Мақолаҳои ҷаззобии Кодекси одоби адлияи ҳарбӣ (UCMJ)
Кодекси ягонаи адлияи ҳарбӣ (UCMJ) Кодекси Конгресс оид ба ҳуқуқи ҷиноӣ, ки барои ҳамаи аъзоёни ҳарбӣ татбиқ мегардад
Яке аз қисмҳои UCMJ бо ҷазо барои ҳар як узви низомӣ, ки ҳангоми дар вазифа таъин шуданашон ғамхорӣ мекунанд, ба амал меоянд.
"Ҳар касе, ки ба ин боб муроҷиат кунад, ғайр аз фиристодани сеҳру ҷоду ва ношиносе, ки дар ғазаб ғофил аст, ҷазо хоҳад гирифт, чун суде, ки метавонад мустақиман бошад".
Элементҳо.
(1) айбдоршаванда ба вазифаи муайян; ва
(2) айбдоршаванда дар ҳоле ки дар ин вазифа маст шудааст.
Шарҳ.
(1) Сигор. Ба банди 35c (6) нигаред.
(2) Вазифа. "Дут", ки дар ҳамин модда истифода шудааст, вазифаи низомӣ мебошад. Ҳар як вазифае, ки шахси мансабдор ё қайди номнавис метавонад аз ҷониби мақомоти баландтарини иҷрои ӯҳдадориҳо талаб карда шавад, ҳатман вазифаи ҳарбӣ мебошад. Дар доираи ин модда, вақте ки дар амалияи амалии фармон, командири пост, ё фармон, ё тақаллуб дар соҳаи доимӣ вазифаи доимӣ аст, ҳамчун фармоишгар дар киштӣ. Дар сурати аз ҷониби дигар мақомот ё ашхоси номаълум ба «вазифаи вазифавӣ» ба вазифаҳо, дақиқаҳо ё маълумоти муфассал, дар гарнизоӣ, дар истгоҳ ё майдон алоқаманд ва бо ин давра алоқаманд набошанд, вақте, ки вазифаи онҳо аз ҷониби онҳо фармонҳо ва муқаррарот, шахсони мансабдор ва шахсони номбурда статуси ихтиёрӣ доранд, ки вазифаи «вазифаи хизматӣ» ё «озодӣ» -ро доранд. Дар минтақаҳои ҷанги фаъол, вазъият аксар вақт чунинанд, ки ҳамаи аъзоёни фармоиш метавонанд ба таври мунтазам ҳамчун дар мӯҳлати ин модда ӯҳдадоранд.
Ҳамчунин, дар вазифаи ин модда ҳамчунин, ҳайати рӯзноманигорон ва посбонон, ки дар тамоми сафари худ вазифаи хизматӣ доранд, вазифаи хизматӣ доранд.
(3) Хусусияти хафагӣ. Шояд зарур аст, ки айбдоршаванда дар ҳоле, ки воқеан дар бораи вазифаи айбдоршаванда саркашӣ карда мешавад, ва айбдоршаванда пеш аз ба даст овардани вазифаи ғоратгарӣ сарф шуда буд, гарчанде ки моддӣ дар экспертиза ба масъалаи гунаҳкорӣ таъсир нарасонад.
Агар айбдоркунӣ масъулиятро иҷро накунад ё ба тамоми вазифаи худ ворид нашавад, рафтори айбдоркунӣ дар мӯҳлати ин модда намебошад ва ҳамчунин шахсе, ки худро аз вазифаи худ маҳрум мекунад ва маст аст ҳамин тавр нест. Дар дохили мақолаи мазкур мастигарӣ ҳангоми эҳёи табиати фароғатӣ, ба монанди ҳайати ҳавопаймо, ки бояд барои таъмини муноқишаҳои парвоз фармон дода шавад, ё шахсеро,
(4) Дифатњо. Агар айбдоркунӣ аз ҷониби мақомоти болоӣ маълум шавад, вақте ки вазифаи таъиншуда таъин карда мешавад ва айбдоршаванда баъд аз он иҷозат дода мешавад, ки вазифаи мазкурро ҳаргиз қабул накунад ё агар ислоҳгарӣ аз сабаби таслими мақсадҳои тиббӣ истифода шуда бошад, айбдоршаванда ки ба ин ҷиноят гунаҳкор аст. Аммо банди 76 (беқурбшавӣ барои вазифа) нигаред.