Чӣ тавр Шумо метавонед HR ба шумо кӯмак бештар ба шумо кӯмак

Кормандон метавонанд ба Департаменти РК ба кӯмак дар онҳо дар 3 роҳ кӯмак кунанд

Вазифаҳои асосии ҳар як Шӯъбаи кадрҳо инҳоянд, ки ба бизнеси некӯаҳволӣ ва муваффақияти кори мизоҷон кӯмак расонанд. Онҳо ин корро иҷро карда, боварӣ ҳосил мекунанд, ки беҳтарин одамон ба кор қабул карда мешаванд, ба кор гирифтаанд ва сипас муносибат мекунанд . Одатан, шӯъбаи кадрӣ интишор карда мешавад, ки кормандони дастгирӣ барои дигарон боқимонда таъмин карда шавад.

Баъд аз ҳама, ба тиҷорат назар ба одамоне, ки онро иҷро мекунанд, муҳимтар нест.

Аммо, як хонанда дар саволи зерин фиристода мешавад: "Мехоҳед, ки роҳбарияти HR аз ҳайати кормандон интизоранд?"

Ин чунин саволест, ки ба он сазовор аст. Кадом намуди кӯмак ба одамоне, ки КВ кор мекунанд, ки барои эҳтиёҷоти зиндагӣ кӯмак мекунанд?

Дар ин ҷо се роҳе ҳастед, ки шумо метавонед воҳиди Идораи худро дастгирӣ кунед, ки дар навбати худ ҳаёти худро дар ҷои корӣ осон мекунад. Ва ин маънои онро надорад, ки мақсади шумо чист?

1. Коркарди коғазҳоро дуруст ва фавриро пур кунед. Оё шумо онро хандидан намеёбед, ки HR аз шумо дар бораи мусобиқаатон иттилоот талаб мекунад ва сипас ба шумо мегӯяд, ки мусобиқа дар ҳама гуна қарорҳо дар бораи ягон чиз баррасӣ намешавад? Хуб, ин на аз он сабаб, ки HR намедонад, ки онҳо чӣ кор мекунанд. Ин аз он сабаб, ки ҳукумати федералӣ талаб менамояд, ки бисёре аз соҳибкорон иттилоотро оид ба нажод ва ҷинсияти кормандон ва довталабон гузориш диҳанд.

Дар бораи ин шаклҳои суғуртаи тиббӣ кадомҳоянд? HR ин кортро ба шумо барои саломатии одамон расонида наметавонад, онҳо ба шумо барои шумо фиристода мешаванд.

Агар шумо шаклро ба таври фаврӣ пур накунед, шумо метавонед бидуни суғуртаи тиббии ширкат то давраи минбаъдаи сабти кушодан, ки як сол хоҳад буд, сарф кунед.

Агар шумо ҷавон ва солим ҳастед ва фикр кунед, ки шумо мехоҳед, ки бо қарори суди иқтисодӣ (ACA) ҷубронпулӣ надиҳед, суғуртаи солимро аз қисми худ нигоҳ доред, дар хотир доред, ки ҳатто ҷавонон ва солимон ба садамаҳои автомобил рафта, ё гирифтори саратон.

ҲR ҳангоми бо доғи ғаму андӯҳ рафтан бо шумо гиря мекунад, вале агар шумо мӯҳлати охиринро надида бошед, ҲХ наметавонад маблағи хароҷоти беморонро пардохт накунад.

Агар шумо бемор бошед, ё кӯдаки шумо ё хонае, ки барои нигоҳубини аъзои оилаи бемор нигоҳубин кардан лозим аст, шумо метавонед вақтро дар доираи FMLA ба даст оред . Аммо, шумо бояд кортҳои коғазиро пур кунед, ки барои он муроҷиат кунед.

HR ин маънои онро надорад, Онҳо кӯшиш мекунанд, ки ба кӯмаки шумо ниёз дошта бошанд. (Албатта, дар ҳолатҳои ҳолатҳои фавқулодда вуҷуд дорад, агар дар ҳолати дилхоҳ дилхоҳ бошед, шумо интизор нестед, ки пеш аз занг 911 муроҷиат кардан лозим нест. Шумо дертар коркарди ғамхорӣ доред, аммо агар шумо ҳомиладоред медонед, ки кӯдак ба воя расидааст, пас ба кор даровардани коғазро пур кунед.)

Ин нишондиҳандаҳо ва арзёбии арзёбиро нависед. Чаро кӯмаки СРР? Азбаски HR дар бораи одамон ғамхорӣ мекунад ва дар бораи ширкат ғамхорӣ мекунад. Меъёрҳои арзёбӣ ҳар ду ҷониб ин танга доранд.

Аввалан, мардум. Агар шумо мудири хашмгин ҳастед, ки доимо ба мардуми худ такрори мусбат ва мусбат медиҳад, бознигарии арзёбии ҳарсола танҳо як чизи ҳуҷҷатҳоро қайд мекунад.

Аммо, аксар идоракунандагон дар пешниҳоди фикру мулоҳизаҳо хеле хуб нестанд. Шарҳи солона ба коргарон имкон медиҳад, ки чӣ гуна кор кунанд ва чӣ кор кардан лозим аст, то ки беҳтар карда шавад.

Ин иттилоот барои кормандон, ки мехоҳанд беҳтар карда шаванд .

Аммо чаро худхоҳии худ ? Зеро бисёре аз менеҷерон ҳама чизеро, ки мекунед, намедонанд. Ин махсусан дар бораи кормандони хуб аст, зеро сарвари сарвазир эҳсос намекунад, ки ҳар рӯз ба шумо лозим аст, ки шуморо пеш баранд.

Пас, вақте ки шумо худшиносии худро нависед, шумо имконият медиҳед, ки роҳбари худро медонед, ки шумо чӣ гуна ҳайрон ҳастед . Шумо имконияти хубе доред, агар шумо онро аз даст диҳед, ва HR намехоҳад, ки шумо ба ягон имконият барои нишон додани бодиққат шумо бифаҳмед.

Дуюм, ширкат. Арзёбии арзёбӣ кӯмак ба ширкатро дастгирӣ мекунад, зеро онҳо сабти расмии ҳодисаҳо ва чӣ гуна кормандро дар давоми сол иҷро карда истодаанд. Ширкат метавонад ҳуҷҷатҳоро дар ҳолати зарурӣ барои оташ кушодани коргар истифода барад .

Дар ҳоле, ки кормандон на бештар аз кор рафтан мехоҳанд, баъзан қатъ кардани кор дар ҳолати корӣ бояд сурат гирад .

Ҳатто ҲРР ҳамеша дар бораи коргари камбизоаттар аз як нишондиҳанда арзёбӣ хоҳад кард, ин ҷои хуб барои оғози кор аст.

Арзёбии арзёбӣ на танҳо барои ҳуҷҷат кардани иттилоот барои сӯхтанӣ, балки барои такмилдиҳӣ , пешбурд ва супоридани лоиҳаҳои махсус истифода бурда намешавад. Сипас, агар касе ягон саволеро, ки Собир намедонад, Bob чӣ гуна ба даст овард, ҲХ мегӯяд: "Бале, ин нишон медиҳад, ки Боб аз 8 дараҷаи 10 солааш мақсадҳои солонаи худро аз даст додааст ва Стив танҳо аз 7 дараҷаи 10 солаи худ Барои он, ки ба маросимҳоямон Боб сар диҳед. "

Қоидаҳои ширкатро риоя кунед. Гарчанде, ки шумо фикр кардаед, шӯъбаи кадрии шумо ҳеҷ гуна беҳтар аз муқоиса кардани қоидаҳои нав нест, аксарияти одамоне, ки дар Хоруғ кор мекунанд, кор мекунанд, ки дар қоидаҳои литсейҳои зарурӣ зарур нестанд. Пас аз қоидаҳо, ҳаёташон осонтар мегарданд.

Вақте, ки Ҳ.Д. мегӯяд, "Агар шумо бемор ҳастед, пеш аз оғози вақт ба назди сардори худ хабар диҳед," ин на аз сабаби он аст, ки шумо бемор ҳастед. HR ин корро мекунад, зеро сарвари шумо бояд бидонед, ки дар куҷо кор кардан даркор аст, то ки вай барои ҳузури шумо ҷойгир бошад.

Дар ҳоле ки он ҳақиқатест, ки баъзе кормандон рӯзҳои бемориро истифода мебаранд ва қатъ карда мешаванд, аксари одамон танҳо бемор ҳастанд, ва ташкилоти шумо бояд донад, ки шумо нестед. Илова бар ин, қонунгузории федералӣ талаб мекунад, ки Идораи КҶ ба риояи қоидаҳои мушаххас дар бораи баъзе бемориҳои вазнин, лутфан дарҳол занг занед.

Қоидаи дигари ҳамаи ширкатҳо дорои қонунҳои федералии, давлат ва маҳаллӣ мебошанд. Вақте, ки шӯъбаи кадрии шумо мегӯяд, "Шумо компютери худро истифода бурда наметавонед, барои видеои видеоҳои номувофиқро истифода набаред", ки кормандони HR хомӯшанд. Онҳо ширкатро аз ҷавобгарӣ аз қонунҳои ҷинсии ҷинсӣ муҳофизат мекунанд .

Вақте, ки Ҳ.Р. мегӯяд, "Шумо намехоҳед, ки номзадии ӯро чӣ қадар сола кунед," HR кӯшиш мекунад, ки риояи қонунҳои федералии мамнӯъияти табъизии синну солиро риоя кунад . Вақте ки СРР ба шумо мегӯяд, ки шумо бояд бо коргари маъюбатон кор кунед, то манзили оқилонаашро ба кор дароред, ӯ бояд боварӣ ҳосил кунад, ки ширкат бо Санади Низомии амрикоӣ мувофиқ аст .

Агар шумо фаҳмед, ки чаро HR аз шумо мепурсад, ки шумо коре мекунед, фақат пурсед. Эҳтимол, сабаби асосии мантиқии он аст, ки чаро шӯъбаи кадрии шумо аз шумо талаб карда мешавад, ки талаб карда шавад. Пайдо кардан. Одатан умуман маънои онро дорад. Агар ягон чизи дигар, шумо мефаҳмед, ки чӣ гуна ҲРР бояд дар бораи масъалаҳо фикр кунад .

Ин чизҳои каме кор карда метавонанд, метавонанд ҳаёти осоиштаи ҲИИ худро осонтар гардонанд, яъне маънои онро дорад, ки ӯ метавонад ба чизҳое, ки ба шумо ва кормандони шумо кӯмак мерасонанд ва ҳаёти худро осонтар гардонанд.

Вақте, ки шумо ин корҳоро иҷро накунед, пас мудирии ҲИИ шумо бояд вақтеро, ки бо даъватҳои ҷинсии ҷабрдида алоқаманд аст, хабардор кардани иттилоотро барои ҳисоботҳои ҳукуматӣ талаб карда, шарҳ диҳед, ки вақте ки шумо суғуртаи тиббии ширкатро аз даст медиҳед, пневмонияи шумо мушкилоти шумо аст.

Минтақаҳои иловагӣ, ки дар он ҲХТ мехоҳанд, ки ба шумо кӯмак расонанд

Дар ин ҷо баъзе аз минтақаҳое ҳастанд, ки дар он ҲРР мехоҳам, ки ба шумо кӯмак расонам, ки аз нақши сардори роҳ, роҳбарикунандаи система ва дастури қавӣ барои идоракунии иҷроия озод карда шавад.