Чаро шумо ба мизоҷони корпоративӣ ниёз доред ва чӣ гуна пайдо кардан мумкин аст

Новобаста аз он, ки шумо чӣ гуна хуб ташкил кардаед, дар баъзе мавридҳо дар давоми соли аввал, freelancing, шумо эҳтимолияти шубҳа пайдо мекунед . Барои бисёриҳо сабаби ин оддӣ хоҳад шуд: бисёр мизоҷон, нокифоя будани пул ва вақти кофӣ қонеъ нестанд. Чӣ тавр он 70 соат дар як ҳафта кор кардан мумкин аст ва ҳатто каме шикастан мумкин аст?

Пеш аз он ки шумо малакаи буҷети худро исбот кунед, ба назар гиред: дар ҳоле ки он барои нигоҳ доштани мизоҷони сершумор муҳим аст, то ки шумо ҳеҷ гоҳ тарк нашавад, вақте ки касе гум мешавад, мизоҷони зиёде доранд, метавонанд аз шумо пули нақд ва камбудӣ бардоранд.

Барои он, ки он ҳамчун freelancer дар дарозмуддат, шумо ба мизоҷи имтиёзнок ниёз доред.

Client Anchor чист?

Муштарии мизоҷе, ки санги мобилии шумо ва сандуқи савдоӣ дорад. Онҳо як шартномаи дарозмуддат ё дарозмуддат ҳастанд, ки ваъда медиҳанд, ки маблағи муайяни пул ва ваъдаҳои саривақтиро ваъда медиҳанд. Идеал, ин муштарӣ ба шумо кофӣ медиҳад, то ки шумо метавонед аксарияти векселҳои худро бо танҳо ин гигиен кунед; Муҳимтар аз ҳама, ин муштарӣ ҳамеша сари вақт пардохт мекунад.

Муштари мизоҷон асосан ба шумо бо аксарияти манфиатҳои «кори воқеӣ», яъне, пӯшидани пули нақд ва баъзе сохторҳо, ба шумо имконият намедиҳанд, ки ҳар рӯз намоиш диҳед ва ба воситаи вохӯриҳои ҷудогона нишинед. (Ҳамчунин, албатта, бе фоидаҳои воқеӣ ба монанди нафақа ва суғуртаи саломатӣ, вале ҳеҷ чиз беҳуда нест.)

Чӣ тавр пайдо кардани корти мобилӣ

Дар ин ҷо пайдо кардани муштарии имтиёз ва тиҷорати озодии шумо:

1. Яке аз мизоҷонҳои хурдтарини худро инкишоф диҳед.

Шакли беҳтарине, ки шумо метавонед ҳамчун як freelancer кор карда метавонед, боварӣ ҳосил кунед.

Агар шумо шахсе ҳастед, ки ҳар кореро, ки ӯ мегӯяд, иҷро мекунад, вақте ки ӯ мегӯяд, ки ин корро анҷом медиҳад, шумо шахсоне, ки мизоҷони худро ба он пешниҳод мекунанд, мефаҳмед. Бо иҷрои корҳои беҳтаринатон бо мизоҷони шумо, шумо аввалин корро барои кор дар роҳи худ қарор медиҳед.

Шумо инчунин бояд ба мизоҷонатон мегӯед, ки шумо дастрас ҳастед.

Боварӣ ба имконият барои васеъ кардани кори худ бо ширкатҳои дӯстдоштаи шумо бошед. Беҳтарин мизоҷони мизоҷон ҳастанд, ки коре, ки шумо дар ҳақиқат ба шумо ташриф меорад.

2. Худро ҳамчун корманди арзёбӣ ба корманд ҷойгир кунед.

Вақте ки шумо бо мизоҷони хурдтарини худ муносибатҳои муносибро инкишоф медиҳед ва боварӣ ба даст меоред, шумо метавонед дар бораи ҷойҳои корӣ дар ширкат шунидаед. Ба gigs назар кунед, ки ба монанди чизе, ки шумо метавонед дар асоси шартнома кор кунед, ва шафати худро ба ҳалқа партоянд.

Аксарияти кордиҳандагон ба ҷои коргарони пуртаҷриба пудратчӣ мефиристанд . Ин арзонтар аст, зеро онҳо бояд ба фоидаи худ пардозанд ва онҳо набояд ба коргарон ё корношоямкунӣ ниёз дошта бошанд, агар онҳо дигар хидматҳои худро талаб накунанд.

3. Ба шабакаи худ бармегардед ва ин алоқаро кор кунед.

Агар шумо пас аз чандин сол ба коргарони дигар кор карда истодаед, freelancing гузашт, шумо шабакаи сохтмониро барои кори шартнома доред. Сарварони кӯҳна ва ҳамкасбони худро нигоҳ доред, ва донед, ки онҳо ҳамеша мехоҳанд мизоҷони навро ҷустуҷӯ кунанд. Бо онҳо дар робита бо LinkedIn ва дигар шабакаҳои иҷтимоӣ пайваст шавед ва кортҳои корпоративиро ба роҳ андозед, агар шумо ба ҳаёти воқеӣ, ки ба хидматҳои шумо ниёз доранд, ба мардум муроҷиат кунед.

Ин корест, ки ин корро бе эҳсос гирифтан лозим аст, ба монанди он, ки шумо дархости дархостро талаб мекунед, аммо танҳо дар хотир доред: агар онҳо бештар кор кунанд, шумо метавонед мушкилоти худро ҳал кунед.

Шумо наметавонед, ки касе шуморо ба коре, ки ба шумо ниёз надоред, ба шумо киро накунед, бинобар ин омодагӣ барои омода кардани як парванда барои худ, бояд имконият пайдо шавад. Вақте, ки ин корро кунед, ба онҳое, ки дар муддати ҳафта ё моҳ дар бораи кори доимӣ кор мекунанд, муоина кунед. Инҳо гугҳои потенсиалии шумо ҳастанд.

4. Ба кори якрӯза муроҷиат кунед.

Баъзан, беҳтарин роҳи ба даст овардани он ҳамчун freelancer аст, пурра ба freelance пурра. Ҷустуҷӯи як кори якрӯза , ки пардохти мунтазами пешниҳодшударо медиҳад, метавонад ба амнияти шумо, ки ба шумо лозим аст, ки бо бизнеси худ хавфҳои калонтарро ба даст оред. Боз ҳам, корфармоён аксар вақт хурсандӣ мекунанд, ки дар асоси як қисми марҳилаҳои корӣ, ки оё онҳо дар асл ин гуна мавқеъро ба инобат мегирифтанд, зеро он арзонтар аст.

5. Ба нобино муроҷиат кунед ва медонед, ки чӣ гуна ҷустуҷӯ мекунед.

Ҳатто агар 60 фоизи корҳои корӣ, пурравақт ё дигарӣ аз тариқи шабака биёяд , 40 фоизи онҳо ба инобат намегиранд - то ҳол ин ба он аст,

Вақте, ки шумо барои он кофтукови ҷустуҷӯӣ, ки ҳаёти молиявӣ ва эҷодии шуморо каме осонтар мегардонад, шумо якчанд калимаҳои калидиро ҷустуҷӯ мекунед, масалан: "X-соат дар як ҳафта" ё "Шартномаи X-моҳ".

Муфассалтар хонед: 9 Намудҳои ҶДММ Freelance | 6 ҷойҳо барои дарёфти Рӯйхати ройгон онлайн | Шумо бояд барои оғози Freelancing лозим бошед

Дар алоқаманд: Top 10 Jobs барои кор дур аст | Беҳтарин 10 Маслиҳати Ҷустуҷӯи Ҷустуҷӯ | Чӣ гуна пайдо кардани ҷойҳои кории озод