Вазифа
Роҳбарият барои таъмини бехатарии ҳамаи иштирокчиёни мусобиқа (ҳам инсон ва ҳам дар рафти омӯзиш) ва мусобиқаи мусобиқа масъул аст. Нишондиҳандаҳо умуман аспҳои шахсии худро барои иҷрои вазифаҳои худ истифода мебаранд, ва бисёре аз миқдори зиёде барои истифода дар давоми рӯз дастрасанд.
Натиҷаҳо барои ҳаракати кушод ва пӯшидани нақл масъуланд, ва ҳангоми зарурати тозакунии ҳаракати воситаҳои нақлиёт, то ки дар фосилаҳои муайяни заҳролудшавӣ ва нигоҳубинӣ иҷро карда шаванд. Онҳо аспҳои начандон осебро ба суръат ҳарчи зудтар, кам кардани имконият барои зарардида ё ниёз ба дертар аз шустани он ва ба онҳо ба ветеринарӣ даровардан барои арзёбӣ оварда мерасонанд. Онҳо инчунин ба мусофирон ёрӣ мерасонанд, ки бо аспҳои душворӣ рӯ ба рӯ мешаванд, хусусан вақте ки аспи кӯшиш мекунад, ки бо ронандаи худ равад. Дар рӯзҳои мусобиқа, аҷнабӣ пости постро меорад ва аспи ғолиб ва шӯхӣ ба даври ғолиб баргашт.
Нишондиҳандаҳо инчунин бо риояи қоидаҳои пиёдагард ва ҳуҷҷатҳои вайронкунӣ, ҷароҳат ё ҳодисаҳои шахсоне, ки дар бехатарии ҳаракат қарор доранд, вазифадор карда мешаванд. Онҳо талаб мекунанд, ки ин ҳодисаҳоро ба идоракунандагони мусобиқа баргардонанд . Онҳо инчунин бояд боварӣ дошта бошанд, ки ҳамаи таҷҳизоти бехатарии лозимӣ дар ҳама ҳолатҳо истифода мешаванд (масалан, чархҳо ва варақҳо).
Бартарафсозии мушкилоти потенсиалӣ, бо ҳамдигар ва расонаҳои расмӣ тавассути радио алоқа доранд, ба амбулатори ронандагони ронандагон даъват карда, ба асбобҳои ҷароҳатӣ ба амбулатория кӯмак мерасонанд.
Рақами дақиқи парчамдорон метавонад аз як роҳи дигар ба дигараш фарқ кунад, аммо аксари иншоотҳо дар давоми соатҳои дарози субҳ ва се ё зиёда дар вазифаи ҷашнвора зиндагӣ мекунанд.
Маркази таълимӣ низ метавонад дар давоми соатҳои омӯзишӣ як ё якчанд тоҷирон дошта бошанд. Яке чун "роҳбар" амал мекунад ва бо ассистентҳо ҳамоҳанг хоҳад шуд. Гурӯҳи экстремистҳо боварӣ ҳосил мекунанд, ки онҳо стратегиянданд, ки дар саросари роҳи пулакӣ ҷойгир карда шаванд, ҳадди аққал як қудрати берун аз дарвозаи ибтидоӣ ва яке дар назди он барои пешгирӣ кардани ҳаракати фаврӣ ба ягон ҳодиса.
Натиҷаҳо мунтазам бо машқҳои машъал , шаффоф , тренерҳо , идоракунандагон ва дигар кормандон дар якҷоягӣ ҳамкорӣ мекунанд. Онҳо инчунин бо кӯдакон ва мухлисон дар резиши сӯзишворӣ, суратгирӣ барои суратҳо ва пажӯҳишҳояшонро ҳангоми пӯшидани амалиёт оғоз мекунанд.
Нишондиҳандаҳо дар дараҷаҳои гуногун фарқ мекунанд ва шароити тағйирёбии обу ҳаворо тағйир медиҳанд. Онҳо одатан 5 то 6 рӯз дар як ҳафта кор мекунанд, ва ин соат ҳафтаҳо, шабона, субҳу шом ва рӯзҳои идро дар бар мегирад.
Имкониятҳои касбӣ
Мавқеи ҷойгиршавӣ дар аксар вақт дар марказҳои троллейбусҳо ва марказҳои тренингӣ пайдо мешавад, аммо имкониятҳо метавонанд дар корҳое, ки ба марҳилаҳои дигари зироат, ба монанди Quarter Horses ва Арабистониён, ба даст оварда мешаванд.
Нишондиҳандаҳо метавонанд ба як қатор нақшҳои гуногун дар саноати зардобӣ гузаранд, масалан, толори машқ, тренер, усто, агенти bloodstock ва дигар ҷойҳои дигар (ҳам ҳам насб ва ҳам ҷудошуда).
Маориф
Ҳатто дараҷаи расмӣ ва омӯзиши касбӣ зарур аст, ки ба таври ғайрикорӣ табдил ёбад, сурудҳо аксаран номзадҳоро бояд ҳадди ақал 18-сола ва дорои дипломи мактаби миёна ё ба GED баробар бошанд. Онҳо инчунин бояд барои иҷрои вазифаҳои комиссияи озмунии давлатӣ аз ҷониби мақомоти ваколатдор иҷозатнома дода шаванд. Лисензияи умумӣ одатан дар бар мегирад, ки пули нақд аст ва пардохти ҳаққи иҷозатномавӣ, ки аз камтар аз $ 15 дар Огайо то 100 доллари ИМА дар Кентуки.
Аксарияти довталабони бомуваффақият барои мавқеи феълӣ таҷрибаи васеъ бо аспҳо кор мекунанд, алалхусус дар шароити мусобиқа. Онҳо одатан чун пешқадамҳои гарм , машқҳо, ё мусофирон ба пешрафт ба дастаи ғолиб меоянд. Қобили қайд аст, ки котибҳо малакаҳои коркарди тахассусӣ ва муносибатҳои хуби корӣ бо асп, ки ҳангоми иҷро кардани вазифаҳои худ кор мекунанд.
Маълумоти қавӣ дар бораи рафтори одилона низ зарур аст, зеро ин имкон медиҳад, ки пеш аз он ки мушкилоти пешгӯишударо пешбини кунанд ё пешгӯиҳоеро, ки аспи фуҷурро ҳангоми кӯшиши даст кашидан аз кӯшиши даст кашидан ба кор баранд, иҷро кунанд.
Музди меҳнат
Ҷуброни зарбагарон дар асоси сатҳи касбии масъул, солҳо таҷриба ва маҳалли ҷуғрофӣ, ки дар он ҷой ҷойгир аст, фарқ мекунад. Нишондиҳандаҳо одатан дар асоси музди меҳнат пардохта мешаванд.
Outlook Job
Бо сабаби нисбатан миқдори статсионарии тракторҳо ва решаҳое, ки дар Иёлоти Муттаҳида рақобат мекунанд, дар тӯли даҳсолаи оянда зиёд шудани талабот ба хориҷкунандагон зиёд намешавад. Баъзе муомилот метавонанд интизоранд, вале, чуноне, ки тазкирдорони кунунӣ пажӯҳиш мекунанд, ё нақши дигареро дар марҳилаи ибтидоӣ ба даст меоранд.