Шаффофияти кори шубҳанок барои фаҳмидани он ки оё кори шавқи шумо барои шумо дуруст аст ё не.
Барои маълумоти бештар дар бораи кӯчонидани ҷойҳои корӣ ва чӣ гуна пайдо кардани имконияти шаффоф кардани корро хонед.
Манфиатҳои шаффофии Job
Соҳили кори метавонад дар як қатор роҳҳо муфид бошад. Ин роҳи хубест, ки як чизро дар як рӯз дар як соати корӣ гиред. Ин метавонад ба шумо кӯмак кунад, ки оё шумо фикр мекунед, ки шумо дар бораи кори худ меҳрубонӣ ва эҳсос мекунед.
Шаффофияти кори Job низ метавонад ба шумо кӯмак кунад, ки оё малакаи шумо ба соҳаи касбии шавқовар мувофиқат мекунад, ва чӣ гуна малакаҳои худро аз мактаб ва корҳои дигар метавонад ба ин кор тарҷума кунад.
Азбаски сояҳои корӣ таҷрибаи кӯтоҳмуддат (баъзан танҳо нисфи шабонарӯзӣ) аст, ин роҳи хубест барои муайян кардани он ки оё шумо мехоҳед, ки ин корро пеш аз қабул кардани ҷойҳои корӣ ё таҷрибаомӯзӣ дароз кунед.
Ниҳоят, сояҳои корӣ ба шумо кӯмак мерасонад, ки алоқаҳои худро дар соҳаи касбии худ шавед. Вақте ки сояҳои корӣ, шумо дар атрофи касе, ки дар соҳаи касбии худ қобилият дорад, пайравӣ кунед. Ин шахсе, ки ба шумо муроҷиат кардан ва муроҷиат кардан ба ҷойҳои корӣ ва стажировкаҳо муфид хоҳад буд.
Шаффофияти расмии расмӣ ва ғайрирасмӣ
Рӯйхати кормандон ҳамчун қисми барномаи расмии мактаби миёна ё донишгоҳ ташкил карда шуда метавонад, ё он метавонад ғайрирасмона ба нақша гирифта шавад.
Барои дарёфти барномаи ройгони расмии ройгон, бо машварати роҳбари волонтёрии худ, ё идораи хидмати коллеҷии худро тафтиш кунед. Аксар вақт, мактабҳо барномаҳои расмӣ доранд, ки шумо метавонед барои онҳо муроҷиат кунед.
Онҳо ҳамчунин метавонанд рӯйхати хатмкардагони донишҷӯ бошанд , ки мехоҳанд ба шогирдон иҷозати кор диҳанд.
Агар шумо барномаи худро дар мактаби худ пайдо карда натавонед, шумо метавонед бо мушовири касбӣ барои дарёфти имконияти софдилона мулоқот кунед. Шумо инчунин метавонед рӯйхати ширкатҳои потенсиалиро, ки мехоҳед сояҳои кориро мехоҳед, ва сипас бинед, ки касе дар шабакаи шумо дар ин ширкатҳо кор мекунад. Пас шумо метавонед ба яке аз онҳо муроҷиат кунед, ки имконияти рангкунии корро талаб кунед.
Баъзе ташкилотҳои калон (аз он ҷумла муассисаҳои ҳукуматӣ) барои донишҷӯён барномаҳои шаффоф пешниҳод мекунанд. Шумо метавонед ташкилотҳои манфиатхоҳро тафтиш кунед, ки оё ягон яке аз онҳо чунин барномаро дорад.
Гарчанде, ки имкониятҳои бияфзойи аксаран барои донишҷӯёни мактаби миёна ё коллеҷ барои муайян кардани интихоби беҳтаринашон ба нақша гирифта шудаанд, он метавонад ба кӯдаки корӣ ҳамчун калонсолон низ имконпазир бошад. Ин фикри хуб ба сояи кор аст, агар шумо фикр кунед, ки тағйир додани костюмҳо . Шумо метавонед бо машваратчии касбӣ вохӯред ё бо идораи хадамоти корпоративии коллеҷии худ муроҷиат кунед (ки аксар вақт кӯмак ба хатмкардагон) медиҳад. Шумо инчунин метавонед танҳо ба робитаҳои касбӣ, дӯстон ва оиларо дастрасӣ пайдо кунед, то ки шумо бо онҳо дар як идораи рӯзона сарф кунед.
Чорабиниҳо дар кӯтоҳмуддат дар чист?
Ҳар таҷрибаи корпартоии корӣ гуногун аст.
Аммо, одатан, шумо ба кормандон пайравӣ карда, онҳоро дар кори ҳаррӯзаи худ дастгирӣ мекунед. Онҳо метавонанд аз шумо хоҳиш кунанд, ки ба вазифаҳои муайян кӯмак расонанд. Баъзе кормандон ба шумо имконият медиҳанд, ки дар давоми рӯз ба саволҳо савол диҳанд, ё дар охири таҷрибаи корпартоии корӣ.
Вобаста аз он, ки шумо чанд вақт ба шумо меҳрубонона меҳрубон ҳастед, шумо шояд ба коре,
Кадом муддат тӯл мекашад?
Таҷрибаи кории тахассусӣ метавонад чанд соат ё як рӯзро кӯтоҳ кунад ё то ҳафта ё бештар аз он бошад. Бо вуҷуди ин, сояҳои корӣ, ки аз якчанд ҳафта зиёд аст, ба мисли таҷрибаи корӣ бештар аст.
Аҳамият диҳед, ки дар қариб ҳамаи ҳолатҳо, ҳангоми сарф кардани касе касе пул намедиҳад.
Маслиҳатҳо барои шустушӯи Job
- Пешакӣ саволҳоро пешакӣ тайёр кунед. Шумо эҳтимол дорад имконият пайдо кунед, ки саволҳои кормандро дар бораи коре пурсед . Дар ҳоле, ки шумо бо саволҳои саратонатон дар давоми тамоми саволҳои худ рӯ ба рӯ хоҳед шуд, ин саволро пеш аз вақт нависед.
- Либоси касбӣ. Азбаски шумо ба ҷои коре меравед, шумо бояд либоси касбиро пӯшед . Кадом "мутахассис" ба кор ва саноат вобаста аст. Ҳангоми шубҳа, маслиҳатгари роҳнамо, машваратчии касбӣ ё ҳатто шахси шумо, ки ба шумо маслиҳат медиҳанд, пурсед.
- Биёед чизеро нависед. Шумо мехоҳед, ки дар давоми таҷрибаи бияфзойии шумо қайд намоед. Шумо инчунин хоҳед, ки саволҳоро, ки ба миён меояд, бифаҳмед. Нишондиҳанда ва қаламро биёред, то ки шумо тайёред.
- Вақти хуб интихоб кунед. Вақтро ба сояи коре, ки барои шумо беҳтар кор мекунад, интихоб кунед. Агар шумо донишҷӯ бошед, ин метавонад шикастани тобистонаи шумо, шикастани баҳр, ё танаффуси зимистон бошад. Бо вуҷуди ин, шумо бояд корро баррасӣ кунед. Масалан, агар шумо мехоҳед, ки муаллимро пароканда кунед, дар он ҷо кор кардан даркор аст, ки дар тобистон кор кардан душвор хоҳад буд. Ҳамзамон ҳамзамон ҷадвал ва корҳои ҷобаҷогузории худро ба ҳисоб гиред.
Шайтон пайравӣ мекунанд
Шаффофияти кори аксар вақт ҳамчун фурсат аз мутахассисони муқарраршуда барои кӯмак ба одамоне, ки ба кори ҷустуҷӯӣ машғул мешаванд, ба шарте, ки шумо ба имконияти шукуфоии корӣ расидан хоҳед, ки шумо бояд барои эҳтиёткор буданатон содиқона, касбӣ ва сипосгузор бошед.
Боварӣ ҳосил кунед, ки ба корманд барои ёдраскуниатон миннатдорӣ баён кунед, то ки шуморо аз онҳо омӯзад.
Шумо инчунин метавонед бо корманд ба таври кӯтоҳ пас аз таҷрибаи корпартоии корӣ (ё дар рӯзи охираи сояатон) бо саволҳои пайгирӣ дар бораи он чизе, ки шумо дидед ва таҷриба кардед, муроҷиат кунед.
Боварӣ ҳосил кунед, ки бо шахсе, ки ба шумо соя меафтад, бимонед. Онҳо ба одамони муфид барои бо шабака пайваст шудан бо шабака муроҷиат мекунанд.
Муфассалтар хонед: Ҷустуҷӯи карорҳо ба воситаи шустани ширин | Чаро ин нармафзор ин тобистон нест?