Донистани он ки шумо ба шумо кӯмак карда метавонед, ба шумо кӯмак мекунад, ки қарори беҳтар кунед
Санҷишҳои шахсияти касбӣ
Усулҳои беҳтарин дар бораи шахсияти шумо аз тариқи истифодаи «санҷишҳои шахсии касбӣ» истифода мешаванд. Қайд кардан бамаврид аст, ки ин танҳо санҷишҳо аз рӯи миқдори муайяншудаи ин мӯҳлат мебошанд. Мо метавонем бештар ба онҳо асбобу ахлоқҳои шахсиро хонем. Бисёр воизон танҳо барои мутахассисони сертификатсияшуда истифода мебаранд. Коршиноси рушди касбӣ , масалан, маслиҳатгари касбӣ , метавонад воситаи таҷрибаи шахсиро идора карда, ба шумо кӯмак мекунад, ки аз он чизе, ки аз он меомӯзед, истифода баред. Ин маълумот дар якҷоягӣ бо шумо чӣ гуна аз чҳҳои дигари арзёбӣ худдорӣ карда метавонед.
Коршиноси рушди касбӣ аз байни якчанд намудҳои шахсият интихоб мекунад . Нишондиҳандаи Myers-Briggs Type (MBTI) яке аз машҳуртарин мебошад. Дигар асбобҳои шахсӣ дар бораи саволномаи факултет оид ба шахсияти 16-ум (16 ПВ), Эдсессҳои ихтиёрии шахсӣ (EPPS), ва НЕИШШШШШШШШШШШШШШШШШШШШШШШШШ (NEO PI-R).
Ҳамаи онҳо дар бораи назарияи психологии шахсият асос ёфтаанд. Масалан, Myers-Briggs назар ба намудҳои шахсияти Карл Ҷун асос ёфтааст.
Бисёре аз иншооти инфиродӣ аз як силсила саволҳое, ки шумо тавассути пур кардани варақаҳо дар варақи скан ё интихоби ҷавобҳо дар компютер ё дигар дастгоҳ ҷавоб медиҳанд.
Талаботчӣ метавонад онро дар идораи худ ё дар хона ба анҷом расонад. Бояд таъкид кард, ки дар ҳоле, ки инвентаризатсияи шахсӣ аксар вақт «санҷишҳои шахсияти касбӣ» номида мешаванд, ҷавобҳои дуруст ё нодуруст вуҷуд надоранд, зеро дар имтиҳони онҳо вуҷуд доранд. Дар хотир доред, ки ягон намуди шахсӣ аз ҳама гуна беҳтар нест, бинобар ин, ҳангоми пур кардани саволҳо бояд комилан пок бошад.
Натиҷаҳои худро пайдо кунед
Пас аз ба охир расидани инвентаризатсия, шумо онро ба дастурдиҳанда ба даст оварда метавонед. Ӯ ё ба вай вогузор карда мешавад, ки барои нусхабардорӣ ё ба ӯ монеа эҷод кунад. Баъд аз ин, мутахассис оид ба рушди касбӣ ё нашркунанда хоҳиш карда мешавад, ки ҳисоботдиҳанда бо шумо дар ин муддат бо шумо сӯҳбат кунад. Вай метавонад интизор шавад то даме, ки ҳамаи арзёбии дигар ба анҷом расанд, чуноне ки пештар зикр шуда буд, шахсияти шахсия танҳо яке аз якчанд воситаҳои арзёбӣ аст .
Гузориши шумо ба шумо чӣ гуна намуди шахсияти шуморо нишон медиҳад. Инчунин дар бораи он, ки ин хулоса дар асоси ҷавоби шумо чӣ гуна тасвир хоҳад шуд. Ҳамчунин ба гузориши шумо дохил карда мешавад, рӯйхати касбҳо, ки барои онҳое, ки мубодилаи шахсии шумо ҳастанд, мувофиқ аст. Оё ин маънои онро дорад, ки ҳамаи ин касбҳо барои шумо дурустанд?
Бешубҳа, не. Баъзеҳо ба таври мувофиқ мувофиқат мекунанд, дар ҳоле, ки дигарон аз рӯи хусусиятҳои ғайр аз шахсияти худ, ба монанди арзишҳо, манфиатҳо ва қобилиятҳои дар боло номбаршуда намебошанд.
Сатҳи омӯзише, ки шумо тайёр мекунед, барои тайёр кардани касб ба шумо низ таъсир мерасонад. Шумо шояд намехоҳед драйзерро ба даст оред. барои намуна. Дигар чизҳое, ки метавонанд ихтисороти муайянро дар ихтиёри худ қарор диҳанд, новобаста аз сатҳи меҳнатӣ ё музди меҳнат, ки барои шумо зиндагӣ мекунанд, хеле паст аст. Вақте ки шумо арзёбии худро анҷом медиҳед, шумо ба марҳилаи ҷустуҷӯии раванди банақшагирии касбӣ ҳаракат мекунед. Дар марҳалаи мазкур, шумо машғулиятҳоро меомӯзед ва дар интихоби чизи омӯхтаатон ниҳоят беҳтарин интихоб кунед.
Inventories Online Personality
Шумо баъзе аз феҳристи шахсӣ пайдо мекунед, баъзан барои ройгон ва дигар вақтҳо барои пардохт.
Масалан, як варианти Myers-Briggs онлайн, барои пардохти ҳаққи хидматрасонии маркази барномаҳои психологӣ (CAPT) пешниҳод шудааст. Он бо як соат бозгашти тахассусӣ меояд. Азбаски Isabel Myers Briggs, яке аз таҳиягарони MBTI, CAPT-ро муттаҳид мекунад, мо метавонем боварӣ дошта бошем, ки версияи вебӣ чуноне, ки яке аз вазифаҳои маҳаллӣ мебошад, дуруст аст.
Мутаассифона, ҳамон тавре, ки дар бораи ҳамаи воситаҳои арзёбии худ дар бораи худ гуфтан мумкин нест. Баъзеҳо мумкин нест, ки онҳое, ки мутахассисони пешрафта барои пешрафти касбӣ истифода мешаванд ва бо аксуламалҳои мувофиқ ҳамроҳ намешаванд. Бо вуҷуди ин, шумо метавонед аз онҳо истифода баред, махсусан, агар шумо натавонед ва ё интихоб накунед, коргаронро пазед. Ҳангоми ҷустуҷӯи натиҷаҳои худ истифода баред ва ҳамеша ба таври муфассал таҳқиқ кунед, ки натиҷаҳои арзёбии худ нишон медиҳанд, ки "барои шумо дуруст" ҳастанд. Ин аст, ки оё шумо бо касби касбӣ кор мекунед ё воситаи истифодаи онлайн.