Ҷустуҷӯи Job Search Симоҳои шумо

Баъд аз гирифтани мусоҳибаи корӣ ё ба шахсе, ки ба шумо дар ҷустуҷӯи кор ё кӯмаки шумо кӯмак расонидааст, на танҳо нишонаи худро нишон медиҳад, балки ба шумо кӯмак мекунад, ки муносибати худро бо шахсе, ки шумо шукргузорӣ мекунед, кӯмак расонед.

Ба мусоҳибаи корӣ ташаккур барои ташхиси корпоративӣ, ташаккур ба шумо корти кортҳо, ташхисҳои шахсӣ, намунаҳои корти шахсӣ ва истироҳат ба шумо кортҳо, такрори таваҷҷӯҳи шумо, сипосгузории худро нишон диҳед ва алоқаи худро бо тамосҳои худ тасдиқ кунед.

Сипас шарҳи худро дар корти худ сипосгузорӣ кунед . Вақтро барои шахсӣ кардани кортҳои шумо фиристед, на танҳо аз ҷониби қабулкунанда, ки онро қадр кардан мумкин аст, он инчунин имкониятҳои кории худро беҳтар хоҳад кард.

Вақте ки шумо ба шумо барои пурсиш кор кардан ё ба таври дигар ба шарҳи мухтасар шаҳодат медиҳед, ҳангоми коркарди дастнавис ба шумо сипосгузорӣ кардан лозим аст.

Шумо мехоҳед, ки дар бораи мусоҳиба беҳтар фикр кунед ва корти расмӣ беҳтарин роҳи ҳалли он аст.

Ҳангоми навиштани коре, ки шумо корти тасдиқӣ доред, боварӣ ҳосил кунед, ки ном ва унвонҳои пурра, на аз калимаҳо ва логинҳо истифода баред.

  • 01 Кортҳои корпоративӣ барои табрикот

    Вақте ки шумо кортҳои шукронаеро интихоб мекунед, шумо наметавонед, агар шумо корти пешинро ба шумо пешкаш кунед. Ба шумо маъқул аст, ки кортҳои шумо барои гуфтан ба шумо миннатдории самимона ва нишон додани миннатдории шумо кор мекунанд. Корти расмӣ барои ҳама ҳолатҳо ва ҳама шароитҳои вобаста ба шуъбаи муносиб аст.
  • 02 Фото Ташхиси Корт Намуна

    Алисон Дойл

    Бо ёрии суратҳисоби шумо пас аз мусоҳибаи корӣ ба шумо корти сипос фиристодан, роҳи беҳтаринро ба мусоҳибатон, ки шумо ҳастед, ба ёд оред. Он ҳамчунин нишон медиҳад, ки шумо кортҳои кортро ба вуҷуд овардед. Илова бар ин, корти шахсӣ ба шумо кортро такрор мекунад ва сипосгузории худро барои қабул шудан ба ҷои кор такрор мекунад.

  • 03 Кортҳои Шумо ба шумо миннатдорӣ баён кунед

    Алисон Дойл

    Нусхабардории корти шахсӣ бо номи шумо дар он аст, ки роҳи дигари мусоҳибаро, ки шумо ҳастед, ба хотир меоред. Онҳо осон ба даст овардан ва ба даст овардани ҳисси хуб. Одатан, ба назараш, ки ба онҳо ба онҳо нависед, шумо пеш аз он ки онҳо ҳатто кортро кушоянд, эҳсоси мусбӣ диҳед.

  • 04 Шабакаи Шуморо ба шумо шукр мегӯям

    Ин хуб аст барои фиристодани корти ғайрирасмӣ, вақте ки шумо ба касе, ки хуб медонед, миннатдор ҳастед. Ҳангоме, ки корти худро нависед, шумо метавонед каме расмӣ ва шахсии худро камтар аз шахсӣ кунед.

    Шабакаи корпоративӣ ба шумо маъқул нест, масалан, барои ташаккур ба дӯст ё коллегияи шумо, ки ба шумо ишора кардед ё ба шумо як маълумотнома додаед.

  • 05 Иҷозат барои шукргузорӣ шумо

    Copyright Lisa Woodburn

    Рӯзҳои истироҳати соли сипаришуда нишон медиҳанд, ки ба ҳамаи онҳое, ки ба фаъолияти касбӣ кӯмак кардаанд, миннатдории худро нишон медиҳанд.

    Агар шумо дар тӯли соли ҷустуҷӯ кор кунед ё дар ҷустуҷӯи коре бошед, барои чанде ба шумо кӯмак кунед, ки ба шумо кӯмак расонанд. Одамон мехоҳанд, ки қадр кунанд ва ҳатто бештар хоҳишманд бошанд, ки ба кӯмаки минбаъда кӯмак расонанд, агар шумо вақти зиёдро ба онҳо сипосгузорӣ кунед.

    Мутаассифона, чӣ навиштед? Дар ин ҷо мисолҳое, ки дар корти шумо шаҳодат медиҳанд: