Чӣ гуна корфармоён системаҳои муроҷиаткунандагонро истифода мебаранд (ATS)
Маълумот дар пойгоҳи дода барои таҳқиқи номзадҳо, санҷиши муроҷиаткунанда, мусоҳибаҳои нақшавӣ, идоракунии раванди кироя, тафтиши далелҳо ва коркарди коғазҳои нав.
Чӣ тавр довталаб коркунони система
Вақте ки довталабон барои кори онлайн муроҷиат мекунанд, иттилооти алоқаи онҳо, таҷриба, заминаҳои таълим, резюме ва хатти сарпӯш ба базаи маълумотҳо бор карда мешаванд. Маълумот пас аз як ҷузъи система ба дигараш, номзадҳо тавассути раванди кироя ҳаракат мекунанд.
Ширкаткунандагони ширкат метавонанд дархостҳоро баррасӣ кунанд, довталабон метавонанд хабарҳои автоматӣ фиристанд, ки ба онҳо имконият диҳанд, ки аризаҳои онҳо қабул карда шаванд, озмоишҳои онлайнӣ дода шаванд, роҳхатдиҳандагон метавонанд бо мусоҳибаҳо, почтаҳои қабулшударо фиристанд ва кормандони захираҳои инсонӣ метавонанд ба ҳамин гуна маълумот истифода шаванд ба шахсони воқеӣ дар бораи музди меҳнат, вақте ки онҳо кироя мешаванд. Ин системаҳо интегратсияро барои корфармоён ва раванди дархостдиҳӣ мефиристанд.
Раванди раванд
Истифодаи ATS метавонад аз тариқи CareerMetis.com наҷот диҳад ҳам, вақт ва пул кӯмак расонад. Маълумот аз довталабон дар базаи маълумотҳо бор карда шуда, ба осонӣ дастрас ва муоина барои мутахассисони захираҳои инсонӣ.
Азбаски иттилоот ҷамъоварӣ ва ба таври автоматӣ ҷамъоварӣ карда мешаванд, ширкатҳо набояд барои вақти иловагӣ ҷудо кардани ҳуҷҷатҳо ва варақаҳои коғазӣ пардохт кунанд.
Баъзе системаҳо инчунин метавонанд барои муроҷиаткунандагони корӣ вақтро захира кунанд. Бисёр корфармоҳо системаҳои системаро истифода мебаранд, ки ба довталабони кордиҳанда имкон медиҳанд, ки иттилооти муҳим, таърихи кор, таҳсилот ва маълумотҳоро бевосита аз профилҳои худ дар сайти LinkedIn ё ҳақиқат истифода кунанд.
Дар ҳоле ки довталабони корӣ ба таври зарурӣ ба барномаҳои мухталиф ба вазифаҳои гуногун муроҷиат мекунанд, метавонанд қобилияти аз байн бурдани раванди сангине, ки ин иттилоотро барои ҳар як ариза нигоҳ медорад, як муддати хеле пурмӯҳлат мебошад.
Раванди пайгирӣ
Системаҳои пайгирии ҳуҷҷатҳо ба ширкатҳо имкон медиҳанд, ки номзадҳо дар ҷойҳои корӣ дар шӯъбаи корӣ, бевосита аз вебсайти ширкат, тавассути роҳи интиқол ё аз манбаи дигар пайдо шаванд. Ин метавонад маълумоти муҳиме мебошад, ки ба корфармоён имконият медиҳад, ки фаъолиятҳои худро дар минтақаҳое, ки дар он маълумотҳо нишон додаанд, бештар муваффақ ё дарёфти номзадҳои хеле дилхоҳро ҳангоми кам кардани ё кӯшиши кӯшишҳо дар минтақаҳое, ки комёбиҳои кам нишон медиҳанд, равона кунанд.
Тарафҳо
Бо вуҷуди ин, системаи муроҷиаткунанда метавонад манфиатдор бошад, дар аксар мавридҳо корфармоён бояд ба назар гиранд. Мақолаи LinkedIn қайд мекунад, ки системаҳо барои ҷустуҷӯи калидҳои калидӣ ва намудҳои алифбо барои мансабҳои эълоншуда, маънои номзадҳои хубе ҳастанд, ки ба мутахассисони ивазкунандаи онҳо метавонанд тавассути тарқишҳои система суқут кунанд ва намефаҳманд.
Ҳамчунин масъалаҳои техникӣ низ метавонанд бошанд. Баъзе системаҳо номзадҳоро бартараф хоҳанд кард, агар онҳо натавонанд, ки суроғаи таърифро дуруст муайян кунанд. Ин метавонад рӯй диҳад, агар реферат назар ба он чизе, ки система барои фаҳмидани барнома ё барномаи ройгон бештар аз он фаҳмидани он мушкил аст, фарқ мекунад.