FlexJobs Pick Top Tops барои Ҷойҳои корӣ дар хона
Дар оғози ҳар сол FlexJobs, сайти ҷустуҷӯ барои одамоне, ки имкониятҳои имконпазири кориро ба монанди хати кирилӣ, якҷоя ва ҷойҳои корӣ меҷӯянд, 100 Ширкати Top With Work With Remote. Рӯйхати солона корфармоёнеро, ки интизор доранд, ки дар давоми 12 моҳ дар оянда фароҳам овардани имкониятҳои корӣ дар хона дошта бошанд. Сомона пешгӯиҳояшро дар бораи шумораи коргарони дурдасте, ки корфармоёнро дар соли гузашта ҷойгир кардаанд, асоснок месозанд.
Тибқи иттилои FlexJobs, "номҳои дурдасти доимӣ аз 11 то 2015 то 2016 ва 52 дар ду соли охир афзоиши устувори устуворро дар рӯйхатҳои дурдасти доимӣ нишон медиҳанд". Ин хушхабарест барои шахсоне, ки телекоммуникатсия мехоҳанд. ки аз сабаби он ки дар хонаҳо барои якчанд сабабҳо кор мекунанд, баъзеҳо намехоҳанд, ки вақт ва пулро барои кор ба кор баранд. Баъзеҳо аз хона, ҳадди ақал баъзе вақтҳо вазифаҳои оилавӣ доранд. меҳнатдӯстиам.
Технология барои ҳама одамон нест. Шумо бояд худдорӣ кунед ва муваффақият дар ин самт муваффақ бошед. Аксарияти ҷойҳои корӣ, махсусан онҳое, ки дар он муштариён ҳамкорӣ доранд, муҳити кории оромона бояд бо чандинҳо парешониро талаб кунанд. Шумо метавонед таҷҳизоти компютерӣ ва таҷҳизоти телекоммуникатсионӣ барои баъзе аз ин ҷойҳо эҳтиёт кунед, дар ҳоле ки кордиҳандагон онро барои дигарон пешкаш мекунанд.
Дар нӯҳ нафар корфармо, ки аз феҳристи FlexJobs 2017 дар поён аст, коргарон дар як қатор касбҳо ба кор мегиранд. Баъзе аз ин корҳо танҳо як дипломати воломақомаро талаб мекунанд, вақте ки ба шумо дараҷаи бакалаврӣ ё дараҷаи баландтар барои дигарон лозим аст. Дар он саҳифа ба қисмати касбии ҳар як корфармо кор мекунад. Вақте ки шумо ба ҳар як вебсайт ворид мешавед, пурсед, ки САВОЛ, ки чӣ гуна ҷустуҷӯро барои корҳои ҷустуҷӯӣ, дурушт, ё кор дар хона дар хона пайдо мекунад. Агар шумо савол надиҳед, имконоти ҷустуҷӯии ҷустуҷӯиро дарёфт кунед, ки шумо метавонед яке аз шартҳои онро муайян кунед.
01 Amazon
Дар хидмати мизоҷон мавқеи соатӣ вуҷуд дорад, ки 10 $ дар як соатро пардохт мекунад ва дипломи мактаби миёна ё дипломро талаб мекунад. Дигар корҳои ҷойдоштаро бояд дараҷаи баланди талабот ва даромадҳои зиёдтар талаб кунанд.
02 Замима
Шарҳҳо аз ҷониби кормандони ҳозираи дурдаст ва пештар дар гузориши Glassdoor.com чопшуда аксаран мусбатанд. Он кормандон даромадҳои тақрибан 13 долларро дар як соат ошкор мекунанд. Яке аз чизҳое, ки дар хотир доред, ин аст, ки коргарони дурдаст барои анҷом додани лоиҳаҳои мушаххас шартнома доранд ва бинобар ин кор метавонад устувор набошад.
03 VIPKID
Синфҳо ҳар 30 дақиқа дарозтаранд ва муаллимон барои ҳар як сессия ($ 14-22 дар як соат $ 7 то 11 $ мегиранд). Азбаски инҳо мавқеи шартномавӣ мебошанд, шумо танҳо ҳангоми омӯзиш танҳо пардохт карда метавонед.
Шартҳо дар давоми шаш моҳ ва аз нав барқарор карда мешаванд. Шумо иҷозат додаед, ки аз кор сарф кунед, аммо шумо бояд дар давоми ду ҳафта огоҳӣ кунед. Шумо метавонед ҳангоми баланд бардоштани шартномаи шумо ҳангоми баланд бардоштани музди меҳнат шумо метавонед.
04 Ҳилоли байналхалқии Hilton
Хизматрасонии мизоҷони хуб, алоқаи телефонӣ , қобилияти фурӯш ва малакаҳои компютерӣ муҳим аст. Як сол таҷрибаи хидматрасонии муштарӣ ва ҳадди аққал як диплом дар мактаби олӣ ё GED талаб карда мешавад. Дараҷаи бакалавр тарҷума шудааст.
Ин мавқеъҳо тақрибан $ 9 дар як соат ва ҳавасмандии амалиро пардохт мекунанд. Ин ба ҳисоби миёна то 10 доллари ИМА-ро ташкил медиҳад. Тренинги пурра пардохтшуда ба таври фаврӣ расонида мешавад. Натиҷаҳо 401K, нақшаи сафар, суғуртаи саломатӣ (танҳо ба коргарони пурраи вақт) ва вақти холӣ пардохт мекунанд.
05 Solutions LanguageLine
Кормандони дурдаст метавонад кормандони ширкат ё пудратчиёни мустақил бошанд. Интизор шавед, ки дар як ҳафта 20, 30 ё 40 дар як ҳафта, вобаста ба ҷадвалҳои барои забоне, ки шумо дастрас кунед.
Мувофиқи Glassdoor, музди маъмулӣ барои тарҷумаи телефонии телефонӣ $ 10.94 дар як соат аст. Шарҳҳо дар бораи ин саҳифа ва Truth.com стелиз нестанд. Таҳлилгарон шикоят мекунанд, ки маош дар муқоиса бо корҳо ва интизориҳои корфармо хеле паст аст.
06 Келли Хизматҳо
Маблағҳо ва талаботҳо аз кор ба кор фарқ мекунанд. Гарчанде ки инҳо имкониятҳои «дар хона» -ро баррасӣ мекунанд, бисёриҳо талаб мекунанд, ки коргарони дурдаст ба сафар бароянд.
07 UnitedHealth Group
Ин муассисаи тиббӣ ба ҳамшираҳои бақайдгирифташуда, ҳамшираҳои амалии литсензия, коргарони иҷтимоӣ , мутахассисони ТИ ва ғайраҳо барои кор дар хона ва ё дар ҷойҳои дур ҷойгир аст. UNHealth Group изҳор мекунад, ки хидматрасониҳои муштариён ва даъватҳои намояндагон бояд "қобилияти кор аз хона пас аз он ки шумо баъзе меъёрҳои муқарраршударо ба даст овардед".
Қобилияти дуҷабата барои баъзе ҷойҳо зарур аст, ва бисёр вазифаҳои нигоҳубини пешбинӣ мекунанд, ки шумо бояд иҷозатнома дошта бошед, ки дар як давлати муайян амал кунед. Ширкати мазкур мегӯяд, ки онҳо маоши вазифавӣ доранд, дараҷаи тахассусӣ ва малакаҳо. Фоидаҳои маҷмӯӣ мавҷуданд.
08 Kaplan
Қисмат ва вақти кори пурраи вақт дастрас аст. Ширкати мазкур тренингҳоро таъмин мекунад. Мувофиқи Glassdoor, омўзгорон тақрибан 22,95 доллари амрикоӣ мегиранд.
09 Cigna
Cigna мутахассисони соҳаи тандурустӣ , мутахассисони ТИ, намояндагони хизматрасонии мизоҷон ва менеҷерони лоиҳаро ба кор ҷалб мекунад. Пардохт аз рӯи вазъият вобастагӣ дорад.
Ширкат ба кӯмаки тиббӣ ва дандонпизишкӣ, ки ба он кормандон ба саҳмгузорӣ машғуланд, ба таври оҳанин, тафаккури ҳам дар ҳақиқат ва Glassdoor нишон медиҳанд, ки кормандон аз сабаби хароҷот ва сифати онҳо аз онҳо хушнуд нестанд. Дигар манфиатҳои суғуртаи ҳаёт, вақти хомӯш, 401K, мукофотпулиҳо, ва вариантҳои саҳмияҳо дохил мешаванд.