Барои фаҳмидани он ки чӣ гуна ба ин вазъият дар мусоҳиба роҳ додан, инчунин кори пешакӣ, ки шумо метавонед пешакӣ барои пешгирӣ кардани коршоямии худ кам карда нашавед, хонед.
Мусоҳиба дар бораи чӣ гуна тарзи фаолиятро фаҳмонед
Мусоҳибаҳо аксар вақт саволҳоро барои муайян кардани сабабҳои вақти дилхоҳе, ки вақте шумо кор намекардед, мепурсанд. Ба шумо лозим аст, ки мусоҳибро, ки шумо дар сатҳи баланд иҷро менамоед, ба шумо боварӣ ҳосил намоед, ки шумо аз кор рафтани шумо ягон натиҷа надодед.
Бо омодагӣ ба ҳама гуна ҳолат дар ташкилоти худ фаҳмонед, Масалан, як кумита ё дастёбӣ метавонад ба давраҳои бекоркунӣ барои бартараф кардани кадрҳои бо вазифаҳои такрорӣ додашуда сабабгор гардад. Шояд аз нав ташкилкунӣ ва ҳамаи кормандон дар категорияи шумо бартараф карда шуда буданд. Шояд ширкати шумо аз паҳлӯи бозор маҳрум буд ва барои харҷ кардани хароҷот лозим буд. Бисёр ихтилофҳо асосан бо қарори тиҷоратии умумӣ ба миён омадаанд, на масъалаҳои ҳалли мушаххас. Агар шумо ҳамчун як гурӯҳ ҷудо карда бошед, дар ҷавоби шумо гӯед.
Новобаста аз сабабҳои баста шудани ширкат дар шумо, тавсифи мухтасари худро нигоҳ доред.
Як ё ду ҳукм, одатан кофист. Боварӣ ҳосил намоед, ки шумо вазифаи пештараи худро тавсиф мекунед, ки ягон оҳанги бетараф ё мусбиро нигоҳ доред. Пешгирӣ кардани нофаҳмӣ дар бораи коргарони собиқ, сарварон, ё идоракунии олӣ. Ҳамеша дар ҷавоби шумо ростқавл бошед, чунки ширкат метавонад қарорро бо корфармое,
Маълумоти муфассалро дар бораи чӣ гуна ба саволҳои мусоҳиба ҷавоб диҳед, ки аз кор хориҷ шудан .
Намоиши арзишро нишон диҳед
Шумо инчунин бояд ба нақл кардани он, ки шумо ҳангоми кор карданатон нақши худро дар чӣ нақшавӣ додед, мубодила кунед. Рӯйхати муваффақиятҳои худро, махсусан, онҳое, ки хатти поёнро барои воҳиди худ таҳрик мекарданд.
Фаҳмонед, ки чӣ тавр шумо барои фурӯш, фурӯш, пул, пул, баланд бардоштани сифат, ҳалли мушкилоти амалиёт ва ғайра тавзеҳ медиҳед. Ба малакаҳо, хислатҳо ва донишҳое, ки шумо барои эҷоди натиҷаҳои мазкур истифода бурдед, бифаҳмед. Таъмин намудани аниматсияҳои мушаххас, мисолҳо ва хикматҳое, ки дар он шумо чӣ гуна ба воҳиди худ барои расидан ба ҳадафҳои худ кӯмак карда будед.
Пур кунед
Агар шумо аз рӯйхати фосилаи кӯтоҳтарин дар реҷаи худ сӯҳбат кунед, мусоҳибатон шояд аз шумо пурсед, ки ҳангоми кор карданатон чӣ кор мекардед. Ба ҳама чизҳои мусбӣ, ки шумо барои баланд бардоштани малакаҳои худ дар давоми он вақт кор мекунед, масалан, гирифтани омӯзишҳо дар Интернет ё озодона, машварат кардан ё кори ихтиёрӣ. Он метавонад каме ба замин бигузорад, ки "Ман ҷустуҷӯи корро аз даст додам", бинобар ин кӯшиш кунед, ки бо ҷавобие, ки берун аз он меравад, биёед.
Агар шумо дар гузашта гузашт ва пас аз он ки дигар ҷойҳои корӣ дошта бошед, ба ҳар қадаме, ки шумо барои ҳалли камбудиҳо ё баланд бардоштани малакаи алоқаманд бо кори мақсадноки худ дар кори нави охирон гузоред.
Корфармоён номзадҳоро арзёбӣ мекунанд, ки ба худкушӣ даст мезананд.
Паёми худро нависед
Тафтишот дар бораи фаъолияти шумо аз ҷониби дигарон метавонад кӯмакро аз корфармоёни ояндадор дар бораи касри шумо дур кунад. Нигоҳ доштани ҷойҳои корӣ аз ҷониби роҳбарони пештара, тобеъон, мизоҷон, аъзои ассосиатсияҳои касбии худ ва ҳамкорони собиқ.
Пешгӯиҳои корфармоён бо дастрасии осон ба тавсияҳои мазкур тавассути профили LinkedIn ё портфели онлайн.
Намоиши кории гузашта
Намунаи портфели намунаҳои корӣ аз корҳои гузашта, аз он ҷумла ки аз он шумо хомӯш кардаед. Намунаҳои навиштани, тарҳрезӣ, ҷадвали электронӣ, ҳисоботҳо, таҳқиқоти мисол, слайдҳои презентаӣ, нақшаҳои таълим ва дигар лоиҳаҳоро дар бар мегирад. Бодиққат бошед, ки ҳеҷ гуна иттилооти хусусиро дар бораи корфармоёни гузашта манъ накунед.
Бо корфармогарон тавассути пайванди ройгони худ ба вебсайтҳои касбӣ ё профили LinkedIn ҳамкорӣ кунед. Ташкилотҳо эҳтимоли боварӣ доранд, ки шумо малакаи дуруст ва дониши худро барои кори худ медонед, агар онҳо метавонанд далелҳои маҳсулоти баландсифати кориро бинанд .
Аз ин кори қаблӣ шумо тафовут кунед
Агар ягон маслиҳат вуҷуд дошта бошад, ки шумо аз сабаби дониш, малака ва муносибати нокофӣ ба даст овардаед, барои он, ки чӣ гуна вазифаи худро беҳтар созед, ба кор баред . Ба малакаҳо, дониш ё хусусиятҳои шахсӣ диққат диҳед, ки ба шумо дар сатҳи олӣ имконият медиҳад.
Масалан, шумо метавонед бигӯед, ки "кори шумо муносибати хуб аст, зеро он ба малакаҳои рӯзноманигорӣ ва ҳикояҳо, ки ман ҳамчун журналист номида шудам, мавқеи қаблӣ ба нақшаҳои чорабинӣ ва маблағгузорӣ равона шуда буд".
Пайвастҳои шумо истифода баред
Кори номзадҳо аз ҷониби кормандон дар корфармоёни эҳтимолӣ метавонад ба қабул кардани қарорҳо таъсири сахт расонад. Пешниҳодҳо аз алоқаҳои ибтидоӣ ба алоқаи аввалиндараҷа бо корфармо дар корфармо кор карда, машваратҳои иттилоотӣ оид ба вохӯриҳо ва пешниҳод кардани маслиҳатҳо тартиб диҳанд.
Агар шумо эҳсосоти мусбӣ дошта бошед, ин шахсон метавонанд ба калиди хубе барои шумо, ки метавонанд ба муқовимати манфии манфии худ оид ба шаъну шарафатон мусоидат намоянд, истифода баранд.
Муфассалтар хонед: Саволҳо ва саволҳо дар байни 10 Савол