Дар хотир доред, ки корфармоён коргаронро барои ҳалли проблемаи меҳнат, ки оё он ба фурӯш ё раванди раванд ё ташаккул додани бренд такя мекунад. Ҳадафи шумо ҳангоми таҳияи майдони худ нишон медиҳад, ки шумо беҳтарин шахсеро барои ҳалли ин мушкили ҳастед.
Беҳтар он аст, ки имконияти ба кор даровардани имконият беҳтар аст.
Чӣ тавр тайёр кардани ҷавоб ба мусоҳиба мусоҳиба дар бораи чаро шумо бояд кироя кунед
Бо раванди аз ҳад зиёд ҳис накунед! Мо бо мувофиқати тахассусии худ ба талаботҳои меҳнатӣ шурӯъ хоҳем кард, ки чӣ гуна ин тахассусҳо дар ҳаёти воқеӣ бозӣ мекунанд ва баъд аз он ки шуморо ба сифати номзад пешбарӣ мекунанд, дида мебароем. Ҳангоме, ки шумо ба воситаи ҳар як маслиҳат равед, қайд кунед. Он гоҳ мо кор мекунем, ки онҳоро ба як ҷавоби комил табдил диҳем. Шумо метавонед дар охири ин мақола ҷавоби тозаро пайдо кунед, аммо дар хотир доред, ки ин муҳим аст, ки ҷавоби худро на танҳо ба шумо ҳамчун номзади ягона, балки ба ҳар як корие, ки шумо дархост мекунед.
Бо мувофиқати тахассусҳои худ ба талаботҳои Job оғоз кунед
Вақте, ки шумо барои мусоҳиба омода ҳастед, як лаҳза вақтро дида бароед, тавсифи кор. Рӯйхати талаботҳо барои вазифа , аз ҷумла хусусиятҳои шахсӣ, малакаҳо ва тахассусҳо.
Пас, рӯйхати хусусиятҳои шумо, ки ба талаботи мазкур мувофиқат мекунанд, тартиб диҳед.
Аз панҷ то ҳафт аз тавоноии шумо, ки ба талаботҳои меҳнатӣ мувофиқат мекунанд, интихоб кунед ва ин ҳамчун асос барои ҷавобҳои худ дар бораи он ки шумо ҳамчун номзад ба шумо фарқ мекунад. Агар шумо аз куҷо сар занед, боварӣ надоред, ки чӣ гуна ба мувофиқат кардани тахассуси худ ба кор дароред .
Фаромӯш накунед, ки берун аз тавсифи ҷои кор фаромӯш накунед ва фикр кунед, ки маҳорати шумо ва дастовардҳои шумо аз рақобат беҳтар аст. Масалан, шояд шумо сертификати иловагӣ дошта бошед, ки шумо дар бораи маҳсулоти маҳсулот нисбат ба фурӯшандаи оддӣ бештар маълумот доред. Вақте ки шумо фахр мекунед, ба ёд оред, ки ба манфиати шумо дар ширкат ва мавқеъ такрор кунед.
Барои тасвир кардани тахассусоти пешакӣ анкетаҳоро истифода баред
Шумо бо "нишондиҳандаҳо" ва "гуфтугӯ" муроҷиат карда метавонед. Барои ҳар як қобилият ва қуввате, ки шумо муайян кардед, вақтеро мушоҳида кунед, ки шумо ин чизро ба даст овардан мехоҳед. Ҳар кас метавонад гуфт, ки "Ман малакаҳои қавии коммуникатсионӣ дорам", аммо ҳар кас на дар бораи он ки чӣ тавр онҳо малакаҳои коммуникатсионӣ барои гуфтушуниди як созишнома ё миёнаравии муноқиша, ки ба муваффақияти лоиҳаи бузург таҳдид мекунанд, нақл мекунанд. Дар асл, ихтисосҳои шумо метавонанд ба таври ногузир ба амал оянд, агар шумо натавонед онҳоро бо мисолҳои таҷрибаи кории худ бардоред.
Ҳангоме ки шумо дар бораи чӣ гуна малакаву қобилиятҳои худро дар коре нақл мекунед, боварӣ ҳосил кунед, ки бо натиҷаҳои мусбӣе, ки аз амалҳое, ки шумо мегирифтед, ба охир мерасад.
Ба унвони ҷонишинатон диққат кунед
Саволкунанда мехоҳад, ки шумо дар бораи довталабони дигар чӣ гуна истодагарӣ кунед.
Муҳим он аст, ки ба як ё ду хусусиятҳое, ки шумо доранд, диққат диҳед, ки чӣ гуна дигар мусоҳибаҳо метавонанд пешниҳод кунанд, ё умуман дар номзадҳо душвортар бошанд.
Масалан, агар шумо махсусан бо таҷрибаи муайяни таҷрибаи корӣ таҷассум кунед, бигӯед. Ҳамчунин, дар бораи ҳар гуна малакаҳои дигари шумо фикр кунед, ки арзиши иловагӣ ё таҷрибаҳои пештара, шахсӣ ё ихтиёрӣ, ки шумо бо дурнамои беназири таъмин мекунанд, илова карда метавонед. Дар ниҳоят, ин имкониятест, ки ба мусоҳибатон муроҷиат кунед, ки чаро шумо коргари бебаҳо буда метавонед.
Кӯшиш кунед, ки шумо ҷавоб ёбед (ва флюид)
Шумо мехоҳед ҷавоби худро мухтасар кунед. Як ё ду хусусиятҳои мушаххасро аз рӯйхате, ки шумо барои тасвири "фурӯши шумо" таъкид менамоед, интихоб кунед. Агар шумо боварӣ надошта бошед, ки кадом усулро дохил кардан мехоҳед, ба тавсифи дигар диққат кунед ва малакаҳои таҳлили худро барои муайян кардани кадом тахассусҳо истифода баред арзиши бузурги тиҷоратиро илова кунед.
Сипас, тахассуси худ ва ҳикояи кӯтоҳе, ки нишон медиҳад, ки чӣ тавр шумо дар таҷрибаи пешинаи корӣ самаранок истифода бурдед. Акнун вақти он расидааст, ки ҷавоби худро ба даст оред. Пеш аз муҳокима кардани он, ки корфармо ҷустуҷӯ мекунад ва баъд фаҳмонед, ки бо истифодаи қобилияти худ ва анекдот, шумо чӣ гуна онро иҷро мекунед.
Гарчанде, ки ин корро барои расонидани моеъи муҳим аҳамият диҳед, ба сеҳру ҷоду кӯшиш накунед, ки онро ёд кунед. Баръакс, фикри умумие, ки шумо мегӯед, мегӯед. Шумо инчунин бояд якчанд вариантҳои иловагиро, ки дар атрофи дигар ихтисосҳое, ки шумо доред, баррасӣ кунед. Ин муҳим аст, ки шумо ба маълумоти нав мутобиқат кардан омодаед. Масалан, агар пурсишчӣ нишон медиҳад, ки сифат ё қобилияти дигар барои созмон хеле арзишманд аст, пас шумо бояд боварӣ ҳосил кунед, ки ин ба шумо ҷавоб медиҳад.
Пас аз чанде шумо якчанд лоиҳаҳоро навиштаед, боварӣ ҳосил кунед, ки вақт расондан! Ҷавоби шумо набояд аз як дақиқа то ду дақиқа бошад.
Масъалаҳои беҳтарин барои «Чаро мо бояд ба шумо чӣ кор кунем?»
"Дар асоси он чизе, ки шумо гуфтед ва аз тадқиқотҳое, ки ман анҷом додам, [номи ширкат] ҷустуҷӯи як унвони [унвоние, ки шумо ба он муроҷиат мекунед, хоҳед, ки [уқубат] дошта бошед. Ман боварӣ дорам, ки таҷрибаи ман бо ин хуб муносибат мекунад ва ба ман хеле мувофиқ аст. Ман [ду синфи қобилияти мувофиқро] баҳо медиҳам ва ба ҷадвал [нишон медиҳед, ки шумо аз дигар номзадҳо фарқ мекунем]. Ман дар ин бора мисол шудам, вақте ки ман [аналитики воқеии кӯтоҳ / намунавӣ] -ро пешниҳод менамоям. Бинобар ин, ман боварӣ дорам, ки ман метавонам ҳамчун [унвори вазифавӣ дар инҷо] арзиш дошта бошам ва ман дар ҳақиқат мехоҳам, ки дар бораи малакаҳои ман биноҳояшонро идома диҳам ва бо номи [company name] рӯ ба рӯ шавам. "
"Ман фикр мекунам, ки таҷрибаи ман дар соҳаи [соҳаи худ] ва қобилияти ман барои [унвони беҳамто, қобилияти корӣ / қобилияти корӣ дорад], барои ман ин муносибати хубро ба ман медиҳад. Дар мавқеъи охирини ман, ман тавзеҳ медиҳам, ки чӣ тавр шумо ин малака / қобилиятро барои ноил шудан ба натиҷаҳои мусбӣ истифода менамоед ».
"Ширкати Шумо хизматрасониҳои зиёдеро пешниҳод мекунад, ки ман бо якчанд имкониятҳо таҷриба кардаам. [Тасвири якчанд мисолҳо]. Ман боварӣ дорам, ки шиносоӣ бо соҳа ба ман барои ин мавқеи хуб мувофиқат мекунад ».
"Шумо фаҳмидед, ки шумо ҷустуҷӯи роҳбарияти фурӯш, ки қодир ба самаранок идора кардани якчанд нафар кормандон аст. Дар давоми 15 соли таҷрибавӣ ҳамчун менеҷери фурӯш, ман малакаҳои ташвиқотии motive and team buildingро таҳия кардам. Ман ду маротиба барои мудирияти солона барои стратегияҳои инноватсионӣ барои ҳавасмандгардонии кормандон барои вохӯрӣ ва такмил додани марҳилаҳои марҳилавӣ сарф кардам. Агар коргар бошад, ман қобилият ва стратегияи роҳбарии комёбиҳои худро барои расидан ба фоида ба ин вазифа мефиристам ».
"Ман қобилияти муошират, таҷриба ва қобилияти коммуникатсионӣро доро будам, ки ба ширкати шумо доро будам. [Якчанд мисолҳои мушаххасро пешниҳод кунед]. "
"Ман малакаҳои маъмулии маъмулӣ дорам ва ман боварӣ дорам, ки ман барои идора дорои дороӣ ҳастам. Қобилияти мантиқии ман ба назар мерасад, ки барои чӣ шумо ҷустуҷӯ доред. Илова бар ин, ман бо одамон кор мекунам ва имконият пайдо мекунам, ки як қисми дастаи шумо бошам. "
"Шумо дар рӯйхати ишораҳои шумо ишора кардаед, ки шумо ба муаллимони махсуси омӯзишӣ бо фаровонӣ ва меҳрубонӣ муроҷиат мекунед. Дар давоми мактаби тобистон барои омӯзгорон дар мактаби тобистон дар давоми ду соли гузашта, ман қобилияти худро дар вақти сабт кардан бо донишҷӯёни худ, ки ҳанӯз ҳам ба даст овардани донишҳои худ ба даст овардаам, таҳия кардам. Таҷрибаи корӣ барои кӯдакони аз 6 то 18-сола ман ба стратегияҳо барои кор бо кӯдакони тамоми синну сол ва қобилиятҳо, ҳамеша бо табассум таълим медод. Кормандони пештара аксар вақт ба ман бо донишҷӯён бо мушкилоти омӯзишии аз ҳама ҷиддӣ, аз сабаби таърихии ман муваффақ шуданд. Ман на танҳо таҷриба, балки сабр ва ҳалли мушкилоти эҷодӣ, ин вазифа хоҳам овард. "
Нуқтаҳои бонус: Ба дастгоҳи худ дароред!
Саволи алоқамандие, ки " Чаро мо набояд ба шумо кироат кунем? " Омода бошед, ки ба ин савол ҷавоб диҳед. Пеш аз он, ки ба доми фиребгарӣ дар бораи беҳтарин хислатҳои худ такя кунед: "Агар шумо намехоҳед, ки ягон касро рақам кунад, ҳар як ҳар семоҳа!" Баръакс, ба таври самимӣ ва оқилона ҷавоб диҳед.
Масалан, шумо метавонед сифатеро, ки дар баъзе ҷои кор аст, зикр кунед, аммо дар дигар ҷойҳо намебинед: масалан, "Агар шумо эксвертер барои дастаи шумо мувофиқат накунед, ба ман намегиред. Ман корҳо ва муносибатҳои гурӯҳиро қадр мекунам ва кори беҳтаринро дар муҳити ҳамкорона анҷом медиҳам. Ба ин савол савол додан мумкин аст, ки шумо дар бораи фарҳанги корпоративӣ , ки ба шумо кӯмак мерасонад, ба шумо кӯмак расонед, ки оё шумо мехоҳед ин корро ба даст оред, ки ин ба шумо маъқул аст, ки роҳбари кирояе, ки шумо барои нақши беҳтарини шахс ҳастед.
Саволҳо ва ҷавобҳо дар бораи саволҳои бештар: Саволҳо ва ҷавобҳо дар Top 10 | Саволҳо барои пурсидани мусоҳибатон