Намояндагии номзади худро ба манфиати худ истифода кунед
Ҳар касе, ки намехоҳад, ки чӣ гуна имконияти хубе дошта бошад, бояд маълумоти электронии худро аз тариқи дастрасии мустақим пайдо кунад.
Чӣ гуна корфармоён довталабонро дарёфт мекунанд
Номзадҳо
Илова бар баррасии рефератҳое, ки ба сайтҳои вебсайтҳои худ ва сайти сайти монанди Monster ё CareerBuilder ҷойгир шудаанд, кордиҳандагон фаъолона номзадҳои пасипардагиро дастгирӣ мекунанд. Онҳо Интернетро барои дарёфти беҳтарин одамон ба кор мегиранд, новобаста аз он, ки оё номзад ба манфиати ширкати худ бошад ё не.
Ба ғайр аз вақти сарф кардани вақти шахсӣ ба шахсияти номзадҳо барои шуғл ҷустуҷӯ, ширкатҳои технологияҳои технологӣ, ки ба онҳо муроҷиат мекунанд, истифода мебаранд. Барномаҳои номзадҳо аз қабили Airs Sourcepoint аз тарафи бисёр ширкатҳо истифода мешаванд. Airs Sourcepoint, барои мисол, на танҳо ҳамаи пойгоҳи додаҳои ройгонро мефиристад, менеҷери коргари кироя дастрасӣ дорад, балки ҳамчунин пойгоҳи дигари номзадҳоро ҷустуҷӯ мекунад.
Истифодаи системаҳои монанди инҳо, роҳбарони кироякор метавонанд фавран ба таври фаврӣ ва оддитарин тамос гиранд.
Сомонаҳои шабакавӣ
Илова бар ин, роҳбарон ва менеҷерони захираҳои инсонӣ профилҳои худро ба сайтҳо мисли LinkedIn илова мекунанд ва алоқа бо номзадҳои имконпазир барои шуѓл.
LinkedIn аз аъзоёни 500 нафар аз 500 нафар ширкатҳои Фаронса иборат аст ва 130 соҳаҳои гуногунро фаро мегирад. Биёед, то чӣ андоза бисёр робитаҳои эҳтимолӣ дошта бошем ва боварӣ ҳосил кунед, ки бо пайвастагиҳои имрӯза ва гузаштагон, мизоҷон ва синфхонаҳо пайваст шудан мехоҳед, аз ин рӯ, шумо аз шабакаи шумо бештар истифода мебаред.
Ҷустуҷӯкунандагон метавонанд ба таври ихтиёрӣ аз ҷустуҷӯҳои номатлуби корфармоён истифода баранд.
Ба шумо лозим аст, ки маълумотро (ройгон, малакаҳо, таҷриба ва ғайра) пайдо кунед, вақте ки ширкатҳо ба номзадҳо муроҷиат мекунанд. Ба шумо лозим аст, ки ройгон ва маълумоти дигареро, ки онлайн дорад, таҳрир кунед ва тасаввур кунед, ки шумо ба натиҷаҳои ҷустуҷӯе, ки корфармоён доранд, метавонанд, ки кори хубе дошта бошанд.
Маълумоти касбии худро ба даст оред
Вақте ки шумо хоҳед, ки корфармоён шуморо пайдо кунанд, муҳим аст, ки реферат ва профилҳои шумо, ки шумо дар он ҷой ҳастед, дар бораи эътибор ва маълумоти тахассусии шумо маълумоти мушаххас дорад.
Роҳнамоии шумо бояд дорои инҳо бошад:
- Калидвожаҳо . Агар шумо боварӣ надошта бошед, ки чӣ гуна дохил кардан лозим аст, модели ҷустуҷӯии монанди Like.com барои ҷустуҷӯи ҷойҳои корӣ, ки ба талаботи тахассус мувофиқат мекунад, истифода баред. Баъд аз он, ки шумо бо баъзе шартҳои ба онҳо мувофиқат мекунед, онҳоро дар реҷаи худ истифода баред. Дар ин ҳолат, шумо аз ҷониби корфармоҳое, ки номзадҳоро бо чунин тахассусҳо меомӯзанд, пайдо мекунанд.
- Номи корӣ. Корфармоҳо аксар вақт ба номзадҳо бо таҷрибаи мушаххас манфиатдоранд ва барои он, ки Ҳамоҳангсози маркетинги онлайн ё Менеҷери Департаменти Телефониро ҷустуҷӯ мекунад
- Талабот. Нигоҳ кунед - агар шумо сертификати Microsoft ё MBA дошта бошед.
- Таҷҳизотҳо. Роҳнамоии шумо бояд малакаҳои нисбатан мувофиқро дар бар гирад, ки барои ин кор ба даст меояд. Дар ин ҷо рӯйхати малакаҳо барои таҷриба , аз ҷумла малакаҳои умумӣ ва касбӣ.
- Ассотсиатсияҳо. Ташкилотҳои касбӣ, ки шумо ҳамроҳ кардед, номбар кунед.
Рӯйхати худро мунтазам нав кунед. Бисёре аз пойгоҳи додаҳо аз нав имконият доранд, ки корфармоён танҳо аз тариқи рефератҳои нав ё онҳое, ки бо мӯҳлати муайяни вақт фиристода шудаанд, имкон доранд. Пас, ба шумо лозим аст, ки суроғаи худро зуд тағйир диҳед, то ки онро пайдо кунед.
Профили шумо
Ҷойҳои кории касбӣ
Сомонаҳои шабакавӣ низ манбаи муҳими номзадҳои пасипардагӣ барои корфармоён мебошанд. Профили худро ҳамчун тавре, ки ба шумо муроҷиат кунед, сабт кунед. Таҷрибаи худро, инчунин таҳсилоти шуморо дохил кунед. Ҳамчунин аъзоёни иттиҳодияҳо ва ҳатто манфиатҳои шахсии шумо дохил мешаванд. Пас аз он ки шумо профили дошта бошед, корфармоёни имконпазир имкон медиҳанд, ки шуморо пайдо кунанд ва шумо метавонед бо дигар корбарон, ки метавонанд ба шумо дар бораи ҳадафҳо ва мақсадҳои худ кӯмак расонанд, пайваст шаванд.
Ассотсиатсияҳои хатмкардагии коллеҷ
Ба хатмкардагони коллеҷ ҳамеша лозим аст, ки бо мораторияи қабули онҳо барои дидани он, ки захираҳои шабакавӣ дастрасанд.
Аксар коллеҷҳо пойгоҳи додашударо, ки барои мақсадҳои шабакавӣ пешбинӣ шудаанд, доранд. Хатмкардагон аксар вақт дар гирифтани номзадҳо аз мактаби худ манфиатдоранд, аз ин рӯ, муҳимтар аз ҳама захираҳои дастрас мебошанд.
Ассотсиатсияҳои хатмкардагон
Барои боқӣ мондан бо шарикони гузашта, кормандони қаблӣ ассотсиатсияҳои хатмкардагонро таъсис доданд. Агар корфармоёни пешакии шумо дорои ассотсиатсияҳо бошанд, ба онҳо ҳамроҳ шавед. Ҳамкорони пештара метавонанд ба шумо нақшаҳои ояндаи худро кӯмак расонанд.
Ассотсиатсияҳои касбӣ
Оё шумо ба ягон иттиҳодияҳои касбӣ дохил мешавед? Агар ин тавр бошад, бубинед, оё онҳо пойгоҳи аъзо доранд. Ин роҳи дигари хубе барои кӯмак ба потенсиалҳои потенсиалист.
Маълумоти шахсии худро нигоҳ доред
Маълумоти худро ба тариқи онлайн дастрас намоед, маълумоти шахсии худро дар Facebook, Instagram ё ҳисоби дигари шабакаи иҷтимоии шумо, ки барои хондан ё хондани хонанда мувофиқ нест, монеъ намешавад. Ин маълумоти шахсӣ бояд махфӣ нигоҳ дошта шавад ва танҳо дастрас бошад, ба онҳое, ки шумо бо он дидан мехоҳед. Шумо инчунин метавонед маълумоти мухотибро дар реҷаи худ, агар шумо дар бораи нигарониҳои шахсӣ дошта бошед, маҳдуд кунед.
Мавҷудияти касбии онлайнӣ
Муҳим он аст, ки дар хотир дошта бошед, ки ҳузури онлайнии шумо бояд ҳам профессионал ва ҳам дастрас бошад. Ин на он қадар зуд аст, ки чӣ гуна ройгон ё профили худро нишон диҳад, агар хатоҳо ё хатогиҳои хатогӣ вуҷуд дошта бошанд.
Ин хеле муҳим аст, ки барои муоширати шумо бо мутахассисони алоқа - одамоне, ки бо шумо тамос мегиранд ва баръакс. Боварӣ ҳосил кунед, ки почтаҳои электронӣ ва паёмҳои фаврии шумо мувофиқат карда мешаванд.
Ниҳоят, дар ҳама ҷое, ки шумо ройгонро фиристодед ва профилҳоро эҷод кунед (ва рӯйхати паролҳоро низ нигоҳ доред). Бо ин роҳ шумо метавонед зудтар навсозӣ кунед ва дар болои иттилооте,