Сатҳи ҳарбӣ
Пас аз он, ки шумо шартномаи худро ба хидмати низомӣ дар кишвари худ ба имзо расонед, ӯҳдадор мешавад, ки ин шартро иҷро кунад, зеро вақте ки ҳарбиён бояд вазифаи меҳнатӣ, саломатӣ ва дандонпизишкиро фароҳам оранд, имконият барои пешбурди он ва истироҳат (истироҳат). Бо вуҷуди ин, ӯҳдадории хизматчии ҳарбӣ ба хизмати мусаллаҳи ӯ то ба охир расидани он идома дорад. Умуман, ин мӯҳлат бо шартҳои фармоишгар муайян карда мешавад, вале дертар пеш аз мӯҳлат қатъ гардидани маъмурӣ ё интишори интизомӣ вобаста ба рафтори махсуси муайяншуда дар қисми хидматрасон.
Ҳеҷ гуна майдони хокистарӣ ба он чизе, ки дуруст аст ё нодуруст аст. Ҳамчунин низомнома ва қонунҳои гражданӣ татбиқ карда мешаванд ва метавонанд дар Кодекси ягонаи адлияи ҳарбӣ (UCMJ) муроҷиат намоянд.
Ду намуди аломатҳои қаблӣ, ки аз ҷониби қувваҳои мусаллаҳи Иёлоти Муттаҳида ба даст оварданд, ба аъзоёни хадамоти хидматрасонӣ: ҷудошавии ҷаримавӣ ва ҷудокунии маъмурӣ вуҷуд доранд.
Сатҳи изофӣ. Барҳам додани ҷазодиҳии ҷазо аз ҷониби судҳо-судшаванда ваколатдор карда мешавад ва танҳо ба сифати ҷазои судӣ эътироф карда мешавад, ки мувофиқи қоидавайронкунӣ барои вайрон кардани Қонуни меҳнатӣ дода мешавад . Ду намуди ҷарроҳии ҷаримабандӣ вуҷуд дорад: Воридшавӣ аз фишор (DD) - ки танҳо танҳо аз ҷониби суд дар маҷлиси судӣ суд карда мешавад ва дар шароити номуносиб ҷудо карда мешавад; ва Бекоркунӣ (ББК), ки мумкин аст аз ҷониби судяи умумӣ-судӣ ё судҳои махсуси судӣ суд карда шавад ва дар ҳолатҳои ғайримарказӣ алоҳида ҷудо карда шавад.
Нобаробарии маъмурӣ. Ҷудокунии маъмурӣ аз ҷониби судҳои ҳарбӣ дода намешавад ва дар табиат ҷазо намебошанд. Хизматрасониҳои номбаршуда метавонанд бо тасвири хизматрасонӣ (таснифоти алоҳида) ё тавсифи тақсимот бо далелҳои ҳолатҳои мушаххас кафолат дода шаванд.
Намудҳои партофташуда ба хусусияти хизматрасонӣ вобаста аст
Хусусият дар ҷудошавӣ ба сифати хидмати аъзо, аз ҷумла сабабҳои тақсим ва роҳнамоии поёнӣ асос меёбад. Силсила "сифати хизматрасонӣ" -ро мувофиқи стандартҳои рафтори шахсии муносиб ва иҷрои вазифаи хизматчиёни ҳарбӣ, ки дар Кодекси одоби адлияи ҳарбӣ ( Низомнома ) ва Низомномае, ки Вазорати Раёсати ВКД ва Шӯъбаҳои ҳарбӣ пешниҳод намудааст, муайян менамояд ва гумрук ва анъанаҳои хизмати ҳарбӣ.
Сифати хидмати аъзоёни вазифаи функсионалӣ ё вазифаи фаъоли таълимӣ бо рафтор, ки хусусияти ба хизмати ҳарбӣ оварда расонидан ё ба тартибу низом даровардани беасос ва интизорӣ, новобаста аз он ки рафтори ӯ ба UCMJ ҳуқуқ Мафҳумҳо метавонанд ба рафтори ҷомеаи шаҳрвандӣ асос ёбанд ва ба он ҷавобгар бошад, ки ин рафтор ба хадамоти мусоҳибон таъсири манфӣ нарасонад.
Ҳадафи низомӣ сабабҳои ҷудошавӣ, аз ҷумла ҳолатҳои мушаххасро, ки дар асоси ҷудошаванда асос ёфтааст, баррасӣ мекунанд.
Ҳамчун як масъалаи умумӣ, низомномаҳо бояд талаботеро ба характери муайян кардани рафтори одилона, на аз як ҳодисаи ҷудогона талаб кунанд. Аммо ҳолатҳо вуҷуд доранд, аммо дар он рафтор ё иҷрои вазифаи як ҳодисаи ягона, ки инъикоси тасвир барои он фароҳам меорад, вуҷуд дорад.
Намудҳои партофташуда
Муҳим Хусусияти фарқкунандаи он, вақте ки сифати хидмати узвият умуман меъёрҳои рафтори муносиб ва иҷрои вазифаи хизматчиёни ҳарбиро ба даст овардааст, ё ин ки ба таври дигар, чунон ки сазовор аст, ки ягон хусусияти дигар ғайриимкон аст.
Генерал (бо шарти муҳими). Агар хидмати аъзоён ростқавл ва содиқ бошад, он барои хидмат ба шароити шаръӣ хос аст. Муносибати хизматрасонӣ ба таври умумӣ (дар шароити шаффоф) вақте ки ҷанбаҳои назарраси манфии рафтори узв ва иҷрои вазифаҳои мансабии мусбии аъзоёни ҳарбӣ ва иҷрои вазифаҳои вазнинро аз самтҳои мусбӣ сабт мекунанд, кафолат дода мешавад.
Бисёри одамон боварӣ доранд, ки дар охири мӯҳлати муқаррарии тақсимкунӣ тақсимоти эҳтиромро кафолат медиҳанд. Ин чунин нест. Ҳамаи маъмулҳои маъмурӣ рафтори рафтори шахсро ба назар гирифтаанд. Бисёр зиёни вайронкуниҳои интизомӣ ё рейтинги ками ҳисобот метавонанд ба генералӣ (зери шароитҳои эҳтиром) расонанд.
Дигар аз шароити шаръӣ. ОРИТ Сатҳи таркиби ҳадди аққал як шахс метавонад администратсияро қабул кунад. Дар ин ҳолат, вақте ки сабабҳои ҷудошавӣ ба тарзи рафтор асос ёфтааст, ки аз рафтори назарраси аъзоёни Хадамоти ҳарбӣ интизорӣ меравад, ё вақте ки сабаби ҷудошавӣ ба як ё якчанд амалҳо ё ақидаҳо вобаста аст, ба назар мерасад аз рафтори интизорӣ аз аъзоёни Хадамоти Шӯравӣ интизоранд.
Намунаҳои омилҳое, ки метавонанд баррасӣ шаванд, истифодаи қувваи зӯроварӣ ё зӯроварӣ барои расонидани зарари ҷисмонии фавқулодда ё марг, сӯиистифода аз мақоми махсуси эътимодбахш, аз ҷониби баланд бардоштани муносибатҳои фаръии олӣ, амалҳо ё ақидаҳое, ки ба бехатарии Иёлоти Муттаҳида ё саломатӣ ва некӯаҳволии дигар аъзоёни Хадамоти ҳарбӣ, инчунин амалҳои ғайричашмдошт ё ақидаҳое, ки ба саломатӣ ва бехатарии шахсони дигар таҳдид мекунанд.
Чорабиниҳои хавфнок. Фарқи байни OTH Boards and Dischargeable Discharge вуҷуд дорад. Оth ба суде, ки барои тарк кардани сарбоз зарур аст, талаб намекунад, ин аз тариқи раванди маъмурӣ рӯй медиҳад. Бо вуҷуди ин, аз беэҳтиётӣ бетафовутӣ шакли таркиби ҳадди аққалие, ки шумо метавонед онро қабул кунед ва бояд аз як суди судии умумӣ бардоред - бо ибораи дигар - суд. Инҳо маъмулан ҷиноётеанд, ки ба таъхирҳои беасос оварда мерасонанд. Шумо на танҳо низомро тарк карда наметавонед, балки ба шумо сабти ҷинояткориро, ки аз ҷониби корфармоёни оянда дида мешаванд, мегиред.
Раванди партофташуда. Нобаробарии маъмурӣ ба ду самт асос ёфтааст: ҷудокунии ихтиёрӣ ва ҷудокунии ихтиёрӣ. Дар охири мӯҳлати хизматӣ намунаи ихтиёрии ихтиёрӣ мебошад. Бо вуҷуди ин, раванди барҳамдиҳии ихтиёрӣ хеле оддӣ аст. Фармондеҳ барои интихоби рафъи ихтиёрӣ ва интихоби мусоҳиб ба таври хаттӣ хабар медиҳад.
Пас аз он, ки фармондеҳ бо мактуб аз ҳисоби мусоҳибаш мактубро мегирад, ӯ муайян мекунад, ки оё бо мурофиаи судӣ идома дорад ё не. Агар командир интихоби роҳбарикунии маъмуриро иҷро кунад (агар зарур бошад). Агар даста талаб карда нашавад, командир ба маҷмӯъ ба мақомоти тасдиқшуда (одатан сардори дастгоҳ) барои тасдиқи ниҳоӣ ё раднопазир интихоб мекунад.
Ҳокимияти ҷудокунӣ метавонад вобаста ба вазъияти парванда оид ба масъалаи нигоҳдорӣ ё ҷудокунӣ омилҳои зеринро баррасӣ намояд:
- Кадом ҳолатҳои ташаккулёбии мурофиаи ҷудогӣ, ки таъсири аъзоёни он ба интизоми низомӣ, тартиботи хуб ва ахлоқро идома доданд.
- Эњтимолияти давом ё бозгашти њолатњое, ки асоси ташкили мурофиаи алоњида ташкил медињад.
- Эҳтимоли он, ки аъзо дар оянда ё вазифаҳои ӯҳдадориҳои ояндаро таъсири нохост ё номатлуб хоҳад кард.
- Қобилияти аъзоён вазифаҳои худро дар айни замон ва дар оянда, аз ҷумла, имкониятҳои пешравӣ ва пешравӣ иҷро кунанд.
- Қобилияти барқарорсозии аъзоёни он.
- Рақами ҳарбии ҳарбӣ - ҳама чиз.
Ҳодисаҳо ва рӯйдодҳое, ки дар вақти дурдасти вақт қарор доранд, одатан дар муайян кардани он ки ҷудошавии маъмурӣ бояд амалӣ карда шавад, арзиши каме дорад. Истифодаи чунин сабтҳо одатан дар он мавридҳо бо ишораҳое, ки дар давоми муддати тӯлонӣ ба назар мерасанд, маҳдуд аст.
ШАҲРИ ҚӮРҒОНТЕППА Идораи ҷудокунӣ на камтар аз се корманди дорои таҷрибаи коркардашуда, кафолатдодашуда ё раисони ғайрирасмиро ба Раёсат таъин мекунад. Кормандоне, ки ба Раёсат таъин карда шудаанд, бояд дар синфҳои E-7 ё дар боло бошанд ва бояд ба мусоҳиб муроҷиат кунанд. Ақаллан яке аз аъзои Раёсат бояд дар синфи O-4 ё баландтар хизмат кунад ва аксарияти шӯро бояд вазифаҳои ба зимма дошташударо ба зимма дошта бошанд. Аъзои калони президент раиси он аст. Ҳокимияти ҷудокунанда низ метавонад ба Раёсат номнависнашаванда таъин карда шавад. Мушовири ҳуқуқии номзади метавонад барои кӯмак ба Раёсат таъин карда шавад.
Ҳуқуқҳои ҷавобгар: Прокурор метавонад аз номи худ, бо дарназардошти муқаррароти моддаи 31 (а), UCMJ (Худтанзимкунии худ) шаҳодат диҳад. Дар вақти дилхоҳ дар давоми мурофиаи судӣ, мусоҳиб ё маслиҳат метавонад аз ҷониби Раёсат ба баррасии хаттӣ ё сабтшуда пешниҳод карда шавад. Рафидон ё маслиҳат метавонанд аз номи худ шоҳидонро даъват намоянд. Прокурор ё маслиҳат мумкин аст, ки ягон шоҳиде, ки дар назди Раёсат пайдо мешавад, савол диҳад. Прокурор ё маслиҳат метавонад далелҳои пешакии вақте, ки Идора барои баррасии натиҷаҳо ва тавсияҳо муроҷиат мекунад, пешниҳод кунад.
Раёсат барои муайян намудани натиҷаҳо ва тавсияҳои худ дар ҷаласаҳои пӯшида зарур аст. Танҳо овоздиҳандагони овоздиҳанда метавонанд ҳузф дошта бошанд. Раёсат инҳоянд:
- Новобаста аз он, ки ҳар як даъвои огоҳинома оид ба ҷудошуда пешниҳод карда мешавад, бо далелҳои пешакӣ дастгирӣ карда мешавад.
- Хулоса, оё натиҷаҳоро дар робита бо сабабе, ки дар ҷудокунӣ зикр шудааст, тақсим кардан мумкин аст. Агар зиёда аз як сабаб дар огоњинома бошад, бояд њар як сабабро муайян кунад.
- Шӯрои нозирон тавсия ё тақсимотро (на гунаҳкор ё беэҳтиётӣ) пешниҳод мекунад.
- Агар Шӯрои нозирон тақозо кунад, он метавонад тавсия диҳад, ки ҷудокунӣ боздошта шавад.
- Агар ҷудокунӣ ё ҷудошудани ҷудошуда тавсия дода шавад, Шӯрои Олӣ тавсифи хизматрасонӣ ё тавсифи тақсимотро тавсия медиҳад.
Асос барои ҷудокунии ғайричашмдошт. Якчанд сабабҳои шахсӣ метавонанд барои ҷудогардонии ихтиёрӣ коркард карда шаванд. Дар зер бештар аз ҳама:
Волидон. Аъзо метавонад бо сабабҳои ба волидайн ҷудо карда шуданаш мумкин аст, агар дар натиҷаи он муайян карда шавад, ки аъзо вазифаи худро қонеъ намекунад, ё барои ҷойгиркунии умумиҷаҳонӣ ё ҷойгиркунии ҷаҳонӣ дастрас нест. Коркарди тақсимот то он вақте ки аъзо дар бораи норасоии масуният маслиҳат дода мешавад, имкон надорад, ки ин камбудиҳоро бартараф созад, ки он дар машваратчиёни дахлдор ё сабти кадрҳо инъикос ёфтааст.
Ҳолати ҷисмонӣ ё рӯҳӣ. Шахсони алоҳида метавонанд дар асоси шароитҳои ҷисмонӣ ва равонӣ муайян карда шаванд, на ба маъюбӣ, ки эҳтимолан ба супориш ё иҷрои вазифаи онҳо халал мерасонанд. Чунин шароитҳо метавонанд дар бар гиранд, аммо бо тамомшавии даврӣ ё ҳавасмандӣ, ҳавасмандӣ ва танқиди шахсӣ маҳдуд карда шаванд. Овоздиҳӣ дар асоси фишори шахсӣ танҳо танҳо агар эътироф аз ҷониби духтури психиатр ё психологие, ки мувофиқи тартиби муқаррарнамудаи Раёсати КДАМ ба анҷом расонида шудааст, хулоса барорад, ки вайроншавии ин қадар сахт аст, ки қобилияти узвияти аъзо дар муҳити ҳарбӣ бошад хеле вазнин аст. Ҳангоми ҷудошавӣ бо сабабҳои дигар ба ҷудошавии шахсият монеъ намешавад. Масалан, агар ҷудокунӣ дар асоси иҷрои ногузир ё хатари нодуруст кафолат дода шавад, аъзоҳо одатан дар ин қисмат новобаста аз мавҷудияти ихтилоли шахсият ҷудо карда намешаванд.
Нобуд. Аъзо метавонад барои маълулият тибқи муқаррароти 10 USC, Chapter 6l (истинод (n)) ҷудо карда шавад. Ҷудокунии маъюбон одатан одатан ба Хуршед, ё Сатҳи дараҷаи баҳогузорӣ оварда мерасонад.
Роҳнамои зеҳнӣ. Аъзоён метавонанд дар асоси хатогиҳои нодуруст, тамаъҷӯӣ ё тамдиди паҳнкунӣ ҷудо карда шаванд. Нишондиҳӣ, истихроҷ ё тамдиди паҳншавӣ дар ҳолатҳои зерин нодуруст аст, агар: (1) рӯйдодҳое, ки аз ҷониби ҳукумат маълуманд ё роҳбарони дахлдор риоя нашудаанд, рӯй надодаанд; (2) натиҷаи рафтори фиребгарона дар қисми аъзои он; ва (3) камбудиҳо дар нуқтаи назари моддӣ тағйир наёфтаанд.
Роҳнамои зеҳнӣ. агар одатан барои ҷудо кардани сатҳи дохилӣ (камтар аз 180 рӯз аз хизмати ҳарбӣ) муқаррар карда шавад.
Ба дохил шудан ба хизмати ҳарбӣ фирор кардан. Аъзо метавонад дар асоси хариди фиребгарӣ, тамаъҷӯӣ ё мӯҳлати хизмати ҳарбӣ аз тариқи ягон гуна бесаводии хаттӣ, гумроҳӣ ё пинҳонкунӣ, ки агар дар вақти бақайдгирӣ, тамдид ё ворид шудан ба мӯҳлати хизмати ҳарбӣ метавонад рад карда шавад. Characterization of the service or description of separation is based on the service records and the severity of the entry fraudulent. Агар фиребгарӣ пинҳонӣ ҷудо кардани қаблии қаблӣ бошад, ки дар он хидмат ҳамчун Хуршед намебошад, одатан одатан дар ҳолати дигар аҳамият дорад.
Фаъолияти ғайриқаноатбахш. Ҳангоми муайян кардани он, ки аъзои он барои хизмати иловагии ҳарбӣ аз сабаби нокомии ғайричашмдошт узви комилҳуқуқ нест, бояд узр дода шавад. Коркарди тақсимот то он вақте ки аъзо дар бораи норасоии масуният маслиҳат дода мешавад, имкон надорад, ки ин камбудиҳоро бартараф созад, ки он дар машваратчиёни дахлдор ё сабти кадрҳо инъикос ёфтааст. Маслиҳат ва талаботи барқарорсозӣ аз ин сабаб вобаста ба ин сабабҳо барои ҷудошавӣ муҳим аст. Азбаски хадамоти ҳарбӣ аз ҳама гуна таблиғоти шаҳрвандӣ фаротар аз ҳама фаротар аз он аст, ки аъзо бояд ҳангоми ҷудо кардани нобарориҳо сабабҳои беасос набошад, агар дар барқарорсозӣ дар асоси меъёрҳои муқарраркардаи Котиби дахлдор кӯшиш карда шавад. Хизмат бояд ҳамчун Хуршед ё Генералӣ (дар шароити шараф) муайян карда шавад.
Бозгашти беқурбшавии нӯшокии спиртӣ. Яке, ки ба барномаи барқарорсозӣ барои истеъмоли маводи мухаддир ва нӯшокии спиртӣ номбар карда шудааст, метавонад бо сабаби номуваффақ ё рад кардани иштирок дар ҳамкорӣ, муваффақият ё бомуваффақият анҷом додани чунин барнома дар ҳолатҳои зерин ҷудо карда шавад: (1) мавҷуд набудани потенсиал барои хидмати ҳарбӣ; ё (2) барқарорсозии дарозмуддат зарур аст ва аъзои он ба муассисаи тиббии шаҳрвандӣ барои барқарорсозӣ гузаронида мешавад.
Амалиётҳо. Ҳангоме, ки муайян карда мешавад, ки аъзоёни ихтиёрӣ барои хизмати ҳарбӣ аз сабаби як ё якчанд ҳолатҳои зерин номатлуб шудан мумкин аст:
- Infractions of Minor Disabilities Намунаи сӯиистифода аз ҷониби танзимгари ғайриқонунии ноболиғ. Агар ҷудошавии аъзо дар мақоми болоӣ танҳо бо сабабҳои вайронкунии интизомии ноболиғ кафолат дода шавад, амалиёт бояд дар асоси Performance and Conduct Entry Process.
- Намунаи тафтишот. Намунаи бадбахтие, ки аз (а) иштироки беэътиноӣ бо мақомоти гражданӣ ва ҳарбӣ иборат аст, ё (б) ба тартибу тартиботи хуби ҷаззоб зарар мерасонад.
- Комиссияи ҷинояти вазнин. Комиссияи хаттии ҷиддии низомӣ ё гражданӣ, агар дар ҳолатҳои зерин: (1) ҳолатҳои мушаххаси ҷудоӣ ҷудошавиро тақозо мекунанд; ва (2) озодкунии ҷазои бераҳмона барои як ё як намуди алоқаи ҷинсӣ дар асоси Дастури мурофиаҳои судӣ-мағлубӣ ваколатдор карда мешавад.
- Қатли шаҳрвандӣ. Маҳкумшудагон аз ҷониби ҳокимияти шаҳрвандӣ ё амалҳое, ки гирифтори ҷазо донистани гунаҳкор дониста мешаванд, аз ҷумла дар мавриди мурофиаҳои судӣ дар мурофиаи судӣ, вақте ки ҳолатҳои мушаххаси ҷудоӣ тақсим карда мешавад ва шароитҳои зерин мавҷуданд: (1) озодкунии ҷазо барои мақомот (2) Ҷазо аз ҷониби ҳокимияти шаҳрвандӣ ҷазоро дар давоми 6 моҳ ва зиёда аз бе маҳрум кардан аз озодӣ маҳрум мекунад.
Коркарди тақсимкунӣ метавонад шурӯъ шавад, ки оё ягон аъзои он шикояти шаҳрвандӣ ё шикоят карданро дорад, ё ин ки ӯ ният дорад. Иҷрои ҷудокунии маъмулан одатан то ба охир расидани натиҷаи шикоят ё то он даме, ки шикоят гузашт карда мешавад, вале аъзо метавонад пеш аз ҳама ба шикоят бо дархости аъзо ё бо роҳбари Котиби дахлдор ҷудо карда шавад.
Меъёрҳои хизматрасонӣ барои риоя накардани тартиби муқарраргардида одатан дар ҳолатҳои дигари изофӣ мавҷуданд, вале хусусияти умумӣ (дар шароити шаръӣ) барои онҳое, ки дар онҳо сабтҳои ҳарбии низомӣ пешбинӣ шудаанд, кафолат дода мешавад.
Амният. Ҳангоме, ки нигоҳ доштан бо манфиати амнияти миллӣ равшан аст, аъзо метавонад бо сабаби амният ва дар шароит ва тартиботи муқаррарнамудаи Котиби ваколатдор дар ДДТ 5200.2-R ҷудо карда шавад. Хусусиятҳо ба сабти хизматрасонӣ ва иҷрои мусоҳиба асос ёфтааст.
Иштироки ѓайриќаноатбахш дар захираи њавопаймої. Аъзо метавонад барои иштироки ғайриқаноатбахши захираи Reele дар асоси меъёрҳои муқарраркардаи Котиб дар доираи ДМТ 1215.13 ҷудо карда шавад. Characterization of the service or description of separation is based on the record service and requirements of Directive 1215.13 (reference (p)).
Нобудкунии назорати вазнин. Аъзо метавонад барои риоя накардани меъёрҳои назорати вазн ҳангоми муайян кардани он, ки аъзоёни хизмати иловагӣ барои хизмати ҳарбӣ ғайриқонунӣ ҷудо карда шуда бошанд ва аъзои он тибе, ки тибқи ҳолати тиббӣ қарор дорад, бо сабаби назорати вазнин халал намерасонад. Коркарди тақсимот то он вақте ки аъзо дар бораи норасоии масуният маслиҳат дода мешавад, имкон надорад, ки ин камбудиҳоро бартараф созад, ки он дар машваратчиёни дахлдор ё сабти кадрҳо инъикос ёфтааст. Шарҳи ихтиёри одатан мафҳумест, ки хусусияти хизматрасонии умумӣ (дар ҳолатҳои шаръӣ) аз рӯи сабтҳои ҳарбӣ кафолат дода мешавад.
Ин сабабҳои асосист, ки ҷудокунии ихтиёрӣ аз хизмати ҳарбӣ мебошанд. Раёсати мудофиаи ҳарбӣ инчунин ҳар як хидматҳои ҳарбӣ барои ташкил кардани сабабҳои иловагии маъмурии маъмурӣ, ки дар асоси тахассуси ягонаи хизмати мушаххас ба роҳ мондааст, иҷозат медиҳад.