Таҷрибаи санҷиши касбӣ каме мисли бозигарӣ " Вақте ки шумо калон мешавед, шумо мехоҳед ?" бо банди. Боварӣ аз он аст, ки санҷишҳои касбӣ метавонанд фикру мулоҳизаҳои худро дар бораи он чӣ шумо эҳтимолан бояд ба шумо пешниҳод кунанд, ба назар бигиред, ки чӣ кор кардан мехоҳед.
Дар озмоишҳои гуногуни касбҳо мавҷуданд, ки як ё якчанд ин омилҳоро ба назар гиранд, вале санҷише, ки ҳамаи унсурҳоро барои интихоби касбӣ муҳим шуморад. Дар хотир дошта бошед, ки баъзе аз ин санҷишҳои илмӣ тасдиқ карда нашудаанд. Бо вуҷуди ин, онҳо зуд ва осонтар ва дар бораи он чӣ гуна корҳое, ки шумо мехоҳед ба таҳқиқ ва тафтишоти минбаъда хоҳед фаҳмидед ва фаҳмед, бифаҳмед.
Баъзан якчанд маротиба аз озмоишҳо ва озмоишҳо харҷ кунед ва бубинед, ки натиҷаҳои шумо чӣ гунаанд. Пас шумо метавонед имкониятҳоро интихоб кунед, ки ба онҳо имконият диҳед, ки ягон чизеро, ки ба воситаи хондани маълумот, мусоҳибаҳои иттилоотӣ , шаффофияти кори ва стажировкаҳо баҳогузорӣ кардан мумкин аст , муқоиса кунед.
Санҷишҳои озмоишӣ бепул
123 Тестҳои тахассусӣ
Кадом касб ба беҳтарин шахсияти шумо мувофиқ аст? Ин озмоиши касбӣ барои озмоиши озмоишро ба даст оред, то ин ки ба шахсияти шумо, ки ба шахсияти шумо муносибат доранд, бубинед. Ин озмоиши касбӣ ба шумо кӯмак мекунад, ки чӣ гуна муҳити кор ва мўътадилро ба шумо беҳтар созам.
Ҳайати классикӣ
Оё шумо медонистед, ки ранг метавонад нишонаи кадом кор барои шумо дуруст бошад? Риштаи озмоишӣ озмоиш ва тести панҷ дақиқаест, ки шахсияти худро дар асоси рангҳои интихобкардаи худ таҳлил мекунад.
Кишвар
Keirey Temperament Sorter ба шумо кӯмак мекунад, ки навъи шахсияти шуморо фаҳманд ва фаҳмед, ки кадом намуди ҳасад шумо доред.
Натиҷаҳои санҷиш нишон медиҳанд, ки навъҳои асосии шахсият, аз ҷумла Artisan, Guardian, Rational ё Idealist, ки ба қаноатмандии касбӣ, стратегияҳои ҷустуҷӯии ҷойи кор ва фаъолияти кориаш таъсир мерасонанд. Тавсифи ройгони профили худро бо интихоби хариди ҳисобот пурра таъмин карда мешавад.
O * NET Назари профессорон
Овоздиҳии минбаъдаи O * NET Interest Profiler аз тарафи Идораи Иёлоти Муттаҳидаи Амрико амал мекунад. Истифодабарандагон 60 фоизи савдогари манфиатҳоро мегиранд, ки намудҳои омилҳои манфиатҳоро дар бар мегирад, ки аз шаш соҳа: воқеӣ, тафтишотӣ, иҷтимоӣ, истеҳсолӣ, маъмулӣ ва санъат мебошанд. Шумо рӯйхати касонеро, ки бо ҳар як кластер алоқаманданд, мебинед ва сипас он қобилиятҳоро ба панҷ майдонҳои корӣ, ки сатҳҳои гуногуни омодагиро фароҳам меоранд, аз омодагии ками корӣ ба омодагии васеъ ҷудо мекунанд. Ин сомона ҳамчунин маълумоти мухтасари касбиро дорад, ки ба соҳаҳои мухталиф мансуб аст.
PathSource
PathSource як роҳи ҳалли каромии каромии каром аст, ки ба донишҷӯён ва корҷӯёни онҳо имконият медиҳанд, ки интихоби беҳтарини касбиро бо барномаи мобилии мобилии худ беҳтар созанд. Истифодабарандагон метавонанд литсензияҳоро дар асоси хусусиятҳои шахсӣ ва профили манфиатҳо муаррифӣ намоянд. Таҳлили масъалаҳои зиндагӣ ва интизориҳои даромад ба таҳлили фактҳо асос ёфтааст.
Ҷамъоварии васеи 2600 мусоҳибаҳои иттилоотӣ дар бораи видеои видео аз доираи коргарон дар доираи васеи касбҳо фароҳам меорад.
Маълумот дар бораи касбҳои марбут ба соҳаҳои гуногуни илмӣ ба донишҷӯён барои фаҳмидани таъсироти интихоби таълими онҳо мусоидат мекунад. Истифодабарандагон инчунин метавонанд барои коллеҷҳо дар асоси пешниҳодҳои таълимӣ, кӯмаки молиявӣ, холҳои санҷиши тестӣ ва дигар маълумотҳои қабулшударо ҷустуҷӯ кунанд.
Мавҷудияти малакаҳо
Департаменти меҳнат ин манбаъро таҳия намуд, то ба истифодабарандагон имконият диҳад, ки малакаҳоеро, ки мехоҳанд ба кори касбӣ дохил шаванд, таҳия кунанд. Шумо малакаҳои асосӣро ба монанди хондан, навиштан, суханронӣ, ақидаи илмӣ ва тафаккури таҳлилӣ, инчунин малакаҳои техникии иҷтимоӣ, техникӣ, таҳлилӣ, компютер, ҳалли мушкилот ва малакаҳои идоракунии захираҳоро арзёбӣ мекунед.
Пас шумо метавонед OLE NETро аз рӯи категорияҳои ҳунарӣ баҳо диҳед, ки рӯйхати касбҳоеро, ки ба малакаҳои асосӣ машғуланд ва эҳтимолияти онро, ки шумо дар кори худ муваффақ мешавед, нависед.
Сокану
Сокану барои истифодабарандагон барои арзёбии манфиатҳо, намудҳои шахсӣ, қобилиятҳо, арзишҳои касбӣ ва корҳо ва муҳитҳои иҷтимоиро бо мақсади ҷустуҷӯи матнҳое, ки ба қаноатбахшии қаноатбахш оварда мерасонанд, бозӣ мекунад.
Сокану пас аз истеъмолкунандагон ба як қатор саволҳо ҷавоб медиҳад. Маълумоти муфассал дар бораи ҳар як имконоти пешниҳодкардаи пешниҳодшуда мавҷуд аст. Илова бар ин, корбарон метавонанд аз рӯи кластерҳо, аз қабили саломатӣ ва ғизо, қонун, санъат ва вақтхушӣ, ҳайвонот, хӯрок ва нӯшиданӣ, сиёсат ва қонун, варзиш, сафар, мусиқӣ, муҳандисӣ ва илмро ба кор ҷалб кунанд.
Тадқиқотҳои тахассусӣ ва озмоишҳои шахсӣ
Дар ҳоле ки баъзе озмоишҳои тахассусии касбӣ ройгон мебошанд, дигарон барои натиҷаҳои он пардохт мекунанд. Боварӣ ҳосил кунед, ки пеш аз оғози санҷиш санҷед, ки оё шумо барои пардохти маслиҳат манфиатдор ҳастед.
Ҷустуҷӯи худидоракунӣ (SDS) имконияти санҷиши стандартӣ мебошад ва он дар атрофи соҳаҳои тақсимкунӣ дар шаш соҳа: воқеӣ, тафтишотӣ, санъат, иҷтимоӣ, шафқат ва анъанавӣ. Саволҳои ҷавоб дар бораи мақсадҳо, хобҳо, фаъолиятҳо ва манфиатҳои шумо ва шумо як рӯйхати се намуди меҳнатро, ки беҳтарин ба шумо мувофиқанд, ба даст оред, ки ба одамони дорои як омехтаи ин хусусиятҳо мутобиқат мекунанд. Дар хотир доред, ки шумо барои пардохти ҳаққи хидмат барои ин санҷиш зарур ҳастед.
Санҷиши дигари тахассуси касбӣ, ки хароҷоти пардохти ҳаққи хизматро дорад, калиди Карера мебошад. Ин як воситаи баҳодиҳии касбиро дар бар мегирад, ки муайян кардани он ки шумо ба шаш намуди гуногуни шахсияти гуногун мутобиқат мекунед. Натиҷаҳо бо интихоби касбӣ алоқаманданд.
Санҷишҳои шахсӣ
Тафтишоти шахсии онлайн ба огоҳӣ ё тахассуси худ, малакаҳои бақайдгирӣ ва арзёбии қобилияти муваффақияти худро дар муваффақият муайян месозад. Баъзе корҳое, ки мисли интихоби рангҳо мехоҳанд ва намехоҳанд. Бо дигарон, шумо бояд якчанд саволҳои мушаххасро ҷавоб диҳед.
Нишондиҳандаи Type My Briggs - як санҷиши хеле дақиқ аст. Ин яке аз воситаҳои баландтарин ба шумор меравад, ки ба арзёбии шахсияти шумо арзёбӣ намуда, имкониятҳои касбиро омӯхта истодааст. Агар шумо дараҷаи коллеҷ ҳастед, санҷед, ки оё идораи касбӣ барои хатмкардагон имтиҳони пешакӣ пешниҳод намекунад.
Санҷишҳои инфиродӣ барои нишон додани шумо кадом намуди касбро мехоҳед, муфид хоҳад буд. Онҳо инчунин метавонанд ба шумо нишон диҳанд, ки чӣ гуна малакаҳо ба шумо вазифаи пурқувватеро медиҳанд. Баъд аз он ки шумо малакаҳои худро донед, шумо метавонед дар бораи реҷаи худ ва варақаҳои пӯшишро қайд кунед.
Баъзе озмоишҳо ройгон мебошанд, дар ҳоле, ки дигарон пул доранд. Боварӣ ҳосил кунед, ки пеш аз он ки арзиши санҷишро таҳқиқ кунед. Баъзеҳо метавонанд онлайн кор кунанд, дар ҳоле ки дигарон ба машваратчии касбӣ бояд фаҳманд.
Санҷишҳои арзёбии тахассусӣ
Баҳодиҳии мутахассисон барои кӯмак ба корфармо муайян кардани номзадҳо, ки барои ҷойҳои корӣ мувофиқанд, истифода мешаванд . Баҳодиҳии мутахассисон пешгӯии иҷрои кори нав ва нигоҳдории навро ба даст меорад. Ин озмоишҳо шахсияти шумо, тарзи кор, дониш ва / ё малакаҳоро арзёбӣ мекунанд.
Ин арзёбӣ аксар вақт ба номзадҳои вазифавӣ дар Интернет ё дар мағозаи ширкат ё идора дода мешаванд. Ширкатҳои калони монанди Walmart , Burger King , PetSmart ва дигарон одатан санҷишҳои арзёбии истеъдодро истифода мебаранд.
Санҷишҳои пешакӣ
Баҳодиҳии мутахассисон танҳо яке аз намудҳои гуногуни санҷишҳои пеш аз корӣ мебошад , ки корфармоён метавонанд номзадҳои корӣ диҳанд. Корфармоён одатан санҷишҳо ва дигар расмиёти интихобро барои намунаи аризаҳо барои коргар истифода мебаранд. Дигар намудҳои санҷишҳое, ки корфармоён метавонанд ба номзадҳо пешниҳод кунанд, санҷишҳои шахсӣ, санҷишҳои оморӣ, санҷишҳои эмотсионалии эмотсионалӣ , имтиҳонҳои физикӣ , санҷиши маводи мухаддир , тафтиши кредитҳо ва санҷишҳои пасзамӣ .
Ҳамчунин санҷишҳо барои соҳаҳои мушаххас вуҷуд доранд. Масалан, ресторанҳо аксар вақт номзадҳои кориро барои санҷидани он дар бораи саноат медонанд. Нишондиҳандаи Намери Myers-Briggs санҷиши шахсии маъмултаринест, ки аз ҷониби корфармоён ба номзадҳои корӣ дода мешавад.
Озмоишҳои пешазинтихоботӣ то он даме, ки корфармоён ба натиҷаҳои санҷишӣ дар асоси нажод, ранг, ҷинс, пайдоиши миллат, дин, маъюбӣ ё синну сол тақсим карда намешаванд. Яке аз истилоҳо санҷиши шаъну шарафест , ки дар аксари ҳолатҳои корӣ ғайриқонунӣ аст.
Шумо мехоҳед, ки ҳангоми калонсол шуданатон бошед?
Он гоҳ, ки шумо ба воя расидаед, тасаввур кардан душвор аст (ҳатто агар шумо аллакай калон шудаед!). Маслиҳат оид ба интихоби роҳи касбӣ, ки барои шумо дуруст аст.
Ҳамчунин, ин рӯйхати болоравии 15 ҷойи кории кудакон ва музди миёнаи онҳо нишон дода мешавад. Оё орзуи шумо дар орзуҳоятон аст?
Муфассалтар дар бораи интихоби курс: Чӣ тавр интихоб кардани курс, вақте ки шумо дар ҳама чизи манфиатдор ҳастед Чӣ гуна пайдо кардани он Ҷойгоҳҳо Шахсиятро ба ҳам мепайвандад