3 Хатари корӣ Занон таҷрибаи иловагӣ дар бораи онҳо дар бораи онҳо чӣ тавр ҳал карда метавонанд
Соҳаи меҳнатӣ ҷанги дарозмуддат буд. Гарчанде ки занон дар тӯли панҷоҳ соли охир саъю кӯшиши зиёд доранд, кордиҳандагон ҳангоми даромади одилона ва ҷинсии фоҳишагие, ки дар баъзе ҷойҳо ва соҳаҳо вуҷуд доранд, бештар кор мекунанд.
Ва шояд, ҳатто муҳимтар аз ҳама, гунаҳкорони ҳаррӯзаи ҷинсӣ корфармо бояд ҳатман иҷрокунандагони мардикаи стереотипӣ бошанд.
Чаро ин масъала аст? На танҳо ба ин занон ва оилаҳои онҳо, дар тӯли муддати тӯлонӣ, ба шарофати таҳқиқоти охирин аз тарафи ширкати McKinsey & Company машварат мекунанд, инчунин барои табақаи поёнӣ ва саломатии умумии иқтисодиёт хуб аст.
Дар ҳамкорӣ бо Recruiter.com ва Toluna Quicksurveys, 1,000 Фонди хазинавӣ 1,000+ занони синну соли 18-35-ро дар бораи қашшоқии ҷойи корашон тадқиқ намуданд. Гарчанде ки баъзе аз омилҳо интизор буданд, аксарияти онҳо ба ҳайрат омаданд.
Дар ин ҷо мушкилоти асосии банақшагирӣ ба Gen Gen ва пешравии занони ҳазорсола , аз он ҷумла маслиҳат оид ба он, ки чӣ гуна осебпазирии ин корро осон мекунад.
Воқеа 1: Маблағи музди меҳнати маҷалла аст ва бисёре аз корфармоён ва кормандон огоҳ нестанд.
Математикаи дараҷаи музди меҳнати ҷинсӣ умуман қабул намешавад. Гарчанде, ки сарфи назар аз он, ки занон дар доллари амрикоӣ 80 сентро ташкил мекунанд, баъзе коршиносони иқтисодиёт мегӯянд, ки ин рақам дар муқоиса бо дигар тағйиротҳои муҳим, ба монанди саноати корӣ ва соат кор мекунад.
Ин дар ҳолест, ки қисми зиёди дискриминатсия аз музди меҳнат на аз бадрафторӣ, балки баръакс фарқ мекунад. Кормандон бояд арзиши худро медонанд ва корфармоён бояд донанд, ки ширкатҳои дигар пардохти кадрҳои ба ҳам монанд доранд. Омилҳое, ки ба монанди таҳсилот ва таҷрибаро ба пардохтҳои дахлдор барои ҳар як мард - мард ё зан таъсири зиёд мерасонанд.
Муайян кардани он ки ин рақам аз ҳад зиёд осонтар аст ба шарофати захираҳои монанди Glassdoor ва LinkedIn. Кормандоне, ки перспективӣ ва ҷорӣ доранд, бояд ба компютерҳо санҷанд ва музди меҳнат ва намудҳои одамонро дар вазифаҳои дахлдор дар ширкатҳои дигар медонанд.
Бидонед, ки чӣ гуна одамон бо дастаи ҳунаратон ба шумо супорида мешаванд ва боварии кофӣ барои пурсидани (ё талабот) чӣ арзиш доранд - хусусан вақте ки шумо маълумоти дар тарафи шумо доштаатон доред.
Барои корфармоён, шумо бояд бидонед, ки шумо хатари аз даст додани довталабони хуб ва ҳатто кормандони дарозмуддатро, агар шумо хоҳиши пардохти музди меҳнатиро надоред. Интернет, ин маънои онро дорад, ки дӯсти шумо нест. Маблағҳо шаффофанд. Пас, ба миз бо пешниҳодҳо ва promotions, ки мувофиқ ҳастанд , биёед ё шумо мефахмед, ки номзадҳои хеле номатлуб шумо.
Ин гуфт, ки беш аз нисфи 58 фоизи мусоҳибони тадқиқот мегӯянд, ки онҳо орзуҳояшонро пайгирӣ намекунанд, балки пардохти онҳо нестанд. Бинобар ин, агар ширкат дар маблағгузорӣ маблағ дошта бошад, вале метавонад корҳои беназир ва пурмаҳсулро пешкаш намояд , коргарони зан метавонанд музди меҳнатро дар ивази имкониятҳои кории шавқовар муҳокима кунанд.
Ҳалли мушкилот: занон бояд барои рушди касбии худро ҳимоя кунанд.
Мубодилаи як музди меҳнат аст. Барои кормандоне, ки даромади меҳнатӣ доранд, қаноат кардан душвор аст, ки чӣ қадар қобилияти дар кори пешниҳодшавӣ вуҷуд дорад.
Барои коргарони мавҷуда, ҳамеша эҳсос мекунад, ки вақтҳои нодуруст ба талабот додан ё баланд бардоштани маърифат.
Қадами аввал, чуноне ки дар боло тавсиф шудааст, худтанзимкунӣ мебошад, пас аз он худдорӣ кардан. Бидонед, ки дигарон дар соҳаи худ чӣ кор мекунанд. Сипас, барои исбот кардани он, ки шумо на танҳо ба онҳое, ки одамонро дӯст медоранд, балки ҳатто бештар аз он баҳо медиҳед. Таҳссоти худро васеъ ва нишон диҳед, ки роҳбаронатон ба таври равшан мефаҳманд, ки шумо дороии ширкат ҳастед.
Вақте ки шумо мавзӯи рекламаро ё баланд бардоштани савдоро анҷом медиҳед, шумо аллакай таъсис додаед, бе калимот гап мезанед - чаро шумо сазовор ҳастед.
Инчунин, барои дарёфти тафаккур аз механизми ҷои кор муфид аст. Кормандони баландихтисос метавонанд дар пешрафти касбӣ роҳнамоии калонро таъмин кунанд, хусусан агар онҳо қаблан ба шумо монанданд. Онҳо метавонанд маслиҳатҳои бебаҳоеро дар бораи чӣ гуна ба ҳамшираҳои мушаххас дар бораи пешбарӣ ва такмили ихтисос пешниҳод кунанд.
Машваратчӣ инчунин метавонад ба шумо барои роҳнамоӣ, эътимоднокӣ ва эътимоднокии шуморо таклиф кунад.
Войн 2: Бетарафӣ дар ҷойҳои корӣ метавонад оқибати ширкатро вайрон кунад ва кормандонро аз кор барорад.
Мувофиқи маълумоти ҷамъоваришуда қариб чоряк ҳиссаи заноне, ки дар ҷойҳои коррупсия , ҷинсият ва / ё зӯроварӣ машғуланд , эҳсос мекунанд . Бештар дар бораи он, ки ҷинояткорон эҳтимол дорад, ба занони ҳамшафати бештар, аз рӯи тадқиқоти мо.
Дучанд сабабҳо вуҷуд доранд, ки чаро як корманд метавонад силоҳи худро бар зидди дигар кас гирад. Аммо кафолат дода мешавад, ки ин рафтор нодуруст ва зараровар аст.
Чӣ тавр ба охир мерасад? Шумо аввал бояд аввал онро муайян кунед ва ин на ҳамеша осон аст. Аломатҳои барвақттарини он тавре, ки вақте як шахс фаъолона кӯшиш мекунад, ки дар ҷои кор, дар ҷойи кор ё дар пушти он шахс ҷойгиршавӣ кунад, кор кунад.
Масалан, касе пешакӣ кӯшиш мекунад, ки шуморо дар ҷамъомад бад бинад? Ё шумо аз дигар корманди дигар шунидаед, ки шахси алоҳидаро аз рӯи лоиҳа шикоят мекунад? Ин рафтори субъективӣ аст, ки сусттар оғоз мекунад, аммо агар шумо огоҳӣ надоред ва онро сарфи назар кардан мумкин аст, метавонад инкишоф ёбад.
Барои роҳбароне, ки чашмро чашм пӯшида, ба ҷабҳаҳои коргарон монанд кардан мумкин аст, ба монанди оптималии ҳалол аст, аммо имконият медиҳад, ки ба фишорбаландкунӣ имкон диҳанд, ки ба ҳамаи гурўҳи бузург зарар расонанд. Агар қобилияти коргарии кормандон хеле монанд набошад, ки ҳатто аз он огоҳ бошед, ки ин байрақи калони сурх аст. Бодиққат бошед.
Ҳалли инҳо: Пӯшидани шиддат бо гуфтугӯи якҷонибаи яктарафа
Бисёре аз занони ба занон зӯроварии меҳнатӣ аз маҳалли ҳасад, хашму ғазаб ё муҳофизаткунӣ бармеоянд. Ҳатто ҳамин тавр, он вақте, ки шумо дар охири қабули шарҳҳо ё таҳдидҳои пурмуҳаббат дар бораи он фикр намекунед, бадтар аст.
Бисёр бузургии хатогиҳои дукаратаи кор дар он аст, ки эҳсосоти эҳсосии худро ба шумо имкон медиҳад, ки ба муҳокима таъсир расонанд. Кормандоне, ки бо як мушкили мушкиле кор мекунанд, бояд пеш аз он ки ин шахсро бо қаҳва қонеъ кунад, эҳсосоти худро тафтиш кунед.
Пас аз он ки шумо дар фазои раисе, ки берун аз идора ҳастед, омодагии худро барои шунидани гӯш ва фаҳмидани онҳо нишон диҳед. Бо нишон додани он ки шумо нокомил ҳастед, на таҳдид намекунад, метавонад шахсро бештар бо омодагӣ бо шумо кор кунад, на бар зидди шумо.
Касе худро дар назди корманди худ нигоҳ надоред, ё бадтар, сарвари шумо. Нишон ва қувватро дар фишор нишон медиҳад, ки ғалабаи бузург барои касб аст. Ҳатто агар шумо дар идораи худ ба хотири таъмини амнияти худ машғул шавед, вай аз шумо хоҳиш мекунад, ки тамоми кӯшишҳоро барои ҳалли ин масъаларо аз аввал худатон ҳал кунед.
Войе 3: Занони баландихтисос гумон доранд, ки роҳбарони онҳо ба онҳо роҳ медиҳанд.
Шумо аксар вақт мешунаванд , ки синну сол ҳамчун мушкилоти кормандони калонсолон шунида мешавад, вале 77 фоизи пурсидашудагон посух медиҳанд, ки синну солашон онҳоро аз гирифтани мусоҳиба ё пешниҳод пешниҳод мекунанд . Тааҷҷубовар, дуруст?
Албатта, тағйирёбандаҳои зиёде вуҷуд доранд, ки ба синну солашон дар синну соли муқарраршуда тахмин мезананд-75 фоизашон мегӯянд, ки онҳо дар малакаҳои мусоҳибаашон пурра боварӣ надоштанд, ки эҳтимолияти набудани таҷрибаи онҳо ба миён наомадааст. Аммо, чунин тасвири баланд нишон медиҳад, ки дар раванди корӣ синемизм аст. Ва беш аз нисфи донишҷӯён ва посухгӯяндагони баъд аз хатмкунандагон боварӣ надоранд, ки онҳо дар соҳаи интихобкардаашон кори муздаро кафолат медиҳанд.
Дар ин ҷо созишнома, чунон ки ҳазорсолаҳо ва занони Зеландия аллакай медонанд, дӯкони ҷавонон бевосита ба ҳамдигар барои кори якхела рақобат мекунанд. Ин махсусан дар соҳаҳои баландпарронӣ ростқавл аст, вале рақобат дар саросари олам хеле бад аст. Пас, чӣ гуна шумо аз мардум пурсон мешавед, ҳатто бо дараҷаи коллеҷ, ки ҳоло ҳам аз матбуот хафа мешавад?
Ҳалли инҳо: Ҳадафҳои молиявии худро бо роҳи интихоби усули беҳтарин пардохт кунед.
Бояд эътироф кард, ки ҳазорҳо ҷавонон ҳама ҷо ба як ҷойи корӣ такя мекунанд. Дар аксар ҳолатҳо, ба кор даровардани кори пурмаҳсул ба вақт ва муваффақият меояд. Мутаассифона, мӯҳлат ва имконият метавонад иҷораи шуморо пардохт накунад - вале пардохти музди он метавонад метавонад.
Гарчанде, ки ҳамсолонатон ба қарзи студентӣ амиқтар ва амиқтаранд, ҳамаи онҳо бепарҳанданд, ки ин кори пурмаҳсулро интизор аст, худатон худро бо роҳи содиқона интихоб кунед. Ба худатон бозгаштан ба ширкатҳои, ки шумо мехоҳед чизеро , ки шумо намехоҳед, ба даст намеоваред, вале ба шумо кӯмак мекунад, ки ба малакаҳои худ инкишоф диҳед ва дар як музди хуби худ, то шумо бештар барои нақшҳои баланди рақобатпазир хоҳед шуд.
Дар пешрафти кори худ, Gen Z ва занони ҳазорсола бояд пурсаброна, вале proactively интизор шаванд . Агар шумо афзоиш надиҳед, шумо ҳанӯз истодагарӣ ҳастед, дар ҳоле ки дигарон ба шумо пеш мераванд.
Ва ҳангоме, ки ин мушкилот дар ҷойҳои корӣ барои занҳо, хусусан онҳое, ки танҳо оғози кори худро сар мекунанд, ҳамаи корфармоён дар таъмини муваффақият ва муваффақияти онҳо нақши муҳим доранд.