Кадом коргарро дар бораи таркидан ва омӯхтани шумо пешвоз нагирифтаед?
Бозгашти низомӣ аз тарҷумаи анъанавӣ дар ташкилотҳои шаҳрвандӣ фарқ мекунад, зеро он рӯзҳои истироҳат дар муқоиса бо тавозуни. Ва мувофиқи қоидаҳои ҳарбӣ, тарк кардан бояд дар як минтақаи маҳаллӣ оғоз ёбад.
Масалан, агар шумо рӯзи душанбе сар шавад, шумо наметавонед, то рӯзи душанбе то рӯзи душанбе, аз он ҷо, ки рӯзи шанбе ва якшанбе ғайб зада бошед. Баръакс, агар шумо ҷашни худро дар охири рӯзи ҷумъа ба нақша гиред, шумо бояд ба маҳалли ҷамоат дар он Ҷумъа бармегардед, ҳатто агар шумо дар давоми рӯзи душанбе кор накунед.
Раисии мунтазам аз тарафи нозири бевоситаи аъзои он тасдиқ ё рад шудааст.
Дархости рухсатии ҳарбӣ ва ҳолати фавқулодда
Ҳангоми рух додани ҳолатҳои фавқулоддае , ки ҳангоми узвияти аъзои оилаи аъзои фавтида фавтидааст ё вазнин аст, аз ҷониби фармондеҳ ё аввалин сержант тасдиқ карда мешавад. Рӯзҳои истироҳати ҳолатҳои фавқулодда дар муқоиса бо 30 рӯзи рухсатӣ ҳисобида мешаванд. Агар шароит фароҳам орад, як узви ҳарбӣ метавонад «қарз» диҳад ва аз ӯҳдаи кӯмаки ояндаи худ даст накашад.
Бо истиснои баъзе истироҳат, командирон одатан аз розигии иҷозати нопурра, ки ҳанӯз ба даст наомадааст, рад мекунанд. Ин аст, ки дар асоси қонун, шахсе, ки аз вазифа озод карда шудааст (бо ягон сабаб) ва дорои тавозуни манфӣ бояд ҳар рӯзи рӯзро дар "сӯрох" тақсим кунад, дар рӯзи бақайдгирӣ.
Чӣ гуна Ҳаққи ҳарбӣ тарк карда мешавад
Дар давоми соли молиявӣ, ки рӯзи 1-уми октябри соли ҷорӣ оғоз меёбад, 30-уми сентябр оғоз меёбад. Агар соли молиявӣ ба итмом расад ва аъзои ҳарбӣ дар давраи рухсатӣ зиёдтар бошад, вай метавонад зиёда аз 60 рӯз ба охир мерасад соли молиявӣ.
Истифодаи маҳдудияти 60-рӯза мумкин аст, агар шароитҳои ғайриоддӣ вуҷуд дошта бошанд.
Аммо дар бештари ҳолатҳо, агар як узви ҳарбӣ дар давоми 30 рӯзи сӣ рӯзи 65-уми рухсатӣ дошта бошад, ӯ 5 рӯзи иловагиро аз санаи 1-уми октябр гум мекунад.
Дар аксари ҳолатҳо, хароҷоти сафар дар хароҶоти аъзо ҳангоми рухсатӣ аст. Бо вуҷуди ин, дар ҳолатҳои рух додани ҳолати фавқулодда, дар ҳоле, ки берун аз ҳудуди таъиншуда ё ба нақша гирифташуда ё дар баҳр ҷойгиршуда (масалан, дар ҳайати сарбозон ё марафони марз) нерӯҳои низомӣ ба ИМА бармегарданд.
Пас аз он ки аъзоёни бригада ворид мешаванд, хароҷоти сафар ба майдони бозгашти онҳо масъулияти онҳо мегардад. Ваќте, ки иљозати кор ба поён расид, њарбиён барои наќлиёти ройгон аз порт аз бозгашт ба ватан ва ё супориши бевосита кўмак мерасонад.
Вақти таркиши иловагӣ истироҳат кунед
Ба рухсатии иловагӣ мумкин аст, ки дар лаҳзаи бақайдгирӣ ва ҷудошавӣ ё нафақа бозпас гарданд. Ҳар як рӯзи рухсатии наҷот мумкин аст барои як рӯзи пардохти пойгоҳи додашуда фурўхта шавад. Аъзои низомӣ танҳо дар муддати тамоми давраи хизмати ҳарбӣ 60 рӯз аз рухсатӣ бароварда метавонад. Вай метавонад, ки 60 рӯз аз давраҳои гуногун паҳн шавад, масалан. Онҳо метавонанд дар муддати якуми рӯйхат, 10 рӯз дар давоми рӯйхати навбатӣ, 10 рӯз аз рухсатӣ фурӯзанд.
Агар як релефиҳо дар ҳоле, ки дар минтақаи ҷанг барояд, пуле, ки барои фурӯш гирифтан гирифта шудааст, аз андоз озод аст.
Аъзоёни ҳарбӣ метавонанд ҳангоми бозхондани пажӯҳиш ё тарк кардани терминал иҷозат диҳанд. Масалан, биёед бигӯед, ки шумо бояд аз 1-уми сентябр озод карда шавад ва шумо 30 рӯзи рухсатии наҷот дошта бошед. Шумо метавонед аз 30 рӯзи бармегардонии раванди корӣ, пас аз гирифтани музди пурраи музди меҳнат, аз он ҷумла музди замин, кӯмаки манзилӣ, кӯмаки хӯрокворӣ ва ҳар гуна музди махсус, то санаи расмии озодӣ идома диҳед.
Артиши ҷашнвораи артиши Артиши
Дар давоми ду ҳафта дар атрофи идҳои охири сол, Артиши таълимоти асосӣ ва тренингҳои инфиродӣ (АИТ) мактабҳоро фаро мегирад. Қувваҳои ҳарбӣ ва низомӣ тренингҳои асосӣро маҳкам намекунанд, вале бисёре аз мактабҳои маъмулиро (масалан, мактабҳои технологӣ ва A-мактабҳо) қатъ мекунанд. Ин давра ҳамчун exodus маъруф аст.
Қабулкунандагон одатан иҷозат додаанд, ки дар ин лаҳза ба хона баргарданд, агар онҳо мехоҳанд, ҳатто агар он дар тавозуни манфӣ оварда расад.
Он кадрҳое, ки намехоҳанд, ки дар ин муддат истироҳат кунанд, одатан ба тафсилот, ба монанди телефонҳои ҷавоб ё буридани алаф, таъин мешаванд, зеро аксари тренерҳо ва ғалтаки ғарқшавӣ дар рухсатӣ мемонанд.
Муносибати байни истироҳат ва гузариш
Пас аз гузаштани вақт гузаронидан ғайриимкон аст. Ҳангоми дар вақти муқарраршудаи муқаррарӣ, сарбозҳо дар равиши мунтазам ҳисобида мешаванд, ки барои онҳо кортҳои ID-и худро истифода мекунанд. Бо истиснои якчанд истилоҳ, шахси ҳарбӣ метавонад бидуни иҷозати махсус аз вазифаи худ берун барояд.
Намуди дигари гузариш гузариши махсусест, ба монанди гузариши се рӯз. Инҳо аз тарафи фармондеҳ, якум адвокат ё (баъзан) мудир барои вақти мукофотсупорӣ ҳамчун мукофоти олӣ дода мешаванд. Одатан, гузариши махсусро бо рухсатӣ баргардондан мумкин нест ва дар аксари мавридҳо дар якҷоягӣ бо истироҳат ё дигар вақти нақшавӣ таъин карда намешавад.
Дар давоми давраи омӯзишӣ тарк кунед
Дар Фаронса, омӯзиши касбӣ мактабҳои техникӣ ё баъзан дар мактабҳои техникӣ кӯтоҳмуддат номида мешавад. Дар батни, омӯзиши ибтидоии касбӣ A-мактаб номида мешавад (тренинги пешрафтаи корӣ «C-school» номида мешавад). Артиш ба омӯзиши касбии онҳо ҳамчун АИИ ишора мекунад.
Қоидаҳои марбути низомӣ баъди хатми имтиҳони хатмкардагон қатъ намегарданд. Барои нусхабардории қаблии пеш аз хидмат, маҳдудиятҳои маҳдуд, маҳдудият ба пойгоҳ ва либоси либосҳои шаҳрвандӣ барои қисми аввали омӯзиши касбӣ вуҷуд дорад. Ҳар як филиали ҳарбӣ ин каме фарқ мекунад.
- Маҳдудиятҳои омӯзиши мактабҳои техникӣ (қувваи ҳавоӣ)
- Маҳдудиятҳои A-Мактаб (Нерӯи)
- Маҳдудиятҳои дастрасӣ (артиши)
Корпуси Мартин дар маросими омӯзиши касбӣ ягон маҳдудиятҳои махсусро пешниҳод намекунад. Бо вуҷуди ин, ҳамаи маросимҳои ғайриманқул бояд пеш аз омӯзиши касбӣ давом додани курсҳои махсуси махсуси ҷангӣ дошта бошанд.
Котиби Гвардия низ дар давраи омӯзиши касбҳо маҳдудият надодааст, зеро кормандони КГБ бевосита аз омӯзиши асосӣ ба A-мактаб мераванд. Онҳо бояд дар як сол дар як вазифаи аввалини худ сарф кунанд ва вазифаҳои умумиашонро пеш аз он, ки интихоб кунанд (кор) ва ба A-мактаб рафтан гиранд.
Бояд дар хотир дошт, ки, ба истиснои Марино, ройгон одатан пас аз омӯзиши асосӣ иҷозат дода намешавад.
Дигар қисмҳои ин силсила
- Кадом коргарони ҳарбӣ ҳеҷ гоҳ ба шумо ҷавоб намедиҳад
- Интихоби хизмати ҳарбӣ
- Иштирокчии Recruiter
- Раванди бақайдгирӣ ва интихоби ҷойи кор
- Қабули қарордодҳо ва ташвиқотҳо
- Пардохти ҳарбӣ
- Housing, Housing Loan, ва барраҳо
- Chow Halls ва Равғани озуқа
- Барномаҳои таълимӣ
- Таълимҳо
- Тарафҳо
- Мониторинги тиббӣ
- Комиссияҳо ва мубодила
- Фаъолият оид ба Mora, Reform and Recreation (MWR)