Миссияи Ҳавопаймо барои корҳо таҷрибаи кориро пешниҳод мекунад
Таълимҳои ҳавоӣ аз ҷониби Дастурамалҳои ҳавопаймо 36-2110 , супоришҳо идора карда мешаванд . Шахсони муттафақшуда бо малакаҳои зарурӣ бояд дар вақти зарурӣ бо мақсади ба даст овардани вазифаи ҳавопаймо бояд дар кори дуруст бошанд. Дар айни замон, ҳавопаймо масъулият дорад, ки ба талаботе, ки дар аъзоёни он ҷойгир карда шудааст, ба даст биёрад, ки дар натиҷаи таҳлили кадрӣ (PERSTEMPO). PERSTEMPO як андозагирии босифат, ки миқдори вақти шахсро аз пойгоҳи хонааш барои ҳадафҳои амалиётӣ ва таълимӣ, аз он ҷумла вазифаҳои муваққатӣ (TDY) ва таъйиноти вобаста ба маҳдуд таъин мекунад, тадбирҳо меандешад.
Бинобар ин, ҳавопаймоҳо одамонро дар тамоми ҷаҳон ба таври мӯътадил имконпазир месозанд ва барои таъмини омодагии баланди омодагии онҳо тасмим мегиранд. Дар ҳоле ки баррасии аввалин дар интихоби кадрҳо барои таъйин шудан ба тахассуси аъзо барои иҷрои вазифаҳо, Ҳаво инчунин омилҳои иловагии зеринро дар бар мегирад:
- Қобилияти ҳадди аққал қувваи ҳавоӣ ба шахсон дар асоси ихтиёрӣ ва ба таври одилона амалӣ карда мешавад.
- Қувваи ҳавоӣ баробар вазифаҳои ихтиёриро дар байни мутахассисони ботаҷриба, факторинги PERSTEMPO тақсим мекунад, ки дар он ҳадди ақал тақсим кардани оилаҳо ва пешгирӣ кардани мушкилоти сахт дар назди аъзо.
- Маҳдудиятҳои интихоби ихтиёрӣ барои тағйирёбии хатари истгоҳҳои барқӣ (PCS), баъд аз баъзе аз ТДИ, барои узвият ба талабот ба талаботҳои пеш аз талаботи PCS-и низомӣ ва шахсӣ, инчунин фарогирии инфиродӣ ва оилавӣ кам карда мешаванд.
Тақсимоти кормандон
Кормандон барои қонеъ намудани талаботи умумӣ ҳавасманданд:
- Мувофиқи қонун ва ДМТ ва ҳавасмандгардонии ҳавопаймоҳо ва дастурҳо.
- То ҳадди имкон имконпазир будани байни MAJCOMҳо дар ихтисос ва синф.
- Мутобиқи роҳнамоӣ аз офисҳои функсионалии ҳавопаймоӣ дар вазифаи аввалиндараҷаи (ОП) (менеҷментҳои функсионалӣ).
- Тавре ки аз ҷониби мақомот таъин шудааст, тавре, ки дар АИО 36-2110 қайд шудааст, нишон дода шудааст.
Сиёсати супориш ва тартиб
Имконияти баробар. Қувваи ҳавлигӣ аъзоёни худро бе назардошти ранги, нажод, динӣ (ба истиснои чаплайнҳо), сарчашмаи миллӣ, асли миллӣ, синну сол, вазъи оилавӣ (ба истиснои ҷуфти ҳарбӣ), меҳнати ҳамсар, таҳсилот ё хидмати ихтиёрии меҳнатии ҳамсар ё ҷинс (ба истиснои ҳолат) ки тибқи қонун ё дигар сиёсатгузорӣ пешбинӣ шудааст).
Муайянсозии таҷрибаи махсус (SEI). Системаи SEI раванди таъиниро пурра мекунад ва дар якҷоягӣ бо синф, AFSC, АПК-и пешакӣ ва иловаҳо ва ғайра истифода мебарад, то шахсоне, ки ба талаботи тахассусии махсус мувофиқат мекунанд, истифода баранд. SEI метавонад ҳангоми таҷрибаи мушаххас ё тренинги корие, ки барои кори худ аҳамият доранд, истифода баранд ва дигар воситаҳо мувофиқ ё дастрас нестанд. Системаи SEI низ барои зудтар муайян кардани ҳайати кадрӣ барои қонеъ гардонидани ҳолатҳои беназир, талаботҳои фаврӣ ё дигар эҳтиёҷоти муҳим истифода бурда мешавад. Мавқеи ҷойгиршавӣ бо SEI барои муайян кардани мавқеъҳое, ки талабот ё тахассусҳои беназирро талаб мекунанд, бо кодекси андозбандӣ карда мешавад. Кормандон барои шахсони алоҳида, ки SEI-ро мегиранд, ба қайд гирифта шудаанд. Намунаи ин як коғазест, ки шахсе, ки дар бораи намуди махсуси компютери асосӣ ба таҷриба ва таҷриба талаб мекунад, хоҳад буд.
Барои пур кардани ин супориши мушаххас, қувваҳои ҳавоӣ ба ҳайати кадрҳое, Эзоҳ: Ҳангоме ки баъзе таъинотҳо таҷрибаи махсусро талаб мекунанд, аксарияти ҳавопаймоҳо ҷойҳои нишастро ба қайд намегиранд.
Талаботи дастрасии амният. Мавқеи ҷойгиршавӣ аксар вақт аъзоҳое, ки барои дастрасӣ ба сатҳи муайяни иттилооти таснифшуда заруранд, талаб мекунанд. Бо вуҷуди ин, баъзан фавран ба пур кардани мавқеъ интихоби аъзо бо истифода аз меъёрҳои қобилияти PCS ва коркарди минбаъдаи (ва / ё таҳқиқ барои дастрасӣ) дар сатҳи муайян иҷозат намедиҳад. Дар ин ҳолатҳо, интихоби кадрҳо метавонанд аз аъзоёни аъзое, ки ҳоло дастрасӣ доранд ё метавонанд дастрасӣ пайдо кунанд, заруранд.
Синф, AFSC, ва муносибати сатҳи баланд барои супориш. Интихоби CMSgts ва CMSgt метавонанд дар ҳама гуна AFSC ё CEM код дошта бошанд, ки онҳо соҳиби мукофот ё ихтисос мебошанд.
Одатан, ҳавопаймоҳо дар синфҳои SMSgt ва поён барои супоридани Низомии AFSC (CAFSC) интихоб шудаанд. Ҳавасмандгардон бо синфи номувофиқ ва сатҳи CAFSC аз сабаби такрорсозӣ ё бозгашти такрорӣ барои супориш ва ҷудо намудани талабот бо синфи онҳо, новобаста аз сатҳи тахассусии CAFSC. Одатан, ҳавопаймоҳо дар асоси синф ва маҳорати онҳо интихоб карда мешаванд. CMSgts мавқеъи CEM-ро пур мекунад; SMSgts пур аз мавқеъи сатҳи 9-малака; Соҳибон ва TSgts мавқеъҳои сатҳи ҳаҷмии 7-ро пур мекунанд; SSgts ва SRA мавқеъи сатҳи 5-қобилиятҳоро пур мекунанд; ва A1Cs, Амн ва ИА дар мавқеъи сатҳи 3-ҳунари пур.
Шартҳои ихтиёрӣ ва муносибати PCS. Дар доираи гурӯҳи аъзоёни салоҳиятдор, ки меъёрҳои ҳадди аксарро барои интихоби PCS мувофиқанд, ихтиёриён пеш аз ихтиёриёни ихтиёрӣ интихоб карда мешаванд.
Ғайрирезидентҳо қобилияти пур кардани талаботро доранд, ки ба талаботи ҳадди аққали PCS ҷавобгӯ мебошанд, ки пеш аз ихтиёриёни ихтиёрӣ интихоб карда мешаванд. Масалан, вақти дар истгоҳи Station (TOS) талаб кардани талаботи PCS аст. Мутахассисони ботаҷрибае, ки ҷавобгӯи талаботи ҳадди аққали ТО мебошанд, дар навбати аввал ба тарзи дарозтарин дар истгоҳҳо ҳисоб карда мешаванд. Баъдан, ғайрирасмии ғайрирасмӣе, ки ҷавобгӯи талаботи TOS-ро дар фармоишҳои дарозтарин дар назди истгоҳ ва охирин ихтиёрии ихтисосест, ки ба талаботи TOS ҷавобгӯ нест.
Airmen аввалин (FTA). FTA, ки дар муддати 4 сол ва ё зиёда аз он дар тамос аст, дар беш аз ду вазифа дар ҷойҳои мухталиф пас аз 4-солаи хизмати ҳарбӣ, сарфи назар аз давомнокии сафари омӯзишии асосӣ ва қобилияти омӯзишӣ дода намешавад. FTA, ки ду иқдоми PCS-ро ба кор мебарад, PCS иловагӣ дар якҷоягӣ бо таъйиншудаи башардӯстона, супориши якҷояи ҳамсар, ҳамчун ихтиёрӣ ва ё вақте ки PCS рафтори ҳатмӣ мебошад (масалан, аз сафари кории OS дар охири дарозии сафари кории OS). Ҳаракатҳои пасти хароҷот аз ду рақами ҳаракаткунанда (масалан, ФТА, ки ба заминаи дигари ба наздикӣ таъйиншуда ҷойгир шудааст) хориҷ карда мешаванд.
Мавҷуд ва ҷойгиршавӣ. Аъзо барои таъин кардани рӯзи якуми моҳвора дастрас аст. Сабабҳои гузаронидан фарқ мекунанд. Талабот мумкин аст ҳангоми имконпазир дар аксари синфҳо ва AFC барои таъмини нигоҳдории одилона ва инчунин эҳтиёҷоти устуворӣ дар баъзе ташкилотҳо ё функсияҳо кӯмак расонанд.
Хомӯшӣ одатан барои қатъ кардани PCS-и узвҳо ҳангоми мувофиқат кардан ба вазифаи фаъоли он тасдиқ карда мешавад ё дар давраи мушоҳида ё барқарорсозӣ. Мушкилот инчунин барои чунин чизҳое, ки баъди ба итмом расонидани барномаи таълимӣ ё дараҷаи довталабӣ, шаҳодатномаҳои судӣ, айбдоршаванда, судшаванда, назоратчӣ, моддаи 15 ҷазо, барномаҳои афзалиятноки (BOP), бозомӯзӣ, сабабҳои башардӯстона ва ғайра мебошанд. .
Барномаҳои башардӯстона ва ғайримустақими оилавӣ (EFMP) Барқарорсозӣ ё барқароркунӣ. Системаи сиёсат ва тартиботи марбут ба башардӯстона ва барҳамдиҳии башардӯстонаи EFMP дар AFI 36-2110 муайян карда шудааст. Субъектҳои зерин мухтасар оид ба ин сиёсат ва расмиётро муҳокима мекунанд:
Сиёсати башардӯстона барои аъзоёни Эътилоф барои таъйин кардани мушкилоти шадиди кӯтоҳмуддат бо аъзои оила мусоидат мекунад. Масъала бояд дар муддати муайяни вақт ҳал карда шавад (одатан 12 моҳ), ҳузури аъзо бояд барои ҳалли мушкилиҳо комилан муҳим бошад ва узвият бояд дар CAFSC-и худ самаранок истифода шавад. Аъзоёни оилаи зери барномаи кӯмаки башардӯстона бо ҳамсарон, кӯдакон, волидон, волидон ва онҳое, ки дар волидайни волидон хизмат мекунанд, маҳдуд аст. Шахсе, ки падару модари падари худро дорад, ба шахсе, ки падару модарашро дар муддати 5 сол, пеш аз он ки аъзо ё аъзои он занҳо 21-сола ё пеш аз вохӯрӣ бо вазифаи фаъоли онҳо, ки қаблан пеш аз мӯҳлат иҷро карда шудааст, истифода барад. Гарчанде ки бародарон ва хоҳарон ба таъбири аъзои оила барои баррасии гуманитарӣ дохил намешаванд, хоҳиши марбут ба бемории терапевт ё хоҳари хоҳари хоҳар ба истиснои сиёсат баррасӣ мешавад.
EFMP барномаи алоҳида ва алоҳида аз сиёсати башардӯстона мебошад. Ин барнома ба эҳтиёҷоти аъзо барои нигоҳубини махсуси тиббӣ ё таълимӣ барои ҳамсар ё фарзандае, ки мӯҳлати дарозмуддат лозим аст, эҳтимолияти доимӣ дорад. Ин як барномаи интихобӣ нест, чун қарорҳои таъйинӣ ба талаботҳои эҳтиётии ҳавопаймо дар маҳалҳое, ки дар он ҷо талаботи махсуси тиббӣ ё таълимӣ барои ҳамсар ё кӯдаки узв метавонад бошад. Дар доираи EFMP, аъзо метавонад таъинотро қабул кунад, агар лозим ояд, ки барои эҳтиёҷоти махсус, ки дар он ҷо таъин шудааст, ҷавобгӯ нест. Мувофиқи таъиноти пеш аз мӯҳлат таъин шудан мумкин аст, агар ҳузури аъзо ба инобат гирифта шавад. Мақсади чунин мӯҳлат ин имконият медиҳад, ки вақти аъзо барои барномаи махсуси табобати тиббӣ ё барномаи таълимӣ барои аъзоёни махсуси оилавӣ таъсис дода шавад.
Ҳангоми додашуда, мӯҳлати аввалини бозгаштан одатан 12 моҳ мебошад, ки баъд аз он, ки аъзо метавонад барои PCS-ро аз нав дида барояд, агар дар ҳолатҳое,
Асосҳои интихобӣ (БОП) (Танҳо танҳо). Барномаи FTA BOP - ташвиқоти бознигаришуда ; барномаи ҳавасмандгардонии ҳавопаймоӣ BOP барои ҳавасмандгардонии ҳавопаймои дигар ҳавасманд аст. FTA дар якҷоягӣ бо навсозӣ ё бозомӯзӣ метавонад PCS CONUS ба Консес ё PCS аз OS-и КУП дархост кунад. FTA дар CONUS (танҳо) метавонад аз BOP талаб карда шавад. PCS BOP аз CONUS ба OS ё OS-и OS кор карда наметавонад. BOP дар ҷои кор барои фурудгоҳҳои таъиншудаи OS таъин карда намешавад. Ҳавопаймоҳои тахассусӣ метавонанд аз BOP талаб карда шаванд, ки дар ҷойгиршавии CONUS ҷойгир бошанд.
Таъини ҷуфти ҳарбӣ (Ба ҳамсаратон ҳамроҳ шудан). Ҳар як узви як ҷуфти низомӣ дар ҳаққи худ хизмат мекунад. Ин маънои онро дорад, ки ҷуфтҳои ҳарбӣ бояд ҳатман иҷро кардани ӯҳдадориҳои ҳамаи аъзоёни Эътилофро, ки онҳо барои супоришҳо барои пур кардани талаботҳои одилона иҷро мешаванд, иҷро кунанд ва вазифаҳои иҷрошударо иҷро кунанд. Бо назардошти ин меъёрҳо, ҷуфти ҳарбӣ метавонад барои таъин кардани онҳо, ки онҳо метавонанд истиқоматгоҳро нигоҳ доранд, баррасӣ карда шаванд.
Барномаи ихтиёрии PCS. Тавре ки дар АИИ 36-2110 қайд шудааст, дар ҳолатҳои хеле маҳдуд аъзо метавонад барои PCS-и ихтиёрӣ дархост кунад ва бо пардохти ҳамаи хароҷоте, ки бо PCS алоқаманд аст, розӣ бошанд. Ҳамчунин, вақти сафар ба сифати рухсатии оддӣ ситонида мешавад. Аъзоён бояд ҳама гуна меъёрҳои қобилияти PCS-ро (масалан, TOS, нигоҳдории хидматрасонӣ ва ғ.) Барои намуди ҳаракатро талаб кунанд. Намудҳои PCS-и иҷозатдодашуда иваз карда мешаванд ва мубодилаи васеътар доранд. PCS-и иҷозатдодашуда танҳо бо хоҳиши узве, ки ба хароҷоти худ интиқол дода мешавад, дода намешавад.
Барномае, ки дар ихтиёри пойгоҳи доимӣ қарор гирифтааст (танҳо танзим шудааст). Ин барнома ба ҳавопаймо барои сайёҳати устувор дар ивази ихтиёрӣ барои таъини ҷои истиқомати доимӣ омода аст. Тартиб оид ба чӣ гуна муроҷиат кардан ба барнома ва номгӯи пойгоҳҳои ҷорӣ дар АИИ 36-2110 оварда шудаанд.
Барномаи ихтисори пайвастаи мустақилона. Объектҳои дастгирии кормандон (низомӣ ё гражданӣ) дар истгоҳҳои муайяни CONUS ё дар масофаи муносиб дастрас нестанд.
Ин дараҷаи душворӣ барои кормандони ба ин пойгоҳҳо додашуда меорад. Барои пешгирӣ кардани таъхирҳои ғайричашмдошт дар ин маконҳо муддати тӯлонӣ 15-моҳ барои сафари ҳайати шахсӣ ва ғайримуқаррарӣ ва ҳадди аққал 24-моҳа барои ҳайати ҳамроҳон ташкил карда шуд. Шахсоне, ки ба истгоҳи консервативӣ дода шудаанд, пас аз анҷоми сафари таъйиноти иловагӣ талаб карда мешаванд.
Давомнокии дарозмӯҳлати Оператор (ELT) дарозии (Танҳо ба қайд гирифта шудааст). Барномаи ихтиёрии ELT ба ҳавопаймоҳо, ки ихтиёрӣ барои PCS OS ба макони дарозмуддат (яке аз давраҳои сайёраи 24 моҳа ва бештар аст, дарозии сайр аз беш аз 15 моҳ) мебошад. Airmen, ки барои ELT ихтиёрӣ ихтиёрӣ аст, ба мувофиқа расидани озмуни дарозрӯя ва иловаи 12 моҳа. Давомҳои сайр барои ҷойҳои гуногуни OS дар АИИ 36-2110 номбар шудаанд. Волонтерони ELT пеш аз стандарти стандарти OS дар асоси афзалиятҳои дар АИО 36-2110 нишон додашуда баррасӣ карда мешаванд. Давомнокии давомноки 12-моҳа илова ба давомнокии дарозмуддат (ҳамоҳангшуда ё ҳамоҳангшуда) дарозмуддат бошад, аъзо бояд хизмат кунад. Тағйирёбии вазъият ба нигоҳдории хидматрасониҳо таъсир мерасонад, ки бояд ба даст оварда шавад ва дарозии сайораи авиатсионӣ барои хидмат талаб карда шавад. Талабот барои нигоҳдории хидматрасонии иловагӣ метавонад узви узвро дар бар гирад ё навсозӣ кунад ва метавонад ба ҳисобкунии сенсории интихобӣ (SRB) таъсир расонад.
Меъёрҳои таълимӣ. Airmen, ки ҳанӯз барои PCS интихоб нашудаанд, метавонанд аз интихоби таъинот баъд талаб кунанд, ки талабот ба талаботҳои дараҷаи магистрӣ, барномаи касбӣ ё коллеҷро хатм кунанд. Талабот барои бознишастагӣ тавассути идораи таълимӣ коркард карда мешавад (ки тасдиқ карда мешавад).
AFPC хулосаи худро оид ба зарурати ҳавасмандии ҳавопаймо тасдиқ мекунад; Бештар Airmen метавонад то 9 моҳ барои анҷом додани мактаби миёна ё то 12 моҳ ба анҷом расад.
Меъёрҳои таълимӣ. Airmen, ки ҳанӯз барои PCS интихоб нашудаанд, метавонанд аз интихоби таъинот баъд талаб кунанд, ки талабот ба талаботҳои дараҷаи магистрӣ, барномаи касбӣ ё коллеҷро хатм кунанд. Талабот барои бознишастагӣ тавассути идораи таълимӣ коркард карда мешавад (ки тасдиқ карда мешавад). AFPC хулосаи худро оид ба зарурати ҳавасмандии ҳавопаймо тасдиқ мекунад; Бештар Airmen метавонад то 9 моҳ барои анҷом додани мактаби миёна ё то 12 моҳ ба анҷом расад.
ТДД. AFI 36-2110 дастурамалҳоро дар бораи тартиби TDY пешниҳод мекунад. Давомнокии ҳадди ниҳоии TDY дар ҳар як макон дар давоми 12 моҳ, 179 рӯз аст, агар ИКАО аз ройгон розӣ набошад.
Бо дараҷаи имконпазир, ҳавопаймоҳо ҳангоми иҷрои баъзе намудҳои TDY барои OS-и PC-и мустақилона интихоб карда намешаванд. Илова бар ин, агар PCS ғайриқонунӣ пас аз яке аз ин TDY интихобшуда, ҳисоботе, ки дертар аз санаи (RNLTD) дар муддати 120 рӯз аз санаи ба итмомрасии TDY нахоҳад буд, ҳисоб карда мешавад.
Нигоҳубини вобастагӣ ва қабули фарзандон. Ҳамаи аъзоёни ҳарбӣ барои таъмини нигоҳубини онҳое, ки бояд аз сабаби TDY ё PCS ( Нақшаи нигаҳдории оила ) ҷудо карда шаванд, таъмин карда мешаванд. Ҷуфти ҳарбӣ бо вобастагӣ ва сарпарастони якдафъаӣ дар назар дошта мешавад, ки ӯҳдадориҳои ҳарбии худро дар ҳамон ҳолат бо дигар аъзоҳо иҷро мекунанд. Онҳо ба вазифаи умумиҷаҳонии умумӣ ва ҳама супоришҳое, ки ба он ихтисос доранд, мувофиқанд.
Барои кафолат додани ҳамаи аъзоҳо барои вазифаи умумиҷаҳонӣ, онҳо бояд нақшаҳои корӣ дошта бошанд, то барои нигоҳубини волидайн барои нигоҳубини онҳое, ки дар АИИ 36-2908 қайд шудаанд, дошта бошанд . Аъзоёне, ки ба талаботҳои оилавӣ ҷавобгў нестанд ё бо ӯҳдадориҳои ҳарбиро иҷро карда наметавонанд, барои озодкунӣ баррасӣ карда мешаванд. Аъзои қабули кӯдакон ба анҷом додани расмиёти қабули расмӣ ва ба ҳам пайвастанро ба анҷом мерасонанд. Шахсоне, ки дар муддати 4-моҳ пас аз санаи кӯчонидани сокинони хонаи истиқоматиашон метавонанд ба мӯҳлати боқимонда ройгон дода шаванд.
Вақт дар истгоҳи Station (TOS) ва Retainability Service
Талаботи ҳадди аққали TOS вуҷуд дорад, ки барои муттасил ба воҳиди аъзо ва то ҳадди имкон, давраҳои мувофиқ барои ҳаёти мӯътадили оилаҳои аъзоёни Эътилофи Шӯравӣ вуҷуд дорад. Илова бар ин, ҳангоми интихоби PCS, аъзо бояд дорои мӯҳтоҷи муайяни хизматрасонии ҳатмӣ бошад, вобаста ба намуди интиқоли PCS бошад. Ин ба нигоҳ доштани хидматрасонӣ машғул аст, ки узви он як давраи вазифаи фаъоли дарозмуддатро барои хариди хароҷоти марбут ба PCS кафолат медиҳад. Он ҳамчунин давомнокии пайвастшавӣ ва суботро ба аъзоёни оила ва оилаҳои онҳо пас аз PCS давом медиҳад. Баъзе намудҳои PCS талаб мекунанд, ки давраҳои TOS ё мӯҳлати мӯҳлати хидматро зиёд ё камтар аз меъёри муқаррарӣ талаб кунанд. Ба AFI 36-2110 муроҷиат намоед, барои TOS ва талаботҳои нигоҳдорӣ барои намудҳои муайяни PCS.
КУҲО Барои аксари PCS дар дохили CONUS ҳаракат мекунанд, ҳавопаймоҳои касбӣ (онҳое, ки ақаллан як маротиба бори аввал ба қайд гирифта шудаанд) бояд ҳадди ақал 36 моҳ аз TOS дошта бошанд ва Агент бояд на камтар аз 12 моҳ аз TOS дошта бошанд.
Дар ҳолатҳои махсус, ба монанди анҷоми курсҳои омӯзишӣ дар мақоми компютер, дороиҳои ҳадди аққали TOS мебошанд. Талаботи кафолатнокии хидматрасонӣ барои PC-и КУТКУкӣ ба 24 моҳ, новобаста аз мақоми касбӣ. Ба ибораи дигар, аз як ҳавзаи давлатй ба дигараш интиқол додан лозим аст, ки бояд дар муддати камтар аз ду соли дар мӯҳлати кӯчонидашударо боқӣ монад (ё бо хоҳиши онҳо дароз кардани мӯҳлати онҳо, то ҳадди аққал ду сол дошта бошад).
COMUS ба OS. FTA бояд дар муддати 12 моҳ аз TOS ба ИТУ гузарад. Ҳавопаймоҳои тахассусӣ пеш аз компютери OS кор мекунанд 24 моҳ TOS. Вақте ки огоҳиномаи PCS интишор карда мешавад, аъзоҳо бояд барои гирифтани пурраи хизматрасонии кофии хидматӣ барои анҷом додани тамдиди миқёси муҷаҳҳази OS-и пурраи мушаххас дошта бошанд. Аъзоҳое, ки нигоҳдорӣ надоранд, метавонанд барои гирифтани он қабул карда шаванд ё, агар имконпазир бошад, ба ҷои қабули PCS кор кунанд. Таваққуфи дастгирӣ барои PCS ба аэродроми касбӣ тавассути ба даст овардани имконият барои пешбарӣ ва бозсозӣ таъсир мерасонад. FTA барои таъмири ихтиёрии ихтиёрӣ табдил меёбад. Аъзоҳое, ки ҳақ доранд ва хоҳиш доранд, ки вобастагии онҳо аз ҳисоби хароҷоти ҳукумат дар давоми сафарҳои худ бояд «бо ҳамроҳии онҳое, Ин сафари мазкур аз даври ғайримуқаррарӣ зиёдтар аст. Интихоби озмуни озоди давомдор ба аъзо барои гирифтани сафари хизматӣ барои сафари дарозтарро талаб мекунад. Аъзоёне, ки барои гирифтани ҷубронпулие, ки барои дарозии сайти ҳаммонанд надоранд ё рад мекунанд, барои гирифтани раводид аз ҳисоби хароҷоти давлатӣ ё сарпарастии командир тасдиқ карда намешаванд.
OS барои OS Агар аъзо як OS-ро хидмат кунад ва ихтиёрӣ барои истироҳати PC-и иловагии PCS ё экскурсия дар ихтиёрии OS мебошад, аъзо бояд дар тамоми макони ҷойгиршавии макони ҷорӣ ва сафари пурраи OS дар макони нав ё бозиҳои пурраи пурра дар ҷой.
OS барои CONUS. Барқароркунӣ аз OS ба CONUS талаботро талаб мекунад, ки ҳадди аққал 12 моҳ нигоҳдории кафолатнок дошта бошад. Аъзоҳо, ки дар нигоҳдории дастгоҳ надоранд, дар аксари ҳолатҳо дар ҳудуди Оғози мустақилона то санаи ҷудошавии онҳо (DOS) нигоҳ дошта мешаванд ва ба КУИ барои тақсимот баргардонида мешаванд.
Рӯйхати интихобшудаи ҳаррӯза (EQUAL) ва EQUAL-Плюс
EQUAL номгӯи талаботҳои таъиние, ки барои давраҳои ҷойгиршавии пешкашшаванда дастрасанд ва ҳавасмандон имконият медиҳанд, ки афзалиятҳои шахсӣ ба ҳавасмандии ҳавасмандии ҳавасмандиро фароҳам оранд. Натиҷа муайян мекунад, ки кадом супоришҳо аз ҷониби AFSC ва дар синфҳои махсус ҷойгир шудаанд. EQUAL-Plus иловаи EQUALро пешниҳод мекунад ва барои паҳн кардани талабот барои вазифаҳои махсуси вазифавӣ, вазифаҳои якҷоя ва идоравӣ, вазифаҳои кӯтоҳмуддати OS ва ҳамаи супоришҳои CMSgt истифода мешавад.
EQUAL-Plus талаботҳои минбаъдаро нишон медиҳад, ҳар гуна тахассусҳои махсус бояд ҳавопаймо барои интихоби маҳал, ҷойҳои мавҷуда, дастурҳои ҳисоботдиҳӣ ва нуқтаҳои алоқа барои маълумоти иловагӣ талаб карда шаванд.
Танзими таъинот (Танҳо ба қайд гирифта шудааст)
CMSgts ва CMSgt ихтиёран ихтиёрӣ барои супоришҳо дар бораи EQUAL-Плюс бо огоҳии онҳо дар НКО дар AFPC / DPAC интихоб мекунанд. Огоҳиҳо метавонад тавассути телефон, почтаи электронӣ, datafax ё паёми электронӣ бошад. SMSgts ва дар поён истифода FF 392, Эъломияи ҳавопаймо дар бораи ҳавопаймо , барои сабт кардани нишонаҳои CONUS ё OS. Барои такмил додани имконият барои интихоби макони дилхоҳ, ҳавопаймоҳо бояд дар рӯйхати EQUAL ва EQUAL Plus Plus машварат кунанд.
Airmen, ки мехоҳанд навсозӣ кардани афзалиятҳои худро дошта бошанд, бояд CSS-ро (ҳуҷраи муқаррарӣ) ё парвозгари кормандон (MPF) барои навсозӣ кардани афзалиятҳои худ тавассути терминали PC-III дошта бошанд. Баъди ба итмом расонидани навсозӣ формаи AF AF 392 (нусхаи компютерӣ) истеҳсол ва дода мешавад. Ҳар як ҳавопаймоҳоро барои асъор ва дурустии интихоби таъинот масъуланд. Вақте ки тағйирёбии ҳолат рух медиҳад, ба монанди издивоҷ, ҳавопаймо бояд мувофиқати навро навсозӣ кунад. Имтиёзҳои пештара ё эҳтиёткорона дар файли барои таҳвили ҳавопаймо аз супорише, ки интихоб шудаанд, асос намебошад. Эзоҳ: Феҳристи A-392 барои фарогирии 8 ҳашт нафари хориҷӣ ва ҳашт ихтисоси CONUS ҷойгир аст.
Сокинони ғайриқонунӣ. Сокинони ғайримусулмон бояд ҳамаи меъёрҳои ҳуқуқи шахсии PCS-ро, ки дар АИИ 36-2110 пешбинӣ шудаанд, мувофиқ бошанд. Ҳангоми ихтиёрӣ барои таъини ҷои истиқомати худ, сокинони ғайримусалмон дар якҷоягӣ бо дигар ихтиёриён дар доираи гуруҳҳои афзалиятнок, ки ҳангоми ҷойгиршавии кӯтоҳмуддат ба он ҷой дода мешавад, баробар аст.
Ҳангоми ихтиёрӣ барои таъини майдони хонаашон ҳамчун Оҷонсии ихтиёрии дарозмуддат (ҳавопаймо), сокинони ғайримусалмон дар якҷоягӣ бо дигар ихтиёрони ихтиёрии дарозмуддат ба ТТ хизмат мекунанд. Ҳангоми ихтиёрӣ барои сайри стандарти OS, сокинони ғайримусалмон барои таъини майдони хонаашон дар муқоиса бо дигар ихтиёриёни экспедитсияи аврупоӣ ҳисобида мешаванд.
Таъини аъзоёни оила Аъзоёни оила (волидайн, ҳамсарон, бародарон, хоҳарон ва фарзандон) ба як адад ё функсия таъин карда намешаванд, ки яке аз аъзоён вазифаи фармондеҳӣ ё назоратӣ дошта бошад.
Бекор кардани PCS
Қатли падар аз тарафи ҳавопаймо. Пас аз узве, ки барои PCS интихоб шудааст, фармонҳо чоп карда мешаванд, бекоркунии супориш метавонад ба аъзои он мушкилоти ҷиддӣ диҳад. PCS набояд на дертар аз 60 рӯз аз таърихи баргардонидани таваллуд, агар аъзо дар маҳалли ҷойгиршавӣ самаранок истифода шавад. Бекор кардан мумкин аст аз тарафи таъини OPR (Идораи масъули аввал). Агар аъзои он дар натиҷаи бекоркунӣ рӯй диҳад, пас MPF аъзоёнро барои таҳия намудани баёнияи хаттӣ, ки тафсилоти мушкилотро таҳия мекунанд, роҳбарӣ мекунад. Изҳорот бояд аз ҷониби фармондеҳи блок ба MPF ҳамоҳанг карда шавад. Ҳангоми воридшавӣ MPF супоришро оид ба таъини OPR пешниҳод мекунад, ки такроран таъини асли аслиро баррасӣ хоҳад кард, супориши алтернативиро пешниҳод мекунад ё бекоркуниро тасдиқ мекунад ва сабабҳои узвиятро дар асоси ин ҳолат талаб мекунад. AFI 36-2110 дорои маълумоти иловагӣ буда, роҳнамо дар ҳолате, ки узви он аз вазифаи қаблии худ гузаштааст ва дар ҷойи нав ҷойгир аст.
Бекор кардани дархост аз ҷониби аъзо. Ҳавопаймое, ки барои PCS, TDY ё тренинг интихоб шудаанд ва намехоҳанд, ки дар як чорабинӣ ширкат варзанд, метавонанд дархости пенсияро дар доираи 7-рӯзи интишори дархост интихоб кунанд (бо назардошти он, ки онҳо зиёда аз 20 сол доранд ва ҳаққи нафақаро доранд ) интихоб мекунанд. Ҳавопаймое, ки ба нафақа баромаданро интихоб мекунад, барои баррасии пешакӣ имконнопазир аст ва барои васеъ кардани реклама ё бақайдгирӣ, ба истиснои ҳолатҳое, ки дар якҷоягӣ бо дархости нафақа ваколатдоранд. Ғайр аз аз рӯзи 7-рӯзи пешниҳоди имконпазир, ҳавопаймое, ки ба ҳадди аққалияти талабот ҷавобгӯ нест, метавонад имконияти рад кардани супоришро дошта бошад. ДИҚҚАТ - Даъвати супоридани раводид дар хориҷа бо сабаби аз даст додани қобилияти нигоҳдории зарурӣ, одатан ба дастгиркунии фаврӣ беэътибор дониста мешавад, ки дар навбати худ - дар навбати худ - ба таври ғайриқаноатбахш ба таблиғот табдил меёбад.
Масалан, биёед бигӯед, ки сержанти кадрӣ бо ҳафт ва ним соли хидмат барои сафари 12-моҳ ба Корея интихоб карда мешавад. SSgt танҳо дар шаш моҳи охир ба қайд гирифта шудааст. Агар SSgt розӣ набошад, ки барои тамошои сафари Корея вақти кофӣ дошта бошад, таъини бекор карда мешавад. Бо вуҷуди ин, ки SSgt иҷозати бозгаштан надорад ва иҷозат намедиҳад, ки ба TSgt пешбарӣ шавад. Вай бояд аз ҳаво (дар синаи SSg) ҷудо карда шавад, вақте ки мӯҳлати ҳозираи хизмати ӯ пурра анҷом меёбад. AFI 36-2110 дорои роҳнамоии комил аст.
Маълумоти боло аз AFPAM36-2241V1