Чизҳое, ки шумо бояд пеш аз дохил шудан ба киштӣ фикр кунед
Шумо ба ҷадвал меоваред?
Ба марра расидан
Дастрасӣ ба Navy кори осон нест. Ғайр аз стандартҳои тиббӣ ва ҷисмонӣ меъёрҳои баланд ва вазн, стандартҳои ҷиноятӣ ва стандартҳои таълимӣ мавҷуданд. Дарвозаи ҳадди аққали ASVAB 35-то талаб мекунад, ки дар батни мунтазам мунтазир шавад. Танҳо 31-то барои захираҳои Naval талаб карда мешавад, аммо шумо бояд 50 дараҷа камтар бошед, агар шумо танҳо Diploma Донишгоҳи Гендерӣ дошта бошед. Бо вуҷуди ин, имконияти қабули шумо хеле беҳтар аст, агар шумо баландтар бошад. ASVAB Хадамоти хидматрасониҳои мусаллаҳ Батареяи батарея, як қатор санҷишҳоест, ки барои муайян кардани он, ки кадом ихтисосҳои махсуси низомӣ (МО) ё кор, ба кор ҷалб намудан беҳтар аст.
Дар ин ҷо якчанд вариантҳое ҳастанд, ки ҳангоми баррасии он дар Бунёди навбатӣ баррасӣ мешаванд.
Рӯйхати номзадҳо
Ҳар як филиали ҳарбӣ бояд кафолат диҳад, ки нависандагони нав ба онҳо малакаҳои заруриро меандешанд ва онҳо аз ҳад зиёд қобилияти маҳдуд надоранд ва аз ҳад зиёд кофӣ нестанд.
Агар яке аз малакаҳои бениҳоят ночиз гардад, Департаменти мудофиа дар шакли бонусҳо пешниҳод менамояд. Ин мукофотҳо вобаста ба сатҳҳои инсонӣ ва ҳар гуна муноқишаҳое, ки ИМА мепайванданд, фарқ мекунанд, вале дарвозабон вақте ки кафолат дода мешавад, мукофотпулӣ ба қайд гирифта мешавад. Беҳтар аст, ки бо идораи худ дар бораи интихоби бонусҳои аксарияти аксуламали ҷорӣ санҷед.
Асосан - Нерӯи барои чӣ бештар лозим аст? Аммо агар шумо ба кор дар он коркард мувофиқат дошта бошед, шумо ғамхорӣ мекунед, аз шумо хоҳиш кунед, ки шуморо ба коре, ки шумо ба он ниёз надоред, ба ҳайрат оваред, зеро Нерӯҳои пуртаҷриба барои пур кардани ҳисобҳои лозима ҳатто бо одамони дигар ҷустуҷӯи ҷойҳои дигар меоранд.
Имкониятҳои Job
Дарвозаҳо зиёда аз 80 ҷойи кориро ишғол мекунанд, ки онҳо рейтингҳои зайлро ишғол мекунанд. Дараҷаи ихтисос дар Филиппин нисбат ба дигар филиалҳои низомии ИМА , ки бо дараҷаи тахассусӣ ба ихтисос ҷудо карда шудаанд, на бештар аз ҷойҳои кории алоҳида (чуноне, ки дар артиши умумӣ маъмуланд). Инҳо синфҳои номнависшудаи Navy (NECs) номида мешаванд.
Омӯзиши асосӣ ва манфиатҳо
Ҳавопаймо танҳо як макон барои тренингҳои асосии тренингӣ дорад: Маркази таълимии баҳрҳои калон, ки дар соҳили ғарбии Мичиган ҷойгир аст, тақрибан байни Чикаго ва Милвайи он ҷой дорад. Аён аст, ки синфҳои зимистона дар лагери Navy boot аз шикаст аст. Самтҳо одатан гарм ва намӣ мешаванд. Дарвоза ва Фалол ҳаҷм хоҳанд буд, то ин ки имконпазирии санаи худро баррасӣ кунед.
Бо вуҷуди ин, ҳатто дар фасли зимистон ва гармии тобистон, лагери камобӣ дар дохили биноҳо дар дохили биноҳо гузаронида мешаванд, ки ҳангоми баррасии он, ки бисёре аз сарбозон ва вазифа дар дохили киштӣ ё супермаркинг сарф шудаанд.
Фармондеҳии тренинги омўзишӣ ҳар сол 54,000 коргарро тавассути марзи "Navy boot" мегузаронад.
Пеш аз он,
Диққат диҳед, ки кишти шуморо аз як нафаре, Шумо бояд қобилияти давиданро дошта бошед (қариб 1,5 мил нест, бе дубора), қаллобон ва доғҳо, ва қобилияти ба об рафтан ва пошиданро дошта бошед. Агар шумо ягон стандартҳои ҷисмониро аз даст надиҳед, шумо ҳар вақт «ройгон» -ро сарф мекунед, ки дар давоми рӯз ва ё дертар рӯзҳои омӯзишро сарф кунед. Пас, дар шакли ба воя мерасад!
Дар давоми лагерҳои пурборкунандаи Navy, даъват ба озмоиши аввалини худ дар фасли баҳор, омӯзиши тафсилоти марбут ба Нерӯгоҳ ва рейтингҳо ва гузаштан аз шароити сахттарини ҷисмонӣ. Онҳо металлҳои ҳарбӣ, бехатарии киштӣ, ба монанди сӯхтор ва омӯзиши силоҳ меомӯзанд. Ин шиддатнок ва душвор аст ва лагери обхезии Navy барои ҳама нест.
Пеш аз он, ки шумо барои омӯзиши асосии Navy рафтан, шумо бояд баҳодиҳии фаннии аввалине, ки шумо ба идораи recruiter медиҳед. Боз як бори дигар фикр кунед, ки меъёрҳои ҳадди аққал дар ҳама гуна санҷиши фитнес яке аз омилҳоест, ки бояд муваффақ шавад. Агар ҳадафи шумо ҳадди аққал стандарти шумо бошад, шумо гузариши хатоҳо / нопурра ва эҳтимолан дар рӯзи бад, ҳангоми озмоиш ё пешравии худ санҷида намешавад.
Имкониятҳои таъйиншуда
Ҳавопаймо дар ҳудуди Иёлоти Муттаҳидаи Амрико консессияҳои 51 асосиро дар бар мегирад. Онҳо ҳамчунин дар Ҳавайӣ, Баҳрайн, Итолиё, Куба, Юнон, Юнг, Юг, Ҷопон, Кореяи Ҷанубӣ, Испания ва Англия асос доранд. Бисёре аз таъмири заминӣ воқеан ба пойгоҳҳо намерасанд, вале бевосита ба киштӣ ё супермаркеро таъин мекунанд, ки пойгоҳи асосии хонаашро баррасӣ мекунанд. Қариб ҳамаи пойгоҳҳои низомӣ дар шаҳрҳои соҳилии дорои дастрасӣ ба ҷасадҳои бузурги об (баҳр, халиҷ, гулӯ) ҷойгир шудаанд. Агар шумо дар шаҳрҳои соҳилҳо шумо мехоҳед Navyро дӯст доред.
Дар куҷо шумо ҷойгир ҳастед, асосан аз кори шумо вобаста аст, аз ин рӯ, ба хароҷоти ҳар як рейтинг ва дар куҷо нишастани онҳо дар куҷо меравад. Бо ин мақсад, ронандагон бо арбобони Файзинисо кор мекунанд, ки тамоми супоришҳоро барои ҷамоаи махсуси касбӣ ва дараҷаи касбӣ иҷро мекунанд.
Умуман, ронандагон аз як давраи банақшагирӣ ба миқдори вазифаи баҳрӣ мубаддал мегарданд. Давомнокии воқеии ротатсияҳо аз ҷониби кор фарқ мекунад, аммо одатан дар 36 моҳ аз вазифаи моҳидорӣ, пас аз 36 моҳ аз вазифаи баҳр. Қисми зиёди пойгоҳҳои низомӣ дар соҳилҳои баҳрӣ ва супермаркҳо мебошанд.
Имкониятҳои таълимӣ
Ҳар як шахсе, ки дар филиали ҳарбӣ вазифаи фаъоли худро иҷро мекунад, барои GI Bill мувофиқ аст. Ҳамчунин, Навори мазкур фонди коллеҷро барои даъватшударо пешниҳод мекунад, ки дар ҷойҳои ҷамъиятӣ ҷойгир карда мешаванд, ки батадриҷ ба ҳисоб мераванд ва ба моҳҳои GI Bill илова карда мешаванд. Дабири кулли кӯмаки таълимӣ ба курсҳои коллеҷ супориш дода мешавад.
Курсҳои пешниҳодшуда дар асоси коллеҷҳо ва донишгоҳҳо ва умуман кредитӣ барои тренингҳои низомӣ, бо сиёсати интиқоли тағйирёбии кредитӣ дода мешаванд. Ҳавопаймо ҳатто якчанд профессорон дар коллеҷи граҷаи шаҳрвандӣ (масалан, интиқолдиҳандаҳои ҳавопаймоӣ) ба курсҳои коллеҷ дар ҳоле ки дар баҳр мегузарад, меорад.
Дигар чизҳо барои мулоҳизат кардан - Jobs Jobs!
Фаъолиятҳои махсуси низомӣ - Хуросон дар Халиҷи Муборак, Ихтилофоти таркиши орд, чархболҳо ва чархболҳо. Агар Амалиётҳои махсус ба шумо манфиатдор бошанд, онҳо одамонро ҷустуҷӯ мекунанд, ки ин ҷойҳоро пур кунанд.
Нерӯи Нерӯҳои баҳрӣ - Футбол ба шумо барои муҳандисони ҳастаӣ таълим медиҳад ва атомҳои худро барои коркарди нерӯгоҳҳое, ки ба супермаркҳо ва интиқолдиҳандагони Флет интиқол медиҳанд, таълим медиҳанд. Агар шумо математика ва илмҳои илмиро омӯзед, Драйви барои шумо хона дорад.
Навъи ҳаво - Дар ҳавопаймо бештари ҳавопаймоҳо бештар аз ҳавопаймо мебошанд! Агар ҳавопаймо, ҳавопаймоҳо ва чархболҳо дар киштиву ғадуди ҳавопаймо чизеро, ки шуморо бармегардонад, ин аст, ки омӯзиши шуморо барои гирифтани ин малакаҳо омӯзед.
Баъзе ҷойҳои зиёди дигар вуҷуд доранд, ки метавонанд манфиати Шуморо боздоранд. Аз компютер ва технология, тиббӣ, ҳуқуқӣ, ҳатто тиҷоратӣ (таъминот / логистика), динӣ ва ҳифзи ҳуқуқ, ҳама чиз барои ҳар як манфиат дар Баҳри. Боварӣ ҳосил кунед, ки шумо тадқиқоти шуморо анҷом медиҳед ва ҳамаи ҷузъиёти корҳои кориро, ки шумо мехоҳед анҷом диҳед, пайдо кунед. Ин кори шумо ва даъват барои хидмат ба кишвари шумо аст - на барои лагерҳои тобистонӣ, зеро шумо имконияти дигар надоред.