Чӣ тавр қарори корӣ ҳақиқатан иҷро шуд
Кадом идоракунандагон мехоҳанд, ки дар бораи шумо медонанд
Беҳтараш муҷаҳҳаз аст, ки вазифаҳои корро ҳал кунанд, вақти бештар ва пулро, ки шумо мудири худро наҷот медиҳед.
Ҳар як мудири потенсиалии шумо бо мусоҳиба худ саволҳои зеринро мепурсад:
- Оё шумо малакаҳои асосӣ барои коре доред?
- То чӣ андоза шумо таҷрибаи кориро, ки ин корро талаб мекардед, доред?
- Кадом малакаҳои пешрафтаи шумо ҳастанд, ки ба ин кор дахл доранд?
- То чӣ андоза тренинг лозим аст?
- То чӣ андоза шумо метавонед мустақилона кор кунед?
- Оё шумо дигаронро таълим медиҳед?
Оё шумо барои даста ва маданият дурустии дуруст ҳастед?
Умуман, беҳтар аст, ки шумо дар якҷоягӣ бо даста ва фарҳанги корпоративӣ мувофиқат кунед, эҳтимолан шумо бояд коргар бошед. Мудири механизми он медонад, ки агар шумо бо дастаи мувофиқ мувофиқат дошта бошед, ӯ набояд вақти ҳалли мушкилоти шахсии байни шумо ва дигаронро дар дастаи худ гузаронад. Мувофиқи дастаи хуби шумо маънои онро дорад, ки шумо эҳтимол мефаҳмед, ки бо намунаҳои муқарраршуда ва расмиётҳо ва дар ниҳоят ба беҳтар кардани истеҳсолот ёрӣ мерасонанд. Менеҷерон бояд аз худ бипурсанд, ки оё шумо бо фарҳанги умумии ширкат мувофиқат мекунед?
Нархии арзиши Шумо кадом аст?
Ҳар як мудири корпоратсия дорои буҷет мебошад, ки музди меҳнат ва фоидаи музди меҳнат ва дигаргунии имконпазирро ба маоши дигар аъзоёни даста, агар шумо кироя кунед.
Агар мудири кироя метавонад ба шумо дар маоши мақсаднок ё поёнтар, метавонад дар дохили буҷет мондан бошад ва ислоҳ кардани вақт ва энергияро дар бар гирад. Ҳама роҳбарон савол медиҳанд, ки чӣ қадар зуд шумо метавонед ба маҳсулнокии пурраи худ биёед.
Агар шумо музди меҳнати иловагӣ талаб кунед, мудири кироя метавонад қодир бошад, ки ба шумо имконият диҳад, аммо ӯ бояд фаҳмид, ки чӣ тавр бояд ислоҳ кунед.
Тағйирёбии дигар он аст, ки оё шумо имтиёзҳои иловагиро, аз он ҷумла ҳафтаи иловагии истироҳат талаб мекунед.
Ҳатто агар мудири кироя имконият пайдо кунад, ки он вақти идро ташкил кунад, ӯ бояд вақт ҷудо кунад ва кӯшиш кунад, ки ин манзилҳоро муҳокима кунад. Ин маънои онро надорад, ки шумо бояд музди меҳнат ва манфиатҳои шумо сазовори он бошед, ки талаб накунед. Корманди кироя метавонад қароре диҳад, ки ба маблағи хароҷот ва саъю кӯшиш бошад, вале огоҳ бошед, ки онҳо метавонанд қарор қабул кунанд. Ҳар як мудири роҳбаре, ки шумо бо мусоҳиба бо номзадҳои раис дар асоси он чӣ онҳо мефаҳмед, ҳам дар вақти ва ҳам пул:
- Оё талаботҳои музди меҳнати шумо дар макон ё дар поён аз рӯи вазифа ҳаст?
- Оё шумо аз меъёрҳои ширкат берун аз ягон фоида талаб мекунед?
- Оё шумо мефаҳмед, ки роҳбари кирояро талаб кунад, ки ба ягон дигар аъзоёни дастаи худ тағйирот ворид кунад?
- Оё ба шумо мефиристам, ки ягон кори иловагӣ дар бораи роҳбари мудир барои хароҷоти иловагӣ талаб кунад?
- Оё мудири кироя кор мекунад, ки шумо арзиши иловагӣ доред?
Оё басо берун аз он вуҷуд дорад?
Идораи кироядиҳанда дар vacuum фаъолият мекунад. Роҳбар сарвар дорад, ки ӯ ба ӯ ҳисобот медиҳад ва бояд ба лутфан. Мавқеи менеҷери кироядиҳанда пур кардани эҳтимолият бо дигар шӯъбаҳои ширкат мебошад ва роҳбарони ин шӯъбаҳо метавонанд барои намуди шахсияташон эҳтиёт дошта бошанд.
Захираҳои инсонӣ (HR) низ як омил ҳастанд, зеро онҳо метавонанд қоидаву қоидаҳои ҳукуматро оид ба тартиби дурусти кор дар гирду атроф истифода баранд. Агар кироякор ба шумо ягон мушкилотро бо ягон таъсири манфӣ расонад, он гоҳ эҳтимолияти он, ки шумо ба коре, Ҳар як мудири эҳтимолии шумо бо мусоҳиба бо номзадҳои раис вобаста аст, ки оё музди меҳнати онҳо ба берун аз назорати худ оварда мерасонад:
- Оё ба шумо кироя додан лозим аст, ки бо роҳбари мудир ба кор дароред?
- Кадом кадрҳои дигар бо шумо кор хоҳанд кард ва оё ягон нафаре, ки ба онҳо мувофиқат накунанд, ба шумо маъқул аст?
- Оё ба шумо киро кардан лозим аст, ки ягон мушкилотро бо таҷрибаи корпоративии ширкат, ки дар мудири мудир барои фаҳмондан ё асоснок кардани вақт ва ё кӯшиши вақт ба миён меорад?
- Оё ба шумо кироя додан лозим аст, ки ягон қоидаҳо бо қоидаву қоидаҳои ҳукумат, ки ширкат бояд бо онҳо ҳал карда шавад, ва мудири кироя бояд вақтро барои дастгирии худ сарф кунад?
Менеҷери кироядиҳанда мехоҳад, ки номзаде, ки боварӣ дорад, кори бештареро барои кори худ осонтар кунад. Ҳар як мудир зиёда аз коре, ки онҳо метавонанд идора кунанд ва ҳангоми шинохтани шаҳодатномаҳо , санҷиш ва ба кор қабул кардани кормандони нав қисми кори пурқуввати кориашон бошанд, онҳо ҳамеша ба номзади интихобшуда, ки бештар ба онҳо кӯмак мерасонанд, ба онҳо кӯмак мекунанд дар ҳама самтҳо осонтар аст.