Оё шумо ба маслиҳати касбӣ ниёз доред?

Чӣ тавр бояд роҳнамои касбӣ интихоб кунед

Дар тӯли тамоми марҳилаҳои мо, мо бо бисёр ҳолатҳо рӯ ба рӯ мешавем, вақте ки мо аз маслиҳати нодуруст манфиат мегирем. Мо метавонем дар интихоби касб , қарор қабул кунем, ки оё мо бояд кароҳат ё ҷойҳои кориро тағйир диҳем , бозгаштан ба қувваи корӣ, шикастани ҷойҳои корӣ ё аз даст додани кор . Мо ба амалисозии он мефаҳмем, ки ин раванди пурқувват аст ва мо мехоҳем, ки ба мо кӯмак кунем.

Вақти бӯҳрон беҳтарин вақт барои дарёфти кӯмаки касбӣ аст, аз рӯи мақола дар бораи Пионери Press.

Коллективи Амy Линдгрен қайд мекунад, ки «бисёр мушкилоти касб бо диққати доимӣ ба роҳи касбӣ пешгирӣ карда мешаванд». Мувофиқи Lindgren, боздид бо касби касб бояд мунтазам сурат гирад. ("Ҷустуҷӯи кӯмаки касбӣ." Пионер Пресс , 23 августи 1998.).

Роза бо номи дигар ...

Машваратчии касбӣ, мусоидат ба рушди касбӣ, тренераи касбӣ , тренерӣ, машваратчии касбӣ ва чанде аз машваратчиёни касбӣ танҳо баъзе аз номҳоеро, ки шумо метавонед дар назди онҳое, ки ба шумо кӯмак мерасонанд, ба шумо кӯмак расонед, ки ба шумо кӯмак мерасонанд. Агар шумо истеъмолкунандагони огоҳӣ набошед, он метавонад хеле ғамгин шавад.

Биёед, аз он ҷумла баъзе шахсоне, Шумо метавонед рекламадиҳоро аз онҳое, ки ба шумо баланд бардоштани кори баландтар, қобилияти бештар қонеъ гардонида ва дар охир ҳаёти беҳтарро кафолат медиҳанд, мебинед. Дар асл, ҳеҷ кас наметавонад ба ягон чизи ин чиз кафолат диҳад. Коршиноси рушди касбӣ метавонад ба шумо имконият фароҳам орад, ки усулҳои касбиро омӯхта, ба шумо дар бораи тамоюлҳои бозори меҳнат маълумот диҳед ва малакаҳо, манфиатҳои худро ва арзишҳои кории шумо арзёбӣ кунед.

Коршиноси рушди касбӣ метавонад ба шумо имкониятҳои ҷустуҷӯии худро васеътар гардонад, ва ба шумо кӯмак мекунад, ки чӣ тавр ба марҳилаи корпоративӣ ҳаракат кунед .

Ҳангоме ки эътиборномаҳо танҳо ба шумо лозим аст, ки ба назар гиред, онҳо нуқтаи хуби оғози интихоби шумо ҳастанд, вақте ки шумо интихоб мекунед, ки ба шумо дар бораи касби худ маслиҳат диҳад. Тавре ки шумо ҳеҷ гоҳ ба дидани духтуре, ки дараҷаи тиббӣ надоштааст, ҳеҷ гоҳ ташаккур накунед, ҳеҷ гоҳ ба касе барои маслиҳати касбӣ сарф накунед, агар онҳо дорои маълумоти касбӣ бошанд.

Пас аз он ки шумо муайян кардед, ки шахсе, ки аз ӯҳдаи маслиҳат пурсидани маслиҳати зарурӣ дорад, пас шумо бояд маълумоти заруриро бидонед, ки оё ӯ барои шумо дуруст аст. Оё ин шахси алоҳида дар бораи соҳаи соҳа медонад ва шумо бо ӯ гап заданро ҳис мекунед? Оё ин шахс танҳо ба он чизе, ки ӯ метавонад расонад, ваъда диҳад? Коршиноси рушди касбӣ наметавонад муваффақияти шуморо кафолат диҳад. Ҳеҷ кас наметавонад. Мусоҳибаи кӯтоҳ бо касби рушди касбӣ хуб аст, вақт ба шумо ва ба онҳо лозим аст, ки ба онҳо сазовор бошанд.

Маслиҳатҳои Картошка

Аксар машваратҳои касбӣ аъзои Ассотсиатсияи рушди тахассусии тахассусӣ мебошанд. NCDA пешниҳодҳои махсуси аъзоёнро эътироф мекунад, ки онҳое, ки ба сатҳи муайяни касбӣ муваффақ шудаанд. Масалан, маслиҳатчии классикӣ, масалан дар соҳаҳои машваратӣ ё соҳаҳои алоқаманд дараҷаҳои магистрӣ доранд. Аъзоёни NCDA дар вебсайти ин ташкилот чунинанд : www.ncda.org . Машваратчиёни касбӣ аз иҷозатномаҳои маҳаллӣ аз шӯрои давлатӣ иҷозатнома доранд.

Facilitators of Care Карера

Бисёр одамоне ҳастанд, ки роҳнамоии касбиро пешкаш мекунанд, вале маслиҳатҳои касбиро надоранд. Ин факт аз ҷониби як қатор гурӯҳҳои касбӣ, ки якҷоя барои таҳияи Котиботи Рушди Квалификатсионии Квалификацияи Глобалӣ (ё GCDF) муттаҳид шудаанд, ки стандартҳо, стандартҳои таълимӣ ва эътимодро барои касоне, ки ин хидматҳоро таъмин мекунанд, шинохта шудааст.