Чӣ тавр барномаи Бартарафсозии Барномавӣ
Ин аст, ки барномаи Барномасозии таъхирнопазири (баъзан Барномаи Бартарафзоянда номида мешавад). Он ҳамчунин ба барномаи сарбозони оянда дар артиши номида мешавад.
Шахсоне, ки ба вазифаи функсионалӣ рафтаанд, аввал ба DEP дохил мешаванд. Ин як ҷузъи воқеӣ ба захираҳои ғайрифаъол аст, ки бо мувофиқаи гузориши вазифаи фаъоли (ба киштӣ барои партофтани лагер) дар як муддати муайян дар оянда. Тибқи қоидаҳои ҷорӣ, як нафар дар DEP то 365 рӯз мемонад.
Шахсе, ки шартномаи интиқоли DEP-ро ба имзо мерасонад, ки қонунан маҳдуд аст. Дар он гуфта мешавад, ки шумо бояд дар ҷой ва вақти муайяншуда ё рӯ ба рӯ шудан бо вазифаи феълӣ ҳамчун фармоишгар хабар диҳед.
Дар ҳоле, ки дар барномаи Департаменти DEP ё Future Program, шумо ташвиқ карда метавонед, ки ба фаъолияти шӯъбаҳои маҳаллӣ, аз ҷумла вохӯриҳо ва дарсҳо ҳамроҳ шавед. Қабулкунандагон метавонанд ба Департамент қарор қабул кунанд, то ки онҳо қонеъ гарданд ба меъёрҳои баландии вазн ва ё хатти мактаби миёна омода шаванд.
Оё шумо метавонед ба таври қонунӣ аз шартномаи DEP гиред?
Агар аризадиҳандае, ки шартномаи КМИ ба имзо расонидааст, ба қобилияти омӯзиши асоснок намерасад, қувва метавонад шахсро ба вазифаи фардӣ супорад.
Агар шахс рад карда шуда бошад, қувваҳои мусаллаҳ метавонанд қонунӣ мурофиаро ба суд баранд. Дар асл, ин ҳеҷ гоҳ рӯй нахоҳад дод. Он сиёсати сиёсии мудирист, ки ҳар касе метавонад аз барномаи Барнома пеш аз мӯҳлат озод шудан дархост кунад, аммо дархост аз тарафи Котиби ин филиал тасдиқ карда шавад.
Сиёсати мазкур дар идораи DOD 1332.14 дохил карда шудааст.
Бо вуҷуди ин, онро ба кордиҳанда водор месозад, ки барои коркарди ашёи вақт ва коркарди коғазҳои коғазӣ ғарқ шаванд. Бинобар ин, баъзе реквизаҳои таблиғотӣ (ва ҳатто як қатор фармондеҳони курсӣ) маълуманд, ки методикаи ғайриоддиро истифода бурда, дархостро аз таркиби DEP нигоҳ медорад.
Натиҷаҳои Департаменти Департаменти Департаменти Депозитсия
Департаменти DEP расман ҳамчун "Силсилаи Элвиссионӣ" (ELS) номида мешавад. ELS инъикос намекунад. Ин нест "Honesty", ин "генерал" нест, он "Дар зери унвони дигар" нест, он чизе нест. Департаменти DEP ба кодекси RE (Референт номутобиқатии танзим), ки дар оянда ба хидмати ҳарбӣ (ё дигар) хизмати ҳарбӣ монеа шуда наметавонад.
Департаменти DEP як таъсири манфӣ дорад: Агар шумо аз DEP хориҷ карда шуда бошед, ва баъдтар мехоҳед, ки дар ҳамон як хидмат номнавис шавед, шумо бояд аз ройгон талаб кунед. Гарчанде, ки ройгон ройгон аст, шумо метавонед фоидаҳои муайяне, аз қабили қобилияти интихоби коре, ки шумо мехоҳед, интихоб кунед ё кадом санаи ба омӯзиши асосӣ фиристодашуда.
Эҳсос аз DEP ягон таъсири манфӣ надорад, агар шумо дертар хоҳед, ки дар хидмати ҳарбии дигар хизмат кунед, танҳо агар шумо хоҳед, ки дар ҳамон хидмате ширкат кунед, ки аз DEP аз шумо холӣ кардаед.
Департамент ва шаҳрвандӣ
Дар қонунгузории федералӣ (8 USC, Section 1426) вуҷуд дорад, ки мегӯяд, ки агар бегонагони муҳоҷир, ки дар Иёлоти Муттаҳида зиндагӣ мекунанд, хизмати ҳарбиро рад мекунанд, на ин ки шаҳрвандони ИМА намебошанд, онҳо ҳамеша ҳуқуқи худро барои вуруд шудан ба шаҳрвандони ИМА . Бузург талабот ба шаҳрвандони ғайрирезидентро, ки ба Департамент дохил карда мешавад, талаб мекунад, ки ин қонунро дар шакли хаттӣ тасдиқ кунад. Агар онҳо аз Департамент барои ҳар гуна сабабҳои дигар хориҷ нашаванд, (масалан, ба ягон хидмати дигар, ба коллеҷ рафтан ё ҳатто танҳо онҳое, ки фикри худро тағйир доданд), ин қонун татбиқ намегардад.
Тартиботи пули нақд аз DEP
Ҳамаи дархостҳо барои таҳвил аз DEP бояд дар шакли хаттӣ бошанд. Ин нома бояд равшан бошад, ки шумо хоҳед, ки аз Департаменти ихтиёрӣ озод шавед ва сабабҳои онро фаҳмонед.
Ҳангоме ки яке аз сабабҳои ҳама гуна сабабҳоро истифода бурдан мумкин аст, беҳтар аст, ки яке аз сабабҳои дар қоидаҳои қабулшударо қайд карда шавад.
Сабабҳо инҳоянд:
- Баррасӣ ё мушкилоти шахсӣ
- Натавонистам ба Мактаби Миёна мактаби миёнаро хатм кунам
- Мушкилот
- Воқеият
- Никоҳ
- Бартарафсозии табиб ё ихтилоли психиатрӣ (Эзоҳ: Бо сабаби ин истилоҳ, метавонад дертар ба қайд гирифта шавад, агар шумо фикри худро тағйир диҳед,
- Ҳомиладор
- Қабули стипендия ё ҷустуҷӯи маълумоти олӣ
- Тренинг барои тайин кардан ё қабул кардани вазифаи таъиншуда ба вазифаи таъиншуда
- Акнун тасмим нагирифта барои интихоби он, ки дар DEP ба қайд гирифта шудааст ва алтернативаро рад мекунад.
- Тартиб додани хатогӣ
- Қайд кардан дар хидмати дигар
- Нишондиҳандаҳои зӯроварӣ (Эзоҳ: Бо ин сабаб истифода бурдани маслиҳат пас аз қабул кардан, агар шумо фикри худро тағйир диҳед,
- Эътидолоти ихтиёрӣ (Эзоҳ: Бо ин сабаб истифода бурдани он пастар, агар шумо фикри худро тағйир диҳед, ё дар хидматҳои дигар дастхатро иваз кунед)
Хизматчиён худашон ҳуқуқ надоранд, ки шахсони алоҳида аз DEP фиристода шаванд. Танҳо фармонбардорони фармондеҳ ин ҳокимиятро доранд. Пас, мактубатон бояд ба Фармондеҳии Котиби Генералӣ муроҷиат кунад (аммо шумо метавонед номаи худро ба кордиҳандаатон диҳед). Иштироки шумо аз рӯи қоидаҳо барои фиристодани мактуб ба фармондеҳи худ талаб карда мешавад.
Хизматчии шумо бояд кӯшиш кунад, ки аз он ба шумо муроҷиат кунад. Ин ҳамчун навъи фурӯш дониста мешавад. Бо вуҷуди ин, қоидаҳо аризадиҳанда аз истифодаи таҳдидҳо, ба монанди «Шумо ба маҳбасхонаҳо меравед». Хизматрасониҳое, ки бо чунин усулҳо дастгир карда шудаанд, метавонанд дар доираи Кодекси одоби адлияи ҳарбӣ ҷуброн карда шаванд .
Баъзе участкаҳои даъватӣ доранд, ки талаботро аз Депозитсияи DEP бо командири корчалон ё колонияи бароҳат, ки дар он шумо барои тағйир додани ақидаи шумо фишор меоред. Чунин вохӯриҳо ҳатмист.
Коркарди партови DEP
Аксарияти дархостҳои холӣ аз DEP бояд на камтар аз тақрибан 30 рӯзро анҷом диҳанд. Дар чанд ҳолатҳое, ки дархости таъхирнопазир ё беэътиноӣ карда мешавад, шумо одатан аз Депутат ба таври автоматӣ ба таври автоматӣ бармехӯред, дертар пас аз санаи интиқол ба вуқӯъ омада, шумо ба омӯзишҳои асосӣ фиристед. Шумо наметавонед, ки дар DEP дар муддати зиёда аз 365 рӯз бошад, пас дар охири сол, шумо ба таври автоматӣ аз DEP хомӯш карда метавонед, ҳатто агар хидмати пӯшиши ихтиёрии ихтиёриро иҷро накунад ё пас аз санаи интиқоли он рафтааст.
Тасдиқ ё дархости дархости Департаменти DEP шумо бояд дар шакли хаттӣ бошад. Шумо ба DP 214 (сабти баҳисобгирӣ) барои таҳвил аз DEP гирифта намешавад. Шумо ба ҷои он, ки шумо аз барномаи DEP хориҷ кардаед, шумо хатои оддии кӯтоҳро қабул мекунед.
Дар ҳоле, ки Департаменти захираҳои фаъоли техникӣ, он ҳамчун хидмати низомӣ ҳисоб намешаванд, чунки вақти дар DEP ғайрирасмӣ (шумо дар муддате, ки дар DEP) музди низомӣ нагиред. Азбаски он ба муайянкунии ҳуқуқии хизмати ҳарбӣ намерасад, шумо метавонед ба таври возеҳ (ва қонунӣ) ҷавоб диҳед, вақте ки пурсед, ки оё шумо ягон бор дар ҳар як давлат ё шаклҳои корӣ ҳастед. Барои қонеъ гардонидани хадамоти хизмати ҳарбӣ, шумо бояд ҳаққи пардохти ҳақ дошта бошед ва шахсе, ки дар DEP ҳаққи гирифтани ҳақро надорад, ҳаққи гирифтани ҳақро надорад.
Эҳтиёткор
Пас, чӣ бояд кард, агар як коргари (ё ҳатто фармондеҳи корҷӯӣ) тактикаҳои ғайриоддиро барои кӯшиш кардан ва тарсондан истифода баред, ё дархости фиристодани DEP-ро талаб кунед? Пеш аз ҳама, шумо бояд маҷмӯи фармонро истифода баред. Агар он қабулкунандаест, ки кӯшиш мекунад, ки шуморо ба тарсу ларза ва ё бетафовутӣ таъхир кунад, ном ва рақами телефони мушовири ӯро талаб кунед. То он даме, ки шумо ҷавобҳои қонеъкунанда мегиред, онро (то силсила) кунед.
Он метавонад ба онҳо имконият диҳад, ки шумо ба таври комил тайёрӣ бинед, ки шикоятҳои расмии худро ба «Муаттор генералҳо» (ИГ) мувофиқ созед.
Масъулони хатмкунандагони "IG" барои тафтиши иттиҳомҳои шиканҷа, ё вайрон кардани тартиботи қоидаҳо ва сиёсатҳо масъуланд. Адресҳои Recruiting IG инҳоянд:
Гузориши рафтори ғайричашмдошт
- Ҳаво Мушовири генералӣ, Хадамоти захираҳои ҳавоӣ, AFQ / CVI, Randolph AFB, TX 78150
- Артиш. Мушовири генералӣ, Қабули артиши ИМА, USAREC, Fort Knox, KY 40121
- Дунёи иқтисод Мутахассиси генералӣ, Кодекси COMNAVCRUITCOM 001, 5722 Integrity Dr, Bldg 768, Millington, TN 38054
- Мартин Корпус (Кӯҳҳои Шарқӣ). Фармондеҳии генералӣ, Департаменти маркетинги маркетингӣ (MCRD), Парри Ҷазира, SC 29905
- Марафон Corps (Ғарб Ғарб). Фармондеҳии генералӣ, Департаменти маркетинги маркетингӣ (MCRD), Сан Диего, CA 92140
- Тамос бо Конгресси шумо. Агар котиб ё командири дастнавис тактикаҳои ғайримуқаррариро истифода барад, масалан, таъхир кардани раванди дархости фиристодани DEP, пас аз анҷумани конфронс хеле муфид аст.
Қисмҳои муҳофизатӣ ва муҳофизати миллӣ
Захираҳо ва Гвардияи Миллӣ барномаҳои баимзорасидашавандаро надоранд. Сатҳи дуввуме, ки шумо савганд медиҳед ва имзои шартномаро имзо мекунед, шумо дар захираҳо (ё ҳифз) ҳастед, шумо ба ҷойгоҳи мушаххаси касбӣ дар воҳиди мушаххас таъин кардаед ва шумо ҳуқуқи гирифтани музди меҳнати озмоиширо дар вазифаи фаъоли Депутат, ки барои пардохти ҳаққи таҳсил вуҷуд надорад), ҳатто агар шумо ба омӯзиши асосӣ ва / ё мактаби таҳсилоти касбӣ надошта бошед.
Ин маънои онро дорад, ки агар шумо ақлро тағйир диҳед, раванди таҳрир аз ҳамаи фармонҳои дастнавис аз даст меравад ва дар дасти фармондеҳи фармондеҳии захираи захиравӣ ё амнияти миллӣ ба шумо дода шудааст. Ин равандро аз кор боз ҳам мушкилтар месозад. Воридоти фаъоли Департаменти экстремистӣ нисбатан содда аст, ки аз ҷониби фармон гирифтан идора мешавад ва коркарди ками талаб мекунад. Эътибор аз захираҳо ё Гвардияи миллӣ талабаи пурраи партовро талаб мекунад, ки аз ҷониби сардори дастгоҳ барои воҳиди ба шумо таъиншуда, ҳатто агар шумо ба тренинги асосӣ дохил нашавед, ягон машқҳои пардохтӣ надошта бошед.
Қадами аввалини шумо бояд талабот барои фиристодан, ба таври хаттӣ ба корманди сардори худ муроҷиат кунад. Фармондеҳии шумо хоҳиши шуморо баррасӣ мекунад ва онро тасдиқ мекунад (бо оғоз намудани амалиёти пӯшида) ё онро тасдиқ намекунад. Агар фармондеҳи шумо дархости шуморо беэътиноӣ накунад, пас шумо ду имконот доред: (1) Шумо метавонед ба омӯзиши асосӣ дар санаи дар шартнома ё амрномаҳои худ, ё (2) Шумо метавонед танҳо ба замин равад омӯзиш.
Агар шумо барои омӯзиши асосӣ даст кашед, ин даста дастаи командир аст. Барои Артиши миллии артиши миллӣ ва артиши низомӣ, тибқи қоидаҳои ҷорӣ (Низомномаи Артиши 630-10), ягона имконияти командир дорад, ки шуморо барои коркард бардорад.
Эҳтиёт бояд ҳамчун "Сатҳи дараҷаи дохилӣ", "Performance and Conduct." Бошад. Сатҳи дараҷаи бақайдгирӣ хусусияти хос надорад. Ин маънои онро надорад, ки "шоистагӣ" аст, он "умумӣ" нест ва он "ғайриқаноатбахш" нест. Ин аломате нест.
Пас, чӣ гуна ин аз вазифаи фаъоли Департаменти DEP (ғайр аз он мушкилтар аст)? Хуб, пур кардани фишори фаъоли Департаменти DEP дар ҳақиқат "партофтагӣ нест", зеро он ягон навъи низомӣ эҷод намекунад. Шахсе, ки аз вазифаи фаъоли Депутат озод карда шудааст, метавонад қонунӣ ва ахлоқиро дар ҳар шакле, ки ӯ дар хизмати ҳарбӣ хизмат накардааст, баён кунад. Бо вуҷуди ин, аъзоёни Гвардия ва захираи волонтёр ҳуқуқ доранд, ки музд диҳад, ҳатто агар онҳо ба омӯзиши асосӣ нагузошта шаванд, ки маънои онҳо дар нерӯҳои ҳарбӣ доранд, ва дар бораи сабти ҳарбӣ офарида шудааст ва дар Маркази миллии истихроҷи кормандони полис , дар Санкт Луис.
Ин маънои онро дорад, ки агар шумо ягон бор ягон бор шумо дар артиши ҳарбӣ хизмат карда бошед, шумо бояд (қонунӣ ва ахлоқӣ) ҷавоб диҳед. Ин метавонад ба имкониятҳои корӣ дар оянда таъсир расонад (баъзе корфармоҳо метавонанд вазнинии ҷиддӣ дошта бошанд, ки оё шумо аз ҷанг берун мераванд ва дигар корфармоҳо эҳтиёт намекунанд). Инчунин, ба таври ҳатмӣ ба шумо имконият медиҳад, ки ба ҳар як филиали ҳарбӣ дохил шавед.