Қонуни давлат дар бораи сиёсати рухсатӣ
Корфармоён дар ҳамаи давлатҳо, ба истиснои Калифорния, Монтана ва Небаска ҳуқуқ доранд, ки санаи муайянеро, ки кадрҳои онҳо бояд истироҳати боқимонда гиранд, гиранд.
Корфармоҳо метавонанд муқаррар кунанд, ки кормандоне, ки ин санаи истироҳатро аз ин санаи истироҳат нагирифтаанд, вақти дар ҷамъомад ҷамъоваришуда хоҳанд монд.
Бо вуҷуди ин, дар якчанд давлатҳо, аз ҷумла Массачусетс ва Иллинойс, қонунҳо нишон медиҳанд, ки кормандон бояд имконияти имконпазирро барои гирифтани иҷозати истироҳат то пеш аз мӯҳлат барои ҷуброн супорад.
Дар Калифорния, музди хайрия ҳамчун шакли дигари музди меҳнат ҳисобида мешавад ва аз ин сабаб наметавонад аз коргари кироя истифода барад ё аз он истифода барад.
Созишнома байни тарафҳо ва шартномаҳои шахсӣ
Созишномаҳои иттифоқҳо ё шартномаҳои шахсӣ пешбинӣ карда метавонанд, ки ба кормандоне, ки аз якчанд муҳофизатӣ даст мекашанд, аз маҳрум кардани вақти ҳисобшуда талаб карда мешаванд.
Сиёсати ширкат ва алоқаи корпоративӣ
Корфармоён бояд кормандони худро оид ба сиёсати рухсатии тавсияшавандаашон тавсия диҳанд. "Онро истифода баред ё онро гум кунед" сиёсат бояд ба ҳамаи кормандон дар дастурҳои корӣ равшан маълум бошад. Ҳангоме, ки имконпазир бошад, кормандон бояд имконият диҳанд, ки вақти худро аз кор озод кунанд, ҳатто вақте, ки қонуни давлатӣ талаб карда намешавад.
Интихоби вақт барои истироҳати вақт
Кормандон бояд ҳар як кӯшишро барои нақшагирии вақтҳои корӣ пешакӣ коҳиш диҳанд, ки имконияти истифодаи вақтро надоранд. Ҳама кӯшиш кунед, ки корро иҷро кунед, агар ба шумо лозим ояд, ки дар вақти муайян ба муддати кӯтоҳ вақт ҷудо кунед, ё ба вақти истироҳат барои истифодаи истироҳат наздик шавед.
Агар корфармо талаб кунад, ки шумо дар давоми мӯҳлати тахминии корӣ бо талаби талаботҳои пешбинии корӣ кор кунед, кӯшиш кунед, ки бо мудири муваққатӣ барои давомнокии вақти худ ё ягон манзилатон сӯҳбат кунед ва аз онҳо хоҳиш кунед, ки онро дар шакли хаттӣ бигӯед.
Истифодаи иҷозати сафари шумо
Агар шумо тамоми вақти худро дар вақти истироҳат истифода набаред, шумо танҳо нестед. Ҳисоботи таҳқиқоти CareerBuilder гузориш медиҳад, ки бисёре аз кормандон ҳама вақт вақти истироҳати худро истифода намебаранд ва тақрибан сеяки ҳамаи коргарон почтаи электрониро тафтиш мекунанд ё ҳангоми дар истироҳат буданашон бо идора муроҷиат мекунанд.
- 33 фоизи коргарон гуфтанд, ки ин сол ба инобат нагирифта наметавонанд, аз 35% каме каме поён рафтанд
- 3 дар 10 коргар бо кор дар давоми рухсатӣ алоқаманд аст
- Ҳоло дар соли 2013 дар давоми 5 рӯзи корӣ (17%) истироҳат карда намешавад
- 31 фоизи коргарони тадқиқшуда дар почтаи электронӣ тафтиш мекунанд ва дар 18 фоизи корашон кор мекунанд
Агар шумо яке аз одамоне ҳастед, ки дар охири сол ба истироҳат рафта истодаанд, боварӣ ҳосил кунед, ки дар бораи сиёсати шумо дар бораи пардохти вақти истироҳат истифода баред. Агар шумо ҳамаи ин корро истифода набаред, шумо метавонед барои баъзе ё ҳама вақт, ки шумо истифода намебаред.
Пардохти вақти корӣ ҳангоми кор кардан қатъ карда мешавад
Дар бисёре аз давлатҳо, кормандоне, ки корро қатъ мекунанд (ё аз корфармо ) хориҷ мешаванд, қонунӣ барои пардохти ҳар гуна истироҳате, ки пеш аз ҳама "истифода бурдани он ва ё онро аз даст додан" санҷидаанд, ҳақ доранд.
Ҳатто агар чунин қонунҳо дар макони худ ҷой надошта бошанд, корфармоён метавонанд талаб карда шаванд, ки кормандони кироя барои истироҳати беэътибор ҷуброн карда шаванд, агар он аз ҷониби ширкатҳо баҳогузорӣ карда шавад.
Мақолаҳои марбута: Кадом вақтҳои истироҳати кормандон ба коргарон ниёз доранд?