад.
Дафъ, мақсад, гӯш кардан ва маънои кӯмак ба пешвои рӯҳонӣ кӯмак мекунад. Ин нишондиҳандаҳо ва хусусиятҳоро намоиш додан зарур аст, агар шумо мехоҳед, ки аз ҷониби кормандони шумо илҳом бахшида шавад. Роҳбари илҳомбахш танҳо ба кормандон мегӯяд, ки ӯ ба таҷрибаи муштариён хеле амиқ дорад.
Роҳбар бояд ин масъулият ва ҳасадро дар ҳар як вохӯрӣ, презентатсия ва дар бораи он, ки роҳбари роҳбар ва корфармоёнро барои идора кардани хатари мизоҷон нишон диҳад, нишон медиҳад.
Роҳбарикунандаи пешво бояд кормандонро ба чунин корҳо ҷалб кунад.
Трансферӣ , беайбӣ, дохил намудан ва ҳассосият ба эҳтиёҷоти кормандон аз сифат ва хусусияти роҳбари илҳомбахш. Ҳеҷ кас аз ҷониби сарваре, ки одамон фикр мекунанд, дар бораи онҳо ғамхорӣ накунанд.
Имконияти муошират кардани ин ҳиссиёт, мақсад ва маънии дигарон ба маданияти илҳомбахшии ташкилотатон мусоидат мекунад.
Нишондиҳандаҳои зерин ба шумо нақл мекунанд, ки чӣ тавр ба илҳом ва ҳавасмандгардонии одамоне, ки шумо пеш мебаред.
Чӣ гуна ҳидоятҳо аз ҷониби одамон роҳнамоӣ мекунанд
Роҳбари илҳомбахш дар бораи чашм ва вазифаи ташкилот ҳис мекунад. Вай ҳамчунин метавонад ба ин гуна ихтилоф дар як тарзе, ки ба дигарон имконият медиҳад, ҳисси дилхоҳро низ ба дигарон бидиҳад. Ҳиссаи муштарак ба ташкилотҳо дар иҷрои вазифаҳои худ ва рӯъёҳо мусоидат мекунад.
Хусусияти чашм ва миссия барои ба дигарон имконият додани он, ки фаъолияти онҳо ҳар як вазифа ва мақсаднокро дошта бошанд, мақсад ва мафҳум доранд. Баъзан роҳбарон бояд ба кормандони худ кӯмак расонанд, ки ба ин тасвири калон барои ҳама ба воситаи нуқтаҳо кӯмак расонанд. Пайваст кардани тасвири калон мунтазам кӯмак мекунад, ки сабабгори ташкили шумо гардад.
Роҳбари илҳомбахш ба одамон дар созмонҳои худ гӯш медиҳад. Бо одамон дар бораи ҳусни худ сӯҳбат кардан кофӣ нест. Барои мубодилаи маънидод - тасвири дӯстдоштаи ва аҳамияти муошират - шумо бояд фикру мулоҳизаҳои кормандони худро ба ташаккул додани рӯъё ва миссия, ё на камтар аз нақша ва нақшаи амалиёт . Ҳеҷ кас ҳеҷ вақт садҳо фоизро дастгирӣ накардааст, ки онҳо на дар тарҳрезӣ иштирок намекунанд.
Одамон бояд ақидаҳои худро дарк кунанд ё фаҳманд, ки чаро онҳо не.
Барои шиносоӣ бо илҳом, одамон низ бояд эҳсос кунанд. Инкишоф аз доираи воқеияти шунавоӣ ва пешниҳоди пешниҳодҳо мегузарад. Барои дохил намудани воқеият одамон бояд эҳтиёт бошанд, ки ба амалҳо ва раванде, ки ба иҷрои ҳадафҳо ва қарори ниҳоӣ оварда мерасонанд, алоқаманд бошанд.
Ширкати мизоҷе, ки аз ҷониби истеҳсолкунандагони худ оид ба маҳсулоти худ ҳар сол чорабинии кормандро бекор кардааст. Бисёр одамон ба қарори худ маъқул набуданд, аммо ширкат ҳамаи аъзоёни идоракунӣ, аъзоёни Кумитаи оид ба фаъолият ва дигар кормандони дигарро дар муҳокима оид ба он,
Интегратсия ба комёбӣ оварда расонд, ки дар ҳоле, ки комил набуд, ҳанӯз ҳам ҷашнвора ва ҳавасмандии мусбии мусбӣ имконпазир буд , аммо ширкат ба талаботи фармоишӣ ҷавобгӯ буд.
Азбаски эҳтиёҷоти муштарӣ аҳамияти калон дорад ва кормандон ба мувофиқа омаданд, қарори ширкат, ки бо воридшавии кормандон дода шудааст, ба онҳо ҳеҷ чизро барнагардонд.
Муҳимтарин ба ваҳй - беэътиноӣ кардани шахс. Бале, рӯъёҳо ва дилхоҳ муҳиманд, вале кормандони шумо бояд ба шумо боварӣ дошта бошанд, агар шумо хоҳед, ки ба онҳо илҳом бахшед. Онҳо бояд ба беайбии шумо боварӣ дошта бошанд ва онро дар қарорҳо, табобати мизоҷон ва коргарон бозӣ кунанд.
Онҳо бояд ба шумо бовар кунанд. Шахси шумо ҳамчун самтест, ки шумо пешниҳод мекунед. Кормандон ба шахсе, ки ҳақиқатро мегӯянд, назар ба чизҳои дуруст меомӯзанд, зиндагии хуб , принсипи зиндагӣ ва беҳтарин кор мекунанд. Ба ин бовар кунед. Амалҳои шумо дар марҳилаи ташкилоти шумо бозӣ мекунанд. Ва, кормандони шумо бӯй ва дилсӯз ва бо пойҳои худ ва амалҳои онҳо овоз медиҳанд. Амали шахсии шумо, ки бо гуфтор ва рафтори шумо мувофиқ аст, ҳамеша марҳилаи марказӣ мебошад.
Ниҳоят, раҳбари рӯҳбаландӣ одамонро ба чизҳое, ки онҳо дар ихтиёри худ доранд, медиҳад. (Шумо наметавонед баланд бардоштани музди меҳнатро бе фоидаи ширкат намебинед, аммо шумо комилан бояд дар бораи он, ки ташкилоти шумо хуб кор кунад, мукофот диҳед ).
Роҳбари илҳоми илоҳӣ ҳамчунин мефаҳмад, ки дар ҳоле ки пул motivator аст, ҳамин тавр ҳамду сано, эътироф, мукофотҳо, ташаккур ва мушаххас кардани саҳми шахсӣ ба кӯшиши бомуваффақият аст. Ба бевосита ба коргаре, ки корфармо дорад, дар бораи арзише, ки корҳояшро барои ташкилот таъмин мекунад, манбаи асосии илҳомбахш барои қабулкунанда мебошад.
Амалҳое, ки шумо ҳар рӯз дар кор кор мекунед, аз хобҳои ваҳшии худ пурқувват аст. Боварӣ ҳосил кунед, ки амалҳои шумо илҳомбахшанд ва аз кормандони шумо беҳтаринро даъват мекунанд.
Меъёрҳои услуби бомуваффақияти роҳбарӣ
Бештар дар бораи чӣ роҳбарони бомуваффақиятро тавсиф мекунанд. Мақолаҳои мазкур ба хусусиятҳо, хислатҳо ва рафторҳое, ки муҳиманд, вақте шумо мехоҳед, ки сарварони муваффақро эҷод кунед.
- Барои роҳнамоӣ интихоб кунед
- Шахси дигарро интихоб кунед.
- Пешниҳод барои оянда.
- Таъмин кардани ваҳй.
- Дигар одамонро ҳис кунед ва қадр кунед.
- Ҳаёти худро давом диҳед. Этика рафтор кунед.
- Роҳбарон бо роҳи интизорӣ ва намунаи худ қарор қабул карданд .
- Таъсири муҳити атрофро такмил диҳед.
- Таъмин намудани имконият барои одамон барои инкишоф, ҳам шахсӣ ва касбӣ.
- Муносибат бо меҳрубонӣ.