Q. Қонуни меҳнат чист?
A. Қонуни шуғли аҳолиро дар бораи ҳуқуқвайронкуниҳои табъизӣ , аз ҷумла даъвоҳо оид ба нажод, ҷинс, синну сол ва маъюбӣ маҳдуд мекунад. Дар амалияи ман, корфармоёнро пеш аз он ки Комиссияи имконпазири баробарӣ , Комиссияи оид ба муносибатҳои инсондӯстонаи Пенсилвания ва судҳои давлатӣ ва федералӣ муҳофизат кунам.
Дигар намуди парвандаҳои меҳнатӣ парвандаҳои музди меҳнат ва сессия, парвандаҳоеро, ки ҷалб намудани сирри тиҷоратӣ доранд ва дар амал татбиқ намудани созишномаҳои ғайритиҷоратӣ мувофиқанд.
Боз як қисми зиёди таҷрибаи ҳуқуқии шуғл дар машваратдиҳӣ дар ҳама ҷанбаҳои муносибати меҳнат, аз кор кардан бо қатъкунӣ иборат аст. Дар робита ба ин, ман ба корфармоён оид ба масъалаҳои зерин маслиҳат медиҳам:
- Шикоят дар ҷойҳои корӣ
- Ҷойгоҳҳои маъюбӣ
- Риояи қонунияти оила ва тиббӣ
- Дастурҳои кормандон
- Сиёсати захираҳои инсонӣ ва таҷрибаҳо
- Масъалаҳои музди меҳнат ва соат
- Тафтишоти корӣ
- Санҷиши маводи мухаддир ва машрубот
- Фаъолияти тафтишотӣ ва қатъкунӣ
- Қатъи назар аз амал
- Фаъолияти корӣ-даромадан / нодуруст
- Созишномањои мењнатї
- Созишномаҳои маҳдуд ва шартномаҳои махфӣ
- Созишномаҳои кўтоҳмуддат
- Тафтишот ва озод кардан
- Талабот оид ба ҷубронпулӣ барои бекорӣ
С. Дар бораи амал дар ин соҳа қонуни шумо чӣ маъқул аст?
A. Қонуни шуғли аҳолиро ҳеҷ гоҳ маҷбур намекунад.
Талаботи табъиз ва таъқибот одатан муносибати мураккабро байни одамон дар ҷойҳои корӣ ҷалб мекунанд ва аз ин рӯ, компоненти хеле одам, ки аксар вақт дар дигар навъҳои парванда вуҷуд надорад.
Масъалаҳое, ки ман аз рӯз то рӯз кор мекунам, доимо тағйир меёбад ва қонун дар ин самт ҳамеша рушд мекунад.
Ман низ мехоҳам, ки бисёре аз таҷрибаи ҳуқуқии шуғли корӣ фаъолона иштирок карда бошанд. Бисёр вақт ман ба машваратчии корфармоён оид ба чӣ гуна паст кардани хатари мурофиаи судӣ маслиҳат медиҳам. Дар дигар соҳаҳои парванда, прокурор даъват мекунад, ки даъвои дубора пешниҳод карда шавад ва он бояд муҳофизат карда шавад. Бо маслиҳати мутахассисони захираҳои инсонӣ дар вақти ба миён омадани мушкилот рӯ ба рӯ мешавед ва онҳоро роҳнамо барои ҳалли мушкилоти муайян роҳнамоӣ мекунад.
Саволҳо дар бораи қонуни шуғли корӣ кадомҳоянд?
A. "шӯрбозӣ алифбо" қонунҳои шуғли аҳолӣ - FMLA, ADA, ADEA, FLSA, OSHA, COBRA ва ғайра - хеле мураккаб аст. Барои корфармоии беэҳтиромӣ бисёр душманҳо вуҷуд доранд.
Илова бар ин, таблиғоти судӣ аз рӯи хусусияти он бисёр вақт мураккаб аст, зеро корфармоён наметавонанд кӯмак расонанд, вале айбдоркуниҳои таҳқир ва табъизро шахсан ба даст оранд. Бисёре аз коргарон ба қафо баргаштан ва аз рӯйи амалҳои тиҷоратӣ муроҷиат кардан душвор аст. Ҷанбаҳои эмотсионалии ин даъвоҳо ва хоҳиши корфармо барои ба даст овардан мумкин аст, баъзан метавонанд роҳи ҳалли мушкилотро барои ҷалб намудани тарафҳо ба ҳалли мусолиматомез ба миён оранд.
С. Рӯзи маъмулӣ дар соҳаи таҷрибаи худ тасвир кунед.
A. Дар рӯзҳои маъмулӣ, ман метавонам саволҳои корфармоеро, ки дар бораи чӣ гуна идораи кормандон ё таҳқиқи кор кардан ба кор баред, ба корфармо оид ба амалигардонии Созишномаи ғайрииштирокӣ пешниҳод кунед, дар суде, лоиҳаи Созишномаи кӯтоҳмӯҳлат барои иҷрои вазифаҳои иҷрошуда.
С. Оё имкониятҳои шуѓл дар ин соҳа афзуда истодаанд?
A. Ҳа. Танҳо аксарияти ширкатҳои диктатсионӣ баъзе таҷрибаҳои ҳуқуқиро барои таҷрибаи худ доранд, аксарияти ширкатҳои ҳуқуқии минтақавӣ ва миллӣ вуҷуд доранд, ки танҳо дар қонуни меҳнат ихтисос доранд. Илова бар ин, бисёре корпоратсияҳои калон дорои кормандони худ дар адвокати шуғли корӣ мебошанд.
Саволҳо барои кор дар соҳаи ҳуқуқҳои меҳнатӣ чӣ гуна малакаҳо лозиманд?
A. малакаҳои одамон. Имконияти ташкил ва нигоҳ доштани муносибати эътимод ва боварӣ бо мизоҷони шумо. Мутахассисони захираҳои инсонӣ ва роҳбарони ширкатҳои дигар аксар вақт бо қарорҳои хеле душвор рӯ ба рӯ мешаванд ва бояд бидонанд, ки онҳо машваратчии салоҳиятдор доранд, ки онҳо метавонанд бо роҳҳои қонунии онҳо роҳбарӣ кунанд. Ҳамчунин, малакаҳои хаттӣ хеле муҳим аст, чунон ки дар бораи охирин пешрафтҳои қонун дар бораи риоя кардани қонунҳо хеле муҳим аст.
Q. Чӣ тавр касе ба ин соҳа меафтад?
A. Аксари ҳуқуқшиносони шуғли аҳолӣ ба захираҳои инсонӣ асос ёфтаанд ва касбҳои ҳуқуқиро чун сифати дуюм риоя мекунанд. Барои донишҷӯёни қонунӣ, ман пешниҳод кардани курсҳои курсии шуғлро пешниҳод мекунам ва мебинам, ки шумо онро фаҳмед. Агар ин тавр бошад, шумо метавонед фирмаҳои худро бо таҷрибаи кории ҳуқуқӣ дар кори ҷустуҷӯятон муайян кунед .