Рӯйхати мақсадноки корфармоед

Рӯзи 13 -уми 30-рӯз ба орзуи худ

Дар ин росто дар кори ҷустуҷӯятони худ, ин фикри хубест, ки рӯйхати мақсадноки кордиҳанда дорад. Рӯйхати мақсадҳо рӯйхати ширкатҳое ҳастанд, ки мехоҳанд кор кунанд .

Инҳо метавонанд ширкатҳое дошта бошанд, ки ба ҷои корҳое, ки манфиатҳои шумо доранд, ташкилотҳое, ки фарҳанги ширкатҳои шумо доранд, ва ё ташкилотҳое, ки ба шумо боварӣ доранд, пешниҳод мекунанд.

Рӯйхати ҳадаф Шуморо замонат медиҳад

Бо рӯйхати ҳадаф дар даст, шумо воқеан вақти худро дар ҷустуҷӯи кори худ наҷот хоҳед кард.

Ҳатто агар он ҳисси самарабахш барои истифода бурдани ҳар як кушоиши иштибоҳе, ки шумо рӯ ба рӯ мешавед, шумо воқеан вақти ва энергияи худро гум мекунед. Ба ҷои ин, шумо бояд танҳо ба корҳое, ки дар ширкатҳое, ки шумо боварӣ доред, ба шумо мувофиқат мекунанд, муроҷиат кунед.

Ҳеҷ вақт лозим нест, ки вақти худро ба кор дароред ва мусоҳиба кунед, ки корҳо ва / ё максадҳои шумо мувофиқат накунанд. Ҳатто агар шумо дар коре, ки ба шумо маъқул нестед, қабул кунед, имкониятест, ки шумо намехоҳед, ки дар он ҷо истиғфор кунед.

Беҳтар аст, ки вақт пайдо кунед, ки ширкатҳои беҳтаринро дарёфт кунед ва ба ҷойҳои корӣ муроҷиат кунед, то ки кореро, ки шумо дӯст медоред, ба даст оред.

Рӯйхати мақсадҳои шумо

Дар зер чанд роҳ барои оғози сохтани рӯйхати мақсадноки шумо ҳастанд.

Рӯйхати Шуморо зер кунед

Пас аз он ки шумо ин усулҳоро ба воситаи ин усулҳо офаридед, вақти он аст, ки рӯйхати худро ба танҳо ширкатҳои, ки дар ҳақиқат комил ё наздикии комил мебошанд, кӯтоҳ аст. Барои ин, шумо бояд ширкатҳои худро дар рӯйхати худ таҳқиқ кунед.

Аввалан, ба вебсайти ширкат вохӯред. Ҳар як изҳороти мисрии ширкат ва ҳар гуна иттилооти дигар, ки сомона метавонад дар бораи муҳити кор, одамоне, ки корпоратсия дорад, ва чизҳои дигар дар бораи фарҳанги ширкат дошта бошанд, хонед.

Шумо инчунин метавонед ба саҳифаҳои LinkedIn муроҷиат намоед, то маълумоти ширкатро пайдо кунед. Ин бахш дар бораи ҳар як фарҳанги ҷамъият, инчунин ҷойҳои корӣ ва алоқаҳое, ки шумо дар ҳар як ширкат доред, таъмин мекунад. Glassdoor инчунин як сайти хуб барои хондани шарҳи шарикӣ, рейтингҳо, маълумот оид ба музди меҳнат ва ғайра мебошад.

Дар асоси ин маълумот, ҳама гуна ширкатҳоеро дар рӯйхати шумо, ки ба таври қобили мулоҳиза нестанд, барҳам диҳед.

Рӯйхати худро як маротиба зиёдтар кунед

Агар шумо фикр кунед, ки рӯйхати шумо ҳоло хеле хурд аст, ё ки он танҳо ширкатҳои маъруфи хеле маъруфро дар бар мегирад, диққат диҳед, ки рӯйхати шумо каме зиёдтар мешавад.

Ба қисми ширкатҳои LinkedIn нигаред ё дар Glassdoor пайдо кунед, ки баъзе ташкилотҳоеро, ки ба рӯйхати худ ба муқобили созмонҳо рақобат мекунанд, пайдо кунед.

Таҳқиқоти ин ширкатҳо, ва агар яке аз онҳо як чизи хубе бошад, онҳоро ба рӯйхат илова кунед.

Рӯйхати ниҳоӣ

Дар ниҳоят, шумо бояд рӯйхати 10-20 ширкате дошта бошед, ки шумо дар кори ҷустуҷӯятони худ мақсад мегузоред. Тавре, ки шумо ба ҷустуҷӯи ҷойҳои корӣ идома медиҳед, озод шудан ё ба ширкатҳои нав илова кардан, ҳисси беҳтаре барои намуди созмоне, ки мехоҳед кор кунед.