Мушаххасоти тиббӣ барои interns
Корфармо масъулияти муштарак дорад
Агар корфармо зиёда аз 50 корманди FTE дошта бошад, он бояд барои кормандони доимии худ пурра суғуртаи саломатӣ диҳад ё онҳо маҷбур мешаванд, ки моҳона «Payment Responsibility Payment» -ро, ки хеле вазнин аст, пардозад. Ин ба ҷазоҳое, ки ба корфармоён монанд аст, ба итмом нарасидааст. Барои шахсе, ки дар доираи ACA пурратар ҳисобида мешавад, ӯ бояд дар як ҳафта ҳадди аққал 120 рӯз бештар аз 30 соат бошад. 120 рӯз бояд пайваст набошанд, вале дар давоми 360 рӯз бояд рӯй диҳад.
Дар дили худ, Санади қарзӣ (ACA) як маҷмӯи ислоҳоти соҳаи суғуртаи тиббӣ мебошад, ки барои ҳифзи табобат барои ҳамаи амрикоиҳо дастрас аст. Натиҷаи чунин дастрасӣ ба коргарон боиси зиёд шудани масъулияти корфармоён гардид. Вале на ҳама корфармоён ба талаботҳои ACA таъсир мерасонанд ва на ҳамаи коргарон бояд пӯшонида шаванд.
Санадҳои меъёрии одилонаи меҳнат
Барои он ки ширкат барои пардохти музди меҳнат пардохта шавад, он бояд барои кормандони пурраи вақт бошад. Пудратчиёни мустақил ё стажировкаҳои беасос дар асоси Санади меъёрии меҳнати меҳнат , ки ба ҳайати пурраи кормандон машғуланд, баррасӣ карда намешаванд. Бо вуҷуди ин, агар таҷрибаи корӣ пардохта шуда бошад, мумкин аст, ки иловаи иловагӣ мавҷуд бошанд.
Масалан, «кормандони мавсимӣ» (онҳое, ки барои коре, ки одатан 6 моҳ ё камтар аз он дар як сол кор мекунанд, кор мекунанд), инчунин аз АИА хориҷ карда мешаванд. Агар таҷрибаи кории шумо ба таври ройгон набошад, шумо метавонед хоҳиш кунед, ки Роҳбарияти Департаменти меҳнатӣ барои таҷрибаомӯзии бепул барои санҷидани имтиҳони шумо барои санҷиши тахассусӣ барои таҷрибаомӯзии бепул ё бештар дар бораи ҳукми охирини Суди Суди олӣ, ки кай доварӣ кардан мумкин аст, ки стажировкаи бепул бошад.
Илова бар ин, мувофиқи волидайни ААА кӯдакони худро то суғуртаи саломатӣ то синни 26 сола нигоҳ доранд. Талаботе, ки аз ҷониби суғуртаи волидонашон фаро гирифта шудаанд, набояд аз ҷониби корфармо онҳоро фаро гиранд. Аз тарафи дигар, агар муассисаи тандурустии волидайн тавассути як ташкилоти тандурустии (HMO) бошад, донишҷӯ метавонад баъзе муқарраротро мувофиқат накунад; масалан, зарурати гирифтани ғамхорӣ тавассути хидматрасони дар шабака дар дохили шабака, ки метавонад мушкилиеро ба миён оварад, агар донишҷӯ дар дигар давлат кор кунад. Донишҷӯе, ки дар як давлати дигар кор мекунад, метавонад ба нигоҳубини худ, ки онҳо ба хона бармегарданд, наметавонанд кафолат диҳанд, ки ин метавонад барои донишҷӯӣ осебпазир бошад.
Барои донишҷӯён дараҷаи стипендияшуда ва дар давоми ҳафта дар муддати 120 соат ба ҳисоби миёна 30 соат давом дода мешавад (бояд дар тӯли 360 рӯз тамдид карда шавад, аммо бояд дар давоми 360 рӯз рух диҳад), корфармо метавонад барои пардохти кӯмакпулиҳо барои intern.
Агар шумо дар муддати шаш моҳ кор мекунед, шумо кор мекунед, ва ҳамаи талаботҳои дар боло зикршударо ба даст меоред, барои шумо дар бораи ҳуқуқи гирифтани кӯмаки тиббӣ аз кордиҳандаатон муҳим аст.