Он чӣ гуна аст ва чӣ тавр дар нақшаи касбӣ истифода мешавад
Одамон метавонанд аз он чизе, ки дар бораи худ дар бораи интихоби касб омӯхтаанд, интихоб кунед ё не, ки оё пешниҳод кардани корро қабул кунанд .
Корфармоён одатан ба довталабон барои нигаҳдории қарордодҳо кӯмак мерасонанд. Он ба онҳо имкон медиҳад, ки кадоме аз номзадҳо барои беҳтарин ҷойи кор ба даст биёранд.
Он чӣ шумо бояд дар бораи шахсияти шахсӣ медонед
- Инвентаризатсияи шахсӣ метавонад ба шумо дар бораи худ маълумот диҳад, ки дар навбати худ ба шумо кӯмак мекунад, ки дар бораи он чӣ гуна касбҳо ва шароитҳои корӣ мувофиқат кунед.
- Илова ба омӯхтани шахсияти худ шумо муайян мекунед, ки оё касб ба шумо дуруст аст, барои он ки ба омилҳои дигар, ба монанди манфиатҳо , арзишҳо ва арзёбӣ аҳамият диҳед .
- Арзёбии худ, аз он ҷумла дороӣ шахсияти шахсӣ, танҳо як қадами шумо барои дарёфти нақши дуруст аст . Мутаассифона, ки ба даст овардани муносибати хубе, ки ба натиҷаҳои шумо монанд аст, пайдо кунед. Вазифаҳои вазифавӣ, даромад, талабот ва дурнамои касбиро дарк кунед, ки оё шумо бояд вазифаи мушаххасро давом диҳед.
Чӣ тавр Барои гирифтани як шахсият дороӣ
Агар шумо бо машваратчии касбӣ ё дигар касбҳои касбиро кор карда истода бошед, ӯ метавонад барои баҳодиҳӣ ба шахсияти шахсӣ ҳамчун қисми арзёбии худфиребӣ пешниҳод намояд .
Бисёре аз ширкатҳое, ки феҳристи шахсиятро нашр мекунанд, танҳо ба мутахассисони ботаҷриба, масалан, мушовирон ва психологҳо барои идоракунии маҳсулоти худ иҷозат медиҳанд.
Ҳамчунин, шумо инчунин санҷишҳои шахсияти худидоракунии худро пайдо мекунед. Азбаски бисёре аз ин арзёбҳои онлайн мавҷудияти санҷиши санҷишӣ надоранд, яъне маънои онро надоранд, ки чӣ гуна онҳо бояд чиро донанд, натиҷа метавонанд шуморо ба самти нодуруст роҳ диҳанд.
Агар шумо арзёбии ройгон ё арзёбии нархии арзон пайдо кунед, шумо мехоҳед, ки истифода баред, натиҷаҳои худро бодиққат тафтиш кунед. Агар онҳо шубҳа дошта бошанд, канорагирӣ накунед, ки қарорҳо бар асоси онҳоянд.
Вақте, ки машваратчии касбии шумо ба шумо мегӯяд, ки шумо мехоҳед шахсияти шахсиро гиред, шумо чӣ интизоред? Ин аз он вобаста аст, ки онро истифода мебарад. Баъзе аспирантҳои шахсӣ санҷишҳои коғазӣ ва қаламӣ мебошанд, дар ҳоле ки дигарон компютеристанд. Шумо метавонед танҳо дар муддати 15 дақиқа хотима ёбед, дар ҳоле ки дигарон ба як соат ба анҷом мерасанд. Баъзе арзёбӣ нусхаҳои гуногунро дар асоси синну сол ва қобилияти хондан доранд.
Истифодаи натиҷаҳои табъизии Шумост
Коршиноси рушди касбӣ , ки инвентарро идора мекунад бояд натиҷаҳои худро ба шумо шарҳ диҳад. Баъзе чизҳое, ки шумо меомӯзед, шояд шуморо тасаввур кунанд, вале дигарон намебинанд. Шояд шумо фаҳмед, ки хусусиятҳои шумо ва хусусиятҳои он ки шумо намедонед. Баъзеи дигар шумо медонистед, ки шумо медонистед, вале намедонистед, ки чӣ гуна онҳо қобилияти қаноатмандии худро қонеъ мегардонанд.
Шумо шояд ҳамеша маъруф будед, масалан, шумо дӯст медоштед, ки дар атрофи одамони дигар дӯст бошед, лекин намедонистед, ки агар шумо бисёр кори дастаҷамъӣ дошта бошед, аз кори худ баҳра баред. Ё шояд шумо медонистед, ки шумо ба осонӣ азият мекашед, вале фикр намекардед, ки шумо метавонед ин мушкилиро бо роҳи ҷустуҷӯи касб, ки бисёр чизҳоро пешниҳод кунед, ҳал кунед.
Натиҷаҳои худро истифода баред, то ки касеро, ки пештар баррасӣ нагаштед ё аз он истифода баред, тасдиқ кунед, ки вазифаи шумо дар фикри шумо дуруст аст. Вақте ки шумо дар бораи шахсияти худ медонед, шумо метавонед дар бораи муҳити атрофе, ки шумо мехоҳед кор кунед, қарор қабул кунед. Ҳангоми арзёбии пешниҳод кардани ҷойҳои кор метавонад хеле муфид бошад.
Намунаҳои эффектҳои шахсият, ки дар арзёбии тахассус истифода мешаванд
Бозорҳои зиёди шахсӣ дар бозор вуҷуд доранд. Ин ҷо якчанд аст. Маслиҳатчии касбии шумо барои шумо дуруст аст.
Индикатор (MyType-Briggs Type Indicator (MBTI) : Ин аст, ки аз ҳама маълум аст, ки ҳамаи инвентарҳои шахсӣ. Он аз тарафи Кэтрин Бриггс ва Изабел Бреггс Мерслер таҳия карда шуд, ки тарзи шахсияти Карл Ҷун таҳия шудааст. MBTI ба 16 намуди шахсият нигаронида шудааст, ки нишон медиҳад, ки чӣ гуна шахс мехоҳад, ки иттилооти эҷодӣ, иттилоотро тасаввур кунад, қарор қабул кунад ва зиндагӣ кунад.
Сатҳи ихтисоси шахсияти шахсӣ (16PF): Ин нишондиҳандаҳо 16 тадбири шахсии ибтидоӣ, ки шахсиятро шахсан ташкил медиҳанд, тадбирҳо меандешанд. Ширкатҳо метавонанд онро барои интихоби кадрҳо истифода баранд.
НЕИШШШШШШШШШШШШШШШШШШШШШШШШШШШИ НЕО Он бояд танҳо барои тасдиқ ё ошкор кардани натиҷаҳои инвентарҳои дигар истифода шавад.