Оё шумо барои пешрав шудан муваффақ шудан мехоҳед?
Пешвоёни эҳтиромона медонанд, ки онҳо наметавонанд танҳо ба ҳуҷраи рафтан ҳаракат кунанд ва мегӯянд: "Ҳа ман роҳбари ман ҳастам.
Ба ман пайравӣ кунед. Агар шумо раҳбари шумо бошад, шумо метавонед бо ин ақида дараҷаи муайяне ба даст оред, аммо пайравоне, ки шумо ҷалб мекунед, ҳатман ҳатман ба шумо интихоб карда мешаванд. Роҳбарияти ихтиёрӣ дар асоси зинаи ташкилии шумо ба андозаи хеле калон аст.
Роҳбарони фаҳманд, ки дар ҳақиқат самаранок ва бомуваффақият роҳбарӣ мекунанд, онҳо бояд ба одамоне, ки мехоҳанд онҳоро пайравӣ кунанд, ҷалб кунанд.
Чӣ гуна роҳбарон ҷалбкунандагонро ҷалб мекунанд
Роҳбарони эҷоди эҳтиёҷоти худро барои ҷалби пайравонон Пайвастшавӣ барои фаҳмидани роҳбарият муҳим аст. Барои пайравӣ, одамон бояд боварӣ дошта бошанд, ки дар он роҳбари роҳбар сарварӣ мекунад. Барои ин сатҳи эътимод дошта бошад, роҳбари бояд равшании умумӣ , натиҷаҳои асосии дилхоҳро ва стратегияҳои асосии мувофиқашуда барои расидан ба натиҷаҳо ба таври равшан баён кард .
Сипас кормандон имконият доранд, ки дар иҷрои вазифаҳои дар боло зикршуда кор кунанд.
Онҳо чаҳорчӯба доранд, ки ба онҳо лозим аст, ки амалҳои худро ҳидоят кунанд. Ва коргарони пуртаҷриба кор мекунанд.
Яке аз омилҳои асосӣ, ки коргар бо корманди кунунии худ боқӣ мемонад , он корманд метавонад боварӣ дошта бошад, ки роҳбарон медонанд, ки онҳо чӣ кор мекунанд. Ин эътимоди кормандон ба назорати онҳо барои зиндагии худ ва дастгирии оилаҳо ба онҳо меорад.
Ғайр аз ин, роҳбарони одамон пайгирӣ ва эътимод доранд . Агар пешрафти иҷрои ҳадафҳо қатъ гардад, роҳбари роҳбарият барои таҳлили мушкилот ҷавобгар аст, зеро ӯ ба ҷавобгарӣ кашида намешавад.
Аз ин рӯ, одамон метавонанд эътимод дошта бошанд, ки роҳбари онҳо онҳоро барои кӯшишҳои худ ҷазо намедиҳад, агар онҳо хатари оқилона ва масъулона дошта бошанд, ки хуб фикр мекунанд ва хуб таҳия мешаванд. Онҳо масъулият ва масъулият доранд, ки сазовори эътимод ва эътимодияти онҳоянд.
Пайравони онҳо бояд боварӣ дошта бошанд, ки дар охири сафари роҳбарони онҳо барои саҳми худ онҳоро эътироф хоҳанд кард . Роҳбар бояд ба пайравонгон ба саволи зерин ҷавоб диҳад: «Дар он ҷо ман чӣ кор мекунам?» Роҳбарони бомуваффақият дар бораи хатарҳои эҳтимолӣ, ки дар роҳи интихобшуда ва инчунин мукофотпулӣ имконпазир мебошанд, ростқавл мебошанд.
Онҳо на танҳо роҳнамоии умумӣ доранд, балки маълумоте, ки пайравонашон ба ӯҳдадориҳои худ бомуваффақият ва бомуваффақият иҷро мекунанд. Онҳо эътироф мекунанд, ки барои пайравони онҳо самараноктар кор мекунанд, онҳо бояд тасвири бузургро фаҳманд. Онҳо инчунин медонанд, ки кори онҳо барои бартараф намудани монеаҳое, ки метавонанд ба муваффақияти кормандон таъсири манфӣ расонанд, на ба микроҷанкаҳое, ки кормандон кори худро анҷом медиҳанд .
Онҳо бояд бидонанд, ки чаро ташкилот ба стратегияҳои ҷорӣ пайравӣ мекунад. Онҳо ба роҳбари худ барои роҳнамоӣ ва барои бартараф кардани монеаҳое, ки онҳо метавонанд дар роҳ роҳанд, кӯмак кунанд. Бештари онҳо ба эътимод доранд, ки роҳбари онҳо ба қобилияти иҷро кардани онҳо ва натиҷаҳои дилхоҳ боварӣ дорад.
Агар яке аз ин омилҳо аз байн равад, роҳбарон вақтҳои хеле душворро пайравӣ мекунанд. Дар охири рӯз, ин муносибати роҳбари пешво бо пайравоне мебошад, ки созмон ё қисми ташкилоти худро муваффақ мегардонад.
Ҳангоме ки Роҳбар низ низ Boss аст
Баъзан роҳбаре, ки вазифадор аст, асосгузори бизнес, роҳбари маъмурияти президент ё сардори роҳбар мебошад. Қобилияти идоракунӣ, ки бо қувваи позитивӣ ҳамбастагӣ дорад , қобилияти шахсе, ки ба пайравӣ кардани ҳамаи пайравонҳои муҳим ҷалб карда мешавад.
Дар асл, соҳибони бизнес метавонанд дар ҳаҷми муайяни эҳтиром ва пайравӣ аз рӯи моликият ва унвонашон ҳисоб кунанд. Мунтазам, дар ҷалб кардан ва нигоҳ доштани пайравӣ ба нақши онҳо нақши калидӣ мебозад. Одамоне, ки даҳсолаи пешинро пайравӣ мекунанд, то он даме ки онҳо ба роҳбарии роҳ боварӣ намеоранд, идома хоҳанд ёфт.
Аммо, ҳеҷ гоҳ фаромӯш накунед, ки чӣ гуна мавқеи шумо дар ташкилоти шумо бошад, ҳатто агар кори шумо аксуламали арзишманд бошад, шумо метавонед роҳбари шудан бошед, ки дигар кормандон мехоҳанд пайравӣ кунанд.
Дар асл, дар ташкилотҳо яке аз сабабҳои кормандон ба вазифаҳо, роҳбари даста, мудир ё мудирияти мудир, ки он вақтҳо одамонро пайгирӣ мекунанд, нишон доданд.
Меъёрҳои услуби бомуваффақияти роҳбарӣ
Бештар дар бораи чӣ роҳбарони бомуваффақиятро тавсиф мекунанд. Ин силсила ба хусусиятҳо, хусусиятҳо ва амалҳое, ки пешвоёни зиёде боварӣ доранд, муҳим аст.
- Барои роҳнамоӣ интихоб кунед.
- Шахси дигарро интихоб кунед.
- Пешниҳод барои оянда.
- Таъмин кардани ваҳй.
- Дигар одамонро ҳис кунед ва қадр кунед.
- Ҳаёти худро давом диҳед. Этика рафтор кунед.
- Роҳбарон бо роҳи интизорӣ ва намунаи худ қарор қабул карданд .
- Таъсири муҳити атрофро такмил диҳед.
- Таъмин намудани имконият барои одамон барои инкишоф, ҳам шахсӣ ва касбӣ.
- Муносибат бо меҳрубонӣ.