Роҳбарият дар идоракунии тағйирот асосӣ аст
Яке аз мусоҳибаҳои тадқиқоти охирин гуфт, "кӯшиши тағйирот барои кормандони баландихтисос ихтиёрӣ нест. Онҳо бояд роҳ ё роҳ ёбанд. Системаи нав ниҳоят ба пойҳои худ равона хоҳад буд, аммо ҳар як системаи нав бояд дастгирии ва парвариш кунад. "
Тафсияи 18-моҳаи комили созмони ҷамъиятӣ бо баррасии бардурӯғ, ӯ гуфт, ки хатои ҷиддии ӯ, чуноне ки ӯ ба роҳбарияти нав роҳбарӣ мекард, ӯ бо дастаи калони ӯ буд. Вай бозгашт ба он намуд, ки ӯ якчанд аъзоёни аксарияти муқобилаткунандаеро, ки дар раванди тағйирёбӣ пештар ба кор дароварда буданд, партофтааст.
Ӯ қарор кард, ки ба нигоҳ доштани одамони муқобилаткунанда дар мансабҳои олӣ иҷрои ҳамаи мақсадҳое, ки онҳо якҷоя бо онҳо мувофиқ ва муқаррар карда шудаанд, монеа мешуданд. Кормандон дар пешравӣ дар ташкилӣ нақши қавӣ доранд ё не.
Дар иқдоми ӯ аз як маркази истеҳсолии истеҳсолӣ ва муносибат ба яке, ки ба такмили меҳнат, сифат ва такмили кормандон таъкид карда буд, ӯ вақт ва захираҳои зиёдеро сарф кард, ки якчанд аъзоёни дастаи калониашонро ҳамроҳӣ кунанд.
Чӣ шумо бояд аз пешвоёни калидӣ дар давоми тағйирот интизор шавед
Пешвоёни калонро барои роҳнамоии самаранок дар давоми кӯшишҳои бомуваффақияти идоракунии тағйирёфта метавонед амал кунед.
- Муайян кардани возеҳи раванди идоракунии тағйирот. Намунаи тасвири ҷойгиршавии ташкилот ва натиҷаҳои пешбинишуда. Боварӣ ҳосил кунед, ки тасвир яке аз воқеият аст ва на он чизе, ки одамон мехоҳанд .
Ҳангоме ки ин чашмҳо ва коммуникатсияҳо хуб анҷом дода мешаванд, ҳар як корманд бояд тавсиф кунад, ки ӯ дар бораи дигар тарафе, ки тағир меёбад. Барои кормандон, омили муҳимтарини таъсири тағйирёбии кори онҳо мебошад. Ин бисёр қадами беэътиноӣ аст.
- Чорабиние, ки қобилияти идоракунии тағйиротро дорад , муайян мекунад ва баъзе дигар роҳбарони баландпоя, инчунин дигар шахсони мувофиқро дар созмон ҷалб мекунад. Тағирот осонтар аст, вақте ки шумораи зиёди одамоне, ки бояд тағйир ёбанд, дар банақшагирӣ ва иҷрошаванда иштирок мекунанд
- Диққат ба тағирёбандаҳо диққат диҳед . Аз кормандон пурсед, ки чӣ гуна рафтор мекунанд. Ба пешравӣ ва монеаҳо барои тағйир додани идоракунӣ диққат диҳед. Яке аз сенарияҳои эҳтимолӣ яке аз роҳбарони пешвоёнро ба назар намегиранд.
- Қисмҳои сарпарастии тағйирот ё раванди идоракунии тағйирёбанда, ҳамчун иштирокчии ҷалб, афзоиши ҷалби фаъол ва ҳамкорӣ бо дигар аъзоёни созмон.
- Агар рафтор ё рафтори шахсӣ ё рафтори шахсӣ барои тағироте, ки дар ташкилот ба даст оварда мешавад, тағйир додани рафтор ва рафтори навро талаб мекунанд. Гуфтушунидро давом диҳед . Пешвоёни калонро дар таълими кормандони хадамоти интизорӣ ва интихоби дилхоҳ нақл мекунанд.
- Ташкил кардани сохторе, ки тағйиротро дастгирӣ мекунанд. Ин метавонад шакли Кумитаи раҳбарикунанда, Гурӯҳи роҳбарикунанда ё Эътилофро дар бар гирад.
- Системаҳои андозагирӣ, мукофотпазирӣ ва эътирофкуниро тағир диҳанд ва ба муваффақияти нави интизории нав мукофот диҳанд . Шинос шудан ба ҷамъият, то ки шумо ба рафторҳое, ки дар ҳақиқат мехоҳед, бо ҳамаи кормандонатон бинед.
- Ҷавобро аз ҷониби дигар аъзоёни ташкилот такрор кунед ва амал кунед . Чӣ кор мекунад? Кор намекунад? Чӣ тавр шумо равандҳоро беҳтар карда метавонед? Вақте ки шумо дар бораи бозгаштиҳо амал мекунед ё қарор надоред, боварӣ ҳосил кунед, ки шумо коргаронро бо фикри худ медонед, ки чӣ кор кардаед ё не.
- Эътирофи унсури инсонӣ дар тағйирот. Одамон эҳтиёҷоти гуногун доранд ва роҳҳои гуногуни реаксия ба тағйирот. Онҳо вақтро барои ҳалли муносиб ва мутобиқ кардани тағйирот ба вақт талаб мекунанд.
- Пешвоёни калони бояд дар тренинг иштирок кунанд, ки аъзои дигар ташкилотҳо иштирок мекунанд, аммо ҳатто муҳимтар аз он, онҳо бояд «омӯзиш» -и онҳо аз ҷаласаҳо, хонаҳоро, муошират, китобҳо, ё тадқиқотҳо нишон диҳанд.
- Дуруст ва сазовори боварӣ бошед . Бо одамоне, ки шумо аз онҳо эҳтиром доред, муносибат кунед. Ҳангоми тағйир додани он, одамоне, ки дар он иштирок мекунанд, ҳис мекунанд, эҳтиром мекунанд, ва шумо нисбати онҳо ғамхорӣ мекунед.