Сирри муваффақияти роҳбарӣ: Имкониятҳои одамон барои рушд додан
Яке аз беҳтарин рӯйдодҳо, ки шумо ҳамеша чун менеҷери таҷриба мешавед, вақте ки шумо коргари наверо меҷӯед, ки ба ҳайрат меояд. Хизматҳои нав ба шумо занг мезанад ва проблемаҳоро ҳал мекунад, муносибатҳои худро месозад, ақидаҳои навро фикр мекунад.
Дар кӯтоҳ, шумо наметавонед ба коргари беҳтаре умед дошта бошед.
Аз тарафи дигар, яке аз бадтарин чизҳое, ки метавонанд рӯй диҳанд, вақте шумо коргари наверо меҷӯед, ки хеле вазнин аст. Хизмати нав метавонад қобилияти кориашро идора кунад, дар бораи ҳама чиз шикоят кунад ва тамоми кафедраро кашад. Ин кори кироя аст.
Азбаски аксарияти менеҷерҳо коршиносонро дар кори кироя кор намекунанд , вақте ки шумо ба ҷои коргарони кироя кор мекунед, шумо мехоҳед ин шахсро дар филиал нигоҳ доред. Вақте, ки шумо тухмии бад мегиред, шумо мехоҳед, ки коргаронро аз наздиктарин имконият маҳрум созед. Бо вуҷуди он, ки коргарони бад дар атрофи абру тӯй мекунанд, чӣ рӯй медиҳад ва хуб дар як сол якчанд сол мегузарад.
6 Стратегияҳо барои фароҳам овардани имконият барои одамон барои рушд
Хушбахтона, шумо метавонед ба ин ду мушкилот дучор шавед ва ба шумо имконият диҳед, ки барои кормандони худ - хуб ва бад - ба таври касбӣ ва шахсӣ инкишоф диҳед. Ин тавр аст.
Аз коргари меҳнати худ фоида намерасонед. Ин хеле саъю кӯшиш аст, ки танҳо корро дар Ҷэйн нигоҳ дорад, зеро шумо медонед, ки вай онро амалӣ хоҳад кард ва хуб аст.
Дар натиҷа, ҳарчанд, Ҷейн бо вақти кофӣ омӯхтани малакаҳои нав ва муносибатҳои худро дар берун аз кор ба воя мерасонад. Вай ҳама вақт аз ҳама кори пурмашаққат кор мекунад.
Ба ҷои ин, супоришҳоятонро бодиққат муҳофизат кунед ва боварӣ ҳосил кунед, ки шумо Jane-ро ба таври ҷиддӣ ҷазо медиҳед ва аз ӯҳдаи кори даҳшатнок ҷудо карда метавонед, зеро медонед, ки ӯ онҳоро хуб меҳисобад.
Ба ӯ вазифаҳои меҳнатӣ диҳед, аммо на вазифаҳои душвор, зеро онҳо вазифаҳои душвор мебошанд, вале вазифаҳое, ки ба ӯ имкон медиҳанд, ки онҳоро васеъ ва рушд диҳанд. Вақте ки шумо вазифаҳои ба шумо кӯмак карданро доред ва фаҳмед, ки ин кор барои кор аст, равшан аст. Коргарони сахт ва соҳибихтисос ба ин намуди супоришҳо такя мекунанд.
Ба кори корманди бад дода нашавед. Вақте ки шумо медонед, Jane вазифаи худро бе тарзи дуюм иҷро мекунад, барои чӣ ба Ҳолли супоред? Хуб, чунки шумо ӯро ба кор мегирифтед ва он кори шумо чун раҳбари барои муваффақ гаштан ба ӯ кӯмак мекунад. Пас, вазифаҳо ё лоиҳаҳои худро гузошта, сипас бо ӯ коре анҷом диҳед, то боварӣ ҳосил кунад, ки ӯ онҳоро ба иҷро мерасонад.
Биёед, имконият диҳед, ки коргари шумо кори баде дорад, зеро ӯ намедонад, ки чӣ гуна корро хуб иҷро кунад. Агар шумо омӯзед, омӯзед ва ба вай кӯмак кунед , имконияти хубе пайдо кунед, ки ӯ коргари хубро инкишоф диҳад ва инкишоф диҳад .
Пешниҳоди расмии расмӣ. Ҳама ба як мотордор ва иҷрокунандагони бад ниёз доранд. Намунаи хуби шумо метавонад бо ёрии як монитор хуб ба сатҳи дигар гузаред. Корманди хуби шумо метавонад бо роҳнамоии равшан суръат бахшад.
Баъзан, шумо метавонед бо дастурҳои расмӣ бо мониторинги расмӣ муроҷиат намоед ва баъзан шумо метавонед тавассути барномасозӣ роҳнамоӣ пешниҳод кунед. Ҳар як кор кор мекунад, ва он чӣ беҳтар аст ба талаботи ширкати шумо ва шахсияти корманд.
Беҳтар кардани арзиши хуб. Яке аз бадтарин чизҳое, ки шумо бо коргари хуб кор карда метавонед, ин муваффақиятҳои худро ба назар намегиред. Шумо намехоҳед, ки Jane ба кори нав кӯчад, зеро он баромадан аз баландӣ ва хушкии шумо мемонад. Пас, шумо Jane нестед (умуман ё бевосита ) ва шумо ба супоришҳои дароз кор намекунед ва шумо вақте ки Jane истироҳат кунед
Кӯшиш кунед, ки бо ин фикр равад. Ба ҷои ин, тасаввур кунед, ки чӣ гуна муваффақияти минбаъдаи Jane ба шумо имкон медиҳад, ки шумо низ инкишоф ёбед. Вақте ки вай мерӯяд ва инкишоф меёбад, вай метавонад ба вазифаҳои баландтаре, ки барои супоридани корҳо дар ихтисоси худаш ройгон аст, бардорад.
Ва дар бораи Ҳолли, иҷрокунандаи камбизоат ? Ин хеле муҳим аст, ки ӯ новобаста аз он ки чӣ қадар хурдтар аст, барои муваффақиятҳо ғолиб меояд. Вақте ки ӯ қобилияти кор карданро дорад , ӯ хуб медонад , ки барои муваффақ шудан ба дастоварди иловагӣ кӯшиш кунад.
Вай ба воя мерасонад ва метавонад дере нагузашта узви комилҳуқуқи даста гардад.
Рушди шахсии худро фаромӯш накунед. Бале, ҳадафи асосии шумо ҳамчун корфармо муваффақияти тиҷорати ё воҳиди шумо мебошад, аммо агар кормандон худро шахсан ҳис накунанд, онҳо дар бораи хатти поёни худ ғамхорӣ намекунанд. Боварӣ ҳосил кунед, ки ба шумо иҷозат медиҳед, ки кормандони худро вақти худро барои вақт ва барои онҳо шудан мехоҳанд. Ин калид барои ҷалби кормандон ва нигоҳ доштани он мебошад.
Роҳбари ҳақиқӣ боварӣ дорад, ки кормандон дар кори худ ва дар ҳаёти худ пешравӣ мекунанд. Ин ҳамеша як вазифаи аввалиндараҷаи рост аст, ки бо мақсади расидан ба ҳадафҳои молиявӣ мебошад. Он чизе, ки шумо аз раҳбари оддӣ фарқ мекунад.
Меъёрҳои услуби бомуваффақияти роҳбарӣ
Бештар дар бораи чӣ роҳбарони бомуваффақиятро тавсиф мекунанд. Мақолаҳои мазкур ба хусусиятҳо, хислатҳо ва амалҳое, ки барои роҳбарияти муваффақ ҳастанд, диққат медиҳанд.
- Сирри муваффақияти роҳбарӣ
- Барои роҳнамоӣ интихоб кунед.
- Шахси дигарро интихоб кунед.
- Пешниҳод барои оянда.
- Таъмин кардани ваҳй.
- Дигар одамонро ҳис кунед ва қадр кунед.
- Ҳаёти худро давом диҳед. Этика рафтор кунед.
- Роҳбарон бо роҳи интизорӣ ва намунаи худ қарор қабул карданд.
- Таъсири муҳити атрофро такмил диҳед.
- Таъмин намудани имкониятҳои одамон барои инкишоф, ҳам шахсӣ ва касбӣ. (Мақолаи нав.)
- Муносибат бо меҳрубонӣ.