Қатъи ҳуқуқӣ ва ахлоқӣ
Боварӣ ҳосил кунед, ки амалҳои ширкат, шумо ҳангоми кор кардан ба коргарон рафтанро таҳқир мекунанд. Чӣ гуна шумо кор мекунед, ки коргари шумо ба кадрҳои боқимонда паёмҳои пурқувват фиристед - ҳам мусбат ё манфӣ.
Фаъолияти корӣ қадами охирин дар раванди ҷалбшуда мебошад. Истифодаи он ҳамчун як охирин курсие, ки тренинг иҷроиши кор намекунад.
Дар айни замон, муваффақияти ширкатро, муваффақияти кафедра ё муваффақияти кормандонатон барои коргарони пастсифат нигоҳ надоред. Кормандро барои таъмини муваффақияти кормандони дигар ва тиҷорати шумо ба оташ гиред.
Таъмин кардани фикру мулоҳизаҳое, ки коргарон медонанд, ки ӯ ноком шудааст
Қадамҳое, ки шумо ҳангоми рафтан ба оташсӯзии корманд кор кардан мехоҳед. Агар амалҳои кормандон аз бино фавран фавран талаб карда шаванд , ба корманд дар бораи кор дар бораи кори ӯ ба таври назаррас такроран такрор мешаванд.
Боварӣ ҳосил кунед, ки шумо бо корманд бо роҳи гирифтани маълумот аз коргаре , ки ба шумо муассир аст, муошират кунед. Дар хотир дошта бошед, ки ҳадафи фикру ақида ин аст, ки ба муваффақ шудан ва такмили коргарон кӯмак расонад.
Амалҳои кормандон қувват мебахшанд.
Корманд ба фикру ақидаи дилхоҳ ҷавоб медиҳад, ва тағйирот - ё не. Ҳуҷҷати мундариҷаи вохӯриҳо ва сана ва вақт.
PIPs дар байни кормандоне, ки онҳоро ҳамчун қадами ниҳоӣ пеш аз ба итмом расонидани машғулият мебинанд, номанд . Ин сабаби он аст, ки бисёри корфармоҳо нодурусти PIP-ро нодуруст истифода мебаранд ё барои ҳифзи пеш аз мӯҳлат қатъ намудани ҳифзи ҳуқуқӣ истифода мебаранд.
Дар китоби ман, PIP танҳо бояд истифода бурда шавад, агар шумо боварӣ дошта бошед, ки корманд коркарди беҳтар дорад. Ҳама чизи дигар барои коргар ва истеъмолкунандаи вақт барои роҳбарон ва кормандони ШКД шиканҷа аст.
Дар сурати роҳбарон ва кормандони ШВК, PIP қариб ҳеҷ вақт мувофиқат намекунад. Агар мудир камбудии кофӣ дошта бошад, ки PIP-ро талаб кунад, каме боварӣ пайдо мекунад, ки ӯ бояд боварӣ дошта бошад, ки кормандони хадамоти ҳисоббарории худ ё директори худ.
Кормандони ХИБ дастрасии зиёд ба маълумоти махфӣ, маълумоти иловагӣ надоранд. Илова бар ин, бо сабаби мавқеи онҳо зарари ба боварии онҳо дар онҳо ва эътимоди онҳо қариб ғайриимкон аст.
- Чӣ гуна пешниҳод кардани маълумоте, ки таъсири он дорад
Ба фикри шумо фикру мулоҳизаҳое, ки ба он муносибат ва тарзи истифодабарии пешниҳодотро пешниҳод мекунанд, таъсир мерасонанд. Бозгашти шумо метавонад ба одамоне фарқ кунад, агар шумо аз ҷавобгарии муҳофизатӣ канорагирӣ кунед. - Стратегияҳо оид ба беҳтар намудани фановарӣ
Ин стратегияҳоро барои кӯмак ба корманд ба беҳтар намудани сифати кориаш истифода баред. Шумо медонед, ки шумо барои муваффақ шудан ба кори муваффақонаи корманд ба шумо кӯмаки беҳтар додаед. - Тренинг барои беҳтар кардани фаъолияти
Яке аз роҳҳои пешқадами тренингӣ ба ҷустуҷӯи коргарон кӯмак мекунад, ки такмили кори худро баланд бардорад? Ин муносибати ниёз ба интизорӣ ва ба натиҷаҳои назаррас ноил мегардад.
- Чӣ тавр сӯҳбати душворро муҳофизат кардан мумкин аст
Шансҳо хубанд, ки як рӯз шумо бояд сӯҳбати душвор дошта бошед. Ин қадамҳо ба шумо кӯмак мекунанд, ки сӯҳбатҳои душворӣ дар вақте ки одамон ба фикру ақидаи касбӣ ниёз доранд. - Раванди пешрафти раванди рушд
Агар раванди расмии шумо ба коргарон барои муваффақ шудан ба кори муваффақ набошед, шумо бовар доред, ки умедворем, ки коргар метавонад ба иҷрои кори худ такя кунад ва беҳтар хоҳад кард, шумо бояд нақшаи беҳтаркунӣ иҷро кунед. - Нақшаи такмилдиҳии иҷроиш
Нақшаи такмилдиҳӣ (PIP) барои мусоидат намудан ба муҳокимаи созанда байни ҳайати кормандон ва директори худ ва фаҳмидани иҷрои корие , ки ба такмил ниёз доранд. БРИ, бо ихтиёрии мудир иҷро карда мешавад, вақте ки барои кӯмак ба ҳайати кормандон беҳтар намудани сифати кориаш зарур аст.
Ин формат ба шумо имконият медиҳад, ки ҳадафҳоятонро муайян созед, чораҳо ташкил диҳед, давраҳои бознигаришуда ва пешрафтҳои ҷадвалиро пешкаш кунед Ҳеҷ як миқдори муайяни вақт барои корманд кор намекунад, ки нақшаи такмилдиҳии такмилиашро иҷро кунад. Дар асл, агар пешравӣ наёбад, шумо метавонед пас аз якчанд ҳафта ба кори шахсӣ хотима диҳед.
Қадамҳои ба итмом расонидани кор
- Агар шумо фикр кунед, ки корманд кор кардан намехоҳад ё қобилияти такмил додани иҷрои онро надорад, шумо мехоҳед, ки амалияи пешрафти интизомӣ оғоз кунед . Дафтар, ҳуҷҷатгузорӣ хеле муҳим аст, то шумо сабтҳои марҳилаҳои дар раванди шумо доштаатонро дошта бошед. Барои ҳар як қадами ҳуҷҷати мазкур огоҳкунии пешакӣ оид ба огоҳсозии пешакӣ истифода баред.
Бо вуҷуди он, ки БИИ, агар шумо бовар накунед, ки корманд ба беҳбудӣ тоб оварда натавонад, чаро ҳозир корро қатъ намекунад? Шумо ба ҳар як аз тарсу ноумедии раванди дарозмуддат, таҳрикдиҳанда парҳез хоҳед кард. Албатта, дар ин маврид дар муносибати шумо бо корманд, агар нозир вазифаи худро иҷро карда бошад, шумо сабтҳои машваратӣ ва варақаҳои интизомӣ ба даст меоред, ки кормандро оташ мезанад. - Пас аз қадамҳои дар интизории пешқадам бояд барои ҳар як коргари шумо сӯхта бошед, вақте ки шумо қарор мекунед, ки ин роҳро (ки шумо лозим нестед) оғоз кунед, агар ҳодисаи ғайриоддӣ рӯй надиҳад. Шумо инчунин метавонед ба кормандон бо як қатор вариантҳо, ки бо қадамҳои такмилёфтаи такмилдиҳӣ оғоз меёбад, таъмин карда тавонед.
- Шумо метавонед аз корманд пурсед, агар ӯ хоҳиши ихтиёрӣ карданро дошта бошад, на аз иштирок дар амали интизомӣ. Шумо метавонед дар мўҳлате, ки корманди огоҳи огоҳ кардаед, розӣ шавед. Бо вуҷуди он, ин метавонад қобилияти шахсии ҷамъоварии бекориро халал расонад.
- Шумо метавонед розӣ шавед, ки бо сабаби ҳар гуна сабаб, коргари кироя кор намекунад, якчанд ҳафта ҷубронпулӣ диҳад ва гуфтугӯ кунад.
- Бо протокол сӯҳбат кунед, то ки ҳамаи имконоти худро фаҳмед. Дар ҳолатҳое, ки шумо ягон пардохти ҷубронпулӣ пешниҳод мекунед, шумо мехоҳед, ки аз коргари муҳоҷир дархост намоед, ки иҷозати иҷозати фармоишро диҳанд, ки барои кормандон аз синни чордаҳсола ва синну солашон калонтар аст.
Ҷаласаи кор дар хотимаи кор
Дар ниҳоят, шумо мехоҳед, ки ба нақша гирифта ва ҷаласаи кориро қатъ кунед. Пеш аз вохӯрӣ ман як корро аз якчанд дақиқа огоҳ мекунам. Шумо коргаронро ба ташвиш ва нофаҳмӣ сар медиҳед. Дар аксар ҳолатҳо, ин лаҳза интизор аст.
Қадамҳоеро, ки дар рӯйхат ба охир расидани шуғл пур карда мешаванд, пур кунед . Баъзе қадамҳо, шумо мехоҳед, ки пеш аз анҷоми қатънома ба анҷом расед . Саволе, ки дар он иштирокчии конфронс баромад карда мешавад, баррасӣ карда мешавад .
Дарсҳои муҳимтарини омӯхтани корманди корманд
Бисёр одамон барои коргарон оташ кушода истодаанд. Агар корманд ба таври ошкоро шубҳа дошта бошад, амалҳои интизомӣ пас аз як ҳодиса оғоз меёбад. Агар корманд кортҳои доимиро аз даст надиҳад ва шумо муайян кардаед, ки омӯзиш ё омилҳои дигари муайяншуда, ҳуҷҷатҳои ҷамъоварӣ ва оташгирӣ кардани кормандро муайян мекунанд.
Агар шумо барои кори худ кор кардаед, вазифаи ширкат ва рӯъёро роҳбарӣ кардед ва роҳбарон дастгирӣ намекунанд, ки амалисозии онҳоро дастгирӣ накунанд, роҳбарони оташдонҳоро оташ кунед. Агар шумо маданиятро инкишоф диҳед, ки коргарон ва роҳбариятро ба таври автоматӣ мустаҳкам мекунанд ва ба роҳбар менигаранд. Одамон ҳама чизро тағйир намедиҳанд; Гарчанде ман дигаргуниҳои шоҳидонро дидаам, ман одатан моҳҳои ширин ва заҳмат кашидаам.
Ман инчунин тавсияҳои мунтазам мегирифтам, ки коргари кироя беҳтарин чизест, ки ба онҳо рӯй дода буд, зеро онҳо ба коргарон ба чарогоҳҳои беҳтар мерафтанд. Дар ёддоштҳои охирини ман аз як корманди собиқ, ки дар боздоштгоҳи панҷрӯза қарор дошт, ӯ ба ман миннатдорӣ кард. Вай баромада рафт, литсензияи амволи ғайриманқулро гирифта, ба ҳаёти бузург назар кард.
Бо қонунӣ, ахлоқӣ, бо меҳрубонӣ, муносибат ва шафқат, вале коргарони оташгирикунанда, ки бояд партофта шаванд.
Эзоҳ : Фаромӯш накунед, ки Susan тамоми кӯшишҳояшро барои пешниҳод кардани дуруст, умумӣ, этикӣ идоракунии захираҳои инсонӣ, корфармо ва маслиҳатҳои ҷои кор дар ин вебсайтро дорад, аммо вай прокурор нест, ва мундариҷаи ин сайт набояд ҳамчун маслиҳати ҳуқуқӣ. Сомона дорои аудиторияи ҷаҳонӣ ва қонунҳо ва қоидаҳои меҳнатӣ аз давлат ба давлат ва кишвар ба кишвар вобаста аст, бинобар ин сайт дар ҳамаи корҳоятон барои кори худ комилан мутобиқат намекунад. Ҳангоми шубҳа, ҳамеша ба маслиҳати ҳуқуқӣ муроҷиат кунед. Маълумот дар сомона танҳо барои роҳнамоӣ, на ҳамчун маслиҳати ҳуқуқӣ пешниҳод карда мешавад.