Ворид ва берун аз кор дар шӯъбаи ҳуқуқии корпоративӣ
Андоза ва сохтори
Бисёре аз ширкатҳо шӯъбаҳои ҳуқуқии худро дар ихтиёр доранд, ки аз андозаи тақрибан садяки кормандони ҳуқуқӣ, аз ҷумла адвокатҳо, парасторҳо , котибҳои қонунӣ ва кормандони дукаратсионӣ ба андозаи фарқият фарқ мекунанд. Аксарияти шӯъбаҳои ҳуқуқии корпоративӣ таҳти роҳбарии маслиҳатҳои умумие мебошанд, ки адвокатҳои корпоративиро роҳбарӣ мекунанд (маслиҳат дар хона) ва дигар кормандони қонунӣ.
Вобаста аз андозаи корпоративӣ ва мураккабии амалиётҳо, шӯъбаҳои ҳуқуқии корпоративӣ метавонанд аз якчанд зерсохтор иборат бошанд, ки ба ихтисоси мушаххаси ҳуқуқӣ таваҷҷӯҳ доранд. Шӯъбаҳои ҳуқуқии умумӣ дар доираи корпоративӣ парвандаҳои умумӣ, якҷоягӣ ва хариди молҳо, қонуни умумии корпоративӣ, моликияти зеҳнӣ, деградатсияи асбобӣ, риояи корпоративӣ ва амволи ғайриманқулро дар бар мегирад.
Марказҳои арзишӣ v. Марказҳои фоидаовар
Баръакси ширкатҳои ҳуқуқие , ки ҳамчун марказҳои фоидаовар даромад мегиранд, шӯъбаҳои ҳуқуқии корпоративӣ марказҳои арзон, сарф кардани доллари корпоративӣ барои муҳофизат кардани парвандаҳое, ки бар зидди ширкатҳои муқобили ширкатҳои хориҷӣ пешниҳод шудаанд, амалиёти тиҷоратиро муҳокима мекунанд ва аз номи корпоративӣ ва субъектҳои тиҷоратӣ.
Азбаски корпоратсияҳо ҳамчун марказҳои арзёбӣ фаъолият мекунанд, диққат дар соатҳои ҳисобкунӣ нест , гарчанде баъзе корпоратсияҳо талаботҳои қонуниро барои якчанд мақсадҳо назорат мекунанд. Ба ҷои ҷойҳои қобили мулоҳиза, диққати маслиҳатҳои дар хона буда, ба таври самаранок хидмат кардани эҳтиёҷоти қонунии корпоративӣ бо тарзи ҳадди аққал дар хатти поёни он мебошад.
Азбаски шӯъбаҳои ҳуқуқии корпоративӣ ба соатҳои ҳисобкунӣ диққат намедиҳанд ва афзоиши даромадҳо, кормандони ҳуқуқӣ, дар маҷмӯъ, камтар аз соати коргарони қонунӣ кор мекунанд. Бо вуҷуди ин, корпоративи корпоративӣ, махсусан ҳангоми мурофиаи судӣ ё ҳуҷҷати пуршиддати ҳуҷҷат, ба монанди якҷоя ё хариду фурӯши амволи ғайриманқул метавонад миқдори зиёди вақтро талаб кунад, ки рӯзҳои дароз кор мекунанд.
Амалиётҳои корпоративӣ Амалиётҳои корпоративӣ
Дар дохили хона аз кори шуғли коргарон дар як қатор роҳҳои назаррас фарқ мекунад. Якум, дар ҳоле, ки муваффақияти ҳуқуқии ширкат аз хизматрасонии васеи мизоҷон вобаста аст (бештар, беҳтар аст), адвокатҳои дохилӣ танҳо як муштарӣ, корпоративӣ хизмат мекунанд.
Дуюм, нақши асосӣ дар адвокатҳои дохилӣ, параллелҳо ва дигар шахсони ҳуқуқӣ идоракунии маслиҳати беруна мебошад. Баъзе корпоратсияҳо, махсусан онҳое, ки бо коргарони хурд дар хона кор мекунанд, кори ками воқеии ҳуқуқиро анҷом медиҳанд, дар навбати худ вазифаҳои асосии қонуниро ба рӯйхати тасдиқшудаи маслиҳатҳои маҳаллӣ пешниҳод мекунанд. Шӯъбаҳои ҳуқуқии корпоративӣ, ки махсусан барои онҳо кам кардани хароҷоти маслиҳати беруна (ки метавонанд дар як сол миллионҳо нафарро ташкил кунанд), қариб ки ҳама корҳои қонунии асосиро анҷом диҳанд.
Муштарии корпоративӣ
Имкониятҳои адвокатҳо дар дохили хона ва параллелҳо аз рӯи Чарл Волкерт, директори иҷроияи Роберт Half Legal, агенти миллии ҳуқуқии миллӣ меафзояд.
"Имкониятҳо дар давоми солҳои оянда афзоиш меёбанд ва хоҳанд монд", мегӯяд Волкерт. Волкерт ба афзоиши қобилияти ҳуқуқии дохилӣ ба кӯшиши боло бардоштани инфраструктураи ширкат барои идораи баланд бардоштани корҳо. "Бо вуҷуди ин, ба кор ҷалб кардани адвокатҳои пурраи вақт ва параллелҳо, инчунин кормандони ҳуқуқии лоиҳа дар давоми баландии мурофиаи судӣ ва ҳуҷҷатҳои пуршиддат ҳуҷҷат доранд," мегӯяд Volkert.
Хусусияти хоси ҳуқуқӣ барои маслиҳатдиҳӣ ва параллелҳо дар хонаҳо риояи меъёрҳои ҳуқуқӣ, моликияти ғайриманқул, дудилагии мураккаб, қонуни корпоративӣ ва моликияти зеҳнӣ мувофиқи Волкер мебошад.
Музди меҳнат ва фоидаҳо
Мувофиқи Ронандаи якуми Рӯйхати музди меҳнати гузашта, музди меҳнат барои кормандони хадамоти ҳуқуқӣ дар хона зиёд мешавад. Прокурорҳо ва параллелалҳо бо таҷрибаи чандинсола имконият медиҳанд, ки имкониятҳои бештари меҳнатӣ дошта бошанд, Волкер.
Фоида ва пулҳое, ки аз ҷониби саноати хусусӣ пешниҳод мешаванд, низ ба афзоиш аст. Баъзе корпоратсияҳо барои ҳамаи коргарон ё шахсони алоҳида дар як бахши муайяни ширкат ширкат мекунанд. Интихоби саҳҳаҳо қисмати зиёди маҷмӯи ҷубронпулиҳо барои идоракунии қонунии сатҳи баланд барои ҷобаҷогузории ҷубронпулӣ ба фаъолияти ширкат мебошад.
Волкерт инчунин диққати махсусро ба сифати кӯмаки манфиатҳо, аз он ҷумла аъзоёни клуби тандурустӣ, фишурда ва хати интиқолдиҳӣ баланд мебардорад. Баъзе корфармоёни корпоративӣ низ кормандони худро дар баъзе соҳаҳое, ки дар соҳаи саноат ҷойгиранд, медиҳад. Масалан, якчанд истеҳсолкунандагони мошин ба коргарони худ машғул шуданро барои истифодаи шахсӣ медиҳанд, истеҳсолкунандагони нармафзор метавонанд содаи ройгон ва ширкатҳои ҳавопаймоӣ метавонанд ба кормандон ба масофаи ҳавоӣ озод карда шаванд.