Агар шумо зан ҳастед ва мехоҳед, ки садақаи корпоративӣ баланд бардоред ва он чизе, ки шумо арзон доред, ба даст меоред, дар ин ҷо чор маслиҳатҳои муҳим, ки ба шумо тавассути шафати шиша кӯмак мекунанд .
Чӣ гуна бештар пурсед, - ва сипас он кор!
Линда Бабкок ва Сара Лейкхилл, муаллифони китоби «Занон намехоҳанд», ки назарияеро нишон медиҳанд, ки қисми асосии сабаби нобаробарии гендерӣ дар ҷои кор дар он аст, ки занон одатан ба музди меҳнати ибтидоии онҳо аҳамият намедиҳанд . Ин яке аз омилҳои муҳим аст, коршиносон мегӯянд, ки шумо чӣ тавр шумо музди меҳнати худро дар бораи он ки чӣ гуна пешрафти оянда ва мукофотпулӣ баҳо дода мешавад, таъсири дарозмуддат дошта бошед.
Tara Jackson, мутахассиси молиявӣ ва сухангӯй дар MadamMoney.com, мегӯяд, ки пеш аз гуфтушунидҳои музди меҳнат омодагии пӯшидани холигиҳои гендериро кӯмак мекунад.
"Вақте ки шумо бо ҳуҷҷатҳои комёбиҳоятон пул мепурсед, шумо дар ҷои хубтар барои муҳокима кардани онҳо сӯҳбат хоҳед кард, агар онҳо гӯянд ё ба шумо камтар аз он чизе, ки дархост карда буданд, пешниҳод кунанд. "Ҳамчунин, дар хотир доред, ки агар корфармо шумо ба шумо пул надиҳад, кӯшиш кунед, ки ба манфиати дигар, ба монанди хомӯшӣ, хайрхоҳона ва ғ.
Аз тарсу тафаккур натарсед!
Баъзеҳо метавонанд ба шумо гӯянд, ки кори худро барои кори касбӣ гап занед. Вале хоксорӣ ба шумо осеб расонда метавонад.
Тадқиқот мегӯяд, ки вақте ки мардон аксар вақт эҳсос мекунанд, ки дар бораи кори худ гап зананд, занҳо - ҳатто вақте ки онҳо фикру ақидаҳои даромаднокиашон хуб доранд - ҳанӯз рад кардани тарсу ҳарос ва бозгашти эҳтимолиро барои сухан мегӯянд.
Қисми баромади ширкатҳои мардикунанда, ки ба фарҳанги худ тағйир медиҳанд. Аммо агар занон сухан нагиранд, ширкат ба ин кор майл надорад. Ва бо занон дар ҷойҳои бештар роҳбарикунанда пеш аз ҳама пеш аз ҳама, вақти ҳозир имконият медиҳад, ки ҳамаи кори хубе, ки бо овозаи пурқувват кор кардан мехоҳед, пешгирӣ кунед!
Калимаҳои шумо ба шумо бештар назаррасро пешниҳод мекунанд, ақидаҳои худро бо эътимод ҳифз кунед ва ба шумо имконият диҳед, ки маданияти ҷои кориро барои пешбурди баробарии гендерӣ кӯмак кунед.
Шумо танҳо метавонед муваффақ набошед. Намояндагӣ чӣ гуна аст.
Гарчанде, ки соҳибкорон дар бораи афзоиш додани тиҷорати худ аҳамияти баланд доранд, онҳо нисбат ба мардонашон ба мардон кӯмак мекунанд, ки эҳтиёткор бошанд.
Тадқиқот мегӯяд, ки танҳо 9 фоизи занони соҳибкори тиҷоратӣ дар давоми шаш моҳи оянда ба коргарони зиёд машғуланд. Ва онҳое, ки нақша нагиранд, мегӯянд, ки онҳо ба кори бештар машғул хоҳанд шуд.
Аз нуқтаи назари тиҷоратӣ, агар шумо ҳама чизро ба кор баред, пас шумо ҳақиқатан вақт надоред стратегияи афзоиши фурӯшӣ надошта бошед. Ва дар ҷойи корпоративӣ, ҳама чизро ба шумо нишон медиҳед, ки шумо ба чизҳои муҳиме, ки воқеан муваффақиятро пеш мебаранд, равона карда тавонед - ба монанди омӯзонидани малакаҳои нав ва лоиҳаҳои муҳим дар соҳаи кор.
"Ин ба зан зараровар аст, зеро шумо паём фиристодаед ва интизори он ҳастед, ки бо тамоми корҳои шумо барои коре, ки мекунед мекунед, хуб аст," Ҷексон гуфт, "Balance". "Намояндагӣ ба шумо имкон медиҳад, ки кори бандаро ба кор баред, то шумо тавоноии воқеии худро нишон диҳед, ки метавонанд пешрафт ва пулро талаб кунанд".
Аз роҳи интихобӣ шумо интихоб кунед
Ҳисоботи 2016- и GlassDoor мегӯяд, ки сабабҳои гуногун сабабҳои ба занон гузаштанро доранд, ки ба онҳо каме пул пардохт мекунанд - 24,1 фоизи ҳаҷми музди меҳнати мардону занон.
Саволе ба миён меояд, ки чаро занон занони коргарро пасттар мекунанд? Ҳисобот натиҷа медиҳад, ки фишори иҷтимоӣ мардону занонро ба роҳҳои гуногун ва роҳҳои касбӣ дар асоси нақшҳои анъанавии гендер ҷалб мекунад. Ва ин нақшҳои гендер низ вазифаҳои ғамхории кӯдакон ва пиронсолонаро ба занҳо тақсим мекунанд, ки онҳоро маҷбур мекунанд, ки ҷои корро пасттар гардонанд, ки бештар иваз карда шаванд.
Ин маънои онро дорад, ки шумо бояд дар бораи роҳҳои касбӣ интихоб кунед. Оё шумо дар коре, ки шумо дар ҳақиқат мехоҳед, мехоҳед? Ё ин ки ҷомеаи муайянкардаи касбии шумо аст?
Диққати наздик ба он, ки чӣ гуна меъёрҳои гендерӣ ба таҳсил ва кори шумо таъсир мерасонанд, метавонанд шуморо барангезанд, ки аз онҳо берун равад ва вазифаи худро ба даст оранд.
Хати рост
Гарчанде ки ҳанӯз ҳам баъзе монеаҳое вуҷуд доранд, ки сустии гендериро коҳиш медиҳанд, тағйироти фарҳангӣ рух медиҳанд. Ва дар бисёр ҳолатҳо, шумо метавонед ин тағйиротро тавассути гуфтушунидҳо, гуфтугӯҳо, намояндагӣ ва умуман дарк кунед. Ин чор қадами асосӣ, вале муҳим ба шумо кӯмак мекунанд, ки пештара ва пул зиёдтар шаванд.
Amanda Abella - тренинги тиҷоратӣ барои ҳазорсолаҳо, муаллифи амазонки беҳтарин ва сухангӯй.