Сиёсати Шарикии ҳавопаймоӣ

Nathan Gill / EyeEm / EyeEm Premium / Getty Imag

Сиёсати равнақи ҳавопаймоӣ дар Дастурамалҳои ҳавопаймо 36-2909 мавҷуд аст.

Қувваи ҳавоӣ ба муносибатҳои касбӣ дар дохили он, ки барои самаранокии функсионалӣ муҳим аст, аҳамияти баланд доранд. Ҳаво ва шароити кории он аз он чизҳое, ки шумо дар муҳити кории шаҳрвандӣ пайдо мекунед, бо миссияҳо бо мушкилоти душвор, душвориҳо ва имконпазир барои ҷанҷол ва ҳатто марг фарқ мекунанд.

Ҳамин тавр, якҷоя якҷоягӣ, ахлоқ, тартиботи хуб, интизориҳо ва эҳтироми ҳокимият барои муваффақияти вазифаҳо ва ҳама чизҳое, ки ба манфиати ҳавасмандии онҳо халал мерасонанд, муҳим аст.

Муносибати касбӣ дар соҳаи ҳавасмандӣ чист?

Ҳавопаймо муносибати касбиро инъикос мекунад:

Муносибатҳои касбӣ ин муносибатҳои байнишахсӣ мебошанд, ки бо арзишҳои аслии ҳавасмандгардонӣ алоқаманданд: пеш аз ҳама, хизмати пеш аз худ ва беҳтарин дар ҳама корҳо. Аъзоёни ҳарбӣ фаҳмед, ки эҳтиёҷоти муассиса баъзан хоҳиши шахсии худро зиёдтар мекунад.

Муносибатҳои касбӣ муоширати байни аъзоён ва байни аъзо ва сарварони онҳо мусоидат мекунанд. Ин ба ақидаҳо ниёз дорад, ба миссияҳо таваҷҷӯҳ зоҳир мекунад ва эҳтироми ҳокимиятро нигоҳ медорад.

Муносибатҳои шахсӣ ва Намояндагии ҳавоӣ

Одатан, муносибатҳои шахсии аъзоёни ҳавопаймо аз интихоби шахсӣ ва доварӣ иборатанд; Аммо, агар муносибати шахсӣ як мушкилие гардад, ки ба фаъолияти як ҷузъи таъсир таъсир мерасонад, шахсан шахсан қатъ мегардад ва боиси нигаронии расмӣ мегардад.

Инҳо муносибатҳои ғайрирасмӣ мебошанд.

Air Force муносибатҳои ғайрирасмӣ инъикос менамояд:

Муносибатҳо ғайрирасмӣ мебошанд, ки оё онҳо аз вазифаҳои баландтар ё аз ҷониби мақомоти болоӣ бартараф карда шудан ё ба таври оддӣ офарида шудан, ҳавасмандгардонӣ, коршоямии идора ё мавқеъ ё тарки мақсадҳои ташкилӣ барои манфиатҳои шахсӣ мебошанд. Муносибатҳои ғайрирасмӣ байни шахсони мансабдор, байни аъзоёни номаълум, байни афсарон ва аъзоёни он, инчунин байни хизматчиёни ҳарбӣ ва хизматчиёни шаҳрвандӣ ё кормандони пудратчӣ вуҷуд доранд.

Фаттоҳатӣ муносибати ғайрирасмӣ ҳисобида мешавад.

Ҷанг дар фурудгоҳ чӣ гуна аст?

Ҳавопаймо ба муносибатҳои шахсии байни афсарон ва аъзоёни он , ки ҳам дар дохили кишвар ва ҳам берун аз он шаҳодат медиҳад. Онҳое, ки дар маросими тақсимкунӣ машғуланд, метавонанд аз рӯи адлияи ягонаи Кодекси адлияи ҳарбӣ (UCMJ) таҳия карда шаванд.

Муносибат ба тақвияти шарқшиносӣ ҳисобида мешавад, ҳатто агар тарафҳо дар қисмҳои гуногун, фармонҳои гуногун ё ҳатто филиалҳои гуногун хизмат кунанд.

Шарикон дар Дастур барои муроҷиатҳои ҳарбиро муайян мекунанд:

Муносибати шахсии байни афсарон ва аъзоёни зӯроварӣ, ки вайронкунии одатҳои рафтори қобили қабул дар ҳавасмандии ҳавасманд ва беасос ба тартибу қоидаҳои тартиботи ҷамъиятӣ, вайрон кардани хадамоти мусаллаҳро манъ мекунанд ё ба фоҳишагӣ ё беэътиноии шахси мансабдор машғуланд ... бояд дар ягон намуди фаъолият бо аъзоёни зеркашӣ машғул нашавад, ки оқилона метавонад ба тартибу интизоми неки онҳо таъсир расонад, қувваҳои мусаллаҳро зери шубҳа қарор диҳанд ва ё дар ҳолати мастӣ қарор гиранд. Мувофиқи қоидаҳои муқовимат бо ҳавопаймо дар ҳудуди ҳавопаймо ғайр аз ташкилӣ ва зиреҳи хатҳои фармони. Дар кӯтоҳ, он ба ҳамаи мансабдорон / фаромӯшшудагонро фаро мегирад.

Ҳар як амалиёт ё рафтори зеринро тақсимбандӣ ҳисобида мешавад.

Хизматчиён аз:

Марги ва Фаттоҳизатсия дар ҳавопаймо

Никоҳ дар худ ва ҳамзамон танқидкунӣ ё бадрафторӣ шумурда намешавад ва баъзе ҳолатҳо вуҷуд доранд, ки метавонистанд чун техникӣ тасаввуроти техникӣ муайян карда шаванд, аммо инҳо истисно нестанд. Масалан, ба истифода додани як шаҳрвандие, ки ба қайд гирифта шудааст.

Аммо издивоҷ аз аъзоёни хадамоти хидматӣ аз ҷубронпазирӣ даст намекашад. Муносибати байни артиш ва аъзоёни номаълуме, ки баъд аз никоҳ сар мезанад, метавонанд тоқатпазир дониста шаванд, зеро муносибат ба муқобили Фармоиши ҳавоӣ оғоз ёфтааст.