Ҳар сол ширкат якчанд студентҳои олии ҷаҳонӣ ва номзадҳои барҷастаро барои иштирок дар барномаи стипендияи тобистонаи худ интихоб мекунад. Шарҳи мухтасар дар зер шумо ба ҳамаи иттилооте, ки ба шумо дар бораи ин стажаҳо ва чӣ гуна метавонед дар бораи дархост муроҷиат намоед.
Дастрасии стандартӣ дар Иёлоти Муттаҳида ва хориҷӣ
Лоиҳаҳо дар Иёлоти Муттаҳида, Аврупо, Шарқи Наздик ва Африка мавҷуданд. Бузургтарин дар бораи барномаи стандардии Citigroup ин аст, ки ширкат хеле калон аст, ки шумо метавонед ба соҳаҳои гуногуни соҳаҳои хизматрасонии молиявӣ пайравӣ кунед. Рӯйхати дар поён овардашуда ба боло (ҳама) майдонҳои корӣ метавонанд дар кор кор кунанд.
- Banking Investment
- Амалиётҳо
- Техналогияи ахборот
- Бонкҳои истеъмолӣ
- Молия
- Таҳлилҳои Quantitative
- Бонкҳои корпоративӣ
- Технологияҳои инфрасохторӣ
- Бонки ҷаҳонӣ
Талабот ва талабот
Барои гирифтани таҷрибаи корпоративии Citigroup, шумо бояд донишҷӯи хурдсол, калонсол, донишҷӯӣ ё хатмкунандаи нав бошед.
Азбаски таҷриба дар як қатор соҳаҳо дастрас аст, Citigroup донишҷӯёнро қабул мекунад, ки доираи васеи мавзӯҳоро омӯхтаанд ё дар доираи васеи соҳаҳо кор мекунанд
Одатан, Citigroup талаб мекунад, ки донишҷӯён, ки дар соҳаҳои зерин таҳсил ва таҳсил доранд,
- Ҳисобот
- Тиҷоратӣ
- Молия
- Иқтисод
- Бизнес
Илова бар ин соҳаҳо, донишҷӯён, ки дар қонун, математика, физика, муҳандисӣ, технологӣ ё захираҳои инсонӣ ҳастанд, ба онҳо муроҷиат мекунанд. Бояд қайд кард, ки хислатҳои шахсӣ дар ҳолате, ки Citigroup интихоби ниҳоии худро нақши калидӣ мебозад. Citigroup ба донишҷӯёне, ки дастаи дастаҷамъии дастаҷамъона доранд, қобилияти баландтар доранд ва малакаҳои рақамии рақамӣ доранд . Довталабон низ бояд хоҳиши ба даст овардани муваффақият, беайбӣ ва дилхоҳ барои саноати молиявӣ дошта бошанд.
Ҷубронпулиҳо ва фоидаҳо
Citi дорои таърихи пешниҳоди музди меҳнати рақобатпазир мебошад, аммо пардохт вобаста ба соҳа, ҷойгиршавӣ ва дараҷаи interns фарқ мекунад. Стратегияи вазифавӣ ба онҳое, ки ҳамроҳони пурравақт дар мансабҳои болоӣ - муқоиса карда шудаанд, зоҳир карда шуданд. Эҳтимол метавонад дар барномаҳои роҳнамо, чорабиниҳои касбӣ ва чорабиниҳои иҷтимоӣ ширкат варзанд.
Citi инчунин ташаббуси диверсификатсионӣ дорад, ки одамонро аз тамоми имкониятҳои ҳаёт имконият медиҳад, ки дар кори худ муваффақ бошанд. Барномаи Шабакаи Корпоратсияи Citi 130 кормандро барои кормандон аз заминаҳои зерин дорад:
- Мероси Осиё
- Мероси сиёҳ
- Беобӣ (нигоҳубин ва одамони дорои маълулият)
- Нишондиҳандаҳо
- Ҳисси фаронсавӣ / лотинӣ
- Ветеранҳои низомӣ
- Волидон
- Шараф (lesbians, gays, bisexuals ва transgenders)
- Решаҳои / гуногунрангӣ
- Занон
Раванди дархост ва мўњлатњо
Агар шумо хоҳед, ки ба хадамоти хадамоти молиявӣ ворид шавед, ба сомонаи Citi муроҷиат намоед, ки барои таҷрибаомӯзӣ муроҷиат кунед. Мӯҳлатҳои гуногун фарқ мекунанд, бинобар ин вебсайтро мунтазам ё дар ибтидои давраи тирамоҳу зимистон санҷед, агар шумо дар ҷустуҷӯи таҷрибаи тобистонӣ бошед. Дар хотир доред, ки (аз сабаби талабот) бисёре аз таҷрибаҳои молиявӣ мӯҳлатҳои қаблӣ доранд ва дар коллеҷҳои коллеҷ барои ҷойҳои нави корӣ пеш аз бисёре аз соҳаҳои дигари саноат машғуланд. Агар шумо мӯҳлати сессияро барои таҷриби тобистона бинед, ҳайрон шавед.