Баланд бардоштани нақши роҳбари маъмурӣ
Фурӯши он аст, ки мавқеи он метавонад бисёр мушкилоти зиёдро дар бар гирад ва он қариб ҳамеша бо як масъулияти зиёд хоҳад буд.
Менеҷерони калонҳаҷм нестанд, барои дилҳои дил, лекин он метавонад ба шумо вобаста аз шахсияти шумо ва малакаҳои шумо бошад.
Маблағи миёна
Барои ҳамаи проблемаҳо ва эҳтиёткорӣ дар ин вазифа, ҷубронпулӣ хуб аст. Мавқеи роҳбарикунандаи олӣ дар тамоми соҳаҳо тақрибан 150 ҳазор доллари амрикоӣ дар як сол то охири соли 2017, бо ҳавасмандгардонӣ, мукофотпулӣ ва пули иловагии $ 10,000 дар як сол ё бештар аз он. Миқдори умумии музди меҳнати ҳарсола аз тақрибан $ 101,000 то ба 248 ҳазор доллари амрикоӣ вобаста аст, вобаста ба соҳа ва андозаи ва корфармо.
Масъулиятҳои умумӣ
Мисли тамоми менеҷерҳо менеҷери калон барои банақшагирӣ ва роҳбарӣ кардани кори гурӯҳи шахсон масъуланд. Вай ҳангоми кори худ назорат мекунад ва ҳангоми зарурат корҳои ислоҳкуниро мегирад.
Менеҷерони роҳ метавонанд бевосита кормандони роҳро роҳбарӣ кунанд ё онҳо метавонанд якчанд назоратчиёнро идора кунанд , ки дар навбати худ мустақимонро идора мекунанд.
Мудири олӣ аксар вақт гурӯҳи калон ё гурӯҳӣ дар як ширкат назорат мекунад.
Вазифаҳои асосии роҳбари калонро дар бар мегирад:
- Пешниҳоди роҳнамо барои ҳисоботи мустақим, одатан, роҳбарони якум ва роҳбарон
- Таъмини дақиқ дар атрофи афзалиятҳо ва мақсадҳо барои тамоми функсияҳо
- Тасвиби дархостҳо барои сармоягузорӣ ба сатҳи муайяни салоҳият
- Мониторинги буҷети умумии молиявӣ барои фаъолияти ӯ
- Тасдиқ кардани дархостҳо ва сӯхтор дар дохили гурӯҳи худ
- Роҳнамоии муайянкунӣ ва равандҳои рушд барои гурӯҳ ё функсия
- Кор дар якҷоягӣ бо ҳамсолон дар дигар гурӯҳҳо бо мақсади таъмини ҳамкорӣ барои ҳадафҳои муштарак
- Муносибат бо идоракунии олӣ барои ҳисобот
- Кор бо идоракунии олӣ ва дигар ҳамсолон барои таҳияи стратегияи рушд ва банақшагирии иҷрои
- Ҳамоҳангсозии натиҷаҳои молиявӣ ва ҳадаф ва нишондиҳандаҳои асосии нишондиҳандаҳои мустақим
- Мусоидат намудан ба офаридани мақсаднок барои функсияҳои васеъ ва кор бо роҳбарҳо барои таъмини ҳадафҳо ба ҳамаи коргарон
Дигар номҳои умумӣ барои менеҷери калони
Дар унвони функсия вазифаи менеҷер риоя мешавад. Баъзе мисолҳо менеҷери калони баҳисобгирӣ, менеҷери калони маркетинг, менеҷери техникӣ ва менеҷери дастгирии мизоҷон мебошанд.
Чаро ин вазифаро иҷро мекунед?
Ин барои ширкатҳои калон барои арзёбӣ кардани мавқеи онҳо аз ҷониби доираи васеъ, масъулият, андоза ва ҳокимияти буҷетӣ, сипас ба сатҳи ин вазифаҳо таъин карда мешавад. Сатҳи баландтари идоракунӣ ё таъйин аз ҷониби мудир баланд бардошта мешавад ва имконият медиҳад, ки шахсони алоҳида вазифаҳои навро ба даст оранд ва саҳми худро баланд намоянд.
Татбиқи ин афзоиш ва баландтар инчунин ташкилотҳо ба мутахассисони ботаҷриба ҷалб карда, ба онҳо нақшҳое, ки имконият ва ҷуброни мувофиқро доранд, кӯмак мерасонанд.
Бисёре аз роҳҳои идоракунӣ
Миқёсият ва бесамарӣ ба афзоиш додани афзояндаҳое, ки ташкилотҳо рушд мекунанд ва бо қабатҳои иловагии идоракунӣ васеътар мешаванд. Биёед як шӯъба, ки назоратчиён, роҳбарон, ки барои роҳбарон масъуланд, ва роҳбарони воломақом, ки барои роҳбароне, ки аз назораткунандагон назорат мекунанд, масъуланд. Тақвияти қабатҳо дар сохтор метавонад қабули қарорҳоро паст кунад, мушкилоти сиёсиву коммуникатсиониро зиёд кунад ва ниҳоят заифи заиф гардад.
Бисёре аз созмонҳо тавассути раванди қабатпулӣ, ки пас аз такмилдиҳии таҷҳизот тақсим карда мешаванд, танҳо якбора ба қабатҳои қаблии қабатҳо илова карда мешаванд.
Дар назария, созмоне, ки бо қабатҳои ками камтари онҳо қарор қабул мекунад ва ба гурӯҳи васеътари коргарон имкон медиҳад, ки барои амалҳои худ масъулиятро ба даст оранд.
Котиб барои нақши калидӣ
Татбиқи нақши роҳбари калонро дар як қатор ҳолатҳо ҳисси тиҷорати хуб пеш мебарад. Мудири олӣ метавонад ҳамчун гурӯҳе, ки дар гурӯҳи гурӯҳӣ кор мекунад, зудтар ва босуръат рушд кунад. Ӯ метавонад бо дигар вазифаҳо барои захираҳои зарурӣ робита дошта бошад ва ба роҳбарон ва кормандон дар давоми давраи тағйирот роҳнамоии бардавом дошта бошад.
Ин мавқеъ метавонад як ҳадафи назаррас ё баланд бардоштани сатҳи нақшаи рушд ва вазифаҳои идоракуниро дар бар гирад, вақте дар байни нақши роҳбари менеҷер ва мудири калони тафтишот равшан аст. Директори калони роҳбар метавонад инчунин роҳбаронро дастгирӣ кунад ва масъулиятро барои гурӯҳҳои корӣ ҷудо кунад, вақте, ки идоракунии гурӯҳҳо хеле васеъ мебошанд.
Рушд ҳамчун менеҷери калони
Ин нақша васеъ кардани нақши маъмурии маъмул дар доираи васеи масъулиятҳо ва ҳисоботдиҳии умумӣ мебошад. Роҳбаре, ки ба пешрафти ин марҳала манфиатдор аст, бояд ба рушди касбии худ барои малакаҳои роҳбарӣ, аз он ҷумла рушди тавоноӣ ва тренерӣ равона карда шавад. Вай бояд стратегияро омода созад, аз он ҷумла фаҳмидани он, ки чӣ гуна ширкат пулҳоро таҳия ва рушд медиҳад, то дар бораи қувваҳои берунӣ, рақибон ва мизоҷон бозӣ кунад.
Ӯ бояд фаҳмиши устувори молия, аз ҷумла буҷа, буҷет, маблағгузорӣ ва хароҷоти умумӣ дошта бошад ва бояд малакаҳои гуфтушунидро ҳаллу фасл намояд, ки ӯ бояд захираҳои захиравӣ дошта бошад ва кӯмак аз дигар вазифаҳо ё роҳбариятҳоро дастгирӣ кунад.
Муносибатҳои коммуникатсионӣ, ҳам хаттӣ ва шифоҳӣ муҳим аст, бо диққати малакаҳои муаррифӣ. Директори хуби олӣ бояд инчунин дар рушди дастаҷамъона ба даст орад.
Мушкилоти менеҷери калидӣ
Новобаста аз мафҳуми «калонсолон» дар ин унвони мансабдор, мудири олӣ ҳанӯз дар идоракунии миёна қарор дорад. Ин вазифаҳои муҳими миёнамӯҳлат барои онҳое, ки коргари тиҷорат мекунанд, масъулият доранд, аммо онҳо аксар вақт ҳокимиятро барои захираҳои иловагӣ ё тағйир додани тағйироти назаррас, ки баъзан барои баланд бардоштани самаранокӣ ва сифати муҳити кор заруранд, надоранд. Сарфи назар аз мушкилот, нақши асосӣ барои омӯзиши умумии роҳ дар баъзе нуқоти оянда мебошад.