Эл Тейлор Имкониятҳои стандартиро барои донишҷӯёни коллеҷ пешниҳод мекунад
Ҳамчунин, LOFT, ки пештар Эн Тэйлор ЛФТ соли 1996 таъсис ёфта буд, дар назар дошта шудааст, ки дар бораи кор ва хона хушнудии бештаре дорад.
Ҳоло LOFT сабки худро дар бар мегирад, ки барои навовариҳои нав ва навтарини занҳо намоиш дода мешавад.
Таҷрибаи мизоҷони Internship
Эл Тейлор донишҷӯёни коллеҷро аз ҳамаи сатҳҳо меомӯзад ва ба тиҷорат машғул аст, малакаҳои худро инкишоф медиҳад ва имкониятҳо ва роҳро барои муваффақияти ояндаи бизнеси мӯдиро ҳамчун таҷрибаи кории мизоҷон таҳия менамояд.
Масъулият
- Дастгирии таҷрибаи кории мизоҷ дар нақшагирӣ дар силсилаи чорабиниҳои маркетингӣ / конфронсҳои конфронсҳо.
- Нақшаи лоиҳаи чорабиниҳои ташаккулёфтаи лоиҳа оид ба гурӯҳии функсионалӣ ва агенти идоракунӣ барои нигоҳ доштани дастаҳо бо натиҷаҳои ниҳоӣ (муҳити чорабинӣ, логистика, презентатсияҳо / мундариҷа, кафолат ва ғайра) -ро идора кунед.
- Мусоидат ба банақшагирии чорабинии чорабинӣ бо шарикони берунӣ, ба мисли: меҳмонхонаҳо, фурӯшандагон ва шарикони ташкилот, ва ғ.
- Дастаи дастгирӣ бо иҷрои лоиҳаҳои маъмурӣ, масалан, ҷамъомад ва идоракунии тақвим, рӯзномаҳо, таҳия намудани шеваҳои баррасии эҷодӣ, навсозиҳои мундариҷа ва ғайра.
- Иҷрои саривақтии истеҳсолот барои оғози вебсайти бақайдгирии воқеӣ.
- Интиқоли интиқол аз ҳамаи унсурҳо ба ҷойгиршавии вохӯрӣ.
- Дастаи дастгирӣ бо идоракунии мундариҷа.
Макон
Ню-Йорк, ш
Талабот
- Айни замон дараҷаи маркетинг, PR, алоқаҳо, маркетинги моддӣ, идоракунии бизнес.
- Таҷрибаомӯзӣ (ё омодагӣ ба омӯхтани) MAC iWork (Саҳифаҳо, Keynote) маъқул.
- Таҷрибаи пешниҳодшуда дар чорабинӣ / банақшагирии банақшагирӣ барои пурра идоракунии лоиҳаҳо (мувофиқати мӯҳлатҳо, дастаи гурӯҳ ва ғайра)
- Қобилиятҳои ташкилӣ ва вақтии идоракунӣ.
- Диққати махсус ба тафсилот.
- Қобилияти мутобиқ шудан ва мутобиқ шудан ба муҳити атроф.
- Эҷодӣ ва эффективи хидматрасонии мизоҷон (огоҳӣ дар бораи LOFT, ҳавасмандгардонии дизайн / эстетикӣ ва ғайра)
- Қобилияти корӣ ва мустақилона кор кардан.
- Ҳалли мушкилот, натиҷаҳое, ки бо муносибати "қобилияти корӣ" нигаронида шудааст.
- Сарчашмаҳо ва лоиҳаҳое, ки аз консепсия ба иҷрои иҷро мешаванд, пайравӣ мекунанд.
- Муҳофизати хуб ва қобилияти навиштан.
- Захираи захираи дехот як плюс аст.
- Қобилияти кори бисёрҷониба дар муҳити зудбовар
- Омӯзиш дар бораи толор ва мӯй (дониши умумӣ дар соҳаи саноат, тамоюлҳои ва ғайра) меорад.
- Эҳсосот ва рӯҳияи бузург!
- Маълумот дар Microsoft Outlook, Word, Excel ва PowerPoint бояд ҳатмист.
Муносибатҳои дохилии муносибатҳои ҷамъиятӣ
- Мусоидат ба пайгирӣ ва роҳнамоии муносибатҳои ҷамъиятӣ, ҳангоми иҷрои дархостҳои намунавӣ, кӯмак ба банақшагирии чорабинӣ, идоракунии маҷмӯӣ / ташкилӣ, лоиҳаҳои тӯҳфаҳо, таҳқиқоти рақобатӣ ва идоракунии дигар лоиҳаҳое, ки заруранд.
- Барои санҷиш ва пайгирии ҳамаи намунаҳои PR, ки онҳо барои навдаҳои аксҳо, чорабиниҳои махсус ва пешниҳодот истифода мешаванд, масъуланд.
Талабот
- Фаҳмиши қавии Microsoft Word, Microsoft Excel ва Microsoft PowerPoint.
- Ташкилот, диққати асосӣ ва қодир ба вазифаи бисёрҷониба дар муҳити зудбовар
- Шартномаи кредитӣ барои стажировка лозим аст.
- Қобилиятҳои қавии коммуникатсионӣ (ҳам хаттӣ ва шифоҳӣ).
- Фаҳмост, ки дар бораи муносибатҳои ҷамъиятӣ ва мӯд омӯхта мешавад.
- Эҳсосот ва рӯҳияи бузург!
Корҳои корпоративӣ
Барномаи Тренинги Корпоративии Тейлор дар давоми се моҳ дар давоми семестри тирамоҳу баҳор ба донишҷӯён дар ҳама сатҳҳои касбии коллеҷҳои худ машғул аст. Талабагон бояд барои таҷрибаомӯзии кредитии коллективӣ гиранд ва стажировкаҳо беасосанд . Талабагон дар як вақт кор мекунанд, бояд ҳадди ақал 16 соат дар як ҳафта анҷом диҳанд.
Макон
Ню-Йорк NY
Талаботи дархост
- Хулоса.
- Таҷрибаи пешина / таҷрибаи пешқадам дар доираи фарогирии тиҷорат маъқул буд.
- Рӯйхати омӯзиши қавӣ.
- Маводҳо
Барои дарёфти маълумоти иловагӣ ва муроҷиат барои таҷрибаҳои Тейлор ва ҷойҳои корӣ, лутфан вебсайти худро бинед.
Ҳангоми муроҷиат ба стажировалабӣ бояд боварӣ ҳосил кунед, ки Литсензияи пӯшидаатонро беҳтар ва пеш аз фиристодан дар ҳуҷҷатҳои худ беҳтар кардани ришватро беҳтар кунед.
5 Қадами такмил додани Резюме
- Маълумоти шуморо таҳия кунед
- Талаботҳои шумо
- Истифодаи варақа барои нишон додани маълумоти муҳим
- Танҳо иттилооти дахлдорро дар бар гиред ва ҳама халалдорро хориҷ кунед
- Боварӣ ҳосил кунед, ки реферататон нодуруст аст
5 Қадамҳо оид ба беҳтар намудани хатти пӯшиш
- Хабари риштаи худро ба шахсе,
- Диққати хонанда
- Мактуби пӯшидаи худро ба даст гузоред
- Боварӣ ҳосил кунед, ки хатти сарпуши шумо нодуруст аст
- Дар охири номаатон барои пурсиш пурсед
Бо гузашти даҳ ин қадам, шумо ба роҳи худ дар бораи он, ки аз ҷониби корфармоҳо дар бораи пайдо шудани мусоҳиб даъват кардаед, хуб мебудед. Мақсади ягонае, ки ройгон ва хатти пӯшида аст, ба мусоҳиба замима мегардад, бинобар ин, кӯшишҳо барои такмил додани ҳуҷҷатҳои шумо барои саъю кӯшиш ба харҷ медиҳанд.