Шумо чӣ гуна назар ба таҷрибаи комил барои тобистон ба назар мерасидед. Шумо корҳои хонагии худро анҷом додед, хулосаи касбии хуби хаттӣ ва мактаби фарогирро ташкил намуда, дар раванди таҷрибаи пешқадам фаъолона дастгирӣ менамоед. Ин ба назар чунин метофт, ки шумо тамоми таҷҳизоти худро ба анҷом расонидаед ва шумо дар бораи оғози саршуморӣ хеле ташвиш мекашед. Натиҷа?
Он чизе, ки нодуруст буд
Шумо таҷрибаи кориро ба даст овардед, ки он қадар хуб аст, ки рост бошад, коре, ки шумо дӯст медоред ва ба таҷрибае, ки ба шумо лозим аст, ки дар соҳаи худ пурра кор кунед.
Ин вариантро, ки бисёр донишҷӯёни тӯҳфаҳо дар худ пайдо мешаванд, вақте ки онҳо дар рӯзи аввали корашон омодагӣ мегиранд; вале дар давоми якчанд ҳафта онҳо эҳсос мекунанд, ки каме ғамгин мешаванд ва шояд, мисли таҷрибаи кории онҳо, дар айни замон, на камтар аз он, ки ҳангоми мусоҳиба ба кори корӣ тасвир карда нашудаанд, монанд аст. Пас, чӣ шуд?
Оё ин ҳақиқатан як мушкилот ё танҳо нодуруст аст?
Пеш аз ҳама, ба дунёи воқеӣ хуш омадед. Тавре, ки шумо яке аз марҳилаҳои асосии ҳаётро аз коллеҷ ба ҷаҳони корӣ мегузоред, бисёр вазъиятҳое вуҷуд доранд, ки шумо ба вазъиятҳои алоҳида аҳамият дода метавонед ва роҳи беҳтарини ҳалли онҳо пайдо кунед.
Дар ин маврид шумо метавонед ба волидонатон ё профессорон такя кунед, то ба ҳалли мушкилот кӯмак расонед. Агар шумо дар болои барнома бошед, аввалин қадами баҳо додан ба вазъият бо мақсади ҳалли қобили эътимод аст. Як чизи барои боварӣ ин аст, ки шумо аввалин барномае, ки ин таҷрибаомӯзиеро ҳис мекунед, ба шумо муҳим аст, то ки шумо баргардад, он чизеро, ки воқеан дар он аст, мебинед ва сипас амал кунед.
Дар ин ҷо баъзе душвориҳои умумӣ дар давоми якчанд ҳафтаҳо дар ҷойи кор иштирок мекунанд:
Ба кор даровардани ҳамаи корҳои графикӣ
Пеш аз ҳама, зарур аст, ки дар хотир дошта бошед, ки шумо бояд маблағи пардохтҳои шуморо ҳамчун стажировка пардохт кунед, то ба охир расидани кори пурраи орзуҳои худ. Бисёре аз омӯзиш дар бораи ташкилот, одамони он, вазифаи он ва мизоҷе, ки ба он хизмат мерасонанд, ва бисёре аз омӯзишҳо дар вақти кори банд, ки қисми зиёди корҳо дар аксари созмонҳо мебошанд, меояд.
Аммо агар шумо эҳсос кунед, ки кори пурмашаққат аз даст додан аст ва шумо аксарияти рӯзро иҷро мекунед ё вазифаҳои меҳнатиро сарф мекунед, вақти он расидааст, ки амал кунед.
Ҳар рӯз кори пурмашаққат шояд муқоиса набошад, вале бо тағйир додани нуқтаи назари шумо бо фикр кардани одамоне, ки шумо метавонед ҳангоми кофтани қаҳва ва баромадан аз он, вақте ки одамон ба ҳар як субҳ қуттиҳои худро пур кунанд, вохӯранд. Бисёр омӯзишҳо инчунин дар вақти пешниҳоди муҳим ва баъзе ҳуҷҷатҳои муҳим барои дидани намуди коре, ки ташкилот ташкил мекунад, сурат мегирад.
Илова бар ин, коре, ки шумо мекунед, наметавонед кори кори бузург ҳисоб карда шавад, лекин коре, ки бояд анҷом дода шавад, муҳим аст, аммо ин танҳо барои довталабӣ ба касе, ки оё шумо кор мекунед ё корманди он ҳастед. Боз ҳам ин аст, ки дар он ҷо барномаи стипендия пешбинӣ карда мешавад, ки пеш аз гирифтани ҷойҳои воқеие, ки ба омӯзиш ва ташкилоти шумо арзишмандтар назар мекунанд, маблағҳои худро пардохт мекунанд.
МУЛОҚОТ: Бисёр корфармоён имрӯзҳо арзиши таҷрибаомӯзии худро ва манфиатҳои потенсиалии таҷрибаомӯзиро ба корфармо ва донишҷӯён медонанд. Барои таҷрибаомӯзӣ ба таври воқеӣ судманд, ҳам донишҷӯ ва ҳам коргар бояд эътироф кунанд, ки стажи хуби онҳо танҳо рӯй нахоҳад дод, онҳо бояд сохтор ва тафтиш карда шаванд, то ки онҳо ҳам талаботро ҳам донишҷӯ ва ҳам корфармо таъмин кунанд.
Ҳамчун донишҷӯ, таҷрибаомӯзӣ метавонад ба шумо ҳангоми арзёбӣ дар раванди ҷустуҷӯ дар раванди хатмкардаатон метавонад барои шумо арзонтар бошад.
Шумо дар бораи корҳое, ки дар асоси шартҳо муҳокима шудаанд, ҷуброн карда наметавонед
Шумо метавонед пешниҳод карда шавад, ки $ 15 дар як соат пешниҳод кунед, вале шумо огоҳед, ки танҳо 10 $ дар як соат дар ҳисоби музди меҳнатӣ мегиред; ё агар таҷҳизоти шумо бе пардохти ҷубронпулӣ пардохта шавад, аммо ба шумо барои интиқол ё хӯрок дар ҳаҷми 75 $ дар як ҳафта ҷуброн карда шуд, аммо пас аз 2 ё 3 ҳафта шумо ҳанӯз ягон чиз нагирифтаед, пас вақти муайян кардани кадом роҳи беҳтарини ҳалли ин мушкилот аст?
Чорчӯби: Ин албатта хеле душвор аст, ки пеш аз он ки муносибати шумо ва тарзи кори шумо ба шумо таъсир мерасонад, бартараф карда шавад.
Шумо хеле ғамгин ҳастед, ки шумо наметавонед ба беҳтарин қобилияти худ амал кунед
Он метавонад ҳақиқӣ бошад, ки шумо ба кори зиёд кор додаед ё ба шумо нокомии худро ҳис мекунам ва ба коре, ки супориш додаед, таълим надодаед.
Муҳим аст, ки фаҳмидани он, ки ҳар гуна стажировка ва ё кор дар вақти сар задани саратон аз ҳад гармтар аст.
Бисёр коргарон ва кормандони нав метавонанд рӯзҳои аввал ва ҳатто ҳафтаи худро ба таври қобили мулоҳиза шарҳ диҳанд ва вақтро барои осонӣ ва ба одамон ва ташкилот мувофиқ гардонанд. Аммо агар ин нороҳат доимӣ бошад ё ба шумо шабона нигоҳ дошта шавад, ба шумо лозим меояд, ки ба таври дақиқ чӣ гуна ҷанбаи мавқеъро ҳал кунед, то мушкилоти ҳалли мушкилотро ҳал кунанд.
МУЛОҲИЗА: Акнун фаҳмед, ки аксари одамон аз ҳадди аксар ва аз ҳад зиёд боварии қариб дар ҳама ҳолатҳои нав, хусусан дар ҷойи корӣ ё кор, аксар вақт вазъиятро таҳаммулпазир мекунанд ва баъзе чизҳоеро мефаҳмонанд, ки шояд шумо худатон аз ҳад зиёд душворӣ доред.
Шумо аз нозирони шумо каме розӣ нестед
Арзиши мунтазами барои ҳамаи кормандон хуб аст, аммо махсусан барои стипендия ва сатҳи номзадҳо, ки ба таҷрибаи корӣ дар соҳаҳои мушаххас кор накардаанд. Шумо шояд фикр кунед, ки шумо кори хубро анҷом медиҳед, аммо шумо дар ҳақиқат фикр намекунед, зеро ҳеҷ кас ба шумо гуфт, ки онҳо кори худро қадр намекунанд ё шумо дар кори охирини худ хуб кор кардаед. Ин як хатогии бузург аст, ки корфармоёни бисёре ҳастанд, ки дар ин вазифа таҳсил мекунанд, зеро онҳо аксар вақт аз он метарсанд, ки оё корҳояшонро ба назар гирифтаанд.
Чорчӯба: Барои шахсоне, ки ба сифати кори худ кор мекунанд, хеле душвор аст ва муайян кардани он ки чӣ гуна онҳо метавонанд корро беҳтар созанд. Махсусан, барои стонон ва кормандон танҳо дар соҳаи нави касбӣ барои фаҳмидани интизори корфармо кор мекунад.
Инҳо фақат якчанд проблемаҳое буда метавонанд, ки дар рафти таҷрибаомӯзӣ машғуланд; ва, чунон ки шумо мебинед, роҳҳоеро, ки шумо метавонед бо ҳар як мушкилиҳо бомуваффақият ҳал кунед, то ки таҷрибаи худро муваффақона ба даст оред, ҳамон тавре, ки шумо умедворед, ки дар аввал қабул кардани стажировка. Вақте, ки шумо ба хатмкардаатон наздиктар мешавед, шумо хоҳед, ки дар мӯҳтавои таҷрибаомӯзиатон ба шумо муваффақ шавед, зеро шумо муваффақияти раванди ҷустуҷӯиро дар бар мегирад.