Чаро донишҷӯён аз корфармоён барои баргаштан баргаштан мехоҳанд?
Кормандон маълумотро бо менеҷери худ дар бисёр ин созмонҳо мубодила мекунанд. Сипас, корманд ва мудири якҷоя ҳамчун як гурӯҳи корӣ барои нақшаи пешрафти корӣ, ки ба корманд ва ташкилот фоида меорад, кор мекунанд.
Дигар ташкилотҳо танҳо як ҷузъи раванди арзёбии онҳо истифода баранд. Дар ин мавридҳо, посухдиҳандагон аз ҷониби ҳамкорон ба рейтинги кормандон таъсир мерасонанд. Дар ташкилотҳое, ки бо чунин раванд кор мекунанд, коргарон дар бораи он чӣ мегӯянд, аз он сабаб медонанд, ки онҳо дар рейтинги худ дар пардохти худ кор мекунанд.
Пешгуфтор оид ба идоракунии муҳити атроф
Мехоҳем дар бораи бозгашти 360-дараҷаи он, ки ташкилотҳо аввал бояд системаи идоракунии пешрафтро инкишоф диҳанд. Ташкилоти шумо бо осонтар мегардад ва ин пурра идоракунии системаи идоракуниро ба даст меорад, шумо метавонед ба таври самаранок раъйдиҳии 360-ро дар доираи системаи умумии худ ҷорӣ кунед.
Дар созмонҳои зиёди имрӯзаи ташкилот, ки 360-ӯҳдадории такрорӣ барои ҳар як шахс дар созмон аст, арзиш дорад. Чунин анъана ва таърихӣ, як воситаи асбобе буд, ки ба роҳбариятон ва баъдан роҳбарон, бозгаштиҳо, ва ин тағйиротро истифода мебурданд.
Ҳамаи кормандон аз фикру андешаҳои худ, агар раванди хуб идора карда шуда бошад. Дар системаи сохторӣ, коргарон ва корманди роҳ дар бораи фаъолияти инфиродӣ ҷавобҳои мушаххасро ҷавоб медиҳанд. Саволҳо метавонад дорои рейтингҳо бошанд, ба монанди қобилияти малакаи инфиродӣ дар ин соҳа дар миқёси 1-5 ва 5 беҳтарин.
Шумо одатан саволҳои кушодаи худро меёбед. Ин имкон медиҳад, ки иштирокчиён имконият диҳанд, ки кадом саволҳоро дуруст истифода баранд. Ҳама гуна озод, бигӯед, ки ягон система бо сохтор наметавонад боиси маълумоти зиёде гардад, ки раванди онҳо хеле душвор аст.
Менеҷер, ки аксар вақт шахсе, ки ба коргарон баргаштааст, мубодилаи афкор мекунад, бояд соатҳои тӯлоние, ки аз тариқи бозгашти дарозмуддат сарф мекунанд, сарф кунанд. Ин менеҷментҳо ба маъхази системаҳои такрории 360 дараҷа намерасонанд ва ин барои ҳамаи тарафҳо талафот аст.
Иштирок дар раванди
Ман дар як раванди 360-дараҷаи радикалӣ дар миёнаи солҳои 1980-ум дар генер Motors иштирок кардам. Ба назарам, ин раванд хеле ошкоро буд, гарчанде ки он танҳо ба рушди идоракунӣ нигаронида шудааст . Аъзоёни кормандон оид ба малакаҳои менеҷменти идоракунӣ ва услуби мушовир оид ба ташаббусҳои рушд оид ба ташаббусҳои ташаббусҳои ислоҳӣ пешниҳод намуданд
Натиҷаҳои бозгашти 360-дараҷа тартиб дода шуданд ва ба мудири худ дода шуданд. Сипас, менеҷерон натиҷаҳои коршоямии 360-ро бо кормандони худ мубодила карданд. Онҳоро бо гурӯҳҳои худ дар як вохӯрии мусоид бо мақсади таҳияи нақшаҳои амалиётӣ барои ҳаракати роҳбарияти мудир ва иҷрои вазифаҳои пешбари онҳо пешгирӣ карданд.
Раванди осон ва самарабахш буд, махсусан, ки он аз ҷониби мутахассисони касбӣ роҳбарӣ карда шуд.
Муҳокима дар бораи таъсири
Дар ҳамкорӣ бо ташкилотҳо, яке аз бузургтарин тарсу ваҳшат одамоне ҳастанд, ки 360-умро такрор мекунанд, ки гурӯҳи одамони номуайян, болоравии онҳо, афзоиш ва истодаанд. Агар ин раванд бошад, албатта, натиҷаҳои кофӣ нестанд.
Одамон мехоҳанд, ки фикру мулоҳизаро пешниҳод кунанд, аммо аксаран, коргарон барои корманди бадбахтиҳояшон ба коргарони худ ҷавоб намедиҳанд.
Ман як тарғиботи пурқуввате, ки ба такрори 360 дараҷаи такрорӣ ҳамчун як воситаи рушд барои шахсони алоҳида машғул ҳастам. Ман ҷонибдори такрорӣ нестам, ки ба ҷубронпулӣ таъсир мерасонад.
Дар шароити муҳити корӣ, саволе, ки оё посухи 360-ӯҳдадориҳо бояд ба арзёбии арзёбӣ таъсир нарасонад. Натиҷаи арзёбӣ ба раванди банақшагирии рушд, ки ин воситаи рушдро истифода мебарад , табдил ёфт .
Чорабиниҳо барои муайян кардани ҷубронпулӣ дар чунин система ба вохуриҳо, иштирок ва саҳмгузорӣ машғуланд. Пешниҳоди 360-дараҷаи рушд барои рушди кормандон истифода мешавад.
Одамоне, ки ба таври самарабахш фаъолият мекунанд, одамон ба эътимоди худ боварӣ доранд , ки ҳадафҳои раванди баргузории 360-дақиқа ҳақиқатан инкишофанд. Бинобар ин, кормандон ба ҳар як дигаргуниҳои қонунӣ ва фоидаовар табдил меёбанд.