Барои PIP истифода бурдани коргар ба даст овардани муваффақият ба даст оред
Хонандагон зуд-зуд мепурсанд, ки дар бораи Нақшаи Рушди Пешгуфтор (PIP) чӣ гуна кор мекунанд?
Оё барои мудир зарур аст, ки барои такрори дигар идоракунандагон дар бораи шахсе,
Масалан, агар касе ба гурӯҳи мизоҷон хидмат кунад ва дар PIP ҷойгир аст, роҳбар чӣ гуна менигарад, ки оё боварии бино барои шахс дар PIP беҳтар карда шуда, бе ҳар як ҳафта барои раъйпурсӣ аз гурўҳи мизоҷ беҳтар карда шавад? Оё ин тартиби дуруст аст? Ҳамчунин, оё PIP дар ҳақиқат кор мекунад? Ё онҳо одатан танҳо оғози роҳи коғазӣ барои эҷоди муҳофизати ҳуқуқӣ барои як кас нест?
Барои посух додан ба ин саволҳои пурсидашуда, PIP бисёр маротиба муваффақ шуданд ва баъзан онҳо муваффақ намешаванд. Бо коргарони ташаббускоре , ки гумроҳ шудаанд, онҳоро ба PIP гузошта, роҳи шумо барои ба даст овардани таваҷҷӯҳи онҳо ба шумо аст. Шумо бояд PIP-ро ба касе занг занед, ки бо онҳо ду-чаҳор маротиба ба сар баред, зеро ягон тренерии дигар кореро ба назар нагирифт, ки онҳоро бовар кунонад, ки иҷрои онҳо ба беҳтар намудани беҳбудии ҷиддӣ ҷавобгӯ мебошанд.
(Дар ҳақиқат, дар баъзе ҳолатҳои зӯроварӣ, бо баъзе кормандон ба шумо лозим аст, ки диққати худро ба даст оред. Шумо бояд ба онҳо кӯмак кунед, ки фаҳманд, ки мушкилоти кори онҳо ҷиддӣ аст ва мушкилоти кори онҳо барои ниҳоят нокофӣ ба миён меояд. )
Пас аз PIP бомуваффақият, калиди роҳбарӣ ҳушдор аст.
Шумо наметавонед ба корманд иҷозат надиҳед, ки ба одатҳои рафтор, ки ӯ ба PIP дар ҷои якум ба даст овард.
Шумо ҳеҷ гоҳ намехоҳед, ки PIP дуюм кунед, зеро, дар баъзе мавридҳо, кормандони калонсолони шумо бояд барои фаъолияти худ ва муваффақияти худ масъулиятро ба даст оранд. (Дуруст аст, роҳбарони HR дар ҳақиқат намехоҳанд, ки PIP-ро бори аввал аз сабаби менеҷер ва кормандони захираҳои кадрӣ барои рушд ва бозгашти онҳо қабул кунанд.
Барои посух додан ба қисми навбатии саволҳои умумӣ, барои мудир вазифадор аст, ки аз ҷониби роҳбари дигар, аз тарафи мудири кафедраи корфармоён ба таври мусолиматомез изҳори қаноатмандӣ кунад, то он даме, ки роҳбари фармоишгари хидматчии хизматӣ мебошад. Ин воиз барои муайян кардани он, ки корманд дар PIP дар ҳақиқат дар мизоҷони худ беҳтар аст.
Менеҷерҳо вақт надоранд ва хоҳиши гирифтани рӯзҳои худро барои машқ додани корманде, ки дар PIP ҷойгиранд, тамошо мекунанд. Ҳамин тариқ, менеҷер аз ин тавсия вобаста аст.
Пешгуфтор аз тарафи мудири дигар низ мувофиқ аст, агар роҳбари дуюм як қисми коргари корманд ё гурӯҳе бошад, ки дар он корманд иштирок мекунад . Ба иштирокчиёни оддӣ, ки шарикон ҳастанд, пешниҳод намекунанд, агар дархости як қисми расмии ғайриманқул ё расмии 360 раъйпурсӣ бошад.
Имконияти бекор кардани шаҳодат
PIP аксар вақт оғози коркарди коғаз, ки оқибат ба бекоршавии шуғл оварда мерасонад . Ин бояд ҳадафи БИД набошад, гарчанде ман гумон мекунам, ки дар бисёре аз ташкилотҳо, ин аст.
Ин ба он сабаб аст, ки бо вуҷуди кӯшишҳоятон, кӯшиш кунед, ки барои амали худ ӯҳдадор нашавед ва барои муваффақ шудан ба кори муваффақ шудан беҳтар шавед. Пас, бо ин потенсиал дар назар дошта бошед, шумо бояд боварӣ ҳосил кунед, ки дар БИД:
- мақсадҳо ба кори комилан мувофиқ аст,
- ки ба корманд имконият медиҳад,
- То ҳадди имкон, мақсадҳо андозагирии қобили мулоҳиза ё ба андозаи муайян намебошанд, натиҷаҳои интизорӣ дар чунин тарз зикр шудаанд, ки роҳбар, ҲХ ва корманд метавонанд дар бораи он ки оё ба расидан ё набудани онҳо розӣ набошанд, шарҳ дода шаванд.
Бо ҳар ду ҳафта бо корманд кор кунед, то ки пешрафти худро идома диҳед.
Ҳамаи вохӯриҳо ва пешравӣ ва ё набудани ҳуҷҷатҳоро қайд кунед. Агар шумо бо вуҷуди ин талошҳои беҳтарин ба назар мерасед, он вақт вақти баррасии корманди кормандон аст .
Эзоҳ : Лутфан, ёдовар мешавед, ки иттилооте, ки дар вақти зарурӣ пешниҳод шудаанд, барои дақиқӣ ва қонуният кафолат намедиҳанд. Сомона аз ҷониби аудиторияи ҷаҳонӣ ва қонунҳо ва қоидаҳои меҳнатӣ аз давлат ба давлат ва кишвар вобаста аст. Лутфан кӯмаки ҳуқуқӣ ё кӯмак аз давлат, Федератсияи Русия ё захираҳои байналмилалӣ, барои муайян кардани тафсирҳои ҳуқуқии шумо ва қарорҳо барои макони шумо дуруст бошад. Ин маълумот барои роҳнамоӣ, ақидаҳо ва кӯмак танҳо мебошад.