Ҳадафҳои Рушди Ҳадафҳои Рушди Иёлоти Муттаҳидаи Араб ва ташвиқотҳо

by Род Powers

Кадом мутахассиси пешакӣ дар бораи қарордодҳои размоиш дар бораи шумо ягон бор нагирифтааст

Lance Cpl. Дэвид Флинн / Дохили ҷомеа

Ҳамаи хадамот шартномаи сабти ягонаро истифода мебаранд - Раёсати хизмати мудофиаи 4/1. Ин шартест, ки барои қисмҳои низомӣ ва навсозӣ истифода мешавад. Аз ҳамаи корҳое, ки шумо ҳангоми рафти ба низом даровардани ҳарбиро имзо мекунед, ин ҳуҷҷати муҳимтарин мебошад.

Агар шумо ба вазифаи фаъоли саҳмдорон пайравӣ кунед, шумо воқеан шартномаҳои дуюмро қайд мекунед. Якум, шуморо дар барномаи Лоиҳаи Delimed Enlistment (DEP) ҷойгир мекунад.

DEP дар асл захираҳои ғайрифаъол аст. Аъзои захираи ғайрикасбӣ намехоҳанд машқҳои озмоиширо мисли аъзоёни фаъол иҷро накунанд ва ягон пардохт надоранд. Аммо онҳо метавонанд дар вақти фавқулодда вазифаи фаъоли даъват карда шаванд. Ин гуфт, ки ҳеҷ гоҳ ягон парвандае, ки аъзои он дар DEP ба таври ихтиёрӣ ба вазифаи фаъоли даъват карда шуда буд. Ҳангоме, ки шумо дар Депаратӣ истодаед, ва он вақт ба вазифаи функсионалӣ рафта, ба омӯзиши асосӣ фиристода мешавад, шумо аз захираҳои ғайрифаъол берун кардаед ва шартномаи наверо барои ворид шудан ба вазифаи фаъоли он имзо мекунед.

Қабули ваъдаҳо Версус кафолатҳои шартномавӣ

Новобаста аз он, ки коргари шумо ба шумо ваъда додааст, агар он дар шартномаи таснифот ё дар замима кардани шартнома набошад, он ваъда нест. Инчунин, он чизе, ки дар шартномаи интиқоли DEP дарҷ нашудааст; Агар он дар шартномаи пинҳонии филиали худ набошад, ин ваъда нест. Агар шумо ба мукофотпулиҳо ваъда супорад, масалан, бояд дар охири мӯҳлати ниҳоии вазифавӣ бошад, ё имконияти шумо ҳеҷ гоҳ нахоҳад буд, ки бонусро бинед.

Пас аз он ки шумо аз омӯзиши асосӣ ва омӯзиши асосӣ хориҷ шавед ва ба ҳайати кормандони ҳайати кадрӣ дар пойгоҳи аввали худ равед, онҳо ба шумо ягон чизро ваъда намедиҳанд, ки касе ба шумо ваъда диҳад, онҳо танҳо ба он чизе, шартнома.

Дар асл, дар поёни саҳифаи якуми якуми шартнома:

Созишномаҳо дар ин қисмат ва замима кардани замима дар ҳамаи ин ваъдаҳо аз тарафи Ҳукумат ба даст омадааст. ҲАМЧУНИН ҲЕҶ ГИРИФТАН МЕШАВАНД, КИ ЯҲУВА МЕТАВОНАД ВА ҲЕҶ ГИРИФТАНД.

Он гуфт, ки ҳавасмандӣ ва имкониятҳое, ки ба ҳама дастрасанд, наметавонанд ва дар шартнома иштирок намекунанд. Ин ба он сабаб аст, ки аъзоёни ҳарбӣ аллакай ҳуқуқи қонунӣ доранд. Барои мисол, нигоҳубини тиббӣ , пардохти пойгоҳи додаҳо ва Монтегомери GI Bill дар шартнома номбар карда намешаванд, зеро ин манфиатҳо барои ҳар касе, ки дар нерӯҳои ҳарбӣ ҷойгиранд, дастрас аст.

Онҳое, ки аз вазифаи фаъоли фаъолият мебароянд, ақаллан ду шартномаро ба қайд мегиранд: шартномаи ибтидоӣ барои барномаи Барӯйхатгирии Департаменти (DEP) ва шартномаи ниҳоии, ки яке аз рӯзҳои ба марҳилаҳои ба марҳилаи гузарондани омӯзиши асосӣ, ки ин ҳисоб шартномаи ниҳоӣ аст. Ин дар ҳолест, ки агар бонус, рутбаи пешбари, барномаҳои пардохти қарзи коллективӣ, фонди коллеҷ ва ғайра дохил нашаванд, ба шартномаи якум дохил намешаванд. Вале, шумо бояд боварӣ ҳосил кунед, ки ҳамаи ҳавасмандии дилхоҳро дар шартномаи ниҳоии корие, ки бояд ба итмом расонида шуд, (агар барномаи шумо / интихоби интихобшударо ба шумо ба он ҳавасмандкунӣ бидиҳед).

Давомнокӣ

Шумо фикр кардед, ки шумо чор солро ташкил кардед?

Боз фикр кунед. Он метавонад шуморо ба ёд оред, ки ҳамаи номҳои қаблии хизматии Иёлоти Муттаҳидаи Амрико дар маҷмӯъ тақрибан ҳашт сол хизмат мекунанд. Вақте ки шумо ин шартномаро имзо мекунед, шумо худ ба ҳабси ҳаштсолаи худ ҳатмӣ ҳастед. Новобаста аз он, ки дар вазифаи фаъоли худ сарфи назар карда мешавад, ё дар паноҳгоҳи фаъол / захираҳое (агар шумо дар муҳофизат / захира ба қайд гирифта шудааст) бояд дар захираҳои ғайрифаъол сарф шавад.

Параграфи 10а шартнома:

a. Барои ҳама чизҳо: Агар ин маҳсули ибтидоии ман бошад, ман бояд ҳашт (8) сол хизмат кунам. Ҳар як қисми хидмате, ки дар вазифаи фаъоли хизматӣ фаъолият намекунад, бояд дар як қисм ҷудо карда шавад, агар ман дертар озод карда шуда бошам.

Ин маънои ду чизро дорад: Биёед бигӯем, ки шумо дар муддати чор сол дар муддати тӯлонӣ пӯшед. Шумо чор сол хизмат кунед ва берун бароед. Шумо ҳақиқатан "берун нестед". Шумо ба захираҳои ғайрифаъол (ба номи "IRR" ё "Таъмини фардии шахсӣ") дар муддати чор соли таҳвил дода шудаед, ва ба шумо аризаи шуморо ба вазифаи фаъоли фаврӣ даъват кардан мумкин аст, ё ҳатто ба шумо фишурдан ) Қисми захиравӣ дар давоми он давра, агар онҳо ба сабаби норасоии кадрҳо, ҷанг ё низоъҳо (ба монанди Ироқ) зарур бошанд.

Ин ҳашт сол аз ӯҳдадориҳои хидматӣ вобаста аст, ки оё шумо вазифаи фаъоли худро ба даст меоред, ё ба захираҳо ё Гвардияи миллӣ ҳамроҳ шавед.

Ин чизи дуюм аст: низомӣ наметавонад шуморо дар охири сафари хизматии худ бардорад. Дар доираи барномаи " Stop Loss ", ба нерӯҳои низомӣ иҷозат додан мумкин аст, ки шумо аз ҷудошавии ҷисм, ки дар вақтҳои низоъ ҷойгиранд, пешгирӣ кунед. Дар давоми Ҷанги Бузургтарини Грант (соли 1990) ҳамаи хидматҳо "Натиҷагирии муваққатӣ" -ро пешгирӣ кардаанд, ки ҳар сол аз тақрибан ҷудо кардани ҳар як аз онҳо ҷудо карда мешавад. Дар тӯли маъракаи истиқлолияти Косово, ҳавопаймо ба «корношоямии муваққатӣ» барои онҳое, ки дар баъзе ҷойҳои «норасоии» ҷойгир шудаанд, таъсис додаанд. Дар давраи Ироқ ва Афғонистон, Артиши, ҳаво, ҳавопаймо ва марино бори дигар ба шахсони алоҳида бо ҷойҳои корношоям, ё (дар ҳолати Артиши), ки баъзан ба қисмҳои мушаххас равона шудааст, равона карда шудааст. Калид аст, вақте ки шумо ҳамроҳ мешавед, агар ҳар гуна ихтилофот барпо карда шавад, низомӣ метавонад шуморо аз давраи ҷудошавии муқаррарӣ ё таърихи нафақа нигоҳ дорад.

То моҳи октябри соли 2003, артиши ва артиши ягона хидматҳое буд, ки барои муддати камтар аз чор сол ба қайди вазифаҳои хизматии пешниҳодшуда буданд. Бо вуҷуди ин, дар доираи Санади хароҷоти ҳарбӣ дар соли 2003, Конгресс барномаи миллии даъват ба хизмати хидматрасонӣ қабул кард , ки ҳамаи хизматрасониҳоро барномаи барномаро эҷод мекунад, ки имконияти интихоби барномаҳои фаъоли ду солро, ки пас аз чор сол дар Прокурор / Захираҳо, пас аз ду сол дар Захираҳои ғайрифаъол (бо вуҷуди ҳашт сол аз ӯҳдадориҳои хидматӣ ).

Аммо, биёед воқеиятро дар инҷо гап занем: Ҳангоме ки Конгресс ин нақшаро вазифадор кард, онҳо дар доираи татбиқи васеи хизматрасонӣ хизмат карданд. Қувва ва артиши аллакай аллакай нақшаҳои фаъоли ду сол дошта, ки онҳо бо хурсандӣ буданд ва ҳавопаймоҳо ва мариноҳо ҳеҷ мушкилотро қабул накарданд ва дар қисмҳои кӯтоҳмуддат дар ҳақиқат манфиат надоштанд.

Бо вуҷуди он, ки норасоии номутаносиб, Артиши мазкур дар доираи ин барнома дар солҳои 2005 ва 2006 васеъ васеъ карда шуд. Ҳавопаймо ва ҳавзаи баҳри Арал ҳанӯз дар барномаи дуюми фаъолонаи фишурда ночиз ба назар намерасад. Ҳамин тариқ, онҳо асосҳои асосиро амалӣ намуда, бисёр маҳдудиятҳоеро истифода мебурданд, шояд шумо имконияти беҳтарин ба даст овардани лотереяро назар ба яке аз зангҳои ками зангҳои телефонӣ дар ин ду филиалҳо дошта бошед. Масалан, дар доираи нақшаи ҳаво , барномаи мазкур танҳо як фоизи ҳама паҳлӯҳо (тақрибан 370 нафарро даъват мекунад, ки аз 37,000) маҳдуд аст ва барномаи мазкур барои 29 ҷойҳои ҳавоӣ маҳдуд аст. Кафолатномаи марзии худро даъват ба хизмати ҳарбиро танҳо 11 МО (корҳо) маҳдуд мекунад.

Артиш ва низомӣ ягона хидматҳоест, ки имконоти фаъолро дар муддати на камтар аз чор сол доранд, ки аз барномаи миллии занг ба хидмат нестанд . Артиши шартномаҳои дуюмдараҷа, се сол, чор сол, панҷ сол ва шаш сол. Танҳо якчанд коргарони Артиши барои ду ва сеюмсолаи донишҷӯён (асосан ин ҷойҳо, ки вақти зиёд талаб кардани омӯзишро талаб намекунанд, ва артиши вақт вақти душвори гирифтани қобилияти кофӣ дорад). Аксарияти корҳои артиши бояд мӯҳлати камтарини чорсоларо талаб кунанд ва баъзе коргарони Артиши мӯҳлати ҳадди аққали панҷсоларо талаб мекунанд. Илова бар ин, дар зери артиши 2-солагии ихтиёрии артиш, ду сол вазифаи фаъоли фаврӣ то он даме, ки баъд аз омӯзиш ва таҳсилоти асосӣ оғоз нашавад, пас он воқеан аз ду сол зиёд аст.

Ҳавопаймо чандин солҳо ва се соли шартномаро пешниҳод мекунад, ки дар он ҷо ба кор даровардани ду ё се сол дар вазифаи фаъоли он, пас аз шаш сол дар захираҳои фаъол.

Дигар хидматҳо имконоти чаҳор, панҷ ва шаш солро пешниҳод мекунанд (Ҳаво танҳо танҳо чору шаш солро пешниҳод мекунад). Ҳамаи ҳавопаймоҳо барои ҷойҳои корӣ барои 4 сол таҳсил мекунанд. Бо вуҷуди ин, ҳавасмандии ҳавасманд барои шахсони алоҳидае, Ин гуна шахсон дар синфҳои E-1 (Airman Basic), ё E-2 (Airman), агар онҳо дорои кредитҳои кофии коллеҷ ё JROTC бошанд. Баъди ба итмом расонидани техникаи техникӣ ё баъд аз 20 ҳафта пас аз хатми асосии таълимӣ (дар кадом ҳолат дар аввал), ба синфи E-3 (Airman First Class) пешкаш карда мешавад. Ҳамаи алтернативаҳо барои шаш моҳи соли пурра барои ҳама корҳо кушода намешавад.

Аксарияти ҷойҳои обхезӣ барои 4 сол ба даст меоянд, аммо баъзе барномаҳои махсус (ба монанди Ноқилат) панҷ солро талаб мекунад. Ин барномаҳои махсус одатан имкониятҳои омӯзиширо тақвият медиҳанд ва суръатбахширо пешкаш мекунанд.

Рӯйхати номзадҳо

Ҳама гуна хизматрасониҳо барномаҳои "ташвиқотро ба вуҷуд меоваранд", ки барои ҷалби даъваткунандагон, махсусан ба ҷойҳои корӣ, ки одатан ба пуррагӣ ба пуррагӣ таҳия шудаанд, пешниҳод мекунанд. Тавре ки дар боло гуфта шуда буд, ҳар як аз ҳавасмандкуниҳо бояд ба шартномаи довталабӣ ё замима кардани шартнома дохил карда шаванд - дар акси ҳол онҳо эҳтимолияти эътибор надоранд.

Ҳавасмандсозии довталабӣ аз ҳар як нафари ҳарбӣ фарқ мекунад, ки на ҳамаи иштирокчиён ҳақ доранд, ва бояд дар шартнома ба қайд гирифта шаванд. Масалан, бонус дармонбахш аст, ки ҳавасмандсозии рекламавӣ мебошад . На ҳама барои як бонусҳои рекламавӣ мувофиқат мекунанд. Он аз ихтисос ва кори интихобшуда вобаста аст. Бинобар ин, бояд эътибор дошта бошад, он бояд дар шартнома ба қайд гирифта шавад.

Монтгомери GI Bill, ё Кӯмаки таҳсил, ё тибби ҳарбӣ, ё маблағи пардохтҳои асосӣ, ect., Аз тарафи дигар, манфиатҳои ҳарбӣ ва ҳуқуқӣ мебошанд. Онҳо ба ҳамаи онҳое, ки кӯр мекунанд, дастрас аст ва бинобар ин, шумо онҳоро дар бораи шартномаи рекламавӣ зикр карда наметавонед.

Дар хотир доред, ки шумо ба ташвиқоти ҳавасмандгардонӣ мубодила карда наметавонед. Котибҳои ҳарбӣ ва машваратчиёни машваратӣ дар MEPS ҳеҷ гуна ваколат надоранд, ки қарор қабул кунанд, ки ба кӣ ҳавасманд карда шудааст ва кӣ не. Ҳавасмандкунӣ барои фаъолиятҳои инфиродӣ ё барномаҳои махсуси рекламавӣ аз ҷониби маркази фармондеҳии фармондеҳӣ барои хидмати алоҳида иҷозат дода шудааст. Ба ибораи дигар, он барои барномаҳои махсус ё барномаҳои номнависи шумо иҷозат дода шудааст ё не. Агар он ваколатдор бошад, шумо ба ҳавасмандӣ пешниҳод кардаед. Агар ин ваколат нагирифта бошад, ҳама "гуфтушунид" дар ҷаҳон онро барои шумо ба даст намеоранд.

Дар поён инъикоси ташаббусҳои ҷорӣ, ки аз ҷониби хадамот пешниҳод карда мешавад.

Барномаҳои воридотӣ

Эҳтимол, беҳтарин маъхази ҳамаи ташвиқотҳои довталабӣ - бонусро дар бар мегирад . Пардохти амонатӣ барои истифода бурдани довталабон барои дохил шудан ба ҷойҳои корӣ, ки хидматрасон дар ҳақиқат бад аст.

Вақте ки онҳо Санади қонуни Молиявӣ барои соли 2006 гузаштанд , Конгресс ба хизматрасониҳо барои баланд бардоштани ҳадди аксар бонки бонуфузи ҷудогона аз 20,000 то 40,000 доллари амрикоӣ ваколат додааст. Аммо дар хотир доред, ки Конгресс ба хидматҳо иҷозат дода буд, ки ин корро кунанд. Маблағи ниҳоии бонусҳои рекламавӣ аз ҳар як хидматҳо (то ҳадди имкон $ 40,000 ҳадди иҷозат додашуда аз ҷониби қонун) муқаррар карда мешавад, дар асоси эҳтиёҷоти шахсии худ.

Хадамоти ҳавопаймоӣ ва марафон Маркетингҳои камтаринро пешкаш мекунанд. Дар замони ин мақолаи ин сол, ҳавопаймо бо мукофотҳои фаъоли вазифаҳои фаъоли танҳо 6 AFC (ҷойҳои корӣ) пардохт карда шуд, ва мукофотпулие, ки ҳадди аксар тақрибан 12,000 доллари ИМА-ро ташкил дод. Бюллетенсияи маркетинги болотарин дар айни замон $ 6,000 аст.

Хушбахттаринҳо то ҳадди аксар аз 20 000 доллари амрикоӣ мукофотпулӣ мегиранд. Қаҳрамони муҳофизакор акнун як бонусро ба маблағи 15 000 доллари ИМА пешниҳод мекунад.

Аз панҷ хидмати фаъоли вазифавӣ, танҳо артиш барои баланд бардоштани ҳадди аксар бонки бонуфузи иловагӣ ба 40,000 доллари амрикоӣ ваколатдор карда шудааст.

Баъзан хидматҳо барои бонусҳои иловагие, ки розигии худро ба мӯҳтавои мӯҳлати муайян, ё барои ҷалбиёне, ки кредитҳои коллеҷи донишҷӯ доранд, пешниҳод мекунанд. (Эзоҳ: Артиши ҳарбӣ ва инқилоби мазкур аксар вақт кор мекунад).

Дар маҷмӯъ, музди меҳнати зиёдтар аз он, вақти душвортарини хизматрасонӣ ба дарёфти дарёфткунандагони кофии тахассус, ки ризоиятро қабул мекунанд, розӣ аст.

Дар бештари ҳолатҳо ин яке аз се сабаб аст:

Вазифа хеле шавқовар аст, ва машваратчиёни машваратӣ вақти душвореро барои дарёфти ин кор интихоб мекунанд.
Вазифа дорои тахассуси олии касбӣ мебошад (баҳоҳои ASVAB , талаботҳои таърихии ҷиноятӣ, тахассусҳои тиббӣ, ect.), Ва мушовирони корпоративӣ метавонанд дархосткунандагони кофиро дарёфт кунанд.
Тренинги кори хеле душвор аст ва шумораи зиёди одамон шуста мешаванд.

Ҳавопаймо, киштиҳои дарёӣ ва марафони марафонӣ аксар вақт маблағи умумии бонусро (пас аз якум), баъди ба ватан баргаштанаш, аввалин тренинги асосӣ ва кори мактаб (одатан дар давоми 60 рӯзи ворид шудан ба вазифаи якум истгоҳ). Артиши маъмулӣ аввалин маротиба дар як воҳиди ибтидоӣ ба маблағи 10 000 доллари амрикоӣ пардохт мекунад ва боқимонда дар давраи тақсимоти умумӣ пардохт карда мешавад.

Дар аксар ҳолатҳо, агар шумо барвақт холӣ карда бошед, ё аз нав кор кардан аз нав кор карда бошед, шумо бояд ягон қисми "корношоям" -ро гиред, ки бонусро ба қайд гиред . Масалан, агар шумо ба маблағи 12 000 доллари амрикоӣ баҳои иловагӣ ҷудо кардед, ба муддати 4 сол хизмат мекардед, аммо танҳо дар ин кор се сол хизмат мекардед, шумо бояд 4,000 долларро пардохт кунед.

Фонди коллеҷ

Ҳамаи хидматҳо, ба истиснои ҳавопаймо ба фонди коллеҷ пешниҳод карда мешаванд. Баъзе Хизматҳо «Фондҳои коллеҷ» пешниҳод мекунанд, ки барои шахсоне, ки дар кори пурмасъулияти пуршиддат қарор доранд, пешниҳод мекунанд. Маблағе, ки дар фонди коллеҷ пешниҳод шудааст, ба маблағи маблағе, ки шумо бо Бюрои Montgomery GI Bill ҳуқуқ дорад, илова карда шуд. Шумо наметавонед ба Феҳристи коллеҷ бе иштироки GI Bill.

Яке аз калимоти огоҳӣ: маблағи "Фонди коллеҷ", ки дар шартнома қайд карда мешавад, одатан маблағи шумо дар доираи Бюрои Montgomery GI ва маблағи маблағҳои иловагие мебошад, ки аз ҷониби хадамот пешниҳод карда мешавад. Пас, агар шартномаи навишти шумо мегӯяд, ки шумо ба маблағи умумии 40 000 доллари «Фолклони Коллеҷ» маблағи 37,224 доллари ИМА (ставкаи 2006) аз Монтгомери GI Bill мебошед, ки шумо ба ҳар ҳол, "фонди коллеҷӣ", ё не. Ҳамин тариқ, дар ин ҳолат, миқдори воқеии «Фонди коллеҷ» (яъне пулҳои иловагии пулакӣ, ки аз ҷониби хидматрасонӣ пешниҳод шудааст) танҳо 2,776 $ аст.

Одатан (аммо на ҳамеша), агар шумо фондҳои коллеҷро қабул кунед, ин маблағи маблағи бонусро барои гирифтани ҳаққи шумо метавонад кам кунад. Котиби НАТО ва Боливия то 50,000 доллари ИМА (Фонди коллеҷ ва ГI Bill) барои барномаҳои Фонди коллҳои худ пешниҳод мекунанд. Артиш барои $ 71,424 пешниҳод мекунад. Боз, маблағи ҳадди аққали пешниҳодшуда аксаран аз кори интихобшуда вобаста аст.

Тавре ки бо ташаббусҳои дигари рекламавӣ, агар шумо ба Фонди коллеҷ ваъда супорад, шумо бояд онро дар қуттиҳои охирини фишурда ё мӯҳтавои шартнома қайд кунед.

Рейтинги Advanced Enlistment

Ҳамаи хизматрасониҳо барои рутбаҳои пешқадами курсҳои такмили ихтисос бо шумораи муайяни кредитҳои коллеҷ, ё барои иштирок дар барномаҳои дигар, ба монанди Junior ROTC дар мактаби миёна пешниҳод мекунанд.

Артиши рейтинги пешрафта то ба E-4 барои коллеҷ ва то E-2 барои барномаҳои дигар (ба монанди JROTC) пешниҳод мекунад. Дар арафаи Артиши озоди ҷомеаи шаҳрвандӣ низ (ACASP) артиши артиши миллӣ ва омӯзиши касбҳои ғайриқонунии шаҳрвандонро пешниҳод мекунад.
Air Force рейтинги пешрафтро ба E-3 барои коллеҷ ва иштирок дар барномаҳои дигар пешниҳод мекунад. Қувваи ҳавоӣ ягона хидматест, ки пешкаши суръатбахшии пешкаши шашсолаҳост.
Нишон ба рейтинги пешрафт дараҷаи E-3 барои коллеҷ ва иштирок дар барномаҳои дигар пешниҳод мекунад. Нишон инчунин пешкаш кардани суръатбахшии пешрафти E-4 барои шахсоне, ки дар барномаҳои муайяни номнависшуда (ба монанди Фазоҳои атроф) пешниҳод мекунанд.
Кафедраи маркетинг рейтинги пешрафтро ба E-2 барои коллеҷ ва иштирок дар барномаҳои дигар пешниҳод мекунад.
Қуттиҳои муҳофизатӣ дараҷаи олӣ ба E-2 барои коллеҷ ва то E-3 барои барномаҳои дигар пешниҳод мекунанд.

Бо истиснои ҳавасмандгардонии ҳавопаймо дар давоми 6-солаи барномаи пешазинтихоботӣ, даъватгароне, ки бо рутбаи пешрафта ҳамроҳ мешаванд, дараҷаи пасти пардохти ҳаққи ройгони мазкурро аз рӯзи якуми вазифаи фаъоли пардохт мекунанд. Бо вуҷуди ин, дар аксари хадамот, даъваткунандагон ба ҳақиқат дараҷа нагирифтаанд, то он даме, ки онҳо аз тренингҳои асосӣ таҳсил мекунанд (асосан, ҳар як шахс якбора якҷоя аст) - яъне, танҳо аз зардолуи калий камтар аст.

Барои ҳавасмандгардонии ҳавопаймоҳои шашсола, онҳо аз тариқи E-1 (ё E-2-ро, агар онҳо қобилият доранд, аз қабили кредитҳои коллеҷ) дохил шаванд ва сипас ба E-3 20 ҳафта пас аз хатми таҳсилоти асосӣ, ё вақте ки онҳо мактаби техникии техникӣ (омӯзиши касбӣ) меомӯзанд, дар навбати аввал, пеш аз ҳама. Таърихи Роҳо ҳамчун E-3 баъд аз санаи хатми асосии таълимӣ барпо мешавад. Airmen барои ин "подошпулӣ" намегиранд, вале санаи пештара онҳо ба собиқаи E-4 баргузида мешаванд.

Тавре ки бо ташаббусҳои дигари рекламавӣ, рутбаи пешқадами пешрафт бояд ба шартномаи довталабии шумо дохил карда шавад.

Барномаи кредитии қарзҳо

Ҳамаи хидматҳои фаъол, ба истиснои Корпоратсияи Марз ва Ҳавзҳои соҳилӣ, барномаи пардохти қарзи коллеҷро пешниҳод мекунанд (CLRP) . Захираҳои Артиши, Идораҳои низомӣ, Гвардияи миллии Артиши миллӣ ва Гвардияи миллии ҳавоӣ ҳамчунин барномаи пардохти қарзи коллективиро пешниҳод менамояд. Дар якҷоягӣ, хадамот ҳамаи рамзҳо ё қисман аз кредитҳои коллеҷ, бар ивази номнавис шуданатон пардохт хоҳад кард. Қарзҳое, ки инъикос меёбанд:

Кӯмаки қарзи иловагӣ барои донишҷӯён (ALAS)
Қарзҳои донишҷӯёни кормандон ё қарзи донишҷӯии кафолатдодашуда (GSL)
Волидон барои кредитҳои донишҷӯён (қарзҳои PLUS)
Қарзҳои донишҷӯёни федералии суғурта (FISL)
Perkins Loan or Loan Student Loan (NDSL)
Қарзҳои иловагӣ барои донишҷӯён (SLS)

Таъмини якуми вазифаи кафолатнок

Қувва ва артивӣ танҳо хидматҳои шарибаи фаъол, ки метавонанд вазифаи аввалини кафолатро пешниҳод намоянд. Бо вуҷуди ин, аз давраи ҷанги Ироқ, Артиш каме ҳавасмандии ин пешниҳодро пешниҳод мекунад. Ҳангоми ваколатдор дар доираи барномаи Артиши шумо, шумо метавонед дар шартномаи довталабӣ барои супориши аввалини вазифаи баъд аз тренингҳои асосӣ ва омӯзишӣ кор кунед (албатта, бояд барои вазифаи махсус дар пойгоҳи низомӣ пеш аз он ки Артиши он ба шумо). Ин вариант танҳо барои якчанд асбобҳои пурқувват пур карда мешавад. Ғайр аз ин, кафолат танҳо барои 12 моҳ хуб аст. Баъд аз ин, Артиш ба шумо дар ҳар ҷое ки мехоҳад, шуморо бардорад.

Барнома барномаи "навъи" пойгоҳи якумии кафолат аст. Дар доираи Барнома, шумо метавонед як вазифаи аввалинро дар минтақаи ҷудогона интихоб кунед. Бо ибораи дигар, дар ҳоле, ки Ҳайати мушаххас кафолат намедиҳад, ки шумо ба пойгоҳи ягонаи муайян таъин карда метавонед, онҳо метавонанд, масалан, дар марзи Ғарбӣ супориш диҳанд. Бо вуҷуди ин, дар доираи Барнома, як сайд вуҷуд дорад - барнома ба онҳое, ки бо рейтинги кафолатӣ (кори) имзо мекунанд, дастрас нестанд. Он танҳо барои касоне, ки дар доираи барномаи GENDET иштирок мекунанд, дастрас аст. Дар доираи барномаи GENDET барнома, довталабон ба ҷои "майдончаи умумӣ", аз қабили "ҳавопаймо", на рейтинги мушаххас доранд. Пас, пас аз тренингҳои асосӣ, онҳо дар як сол дар пойгоҳи ҳавоӣ, ки вазифаи умумиеро чун "бензинҳои номатлуб" пешкаш мекунанд, онҳо пеш аз интихоби рейтинги худ (ҷои кор) ва ба мактаб рафтанро сарф мекунанд.

Эзоҳ: Гирифт ва захираҳо инчунин пойгоҳи барқиро кафолат медиҳанд, зеро онҳо барои ҷойгир кардани ҷойҳои мушаххаси мушаххаси мушаххаси мушаххаси мушаххаси мушаххаси махсус ва кушодани онҳо омодаанд. Вақте, ки шумо дар Гвардияи миллӣ ё захираҳои миллӣ номбар мекунед, шумо медонед, ки аз оғози он, ки дар он ҷойи боркуни шумо ҷойгир аст (одатан дар масофаи 100 мил ё дар куҷо ҷойгиред).

Барномаи Buddy

Ҳамаи хидматҳо барномаи "Buddy Enlistment" -ро пешниҳод мекунанд. Дар доираи ин барнома, ду ё зиёда шахсон (аз як ҷинс) метавонанд якҷоя шаванд ва дар ҳадди аққал якҷоя бо таълими асосӣ кафолат дода шаванд. Агар шахсон чунин корро дошта бошанд, хидматҳо инчунин кафолат медиҳанд, ки онҳо якҷоя бо омӯзиши касбӣ ба роҳ монда мешаванд. Дар баъзе ҳолатҳо (ба истиснои ҳавопаймо), хизматрасонӣ ҳатто кафолат дода метавонад, ки «дӯстони» якҷоя ба як воҳиди якуми вазифаи худ таъин карда мешаванд.

Интихоби Split

Баъзе аз хизматрасониҳо "омӯзиши параметрӣ барои аъзоёни Гвардияи миллӣ ва захираи худ" -ро пешниҳод мекунанд. Дар доираи «ихтиёрии тақсимот» аъзоён тренингҳои асосиро меомӯзанд ва сипас ба қисмҳои ҳифз / захираи худ бармегарданд, ки дар он ҷо ӯ як ҳафта дар як моҳ (як ҳафта дар як моҳ) пеш аз омадан ба омӯзиши касбӣ машғул аст. Ин барнома барои онҳое, ки дар мактаб таҳсил мекунанд, мехоҳанд, ки тренинги пурраи худро мунтазир шаванд, то ки онҳо дарсҳои зиёдеро аз коллеҷ нагиранд ва барои онҳое, ки намехоҳанд, ки аз кори мудофиаи шаҳрвандӣ барои муддати тӯлонӣ дурӣ ҷӯянд барои тренингҳои низомӣ. Дар аксар ҳолатҳо, "варианти тақсим" ин фикри хуб нест ва шумо бояд аз он дурӣ кунед, агар шумо метавонед:

Шумо одатан то ба итмом расидани омӯзиши касб ба анҷом расидед, шумо ба таври худ «бесар» ҳастед. Шумо наметавонед, ки "кори" коре, ки шумо барои кор "канда" кардаед, ва воҳиди таълимӣ пешрафти шуморо оғоз намекунад.
Агар чизе дар санаи таълимии шумо рӯй диҳад, он гоҳ баъзан метавонад барои муддате барои муҳофизати навъи муҳофизатӣ барои посгоҳ ва захираҳо вақт ҷудо кунад. Вақте ки курсҳои омӯзишӣ оид ба ҷойҳои корӣ кушода мешаванд, қувваҳои фавқулоддаи фавқулодда қадами аввалро мегиранд ва он чи дар он ҷо мондааст, ба Гвардия ва захираҳо пешниҳод карда мешавад.
Агар шумо ба омӯзиши касбӣ дарҳол пас аз омӯзиши асосӣ машғул шавед, шумо ҳанӯз дар шакли расмӣ хоҳед буд. Ин осон аст, ки аз формат дар як сол сол, вақте ки шумо танҳо як бор истироҳат дар як моҳ аст. Бо вуҷуди ин, дар доираи «тренинги тақсимкунӣ», шумо ба бозгашти омӯзишҳо, ки дар он росткорон аз тренингҳои асосӣ ба шумо меравед, ва шумо бояд онҳоро бо онҳо нигоҳ доред.
Аъзои аъзоёни "Split Option" маҳдудиятҳои якхелаи омӯзиширо доранд, ки онҳое, ки аз омӯзиши асосӣ рост ҳастанд. Ин маънои онро дорад, ки дар як моҳи аввал ва ё дараҷаи кори мактабӣ вақти худро аз даст надиҳед. Ин хеле осон аст, вақте ки шумо рост аз тренинги асосӣ ҳастед. Ин хеле осон нест, вақте ки шумо ба як сол дар муҳити нисбатан осебии машқҳои озмоишӣ сарф кардед.