Вазифаҳои Вазифа
Вазифаҳои тренер метавонад фарқ кунад, аммо дар маҷмӯъ, онҳо барои банақшагирии машғулиятҳои омӯзишӣ, шикастани аспҳо барои садақа ва толор, пойдевор кардани атрофҳо ба чашмҳо ва садоҳо, истифодаи кӯмакҳои гуногуни омӯзишӣ ва ҷудоиталабӣ ҳангоми зарурат, табобати ҷароҳатҳои хурд ва машварат бо ветеринарҳо ҳангоми ғамхории бештар лозим аст.
Тренерон инчунин метавонанд бо аспҳои тренингӣ дар тренингҳо барои расонидани кӯмак ба атрофҳо таҷрибаи кофӣ диҳанд ва барои гирифтани мукофот ё эътирофи дигар, ки арзиши худро баланд хоҳанд кард, рақобат кунанд. Агар сафар ба чорабиниҳо, тренерон одатан атрофро пошида ва ба омодагии зангҳои худ ёрӣ расонанд.
Дар ҳоле, ки қисми зиёди вазифаҳои тренерон ба тренер ба савор меафтанд, соҳиби аспи низ метавонад дар баъзе машқҳо иштирок кунад. Ин ба таври махсус дар охири раванди машқҳои атроф паҳн шудааст, зеро тренер омода хоҳад буд, ки соҳиби чӣ гуна пешрафти пешрафтро ба даст орад.
Тренерон инчунин метавонанд барои расонидани хадамоти мунтазамӣ, аз қабили аспирантура ва ветеринарӣ, дар ҳоле ки атроф таҳти назорати худ масъуланд. Вобаста ба кадрҳо дар муассисаи худ, тренер инчунин метавонад барои таъом, ҷойгир кардани пойгоҳҳо ва дигар вазифаҳои аскарӣ масъул бошад.
Ин тренингҳо барои тренерон барои 5-6 рӯз дар як ҳафта кор намекунанд, ҳарчанд аксар вақт онҳо ҳар рӯз якчанд соатҳои омӯзишӣ мегузаронанд. Аксарияти рӯзҳои тренерон дар фазои тағйирёбии шароити обу ҳаво ва ҳарорати ҳаво сарф мешаванд, гарчанде баъзе тренерон аз истифодаи уқёнуси фаро гирифташуда дар макони худ фоида меоранд.
Сафарҳо метавонанд барои интиқоли аспҳо ба намоишгоҳҳо ё дигар чорабиниҳо зарур бошанд.
Имкониятҳои касбӣ
Тренерони аспсавор метавонанд худмаблағгузор бошанд ё дар ҳайати кормандон дар маркази таълимӣ кор кунанд, ки дар он маҷмӯи мӯътадил ва якхелаи офтобӣ кор мекунанд. Бисёр мутахассисоне, ки дар якҷоягӣ бо як услуби мусобиқа, ки соҳаҳои махсуси худро доранд (масалан, чойгир, ҷои нишаст, шикорчӣ, драйвер, драйвӣ ё ронанда) мебошанд. Масоҳати иловагии ихтисос, тренинги варзиш , диққати худро ба таҳияи лампаҳои каммасраф ё дигар намуди зотҳои рақобат барои рақобат равона мекунад.
Баъзе тренерҳои потенсиалӣ дорои вазифаҳои дигар мебошанд, ба монанди тренерон ё кормандони роҳбарикунанда, илова ба фаъолияти тренингии аввалия. Агар тренерон дар муассисаи худ нақши зиёд дошта бошанд, онҳо метавонанд интизории зиёдтарро аз ҳисоби масъулиятҳои иловагӣ интизор шаванд.
Омӯзиш ва иҷозатномадиҳӣ
Барои дарсҳои пажӯҳишӣ лозим нест, аммо аксари тренерон таҷрибаи назарраси амалӣ бо аспҳо пеш аз ин ки дар ин давра ба таври муназзам пайравӣ мекунанд, кор мекунанд. Бисёре аз тренерон роҳи худро дар соҳаи саноат кор мекунанд, аз ин рӯ ба монанди тоҷирон , аскарон ё ёрдамчии тренерон. Омӯзиш бо касби шинохтаи касбӣ малакаву эътибори номзадҳоро баланд мебардорад, то ин ки ҳарчи зудтар ба роҳ монад.
Бисёр мактабҳо вуҷуд доранд, ки аттестатсия ва тренингҳоро сертификат медиҳанд. Барномаҳои хуб маълум аст, барномаи таълимдиҳии Lyons Legacy ва барномаи Parli Nature Training Training. Дараҷаи бизнеси муосир ҳар як плюсро дорад, зеро тренерон ба тиҷорати хурд машғуланд. Дониши хуби коркарди барномаҳои компютерӣ ва барномаҳои сабткунӣ низ муфид хоҳад буд.
Музди меҳнат
Тренерони атроф метавонанд соҳиби ҳар як нақлиёти инфиродӣ ё дар як ҳафта ё ҳар моҳ ба атроф пардохт намоянд. Бюллетенҳои омори меҳнатӣ маълумотро оид ба музди меҳнати тахассусии мутахассисони соҳаи педагогӣ ҷудо намекунад, аммо маоши миёна барои категорияи умумии ҳамаи тренерони ҳайвонот $ 30,510 дар як сол (14,77 $ дар як соат) дар натиҷаи тадқиқоти музди меҳнат, Майи соли 2010. 10 фоизи ҳамаи тренерҳои ҳайвонот ҳар сол беш аз 53,580 доллари ИМА ($ 25,76 дар як соат) мегирифтанд.
Equistaff.com, ки дар моҳи декабри соли 2012 аз ҷониби коршиносони пажӯҳишӣ оид ба музди меҳнати миёнаи касбӣ барои 40 довталабони пажӯҳиш дар соли 2012 гузориш дода буд, сеяки тренерон ба иловаи музди меҳнат иловапулӣ гирифтанд. Пардохтҳои умумӣ гузориш доданд, ки манзилҳои ройгон, доруворӣ ва дандонпизишкӣ, истифодаи мошинҳои хоҷагии фермерӣ ва пардохти изофакорӣ мебошанд. Инчунин, барои тренерҳои потенсиал барои аспони инфиродие, ки барои гирифтани асъори озод вуҷуд дорад, ғайриимкон аст.
Outlook Job
Тренерони аспсавор бо бисёр муваффақиятҳои "хатмкунандагон", ки дар майдони намоишӣ ё функсияҳо рақобат мекунанд, тамоюли доимии мизоҷонро доранд, ки ба хизматрасониҳои таълимӣ наздик меоянд. Довталабони нав ба соҳае, ки бо омӯзгорони шинохта ё барномаҳои маъруф шинохта мешаванд, имконияти муваффақ шуданро доранд, зеро онҳо метавонанд ба он эътибори шарикона эълон кунанд ва эҳтимолан аз ҷониби роҳбари худ ба чанд расман муроҷиат кунанд.