Рӯйхати ҳаррӯза Талаботҳои ҳавоӣ
Аз даҳи эҳтиёҷоти ҳавопаймо дар ҷойҳои зерин дар охири соли 2017 ҷойгир шудааст:
1 - майдони механикӣ
2 - Қувваҳои амниятӣ
3 - Минтақаи электрикӣ
4 - минтақаи умумӣ
5 - минтақаи умумӣ
6 - майдони механикӣ
7 - майдони механикӣ
8 - Назорати ҳавопаймоӣ
9 - Systems Systems
10- Системаҳои наќлиётї
Қаллобӣ
Ноустувории бештар дар бораи нерӯи ҳавопаймоӣ, ки дар айни замон пажӯҳишҳо дар соҳаи пажӯҳиш, ки ҳоло дар соли 2017 ба 2,000 нафар ҳавопаймоҳо бармегардад. Ҳавопаймо ба бисёре аз ҳавопаймоҳо, ки онҳо барномаҳои наверо баррасӣ мекунанд, ки ба ҳавопаймоҳои болаёқат дохил мешаванд, ба мактаб рафтанӣ мешаванд. Инчунин ба назар гирифтани эҷоди барномаи озмоишӣ оид ба мудофиа, ба мисли барномаи пилотии артиш, барои пур кардани ин пуштибонӣ зарур аст.
Тағйироти ҳаррӯза ба рӯйхати фишор ба ҳаво
Ҳар се моҳ ҳар моҳ қувваи ҳавоӣ ҳамаи корҳои бақайдгирифташуда ва комиссиониро тафтиш мекунад, то муайян кардани ҷойҳои кор дар онҳо бештар аз ҳадди ақал ва аз ҳама камтарин бошад.
Ҳамаи корҳо ба чӣ ишора мекунанд, ки "рейтинги стресс" ном дорад ва онҳое, ки рейтингҳои баландтарин доранд, дар рӯйхати "задааст" ҷойгиранд.
Стресс, ки дар ин ҷо муайян шудааст, аз се омили асосӣ иборат аст: қувваи корӣ, идоракунӣ ва ҷойгиркунӣ . Нишондиҳандаҳои стресс барои ҳар як соҳаи соҳа фарқ мекунанд, аммо вақте ки майдони касбӣ «тасвири» ҳисобида мешавад, яъне маънои Air Force дар соҳаи махсуси касбӣ барои кофӣ иҷро кардани вазифаи таъиншуда вуҷуд надорад.
Таъсири сатҳи стресс ба ҷойҳои корӣ пешбурди ҳавасмандгардонии ҳавопаймо бо мақсади муайян кардани фишори мушаххас дар байни кодҳои махсуси Кодекси ҳавоӣ, ки барои муайян кардани ҳар як вазифа истифода мешаванд.
Чӣ гуна кодексҳои стресс дар ҳавлиҳо кор мекунанд
Натиҷаҳои санҷиши ҳарсолаи стресс ҳамчун нишондиҳандаи проблемаҳои эҳтимолӣ ва воқеӣ, инчунин роҳбарии ҳавасмандии пешрафти ҳавасмандиро таъмин менамояд. Мутобиқи система:
- Дараҷаи стрессии 1.0 барои соҳаи касбӣ маънои онро дорад, ки камбудиҳо вуҷуд надоранд (ҷойгиршавӣ ё хона)
- Дараҷаи стресс бештар аз 1.0 маънои онро дорад, ки камбудиҳо вуҷуд дорад. Норасоии фоизи кадрҳои таъйиншуда (масалан, рейтинги сатҳи стрессии 1.2) маънии онро дорад, ки ҳар як нафар дар биноҳои хонагӣ ба кори 1,2 нафар машғул аст)
- Дараҷаи стресс камтар аз 1.0 маънои онро дорад, ки дараҷаи фарогирӣ барои соҳаи касбии махсус вуҷуд дорад. Фоизи ҳамчун фоизи кадрҳои таъйиншуда (масалан, рейтинги стрессии 0,8 маънои онро дорад, ки ҳар як нафар дар биноҳои хона, дар муқоиса бо коргарон 8 нафар кор мекунад)
Қувваи ҳавоӣ дорои мақсади кӯшиш барои ноил шудан ба сатҳи «стресс» -и 1.2 ё камтар аз ҳар як Кодекси махсуси ҳавоӣ мебошад.
Ҳавопаймоҳо дар дархост, ё не?
Ҳатто агар коре рамзи баландсифат дошта бошад, маънои онро дорад, ки зери консепсия қарор дорад, маънои онро надорад, ки кор барои кушодани нав кушода шудааст (гарчанде ки ҳузури кори дар рӯйхат низ зарурати навсозии навро нишон медиҳад).
Масалан, кор метавонад дар руйхати якум (нави корреспондент) ба таври кофӣ баста шавад, вале бо сабаби «норасоии» иштибоҳе, ки дар Нозирони Nonstandered (NCO) номбар шудааст, баррасӣ карда мешавад. Дар ин ҳолат, Ҳавопаймо кӯшиш мекунад, ки камбудиҳо тавассути барномаи NCO Re-Training Programро ҳал кунад ва ислоҳ кунад.
Ҳатто агар «стресс» бо сабаби норасоии кадрҳо дар сафҳаҳои якум, сабаби ҷойгиркунии тренингҳо имконпазир гардад. Масалан, мактаби техникии ҳавопаймоӣ метавонад танҳо шумораи маҳдуди донишҷӯёнро дар ҳар лаҳза омӯзонад ва ҳамаи ҷойҳои "таълимдиҳии таълимӣ" аллакай аз ҷониби одамоне, ки аллакай дар барномаи Лоиҳаи Delayed Enlistment (DEP) ва ё аллакай дар ҳавли , аммо интизори як курсии омӯзишӣ.
На он қадар оддист, ки танҳо ба зиёд кардани реквизитсия
Баланд кардани шумораи курсҳои омӯзишӣ, ки дар марказҳои қабулкунандагон дастрасанд, умуман имконият надоранд.
Иловаи ҷойҳои иловагӣ ба маънои васеъ кардани захираҳо мебошад. Таҳсилкунандагони иловагӣ бояд илова карда шаванд (бо ин, аз байн бурдани СМҶ-ҳо аз «майдони»), фазои хобгоҳ бояд ба кормандони иловагӣ (молия, маъмурият ва кормандон) илова карда шаванд, толорҳо бояд васеъ шаванд ва толорҳои ошхона васеътар гарданд.