Мусоҳиба бо Recruiter Regional Regional Nordstrom
Penny Лоретто: Шумо дар дархости стажироведӣ чӣ назар доред?
Maureen Tryon: Nordstrom дар айни замон босуръат меафзояд ва доимо одамоне, ки дилпазиранд ва мехоҳанд, ки бо ширкатҳои нав бо хоҳиши худ ба воя расанд.
Эҳсосоте, ки ба ташкилот ворид мешаванд, бояд таҷрибаи ҷиддӣ гиранд. Донишҷӯёне, ки бо тамоюлҳои ҷорӣ нигоҳ дошта мешаванд ва дар бораи ширкат ва саноати бештар хоҳиши омӯхтан мехоҳанд, эҳтимолан дар охири барномаи таҷрибаомӯзии худ пурра ба кор даромӯзанд.
Панҷ: Дурӯғи ибтидоӣ ва ному насаб ва чӣ гуна маслиҳат барои довталабон ҳангоми тайёр кардани ин ҳуҷҷатҳо кадом аст?
Maureen: Дар Nordstrom воқеан барномаҳои худро онлайн мекунанд. Талабагон талаб мекунанд, ки профили онлайнро, ки дар ҳақиқат маълумотро аз дубораи коллеҷи худ таъмин мекунад, талаб кунанд. Рақами донишҷӯӣ аввалин тасаввуроте мебошад, ки ширкат донишҷӯ дорад, аз ин рӯ муҳим аст, ки таҷрибаҳои пешин, ҷойҳои корӣ ва ғайра бо тавсифи пурраи ҳар як таҷрибаи дахлдор дохил карда шудаанд. Маблағҳои ройгон талаб карда намешаванд, аммо донишҷӯён имконият доранд, ки ба як замима илова кунанд.
Агар донишҷӯ мактуби сарпӯширо илова кунад , онро баррасӣ карда, ба сабти хонандагон дохил карда мешавад. Насриддин дар соли тақрибан 900 довталабона баҳои довталабона мегирад.
Пенсила: Бо фикри худ шумо чӣ кор карда метавонед?
Maureen: Раванди мусоҳиба, профили хонандагон, ба анҷом расидани арзёбии онлайн, ҳамаи онҳо дар бораи он ки оё донишҷӯ соҳиби кор хоҳад шуд ё не.
Мо ҳар сол ҳазорҳо ариза ба даст меорем ва мо ин қадамҳоро барои истифодаи довталабон ба даст меорем.
Мусоҳибаи телефонӣ қадами наверо интихоб мекунад, ки дархосткунандагонро интихоб кардаанд. Аз он ҷо, донишҷӯён метавонанд ба мусоҳибаи шахсӣ ё панеле, ки онҳо якчанд саволҳоро талаб мекунанд, гузаранд. Мо ба он довталабоне, ки дурахшон ва пешвои худпешбариро мепазиранд, ки дорои алоқаи зебо ва малакаҳои байнишахсӣ мебошанд, ки барои эҷоди муносибатҳои муштараки муштариён ба ширкат кӯмак хоҳанд кард.
Penny: Чӣ барои бомуваффақият intern кор мекунад?
Maureen: Ман барои он мефаҳмам, ки ҳамеша кӯшиш мекунам, ки таҷрибаомӯзӣ, ташаббускорӣ, малакаҳои хуби фурӯши савдо ва одамоне, ки барои омӯзиш, макони таъин шудан , рақобатпазирӣ, ҳамоҳангии худро дар он ҷо ҷой диҳанд ва пайваста ба шабака , имкониятҳои ҷустуҷӯӣ ҷалб мешаванд, ба назар гиред, ки чӣ ба онҳо дастрас аст.
Панне: Кадом хатоҳои марги шумо дар таҷрибаи таҷрибавии худ таҷрибаомӯзиро дидаанд?
Maureen: Бузургтарин хатогиҳое, ки ман мебинам, вақте стандартҳои мо барои 9 ҳафта имконият фароҳам меоранд ва онҳо таҷрибаи кориро ҳамчун оғози касб ба назар намегиранд, Онҳо ягон робитаҳои шахсӣ ва касбӣ намекунанд ва онҳо асосан танҳо тавассути таҷриба ва дидори таҷрибаро ҳамчун кори якрӯзаи тобистона.
Фанни: Шумо муносибати байни корфармо ва донишгоҳро барои муваффақ шудан ба муваффақият то чӣ андоза муҳим мешуморед?
Maureen: Мо ба шарикони донишгоҳҳо ҳамчун муваффақияти умумии барномаи мо аҳамият медиҳем. Ҳангоми кор бо марказҳои касбӣ ва коллеҷӣ, мо ба гирифтани донишҷӯёни босифат барои ҷойҳои нави кории худро пур карда метавонем. Ҷонсондон ва Уелер дорои барномаи номуайян мебошанд, ва онҳо ҳамеша дар боло ва аз он берун рафтаанд.) Мо шарикони донишгоҳҳои мо арзиш дорем ва бо шарикии ҳамкорона донишҷӯёнро омӯхтем, ки онҳо барои ҷаҳони воқеӣ омода бошанд.
Панне: Ҳар гуна маслиҳат дар бораи он, ки кадом коргарон чӣ гуна имконият доранд, ки имконияти гирифтани коргаронро ба даст оранд, агар мавқеи пурравақт дар дохили созмон дастрас бошад?
Maureen: Азбаски донишҷӯён ба воситаи барномаи таҷрибаомӯзӣ мераванд, онҳо мехоҳанд, ки ба омӯзиш то ҳадди имкон кӯмак расонанд.
Чӣ қадар хуб аст, ки донишҷӯ дар вазифа кор мекунад, дар ҳақиқат қисми аввалаи ҳар як мусоҳиба мебошад. Барои ба даст овардани кори пурраи коргар бо ташкилот кор кардан, донишҷӯён бояд ин имкониятро барои таҷрибаомӯзии худ истифода баранд. Саволҳои пурсиш, шабака ва тамоси боэътимод то он даме, ки таҷрибаи корӣ ба анҷом расидааст, чизҳои муайянеро, ки донишҷӯ мехоҳад, агар онҳо умед мебанданд, ки барои кушодани кори ояндаи пурравақт оянд. Ҷонибҳо метавонанд кӯшиш ба харҷ диҳанд, ки соли минбаъда ҳамчун барномаи таълимӣ қабул карда шаванд, вале дар давоми сессияҳои оянда эҳтимол меравад, ки баъд аз хатм кардани коллеҷ ҷустуҷӯи кори пурраи вақт пайдо шавад.
Панҷ: Диққати донишҷӯён аз гирифтани кори кироя чӣ аст?
Maureen: Мо бисёр барномаҳоеро меомӯзем, ки агар intern намебад, онҳо метавонанд дар танаффуси гумшуда гум кунанд. Мо метавонем одатан аз мусоҳиба ва кори коғазӣ дар бораи он, ки чӣ тавр донишҷӯро ба иҷрои вазифа иҷро мекунанд, нақл кунанд. Мо донишҷӯёнеро, ки тайёр, касб, ҳадафҳоямонро ба худ ҷалб менамоянд ва худпешбарӣ мекунанд, талаб мекунанд.
Маслиҳатҳои Final Maureen:
Стратегияи мо барои мо хеле хуб буд. Мо аз донишҷӯёни хоҳишманде, ки дар кори худ пайравӣ мекунанд ва дар хона Нерстро мебинед, баҳраманд мешаванд. Барномаи таҷрибаомӯзии мо аз моҳи июни то август аст, ва ҳар сол таҷрибаи бомуваффақияти моро мо шумораи зиёди навгониҳои нави худро месозем.