Ин на он қадар осон нест, ки шумо фикр кунед
Раванди интиқоли содда нест
Он воқеан метавонад моҳҳои корӣ дошта бошад. Аъзои захиравӣ ё ҳифз бояд аввал аз ҳолати захираи онҳо озод карда шаванд ва барои дохил шудан ба рутбаи вазифавии функсионалӣ татбиқ карда шаванд.
Ин маънои онро дорад, ки ҷустуҷӯи корҷӯӣ барои кӯмак ба коркард ба нерӯҳои низомӣ (фаъол). Барқароркунандаҳо, захираҳо ва ҷузъҳои фаъол вазифаи гуногун мебошанд. Бо истиснои ҳолатҳои хеле кам (асосан барои мутахассисони тиб), як шахс танҳо аз Сарҳадҳо / посбон ба вазифаи фаъоли интиқол дода намешавад. Яке аз он бояд аз ҷузъиёти захираҳо / муҳофизатӣ озод карда шавад ва сипас аломати интиқол додани (ё комиссия) барои хидмати фаъоли вазифа. (Ҳатто: Баъзе сарбозони артиши полис ва сарбозони артиш , ки ҳоло фаъоланд, метавонанд барои интиқоли мустақим ба вазифаи фаъоли дархост муроҷиат намоянд.
Бо вуҷуди ин, як шахс метавонад ба захираҳо ва / ё Нозирони миллӣ барои "шартҳои озодшаванда" муроҷиат кунад. Асосан, "шартҳои иҷозатдиҳӣ" мегӯяд, ки ҷузъиёти захираҳо. ё Guardian National розигӣ медиҳад, ки шуморо аз қисми боқимондаи худ озод кунад, агар шумо барои бақайдгирӣ ё таъйин кардани ҷузъи хидмати вазифавии хизматӣ қабул карда бошед.
Новобаста аз он, ин раванд ҳанӯз ҳам давом дорад. Дар ин ҷо раванди расмӣ нигаред.
Дар ин ҷо Литсензия барои гирифтани раванди оғоз:
- Бо даъвати акси фаъол фаъол шавед - Барои оғози раванди решаканкунӣ, шумо бояд иштибоҳи фаъоли вазифаро бинед.
- ДD-368 аз ҷониби кордиҳанда ба имзо расед (ин шакли шартномавиро фароҳам меорад ) - Хизматрасонӣ танҳо шахсе, ки метавонад мӯҳлати шартномаро талаб кунад. Вай бо ин тариқ бо формулаи DD 368, дархост оид ба озодкунии шартнома мекунад . Ин формаро бояд аз ҷониби аъзо ва иштибоҳи фаъоли вазифавӣ имзо кунад.
- Бо Забони Комментарий гап занед ва дастгирӣ кунед - Ин муҳим барои фаҳмидани он аст, ки шарти ҳатмӣ бояд тасдиқ карда шавад. Ин комилан ба компоненти муҳофизатӣ / захиравӣ аст. Агар қисмат ё компоненти шумо дар MOS / AFSC / рейтинги шумо зери пойгоҳи додашуда қарор дошта бошад, онҳо метавонанд шарти иҷозатдиҳиро рад кунанд. Инчунин муҳим аст, ки ин маънои онро надорад, ки раванди тез ба таври ҷиддӣ нест. Пас, муҳим аст, ки шумо барои гирифтани раводид бо равиши тафсири 368-DD-36 фароҳам оварда метавонед.
- DD-368-ро дар якҷоягӣ бо ҳамаи сарбозони худ ба қисмати худ пешниҳод кунед.
- Маҷмӯъи шумо бо DD-368-и шумо маҷмӯи фармонро ба сатҳи умумии ҳаракат медиҳад. Омодаед, ки моҳҳо интизор шавед. Илова бар ин, ин фикри баде нест, ки нусхаҳои нусхабардории ҳама чизро ба вуҷуд оранд, зеро он ҳамеша дар бораи ҳикоят аз маҷмӯи фармон аст, ки маҷмӯаро гум мекунад.
- Ҳангоми бастаи шумо ба мақомоте, ки тавсияҳои ниҳоӣ ба даст меоранд, шумо зуд ба зудӣ дониши худро меомӯзед. Агар фармоиши онро тасдиқ кунад, шумо барои иҷрои вазифаи фаъоли худ шартҳои мувофиқат доред. Агар фармоишро инкор кунад, шумо дар Қисмҳо қарор доред, то шартномаи худро иҷро кунед.
Агар шарти иҷозатдиҳӣ тасдиқ карда шуда бошад, пас шумо метавонед аз тариқи "бақайдгирии вазифавии фаъол" ҳамчун "номзади пешинаи хизмати пешрафт" -ро интихоб кунед. (Ё барои OCS / OTS муроҷиат кунед).
Ин дуруст аст, агар шумо ба омӯзиши асосӣ ҳамчун Гвардия ё Ислоҳи сабт нашуда бошед . Агар шумо аз тренингҳои асосӣ ба вуқӯъ наомадаед, ва шумо шартномаи бастани шартӣ пайдо мекунед, одатан шумо вазифаи фаъоли ҳамчун номзади қаблӣ надоред (ки вариантҳои иловагиро фароҳам меорад).
Агар иҷозати шарти иҷозатдодаи шумо тасдиқ карда шавад, одатан, шумо бояд бо воҳиди муҳофизатӣ / захираи худ, то он даме, ки шумо ба вазифаи фаъоли кор рафтаед.
Мутаассифона, номзадҳои пешқадами хидматрасонӣ аз ҷумлаи пасттарин дар муқоиса бо полис мебошанд. Хизматрасониҳо барои гирифтани номҳои пеш аз хидматрасонии хидматрасонӣ кредитро қабул намекунанд (яъне, пеш аз хидмат пеш аз қабули квотаҳо онҳо ҳисоб намеёбанд). Бинобар ин, баъзе реквизаторҳо ҳама чизеро, ки дар бораи ҳамаи кортҳои коғазӣ (аз он ҷумла кори коғазҳои иловагӣ барои номзадҳои пешқадами хидматрасонӣ талаб мекунанд) барои онҳое, ки барои гирифтани кредит ба даст намеоранд (бисёре аз коргарони кирояе , ки барои гирифтани имтиёзҳои қаблӣ), зеро онҳое, ки қабули квотаҳоро ба қайд гирифтаанд, ҳисоб карда мешаванд).
Барои тафсилоти пурраи, Нигоҳ доштани номгӯи пештара .
Ҳамаи даъватномаҳои пешакӣ ба ҳамаи ташвиқкунандагонро барои қабули номзадҳо пешниҳод накардаанд (ғайр аз: Баъзе хизматрасониҳо барои бонусҳо барои пештара хизматрасонӣ пешкаш мекунанд, ки аллакай дар баъзе ҷойҳои норасоии шадиди касбӣ қобил ҳастанд).
Одатан, агар коргари пештара ба MOS / AFC / RATING дошта бошад, ки ба MOS / AFSC / RATING аз хидмати фаъоли фаврӣ мекӯшанд, онҳо кӯшиш мекунанд, ки дар дохили он иштирок кунанд ва агар хидмат ба талаботҳои ҳозираи кормандон дар МО / AFSC / RATING, он гоҳ ҳатмӣ аст, ки ба коргарон дар ин кори мушаххас ҷалб карда мешавад. Агар дархосткунанда дар коре, ки ҳоло аз ҷониби хидматрасониҳои фаъоли нест, сертификатсия шудааст, онҳо кӯшиш мекунанд, ки ба ҳамроҳ шудан ё ба кор даровардани онҳое, ки ба хизмати онҳо ҳамроҳ намешаванд, танҳо онҳо метавонанд ба кори дигар табдил ёбад.
Баровардани шартҳо дар давоми шаш моҳ тасдиқ карда мешавад. Агар иловагӣ талаб карда шавад, се моҳ иловагӣ дода метавонанд. Нусхаи сабти Office ё Фармоишгарро бояд ба ҷузъе, ки дар мӯҳлати муайян муқаррар карда шудааст, баргардонад.