Бо вуҷуди ин, имкон дорад, ки дар ин сатҳ оғоз шавад, агар шумо барои барномаи идоракунии чакана, ки бисёр фурӯшандаҳои асосӣ пешниҳод кардаед, кор кунед. Ин барномаҳо одатан ба хатмкунандагони коллеҷҳои нав пешниҳод карда мешаванд. Довталабон метавонанд тавассути идораи касбии коллеҷи худ қабул карда шаванд ё метавонанд ба таври мустақим онлайн ба ширкат муроҷиат кунанд.
Мутахассиси техничии Job Description
Назоратчиёни чакана идораҳо дар мағозаҳое, ки ба ҳамаи истеъмолкунандагон тамаркуз мекунанд. Онҳо стандартҳоро барои хидматрасонии мизоҷон, нишондиҳандаҳои ҷойгиркунӣ, мониторинги мониторинг ва тамоюлҳои фурӯшро муайян мекунанд
Роҳбарони якумин кормандони соҳаҳои савдои чакана кироя, тренинг ва арзёбии кормандоне, ки дар филиалҳои худ тиҷорат ва феҳристи фурӯшро фурўхтаанд. Онҳо шикоятҳои мизоҷонро ҳал мекунанд, боварӣ ҳосил мекунанд, ки қисматҳо дуруст арзёбӣ шудаанд ва хусусиятҳои рекламавӣ аз тариқи намоишҳо мусоидат мекунанд.
Назоратчиёни сехҳо аксар вақт буҷа барои идораи худ идора мекунанд. Онҳо инчунин ҳамоҳангсозии ҳар гуна реестрҳоро назорат мекунанд, агар дар шӯъбаи худ ҷойгир карда шаванд.
Мисол
Бодиққат тавзеҳро барои ҳар коре, ки шумо ба он муроҷиат мекунед, баррасӣ кунед. Дар ин ҷо як рекламаи маъмулӣ барои мавқеъ дар соҳаи:
Роҳбарияти чакана дар нақши роҳбарӣ барои пешбурди хизматрасонии мизоҷони болаёқат ва таъмини фаъолияти мунтазами мағозаҳо амал мекунад.
Нозирон барои хидматрасонии мизоҷон, тиҷоратӣ, омӯзиши донишҳои маҳсулот ва рушди ҳамгироӣ ба масъулин масъуланд. Нозирӣ барои нигоҳдории воҳидҳои таъини дар мағоза масъул аст.
Нозирони чакана барои кор бо аъзоёни гурӯҳ дар хизмати мизоҷон, фурӯши малакаҳо ва донишҳои маҳсулот масъуланд.
Ин вазифаро интизор аст, ки як қатор чорабиниҳои гуногуне, ки ба фурӯш ва фурӯши ассотсиатсияҳо дар идораи мушаххас роҳбарӣ мекунанд, амал мекунанд. Нозирони даврӣ масъулияти таъмини кафолати тамоми шўъбаҳо ва мағозаҳо дар асоси меъёрҳои ширкатро иҷро мекунад.
Директори чакрагирӣ мавқеъи пурраи вақт ва дастрасии васеъро дар бар мегирад, ки шабона ва рӯзҳои истироҳат. Ин мавқеъ бевосита ба менеҷери ёрирасон ҳисобот медиҳад ва интизор аст, ки ба ҳамоҳангсозӣ ва ҳамоҳангсозии шӯъбаи аспирантҳо муроҷиат кунад
Масъулият:
- Пешбурди маданияти хадамоти мизоҷони мағозаҳо
- Механизм ва нигоҳдории физикии кафедра
- Мусоидат ба ташаббусҳои корпоративӣ ва мағозаҳо барои афзоиши фурӯш ва фоида
- Гузаронидани тренинг барои хидмати мизоҷон ва дониши маҳсулот
- Гузаронидани омӯзиши малакаҳо барои шарикон
- Таълими малакаҳои тиҷоратӣ ва намоишдиҳӣ
- Муносибат ба шарикон ва идоракунӣ
- Идоракунии буҷети кафедра
- Ҳамроҳи дӯстони мағоза, арзёбӣ, тренерӣ ва маслиҳатдиҳӣ маслиҳат кунед
- Стандартҳои бехатарӣ ва талафотро амалӣ ва идора кунед
- Шабакаи соатӣ
Талабот:
- Роҳбарияти зебо, коммуникатсия ва корманд дар бораи малакаи касбӣ, омӯзиш ва малакаҳои нигоҳдории онҳо
- Имконияти афзалият додани масъулиятҳо ва самаранокии бисёрсоҳавӣ
- Муайян кардани қобилиятҳои мутақобила ва мувофиқати корро таъин кунед
- Дафтар барои хизмати мизоҷи намунавӣ
- Қобилияти омӯхтани маҳсулот ва мубодилаи донишҳои маҳсулот
- Арзёбии фурӯш
- Таҷрибаи идоракунӣ дар як ташкилоти фармоишӣ ё шабеҳи фарогир
- Таҷрибаи пешқадами муосир, саноати хизматрасонии мизоҷон маъқул аст
Талаботҳои таълимӣ ва таълимӣ
Назоратчиёни чакана аксар вақт ҳамчун шарикон ва пешравӣ ба мансабҳое, ки идораҳои идоракуниро сар мекунанд. Таҳсилоти олии ҳадди аққал талаботи ҳадди аққал аст, вале номзадҳое, ки дараҷаи коллеҷ доранд, бо кори курс дар соҳаи тиҷорат ё идора доранд.
Баъзе идоракунандагон дар барномаҳои таълимии идоракунӣ ба фурӯшандагон дохил мешаванд. Ин шахсон тренингҳо ва роҳнамоҳо мегиранд ва ба вазифаҳои роҳбар, мудир ва ниҳоят ба идора ё мағозаи мағозаҳо пешкаш мекунанд.
Барномаҳои омӯзишии идоракунӣ дар фурӯшандагон одатан дараҷаи бакалавриро талаб мекунанд.
Таҷҳизотчиёни протоколи Retail
- Ба ҳалли масъалаҳои меҳнатии кормандон зуд ҷавоб диҳед
- Таҳлили ҳисоботи фурӯш
- Талабот барои омӯзиши кормандон
- Маблағгузорӣ
- Хароҷоти назоратӣ
- Барқарорсозии инвентаризатсия
- Ташкили ҳавасмандгардонӣ барои кормандони фурӯш
- Тарҳрезӣ ё назорат кардани тарҳҳои намоишҳои мағоза
- Афзалиятҳо
- Таъмини риояи стандартҳои корпоративӣ
- Таъсис додани протоколҳои пешгирии ҳабс
- Арзиши кори корманд
- Арзёбии таҷрибаи муштарӣ
- Ҳосили таҷрибаи идоракунӣ
- Хонавода
- Талаботро муайян кунед
- Амали дастурҳои визуалӣ
- Мусоҳиба бо аъзоёни ояндаи ҳайати кормандон
- Омӯзиш ва истифодаи нармафзори идоракунии чакана
- Пешгирии зарар
- Нигоҳ доштани стандартҳои бехатарӣ
- Фоидаи зиёдтар
- Фурӯши маҳсулот
- Нуқтаи фурӯши (POS) системаҳо
- Фоида ва зарар
- Тарафҳо
- Қабули кормандон
- Қатъ намудани шикоятҳои муштарӣ
- Нигоҳдории кормандон
- Назорати саҳҳомӣ
Музди меҳнати мизоҷ
Тибқи иттилои Бюрои омори меҳнатӣ, дар соли 2016 даромади миёнаи солонаи Департаменти яквақтаи Кабирӣ 39,040 доллари ИМА-ро ташкил дод.
Мушкилот
Мувофиқи иттилои Бюрои омори меҳнатӣ, ҷойҳои корӣ барои шӯъбаҳои яквақтаи хатсайрҳо аз 2 то 4% аз соли 2016 то 2026 афзоиш меёбанд, ки нисбат ба моҳҳои миёна пасттар аст. Тавсеаи маҳсулотҳои онлайнӣ дар назар дошта шудааст, ки барои кушодани ҷойҳои корӣ барои нозирони чакана маҳдуд аст.