Бо вуҷуди ин, бисёр ҷонибдорони дорои рӯзҳои пурравақт изҳори ташвиши умумиро тақозо мекунанд: Чӣ рӯй хоҳад дод, агар сарвари шумо ошкор шавад? Агар шумо ин масъаларо дар якҷоягӣ нигоҳ доред, ин қадамҳоро дар вақти ҳифозати фардии худ муҳофизат кардани кори вақти пурраи худ кунед.
Шарҳи сиёсати шумо дар бораи корҳоятонро баррасӣ кунед
Имконияти хубе вуҷуд дорад, ки ширкати шумо мустақиман дар бораи ҳасадҳои тарафайн нақл накардааст, аммо ин маънои онро надорад, ки шумо бояд тафтиш накунед. Бо баррасии ҳуҷҷатҳои ҳуқуқие, ки шумо ҳангоми имзо ба ширкат ворид кардаед, аз он ҷумла:
- Шартномаи меҳнати : Ин созишнома шарт ва шароитҳои кори кирояи худро мефаҳмонад. Ба таври оддӣ, он чизе, ки шумо ва ширкататон аз якдигар интизор аст, мегӯянд. Ин музди меҳнати шумо, шартҳои кори шумо (яъне, пурра, вақт, қисм, шарт, ва ғайра), соатҳои корӣ, вазифаҳо, имтиёзҳо ва ҳа, интизории садоқатмандӣ дар бар мегирад. Бисёре аз ширкатҳо, махсусан оғози сарнавишти кормандон, ки аз кори дигар дуранд, новобаста аз он, ки шумо онро дар вақти ройгонатон идора мекунед. Забонро барои омӯхтани он, ки оё сарвари шумо аллакай дар ин масъала мавқеъ қарор дорад.
- Шартномаи ғайрирасмӣ : Ширкатҳо ҳақ доранд, ки фоидаи худро муҳофизат кунанд ва шартномаи ғайрирасмӣ кормандон (гузашта ва имрӯз) аз мубодилаи иттилооти ҳассос, ба монанди сирри тиҷоратӣ, стратегияи тиҷоратӣ, ҳисоботи даромад ва дигар маълумоти дохилиро пешгирӣ мекунад. Ҳамчун freelancer, аз донишҳои дохили худ фоиданок аст, қонунӣ хатарнок аст ва хуб мебояд, ки услуби тарафҳои худро аз амалияҳои ғайриқонунӣ бизанед.
- Шартҳои ғайритиҷоратӣ : Шартномаи мазкур аз ҷониби корфармо бо маҳдудияти қобилияти шумо бо рақобат дар ҳамон соҳа, пас аз он ки шумо таркед, одатан дар муддати муайян. Қонунҳои давлатӣ аксар вақт ба иҷрои вазифаҳои NCCs пас аз он ки шумо корро тарк мекунанд, ба шумо хатар эҷод мекунад, агар мавқеи шумо ва мавқеи ҷудогонае, ки дар он шумо мавқеи муштаракро паҳн кардаед, ба хатарҳои ҷиддӣ рӯбарӯед. Забони худро бодиққат хонед ва агар тавзеҳ диҳед, ба прокурор муроҷиат кунед.
Вақт ва захираҳои худро эҳтиром кунед
Ин сиррест, ки корфармоён фаъолияти онлайнии кормандонро назорат мекунанд. Ҳангоме, ки сарвари шумо якчанд дақиқаи партовро дар Facebook ҳис намекунад, тиҷорати худро дар вақти кории худ як ҳикояи дигар аст. Истифодаи компютери шумо барои идора кардани мизоҷон аз ҷониби якҷоя ба мизи корӣ ё идораи тиҷорати электронии худ ҳеҷ гуна бузург нест, махсусан, агар шумо онро дар кор кор карда истодаед. Ҳангоме ки шумо вақти кории касбиро омехта мекунед, шумо хавоти худро тавассути мониторинги технологӣ пайдо мекунед - ё бадтар, аз ҷониби роҳбари назарраси машқатон.
Бо вақт ва захираи ширкат муносибат кунед, бо назардошти нуктаҳои гигиении худ ва истифодаи воситаҳои худ барои муваффақ гардед. Ин маънои роҳнамоӣ кардани маҳсулотҳои хизматӣ, чопи хидматҳо, литсензияҳои нармафзор ва ҳатто ноутбукро дар бар мегирад. Истифодаи ин захираҳо эҳтимолияти вайрон кардани шартномаи меҳнатӣ ва ҳатто агар ин тавр набошад, худро дар пойафзои сарвари худ ҷойгир кунед ва интихоби оқилона ба даст оред.
Агар шумо дар давоми рӯз кори тиҷорати худро аз даст надиҳед, компютери шахсии худро ба қаҳваи қаҳва дар хӯроки нисфирӯзӣ гиред. Он гуфт, ки ин ҳам хуб аст, ки маҳдуд кардани фаъолияти матбуотии тиҷоратии худро дар давоми соатҳои корӣ барои пешгирӣ кардани намуди нодурусти вақти худ.
Кормандонро қабул накунед
Ҳамаи мо дар корҳо дӯст медорем ва ҳангоми вохӯрӣ бо ҳамкорони худ дар тиҷорати шахсии худ, ду бор пеш аз амал кардан фикр мекунем. Ҳамоҳангсози ҷои кории шумо бо корфармоатон шартномаҳои ҳуқуқиро ба имзо расониданд ва ба онҳо ҷалб кардани онҳо ҳам дучори кори шумо дар хатар аст. Тавре, ки шумо бояд захираҳои офиси ширкатро истифода набаред, шумо низ набояд аз Dave аз ҳисоби баҳисобгирӣ барои таъсис додани Quickbooks барои gig-ро тараф кунед.
Ҳангоми хушк кардани қоғаз аз рисолаи шумо хушбахт аст: Иқтисоди гигиенӣ барои шумо бо алоқаи мобилӣ миллионҳо дигар коргарони дигар дорад.
Дар назар дошта бошед, эҳтиёҷоти худро барои истифодабарӣ бо Fiverr, TaskRabbit, ё ҷои дигари кор дар соҳаи гигиенӣ диққат диҳед. Стратегияи мазкур ба шумо имкон медиҳад, ки пайвастшавӣ, тиҷорати тарафайнро инкишоф диҳед ва аз кори худ пурра сарф кунед.
Бо Boss сӯҳбат кунед
Огоҳӣ одатан маънои онро дорад, ки бо фишори зиндагӣ ва пинҳон кардани ҳисси ҷони худ метавонад ба ғамгинии рӯҳӣ бошад. Агар шумо ягон сиёсатгузории ширкатро вайрон накунед, сарвари шумо метавонад ба амри ихтиёриёни худ кушода шавад. Агар шумо муносибати хуби корӣ дошта бошед, мулоҳиза кунед, ки вохӯрӣ дар манфиати шаффофият. Таваҷҷӯҳ намоед, ки шумо ба тиҷорати тарафайн шурӯъ менамоед ва онро равшан месозед, ки нақши шумо дар аввалин ширкати шумо меояд. Агар сӯҳбат ба сарвари шумо назаррас бошад, нигаронии худро аз тарафи шӯъбаи кадрии роҳбариятро сар кунед, хоҳиши шумо эҳтироми худро нисбати сиёсатгузории ширкат ва дуруст рафтор кунед.
Ҳадафи якҷоякунӣ метавонад роҳи таблиғ ва фоидаро барои беҳтар кардани зиндагии шумо ва якчанд муҳофизат метавонад ба чизҳои ба таври лозима коркард кӯмак расонад. Пеш аз ҳама афзалиятҳоятонро тартиб диҳед ва даромади пурраи худро дар давоми роҳ муҳофизат кунед.